1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....是我们党的优良传统干在实处走在前列,是新时期共产党人的价值追求。对州委的决策部署,各级干部不仅要当好传手,更要当好主攻手。领导干部特别是把手不能只当演员,更不能游离在演员和观众的角色之间,既要挂帅,又要出征,不能当甩手掌柜。当前,抓落实中拖推阻等顽疾还不同程度存在,实质就是作风漂浮,不敢担当。定要树立别人在跑,我们要奔的追赶意识,要有说了就算定了就干,立说立行雷厉风行的果敢作风。只要是应该解决的问题就盯住办马上办,重点难点问题就会落实到位推向深入见到成效。具体来讲,发展产业就要紧盯项目,落到园区,抓到企业,细到产品招商引资就要主动走出去请进来,点对点面对面,重要项目主要领导要亲自抓加快城镇化就要突出抓好旧城和棚户区改造,创新机制促进人的城镇化帮困解难就要深入田间企业和群众,弄清具体情况,研究具体办法,解决具体问题。领导干部要迎难而上勇于担当古语云艰难困苦,玉汝于成......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第身份是共产党员,领导干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量个领导干部有没有担当精神,很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守,看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样多元多变的新形势下,意识形态领域的较量是经常的现实的,制度模式发展方向等重大原则问题的考验也是经常的现实的。面对否定共产党领导攻击社会主义制度的观点,领导干部应当敢于站出来说话,敢于表明自己的态度,并给予有理有据的正面回应,绝不能沉默失语。如果在重大原则问题上无动于衷避退舍,甚至墙头草随风倒,那就不配做共产党的领导干部。领导干部要认真履职勇于担当履职问题说穿了就是务实的问题。没有实干,再好的思路也是纸上谈兵,没有落实,再好的规划也是空中楼阁......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....让敢于担当的干部得到提拔重用。要注重选用那些在大是大非面前敢于坚持原则和真理的人,选用那些在困难矛盾面前勇于承担重任的人,选用那些解决难题时有思路有办法的人,选用那些能够打开局面开拓创新并卓有成效的人。让那些不讲原则不负责任不敢担当的人离岗让位,绝不能让圆滑官获利,让老好人占先。健全信任激励和严格监督问责机制,激发党员干部干事创业的热情。既要以严的纪律严的标准管好干部,也要信任激励关心爱护用好干部。要坚持关心关爱正向激励,通过党性党风教育,政治激励精神激励物质激励,谈心谈话心理疏导等多种方式,让党员干部心情舒畅精神振奋,激发党员干部心为公敢于担当。要加强党员干部的日常监督管理,发挥考核指挥棒作用,健全干部考核评价机制。通过干部日常考核专项考核和年度考核工作,强化对干部所作所为的监督考核......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....法律政策不禁止,程序合规,民主决策,个人干净,就应当根据实际情况不追究责任或减轻责任。是明确容错免责的具体程序并严格执行。要坚持依纪依规实事求是严格甄别客观公正原则,严格按照程序,查清具体事实原因不良影响,做出客观定论,防止激励变纵容保护变庇护。是强化容错免责结果运用。坚持问责与免责并行,惩治与保护并行,不让被容错免责者在年度考核职务晋升评先评优等方面受到不必要的负面牵涉,同时要坚决惩治借容错免责来纵容包庇犯错,防止容错免责成为违纪违法的挡箭牌。营造良好政治生态,凝聚干部清正政府清廉政治清明的强大正能量。良好政治生态可以使干部队伍人心凝聚心情舒畅,而坏的政治生态则导致劣币驱逐良币现象,使干部队伍乌烟瘴气。因此,好干部离不开良好的政治生态,良好的政治生态也要靠好干部来营造。营造良好政治生态,首先要严肃党内政治生活,严明党的纪律和规矩,关键要坚持正确用人导向。用贤人则群贤毕至......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....