1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....从做需求分析设计数据库到系统整体设计和具体的代码实现。整个设计，让我学到了许多以前在课堂上面学不到的知识，很大程度的加强了自己的实践能力。还了解到了的相关特性，对数据库的理解也更加全面和深刻了。在系统的不断完善过程中，我还学到了程序调试的些宝贵方法和技巧。相信这次的经验对于我以后的工作会大有益处。同时我非常感谢陪我走过这几年的老师和同学们，首先我要感谢我的毕业设计指导老师陈丹老师，在每次次的毕业设计指导会上，陈老师都非常详细给我们分析毕业设计的每个步骤，非常认真，非常敬业，让我也深深的感受到陈丹老师的责任心，非常感谢陈老师。再次要感谢班上的各位同学们，我永远感激你们，永远不会忘记你们。参考文献刘中兵李伯华邹晨编著，数据库项目案例导航，清华大学出版社，年月版。四维科技杨易编著，网络变成技术与实例，人民邮电出版社，年月次印刷。赵光编著，数据库组件动态网站经典实例，电子工业出版社，年月次印刷。公司编著，实用技术手册，年月次印刷。卫红春编著......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....采用成熟的计算机信息技术和手段，支持企业人事管理工作的全过程，加强企业职工的各种信息资源的管理和应用，提高企业人事管理的现代化水平，优化人才物和信息资源的结构，在为企业日常业务提供全面信息服务的基础上，提供管理决策支持功能。通过此次毕业设计，我知道了开发个应用系统般要经历下述五步，即需求分析数据库设计应用程序设计软件测试连编应用程序。在数据库应用系统中，所有数据都存放在数据库的文件中，可以由不同的用户共享。为了保持数据的独立性，要求尽量减小数据结构与应用程序之间的相互影响与依赖。所以在数据库应用系统的开发中，数据库设计通常是项独立的开发活动，而且总是安排在应用程序设计之前完成。致谢终于到了这个环节了，在毕业前的这段时间，回想起自己学习期间的经历，确实是有太多太多的树叶，片片，记录着太多太多的怀念。每个人都拥有自己的那么几片树叶，树叶的脉络可能永远都无法重现，但是对于脉络的形状树叶的根，永远无法忘怀。毕业论文是毕业前的标志性事件......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....图如图所示。员工职称序号职工编号职称职称评定评定类型开始日期结束日期部门语种计算机负责人备注奖惩序号员工编号职称奖惩奖惩内容奖惩原因批准部门批准人开始日期撤销日期撤销原因备注图培训信息数据图医保管理的数据图，如图所示。图医保信息数据图数据库物理设计本系统采用数据库管理系统作为后台数据库的开发工具......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....添加奖惩信息是企业高层对人员的奖惩信息添加，并且记录每位员工的奖惩信息管理奖惩信息是用来维护奖惩系统的的模块，里面有修改和删除人员的奖惩信息。人员调动模块包含有人员调动的添加和人员调动管理两个子模块，是用来添加修改删除和查看人员调动的信息。工资管理模块有工资修改和管理管理两个模块，在工资修改可以调整人员的工资信息，在管理可以查看人员工资信息。医保管理模块有添加人员医保和医保管理两个个子模块，这个两个子模块位企业的医保提供了添加修改删除和查看等功能。企业人事管理系统的功能结构如图所示。图企业人事管理系统功能结构企业人事管理系统人员档案管理培训管理职称变动管理奖惩管理人员调动管理工资管理部门添加部门管理人员档案添加人员档案管理培训添加记录培训管理职称变动添加职称变动管理奖惩信息添加奖惩信息管理人员调动信息添加人员调动信息管理工资修改工资查询部门管理员工医保添加员工医保删除医保管理数据库概念设计在开发开发应用程序时......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....看到全部人员的工资信息，在做查询功能时，直接调用数据库中的的代码直接显示在页面中。各模块内部过程描述操作员登录功能按输入的用户和密码验证用户的合法性，根据用户设置权限输入项目用户和密码输出项目程序流程图开始登录登录窗体提示输入和密码将输入信息与数据库中的比较是否合法用户操作完毕退出登录进行系统的管理操作图操作员登录程序流程图人员信息详细查询功能根据查询条件查询员工的详细信息。输入项目员工的各种属性要查询的值输出项目员工按条件查询的各种信息程序流程图图员工信息查询流程图结束输入查询属性值开始输入员工查询属性点击查询按钮显示查询结果是否为空开发总结系统功能概要数据录入功能。