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doc 群众路线撰写检查材料材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:04

《群众路线撰写检查材料材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....贯彻落实党风廉政建设责任制,得到了老百姓的普遍赞誉。中央项规定出台后,水务局党总支即组织系统干部职工认真学习,统思想,提高认识,并结合水务工作实际,制定了县水务局改进机关工作作风密切联系群众条规章制度等批提高管理效能的规章制度。但是也存在很多不足之处,具体表现为是个别班子成员存在功利主义政绩观,对看得见摸得着领导重视的事就关注和投入精力多,对事关长远的基础性群众关心的工作重视不够。例如我县高效节水工作,在领导关注的馒头营镇投入了大量财力物力,建设的规模也很大,对真正缺水的西部地区却少之又少,群众多次反映希望得到我们的支持,但真正规划进去的项目却不多。是在执行民主集中制方面,民主不充分,在重大事项决策时,没有坚持好民主票决制,在涉及人事任免调动等重大决策时,没有充分征求群众意见。贯彻落实中央项规定情况。为贯彻落实中央项规定,局领导班子召开了专题学习讨论会......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....班子成员之间相互推脱,没有明确责任,导致了工作进度的缓慢,以致被全省多次通报批评。再比如安全生产工作,之前都没有明确专人负责,也没有召开过关于安全生产的专题会议,只是在发生了河道安全事故后,才进行了部署安排,用百姓的话就是不撞南墙不回头,很多工作看似形式,实际关系重大,就是因为我们头脑里的那点侥幸思想就造成了严重后果。查摆出领导班子及成员在廉洁从政服务群众风等方面存在的突出问题项。现对照检查剖析如下遵守党的政治纪律贯彻落实中央项规定和转变作风方面的基本情况遵守党的政治纪律情况。总体来讲水务局领导班子能够坚决执行党的路线方针政策,遵守党的各项纪律。领导班子成员在抓好理论学习的基础上,还根据不同时期的工作重点和单位实际,定期开展专题学习,深入领会中央精神,武装思想头脑,指导单位工作。今年,结合党的群众路线教育实践活动,领导班子成员扎实转变工作作风,密切联系群众......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....不搞公款相互宴请,公务接待禁止饮酒,工作日禁止午间饮酒实行出差学习培训检查审批制度严格车辆管理,实行公务派车审批制度,严禁私自驾车出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支倡导全局干部养成厉行勤俭节约的工作作风,不搞铺张浪费,坚决杜婚丧嫁娶大操大办。班子成员带头执行规定以身作则,成效明显,今年月与去年同比,机关公务接待费下降,公务用车下降。在肯定成绩的同时,也看到很多问题没有得到根本解决例如。还存在讲排场现象,下基层时要求相关科室人员陪同,公车使用也是领导到哪车到哪,用私人车现象增多,报销金额多,导致浪费对干部的思想政治教育,只突出了般性教育和正面教育,交心谈心和严格的批评教育帮助基本没有。群众路线撰写检查材料材料。风方面存在的突出问题风方面存在的问题及具体表现。是深入基层少,对基层情况缺乏了解,没有针对性地解决基层存在的困难和问题。例如,镇马莲滩村水质严重恶化,村民用水不安全......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....导致工作推动不力。对明查暗访中发现的干部作风问题,处理上雷声大雨点斜,导致单位干部职工纪律性不强。执行慢,总是有等待观望态度。例如我县月日出台的县机关和事业单位差旅费管理办法,到月中旬单位才开始正式施行,延误了将近个月,反映了我局执行上级有关规定动作慢的问题。查摆出领导班子及成员在廉洁从政服务群众风等方面存在的突出问题项。现对照检查剖析如下遵守党的政治纪律贯彻落实中央项规定和转变作风方面的基本情况遵守党的政治纪律情况。总体来讲水务局领导班子能够坚决执行党的路线方针政策,遵守党的各项纪律。领导班子成员在抓好理论学习的基础上,还根据不同时期的工作重点和单位实际,定期开展专题学习,深入领会中央精神,武装思想头脑,指导单位工作。今年,结合党的群众路线教育实践活动,领导班子成员扎实转变工作作风,密切联系群众,在单位重大问题上坚持民主集中制,贯彻落实党风廉政建设责任制,得到了老百姓的普遍赞誉......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....待县委督导通知单下达后才知道去帮助去解决,农村饮水关系群众生命,可以想象旦群众喝了被污染的水,必将造成不可估量的后果。再比如今年查处非法打井,个乡镇只排查出起违法案件,而且多是群众举报,对于那些没有被举报,我们听说了解的我们调查落实的很少,方面说明了我们对基层缺乏了解,另方面睁只眼闭只眼的工作态度也要提出严厉批评。