1、，局领导班子认真学习领会，突破烟花爆竹生产经营布局今年刚启动，工作，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制。班子成员分工不分家，不搞个人说了算，不过言堂，对于人事安排工程项目财务支出等方面的重大问题，要经过集体讨论决定，集思广益博采众长，不断提高班子科学决策民主决策水平。进步增强班子的战斗堡垒作用。在转变作风服务群众教育实践活动中，局领导班子在广泛听取意见基础上，深入查找自身在遵守党的政治纪律贯彻落实中央八项规定和转变作风以及四风方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出努力方向和整改措施。，多深入基层，特别是对我县工作滞后的安全生产两化创建，要集中精力，和工业局工业园通力协作今年完成家烟花爆竹经营点布局已经进行，月日前完成初审。班子成员坚持率先垂范，模范遵守各项纪律规定，加强对股室工作人员的纪律管理。凡规定中不允许的，率先不做，凡规定中要做到的，必须带头做到。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格经费支出管理，从严控制内部接待标准，自觉抵制超标准接待同城非公务接待，对出差入住高档酒店的，律不准报销住宿费。坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与实停留在表面上。重经验，轻实情。思考问题研究工作习惯于从个人经验和主观意识出发，满足于对情况的般性了解，对深层次问题和新问题缺乏深入调查研究。如，我们每年都要花很多精力对公交线网进行优化调整，工作做了不少，但群众来信来电还是居高不下，每次都引发群众热议甚至强烈批评，形成了公交线网年年调群众意见年年提的被动局面，说明对群众实际需求的了解还不全不深不透。重上级，轻基层。过于注重领导关心媒体关注的热点问题，对基层的实际需求研究解决不够。如，班子成员到基层和线调研时，常常是来去匆匆，走马观花，听取汇报多，沉下身子剖析问题少，解决实际困难少，了解基层需求不深不透，指导帮助基层不够。二官僚主义主要表现为重管理。
2、喝娱乐等不良现象习以为常，在不同程度上滋长了比待遇讲享乐的歪风。由于思想上松懈，认为在政治上没有奔头，经济上没有想头，有种做天和尚撞天钟的想法。组织涣散纪律松弛。有的班子成员和干部组织观念淡薄，不讲规矩，不守纪律，擅离职守，个人重大事项不向组织报告，以政治上没有奔头，经济上没有想头，船到码头车到站，什么都的思想，只是按实践办要求搞的事开的会学习的文件谈心活动等规定动作到位就行，没有从内心深处剖析对照。因循守旧按部就班满足于老经验老办法，习惯于老套旧框框，创新意识不强干事动力不足。由于班子成员年龄普遍偏大，工作经验老到，思想上存在人到码头船靠岸的消极懈怠的心态，工作缺乏激情。工作中，有的怕苦怕累消极怠工，不比贡献比资历，对贪图安逸现象批评教育不够，导致部分干部上行下效，工作不推不动，甚至推也不动有的认为要搞好工作就要会交际懂应酬，对迎来送往吃喝定动作，没有创造性的开展工作在企业的标准化创建工作中，帮助指导企业搞好政策对接提高安全生产质量和前期工作进度的力度不够。三享乐主义方面贪图享受吃喝玩乐。存在贪图安逸的心理和庸懒散奢的现象，纪律作风有要求不严的情况等。具体体现在，局里虽然坚持了上班签到，但没有实现奖惩，有的干部中午喝酒玩心很重，花天酒地，斤斤计较个人待遇，热衷于比房比车比吃穿，就是不比工作，对新任务新要求，创新措施不够，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎求稳怕乱等待观望的思想到令行禁止，确保政令畅通。团结带领局系统广大党员干部，把思想和行动统到中央决策和市委要求上来，全面推进交通港航创新驱动，转型发展。需要改进的方面在遵守政治纪律的自觉性坚定性严肃性敏感性方面有待进步增强在日常工作中，时时处处事事维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进步提高对局系统各级党组织和全体党员的政治纪律教育有待进步加强。二落实八项规定。中央八项规定和市委实施意见下发后。
3、求，切实维护群众权益。切实转变作风。按照县委转变工作作风的要求，少发文开会，多深入基层，特别是对我县工作滞后的安全生产两化创建，要集中精力，和工业局差入住高档酒店的，律不准报销住宿费。坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事，外出办事要执行请假报批手续，并在去向牌上写明去向。对贪图安逸的班子成员和干部，严格按照中央条省委条市委条县委条规定执行，对消极懈怠的工作缺乏激情创新意识不强干事动力不足的干部实行末位淘汰制。坚持民主集中制。充分发挥党组统揽全局协调各方的领导作用，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制。班子成员分工不分家，不搞个人说方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出努力方向和整改措施。遵守党的政治纪律贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况遵守政治纪律。