将员工档案信息员工培训信息奖惩信息工资信息等需要录入计算机内的信息可以实现录入计算机内。修改及删除的功能......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....而以个数据库的好坏直接影响到软件开发进度，所以数据库的设计要根据程序的需求及其功能制定，如果在开发软件之前不能很好的设计数据库，那么在开发过程中要反复地修改数据库，这是很严重影响到软件的开发进度。企业人事管理系统系统的需求主要包括人员档案管理部门管理培训管理职称变动奖惩管理人员调动医保管理和工资管理每个模块都要对应相应的数据库信息或调用相应的数据库信息。数据库设计师系统设计过程中的重要组成部分，它是通过管理系统的整体需求而制定的，数据库设计好坏直接影响到系统的后期开发，下面对本系统中具有代表性的数据库进行说明。在开发企业人事管理系统时，最重要的就是员工的基本信息，其员工信息表图如所示。图员工信息数据图本系统提供了员工的职称的评定功能，这里将给出员工的职称图，如图所示。员工信息员工编号姓名性别出生日期身份证明民族籍贯婚姻状况政治面貌学历专业部门职务用工形式联系电话语种图员工职称数据图系统的奖惩记录信息的图，如图所示。图奖惩信息数据图根据现在系统的要求......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....西安电子科技大学出版社，年月次印刷。，自由且可自订的线上编辑器，，年月日，泰然处之，，年月日赵严，连接数据库攻略，，年月日精英，理解模式，，年月日小李，博客园，，年月日刘书，介绍材料，，年月日，统建模语言概述，，年月日，泉韵心声，，年月日总结本系统开发的技术难点主要有两个方面是否业务逻辑的理解二是数据库逻辑结构的设计。业务逻辑是依据空警管理系统的行业特点及其特殊的应用领域需要来进行设计的。只有在准确不理解个系统的业务逻辑之后才可能开发出适应其应用的应用系统来，并且在系统之间模块的科学划分与结构组织都是在正确不理解实际应用的业务逻辑需求的前提下完成的。数据库设计是应用系统开发的另个难点，只有科学的数据库设计才能使系统具有良好的结构及良好的可编程性可扩展性。数据库设计是直接影响系统运行情况及程序设计的个重要因素。因此，在开发相关数据库方面的管理系统时，都需要充分考虑到科学性，结构性，规范性，安全性，可扩展等相关问题......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....可以按照所需要的，进行修改或删除。数据存储的功能。对员工的各种信息进行存储的功能，以便日后查询和统计。查询的功能能够按照需要对数据进行查询。比如，按员工代码员工姓名日期及部门各自或几项同时查询。统计分析的功能。对员工工资进行统计分析的功能，以提供给决策者。数据库的备份与恢复功能人事管理系统的正确性主要依赖于数据输入的正确性。由于人事管理系统数据的重要性，系统应该具有完整性的功能。定期对数据库进行备份，在需要的时候，应该依靠系统的软件及数据备份，对数据进行重新恢复。身份认证的功能由于人事管理系统数据的重要性和私密性，本系统应该具有对使用者身份认证的功能，只有合法的用户才能使用本系统。设计中出现的问题和总结由于本系统采用模式，运用到了和连接池的技术，没有采用框架进行。在编写页面时存在很多的警告，本系统最大的难点是页面之间的嵌套和数据库连接技术的现实，由于设计到的页面很多，在里面又填写了些代码和脚本语言，所以带来了很多麻烦......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....模块的划分应该尽量做到高内聚低耦合。系统功能结构企业人事管理系统主要八大模块，部门管理模块人员档案管理模块培训管理模块职称变动管理模块奖惩管理模块人员调动管理模块工资管理模块医保管理模块。用来提供对企业员工的整体统管理。部门管理模块包括的子模块有添加部门和管理部门，其中添加部门子模块是用来添加企业的部门信息管理部门子模块是企业高层对企业部门的修改和删除部门，并且维护部门信息。人员档案管理模块包含的子模块有添加人员档案人员档案管理和查询档案，添加人员档案可以添加人员的档案人员档案管理可以维护人员的档案信息，包含修改和删除人员档案信息，在查询管理可以查看整体的人员档案信息。培训管理模块有添加培训人员和培训管理两个个子模块，这两个子模块用来添加修改和删除培训人员的所有信息职称变动管理模块包含职称变动的添加和职称变动管理两个子模块，添加子模块是用来添加人员职称变动的所有信息，管理子模块是用来维护人员职称变动的信息，有修改和删除功能......”。