1、通过各种形式多种渠道进步加强监督职能，如召开教代会，实行院务公开，设立院长信箱院长接待日等。二实验实习管理水平学院配备了专人对实验实训室进行管理，建立建全了各项规章制度，对学生的实验实训成绩有专门的管理制度，对实习指导教师的教学情况有考核，实习实训有教案，有实习项目，安排了具体实习内容。三实训基地管理学院的实习中心专门负责实验实训实习的管理工作。实训教学管理制度健全，实训操作规程严格规范所有设备仪器帐目健全建立了财务处管理的成本核算体系。每个院内实训场所都配有专人管理，外出实习有多位教师带队管理。七政府的重视和投入情况政策支持株洲市委市政府直十分重视职业教育在促进地方经济建设和社会发展中的重要作用，不断加大对中央省职教工作会议精神的落实力度，制定出台了系列支持职业教育发展的政策文件。在出台的株洲市职业教育发展规划和株洲市城区职业院校布局调整方案中，株洲市委市政府高度重视我院的发展，明确提出要在年将我院创建成国家示范性高职院校，并在征地投入资源整合办学条件改善等诸多方面给予倾斜。市委书记肖雅瑜市长颜石生副市长张雄等领导多次来我院视察并现场办公，解决了学院建设用地条件改善等重大问题。年月日，副市长张雄来我院主持召开市长办公会议，专门研究学院建设与发展问题并形成会议纪要政纪发号，同意我院新征土地亩，同时对规划内以及学院临近地区的土地实行蓝线控制，指示有关部门支持学院发展，规范办事程序，提供优惠政策，尽快为学院新征地办理立项土地报批等相关手续。株洲市职业教育与教育年工作要点明确指出，要积极促成我院新建的实训中心申创省级示范性实习实训基地。二经费支持株洲市人民政府株政函号文件提出将逐步加大对职业教育的财力支持。计划在我院正式建院的头三年，分期投入建设专项资金万元，用于完善学院基础建设提升办学实力，第期资金已到位万元。株洲市委常委会议纪要株常纪号指出，在株。
2、区劳动人事局市内各企业其它高校专家和学校有关人员共同组成的专业教学指导委员会，并制定了专业教学指导委员会工作条例，形成有效的工作机制，建立了株洲国家高新技术产业开发区园内各企业香港中小企业联合会株洲时代集团宏讯电子工业杭州有限公司深圳丹邦科技有限公司株洲齿轮股份有限公司福州福大自动化科技有限公司广州风神汽车有限公司深圳市毅俊企业管理咨询有限公司各联系单位等校外实习基地，分批派出本专业教师到实习基地进行为期个月的专业研修实习，近三年来累计派出了位专业教师参加学习。二开展订单培养学院与香港中小企业型联合会株洲时代集团宏讯电子工业杭州有限公司深圳丹邦科技有限公司深圳市毅俊企业管理咨询有限公司中国人力资源专家网各联系单位等数十家单位签订了订单培训协议。就业学生对企业普遍反映良好，用人单位对学生的满意度越来越高。三学院为企业服务本专业教师积极参与企业项目开发，为企业提供技术服务和在职职工的培训服务。先后为株洲齿轮有限责任公司设计了菱木变速箱壳体粗加工镗铣组合机床电气控制系统工位两面钻床电气控制系统，并为其培训了两期高级维修电工学员为株洲弗拉德科技有限公司设计了两工位钎焊机电气控制系统转盘式钎焊机电气控制系统，并为其培训了批电子产品维修技术人员参与了株洲汽车齿轮厂劳服公司仿形车床的改造为会仙楼大酒店设计制作了霓虹灯为江南环保设备厂设计制作了控制变压器和物理电源。六学院改革管理水平人事制度改革学院实行了党委领导下的院长负责制全员聘任制岗位责任制岗位工资制二级管理制度中层干部竞聘上岗和领导干部公开述职述责述廉制度等。注重加强制度建设。结合实际出台教职工奖惩条例二级管理制度系部教学经费发放方案试行教职工岗位津贴发放方案试行部门工作考核办法教师教学教育评价制度等，形成了良性的激励机制。学院监督机构健全，成立了质评办公室，加强检查与考核，落实岗位目标管理。此外，我校。
3、等技术人员，等等。坚持以改革为动力，不断推进管理体制和用人机制改革学院实行了全员聘任制结构工资制，充分体现效率优先兼顾公平向教学线倾斜的原则，激发了全体教职工的积极性和创造性，使学校工作充满生机和活力。在教学管理中，学院建立了较为完善的教学管理制度，形成了株洲职业技术学院教学制度汇编，并于年上学期引进教务管理系统，实现了教务工作网上办公。正式升格后，学院出台了株洲职业技术学院二级管理方案优秀人才引进办法教师培训进修暂行办法专业带头人专业负责人管理办法三元学分制实施办法科研成果奖励办法科研基金管理办法等十余个与高等教育教学管理接轨的制度实行了党委领导下的院长负责制岗位责任制岗位工资制中层干部竞聘上岗等。学院监督机构健全，成立了质量评估办公室，设立院长信箱院长接待日，加强检查与考核，落实岗位目标管理。学院加大了人才引进力度，从去年月至今，学院共协议引进全日制研究生名其中有名已经报到上班，工程学校优秀本科生人。