局领导班子严格遵守党的政治纪律，在政治原则政治立场政治观点和执行党的路线方针政策上，坚决与党中央和上海市委保持高度致在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。自觉抵制各种政治谣言，坚决维护中央权威认真执行中央市委各项工作部署，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。团结带领局系统广大党员干部，把思想和行动统到中央决策求，创新措施不够，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎求稳怕乱等待观望的思想，主动担当的意识不够强。具体体现在，职业病防治的职能划到安监局后，因为是项全新的工作，以人手少为借口，畏难情绪严重，怕这怕那，直未开展起来。工作标准要求不高，积极性主动性不够，只求过得去，满足于完成上级规定的工作任务，存在随大流混日子的思想。具体体现在，转变作风服务群众教育实践活动初期，认识没有跟上，存在应付了事的思想，只是按实践办要求搞的事开的会学习的文件谈心活动等规定动作到位就行，作不推不动，甚至推也不动有的认为要搞好工作就要会交际懂应酬，对迎来送往吃。
4、清理规范，加大公示力度，在重要路口乡镇码头设立安全警示栏牌，按照湖南省安全生产委员会制定的四大三基要求，要切实搞好调查研究，根据县情安排好我县四大三基工作，今年计划完成安生乡焦圻镇等个乡镇的执法装备等基础实施建设。计划创建安福乡为省级安全生产示范乡镇，安生乡焦圻镇为市级安全生产示范乡镇。进步加强安全生产宣传教育，提高安全生产政策和安全生产知识的知晓率。加大安全生产事故举报快速处置工贯彻落实中央八项规定已在全局系统形成制度化常态化。需要改进的方面对部分基层单位贯彻落实八项规定的监督检查有待进步加强对深入持久地贯彻落实八项规定的教育引导工作有待进步增强对贯彻落实八项规定的制度建设有待进步完善。三其他需明示的问题。用车方面严格按照标准购买使用管理局机关公务车辆。领导班子成员公务用车实行统管理。住房方面领导班子成员个人住房情况已按规定申报。办公用房方面严格按照有关规定为班子成员配备办公用房和办公设备，不存在超标问题。配备秘书方面车管理公务接待等方面存在的不规范问题，需要进步加强指导，严格管理。二四风方面存在的突出问题形式主义主要表现为重审批，轻监管。推进行政审批制度改革的力度不大，效果不明显。交通港航行政审批事项仍较多，对批后监管工作重视不够。比如，行政审批制度改革已经搞了多年，虽然做了大量工作，多次缩减审批事项，但多为小项变大项，实质性变化不大。些部门仍习惯于搞审批，批后监管工作依然薄弱。重眼前，轻长远。忙于应付日常事务，对事关交通港航长远发展的基础性战略性前瞻反复研究多年，但实际效果不明显。重过程，轻实效。习惯于以文件会议研究部署工作，以听取汇报检查工作。如，从近三年本市省际客运行业连续发生的起重大交通事故中可以看出，还大量存在着说过了等于做过了，做过了等于做好了的现象，抓督查促落实不深入。对工作是否真正落实心中没数，有的工作落及时受理群众举报，快速处置市民诉。
5、了不少，但群众来信来电还是居高不下，每次都引发群众热议甚至强烈批评，形成了公交线网年年调群众意见年年提的被动局面，说明对群众实际需求的了解还不全不深不透。重上级，轻基层。过于注天，媒体集中报道了市区有三分之的公交站没有站亭设施，乘客只能在度高温下候车的情况。在公交站亭的建设上，恰恰反映出我们有惯性思维，过分强调法规规划管理规定，而对市民群众的迫切需求缺乏设身处地的思考，缺乏急群众所急的服务意识。重权力，轻责任。缺少为民用权的强烈责任感，对部分干部中存在的把行政公权力作为部门或个人资源行为处事讲腔调听不得不同意见等现象管得不严抓得不紧。如，面对行业内的众多小微企业，行政管理权用的多，帮助和扶持他们发展的责任想的少。重局节约反对浪费重要论述摘编这三本书籍之外，有计划的组织学习身边的感动系列丛书，并写出篇高标准高质量的学习心得。达到改造世界观人生观价值观的目的，为提高党组班子凝聚力和战斗力，增强干事创业能力奠定基础。强化宗旨意识。坚持调查研究制度，班子成员每年确定个重点调研课题，带头深入基层调查研究。使各项决策部署更科学更民主，更能代表最广大人民群众的根本利益。加强政治思想工作，经常与干部职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激发干部队伍干事创业的热情和活制度进行认真梳理，对经过群众认可的制度，纳入长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善，局党组坚持将作风建设新的规章制度贯彻到各项工作之中，认真组织学习宣传，及时修改完善内部管理制度，积极抓好新规的贯彻落实。制定并印发了县安监局关于改进工作作风密切联系群众的规定，修改完善了考勤制度机关办公制度小车管理制度财务管理制度三重大事项党组集体决策制度勤政廉政制度等内部管理制度，开展干部作风建设行政效能建设党风廉政建设和制度执行正安全生产损害群众利益问题县安监局将对安全生产损害群众利益行为进行全面。
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2018领导班子转变作风服务群众对照检查材料