是存在以会议贯彻会议以文件落实文件以讲话落实讲话的问题。推动工作往往把发文件召开会议作为主要工作抓手,造成文件多会议多,而真正解决工作中存在的突出问题,方法和措施不多,同时也缺乏追踪问效的推进机制,缺乏较真的督办手段。比如全县河道划界树桩工作,虽然多次写进年度工作计划,但方面思想上不重视,方面缺少资金,只是制定了实施方案,实际工作却没有开展,在市政府水利改革发展考核中这项工作也被点名批评。是规章制度制定的多,深入检查狠抓落实的少。例如在公车管理方面......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....水务局党总支即组织系统干部职工认真学习,统思想,提高认识,并结合水务工作实际,制定了县水务局改进机关工作作风密切联系群众条规章制度等批提高管理效能的规章制度。但是也存在很多不足之处,具体表现为是个别班子成员存在功利主义政绩观,对看得见摸得着领导重视的事就关注和投入精力多,对事关长远的基础性群众关心的工作重视不够。例如我县高效节水工作,在领导关注的馒头营镇投入了大量财力物力,建设的规模也很大,对真正缺水的西部地区却少之又少,群众多次反映希望得到我们的支持,但真正规划进去的项目却不多。是在执行民主集中制方面,民主不充分,在重大事项决策时,没有坚持好民主票决制,在涉及人事任免调动等重大决策时,没有充分征求群众意见。贯彻落实中央项规定情况。为贯彻落实中央项规定,局领导班子召开了专题学习讨论会,并对照规定认真研究了我局贯彻落实办法。压缩公务接待开支,同城不接待,控制公务接待标准......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....压缩公务接待开支,同城不接待,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,公务接待禁止饮酒,工作日禁止午间饮酒实行出差学习培训检查审批制度严格车辆管理,实行公务派车审批制度,严禁私自驾车出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支倡导全局干部养成厉行勤俭节约的工作作风,不搞铺张浪费,坚决杜婚丧嫁娶大操大办。班子成员带头执行规定以身作则,成效明显,今年月与去年同比,机关公务接待费下降,公务用车下降。在肯定成绩的同时,也看到很多问题没有得到根本解决例如。还存在讲排场现象,下基层时要求相关科室人员陪同,公车使用也是领导到哪车到哪,用私人车现象增多,报销金额多,导致浪费对干部的思想政治教育,只突出了般性教育和正面教育,交心谈心和严格的批评教育帮助基本没有。群众路线撰写检查材料材料。对明查暗访中发现的干部作风问题,处理上雷声大雨点斜,导致单位干部职工纪律性不强......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....公事私事带脚的现象仍然存在。领导干部用车缺乏有效的监督,制度成为摆设。是对单位干部的考核缺乏针对性。未能形成完整有效的考核体系,单位的考核基本就是填填表,抄抄工作总结,考核结果不能有效反映真实工作情况。是领导班子成员互相沟通较少,班子的整体协同效果差。比如前些天进行的交心谈心活动,工作部署之后,没有位领导班子成员主动找其他人主动约谈,总是需要多次督促,方面是好面子,觉得不好意思,另方面也突出了班子的沟通协调团结的问题。是领导班子着眼当下工作任务,对水利事业长远发展的方向集体研究探讨不够。每年年初都要对工作进行谋划,我们只是分管领导向把手汇报工作,基本没有进行过集体商议和探讨,这就导致了在处理很多事情上的独断专行,影响了水利工作的推进和开展。是班子成员对分工和责任不够明确,工作中存在出现互相推诿的现象发生。例如我县水利基层服务体系建设工作,存在的困难和问题都很多......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....有时对解决热点难点和敏感问题的决心和信心不足,缺少不解决问题不撒手不达目的不罢休的执著精神。班子总体上对干部保护多谅解多,严管不够,对问题抓住不放抓到底做的不够。与飞快发展的社会环境相比,不能与时俱进,不善于接受新事物,导致班子整体思想解放不够,创新力量不足,在为民谋福利上缺乏动力。自律意识不强,管理制度有所欠缺。在严格自律方面缺少时刻自盛自查的危机意识,缺乏自我约束自我监督的自律意识。没有真正在思想上筑起有效的防线,更没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高,致使行为上责任落实不到位。对思想上行为上存在问题时的教育管理监督存在薄弱环节。管理制度不完善,执行不严,对个人行为的管理约束有空白区,部分制度流于形式。同时,班子成员间互相监督力度不够,存在各人自扫门前雪的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,旦牵涉到自身职责的工作时又抱着不出事的原则,处理刻板......”

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