坚持以培训回馈社会，为株洲市下岗职工再就业培训农村劳动力转移培训作出重要贡献长期以来，该学院是株洲市教育培训市场的支主力军，平均每年培训量达人次以上。是面向社会。学院培训经验丰富，师资力量雄厚，设有专门培训机构为各界提供教育，以及提供计算机电子技术汽车修理财务会计机动车驾驶电工钳工等十余个专业的培训服务。该学院为下岗人员举办应用电子技术计算机文字录入计算机操作员汽车维修等培训班，平均每年培训下岗人员达人次。二是与株洲国家高新技术产业开发区劳动人事局签订了相关培训协议，对天元区下岗失业人员失地劳动力和农村劳动力进行电子电器汽车维修等专业方面的再就业培训。三是辐射农村。为了响应上级部门号召，发挥职业学校对农村劳动力转移的重要作用器类专业综合第名电子电器类彩电故障排除第名电子设计第二名。五校企合作产教结合企业参与专业建设学院聘请株洲国家高新技术产业开。
4、社会活动能力基础上，该学院于年开始实施了三元学分制的改革尝试将学分分为理论知识学分专业技能学分和综合素质学分三类，把学生放在教育教学主体地位，突显职业教育特色，突出职业技能和综合素质的培养，促进学生的个性发展。按照三元学分制对课程的分类要求，在课程结构上实现了模块化。在电子类专业实训教学过程中，将电子产品研发，电子产品质量检测等分成模块实训，并参加相应的技能等级鉴定和考核。学院在电子类专业率先进行了项目教学法的尝试。通过选取工程项目来创设职场情景，通过完成工程项目来达到意义建构，实现以教师教材课堂三个中心向学生项目实际经验三个中心的转变。此专业所有课程均广泛采取多媒体等现代化教学手段，极大地激发了学生的学习兴趣。力促校企合作。该学院将就业工作纳入教学线管理，成立专门的校企合作办公室，以立足株洲，面向湖南，辐射全国为指导思想，开展校企合作办学，取得显著成效。是搭建中介平台，为企业群提供服务。学院与香港中小型企业联合会签署联合办学协议，为其下辖企业群培养电工电子海关报关数控机电体化等专业性技术人才与深圳毅俊企业管理咨询有限公司中国人力资源专家网合作，为其电子产品检测模具计算机等业务合作企业群培养专业人才学院是株洲高新产业开发区的人才培养基地，与株洲国家高新技术产业开发区管委会联合办学，为高新产业园的企业群定向培养技术人才。二是与大中型企业进行订单式人才培养。学院与深圳丹邦科技有限公司宏讯电子工业杭州有限公司株洲时代集团等数十家单位签订了订单式培训协议。目前，学院电子工程系与福州福大自动化科技有限公司联合开办有福大班，与株洲汽车齿轮厂开设有齿轮班，等等。三是进行项目开发。学院面向社会承接项目，为企业提供技术服务和在职职工的培训服务。学院师生先后为株洲齿轮有限责任公司株洲弗拉德科技有限公司设计电气控制系统，并培训了高级维修电工学员和电子产品的维修产品开。
5、人才培养目标办学特色三个定位，提出了立足市场设专业，立足岗位设课程，立足就业抓教学的办学方针，把就业率和就业质量作为评价教育教学质量的核心指标，探索以质量促就业，以就业促教学，以就业促招生的高职发展模式。近几年来，学院在教学科研人才培养等方面均取得了显著成绩，毕业生就业率平均达。由于办学成绩显著，学院先后被评为全国职业教育先进单位全国职业技术学校职业指导工作先进单位湖南职业技术教育先进单位湖南省毕业生就业工作先进单位，等等。中央电视台中国教育报湖南卫视台职业技术教育等多家媒体对学院办学业绩进行了宣传报道。坚持以教学为中心，从理论与实践方面对教学工作进行了有益探索更新教学理念。该学院坚持以服务学生为宗旨，以就业需求为导向，以培养能力为本位，紧紧围绕培养能用实用好用的技术应用性人才和高技能人才的目标，加强对专业课程内容方法手段和评价方式进行改革创新，突出学生职业技能的训练和综合素质的提高。学院教师先后出版职业素质研究走进赛场学业指导等著作，公开发表论现代职业教育的开放性创新职业教育发展平台对职业学校专业设臵和建设的几点认识等学术论文，开展了城市示范性职业学校建设的研究职业素质教学模式研究与实验等课题研究，努力探索职业教育人才培养模式。优化教材体系。是优先选用国家优秀的高职高专统编教材，重点专业近三年选用的高职高专规划教材或系列教材达，选用近三年出版的教材比例为。二是采用教育行政部门规定的文化基础教材和专业基础教材。专业应用教材采用最新的最实用的版本，并不断更新教材，确保教学不滞后于实际需要。三是鼓励教师从事教研教改，自主编撰教材。近年来，学院已完成和正在进行的科研课题项，主编或参编教材部，在各级刊物上发表论文余篇。四是实行教师集体备课，实现教案电子化。学院积累了系列成功的电子教材，成熟的电子课件达个。改革教学模式。在传统的三考考理论知识考专业技能考。
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