不让老实干事敢于担当的干部吃亏。要强化针对不担当不作为现象的监督检查和问责。严格执法执纪,对为官不为者予以惩处。通过干部监督问责制度的约束震慑效应,避免党员干部的庸政懒政怠政。发挥党员作用勇于担当作为发言稿材料。领导干部要政治清醒勇于当担党的十大以来,以习近平为总书记的新届中央领导集体高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,提出了系列新的理念思路和举措。就我州而言是有的党组织党风廉政建设主体责任担当意识不强,落实责任制仍有差距部分重点领域顶风违纪违法现象仍时有发生,正风肃纪任重道远是有的领导干部对反腐败形势认识不清。思想深处总有反腐败制约经济发展的思想,对改革发展稳定反腐位体工作格局以及者之间的辩证关系没有正确的认识。是少数干部组织涣散纪律松弛,门好进脸好看就是事难办和庸懒散慢玩浮不良风气仍然存在等等。因此,面对成绩绝不能沾沾自喜高枕无忧......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....如果用人导向不正,危害的是政治生态的源头。要实现干部工作风清气正,公道正派选人用人,绝不让老实人吃亏,绝不让投机钻营者得利,使党员干部敢于担当勇于担当勤于担当。习近平总书记强调,各级干部要从我做起从小事做起,带头坚守正道弘扬正气,努力营造良好从政环境。领导干部要作营造良好政治生态的表率。健全激励担当的选人用人机制,形成担当者上不担当者下的用人导向。选什么人用什么人,是重要的风向标。要发挥好选人用人机制对党员干部的引导作用,加大对能力不足动力不足担当不足等不适宜担任现职干部的调整力度,推动形成能者上庸者下劣者汰的用人导向和从政环境。习近平总书记指出对那些勇担当有本事坚持原则不怕得罪人个性鲜明的干部,往往会出现认识不尽致的情况,组织上定要为他们说公道话。为此,应当健全激励担当的选人用人机制,要为敢于担当的干部撑腰鼓劲壮胆,在其遇到挫折时帮把失落失意时拉把受到排挤时挺把......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....才能最终成大器。就领导干部而言,只有经过急难险重任务的考验和大事难事的历练,才能不断提高克难勇进的能力素质。领导干部能力强不强,作风硬不硬,关键看困难之时危难之处。工作在攻坚克难中推进,政绩在攻坚克难中创造,威信在攻坚克难中树立,能力在攻坚克难中提升。越是最困难最艰苦最危难,越能考验干部成就干部。去年洱源・地震抗震救灾以及目前昭通鲁甸・地震的抗震救灾,危难当头人命关天,这是最能考验我们党员领导干部是否具备能担当敢担当能力的时候,是最能考验党员领导干部为民宗旨意识树得牢不牢的时候。指挥得当响应及时部署周到这是能担当的表现。哪里有灾情,哪里就有党组织哪里有险情,哪里就有党员,这就是敢担当的表现。因此,面对困难和挑战,党员领导干部定做到要迎难而上丝毫不退缩,挺身而出丝毫不逃避,全力以赴丝毫不懈怠......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....在新的形势面前,党员领导干部定要以高度的政治担当保持清醒的政治头脑,确保方向不偏,灵魂不染。是要坚定理想信念。不断加强理论学习,通过学习,学会用马克思主义立场观点方法真正准确把握中央的新精神新思想,透过现象看本质,提高运用科学理论解决复杂问题的能力,做到政治上敢于担当,进步坚定对中国特色社会主义的理论自信道路自信和制度自信。是要正确认清形势。面对国际国内复杂多变的形势和挑战,要提高警惕,保持政治敏锐,决不能迷失方向,要以敢于担当的政治勇气坚决同消极腐败现象作斗争。是要正确认识自己。领导干部路走来,离不开组织的关心和培养,离不开人民群众的鼎力支持,不论在哪个岗位工作,都要正确认识自己,牢记全心全意为人民服务的宗旨,敬畏权力,敬畏人民,把党性修养作为终身的课题,常思贪欲之害常怀律己之心常修为政之德,不可有丝毫懈怠,以实际行动回报组织和人民的培养......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。针对些党员干部自身素质不适应新形势新任务的情况,习近平总书记指出,要加强对干部的教育培训,针对干部的知识空白经验盲区能力弱项,开展精准化的理论培训政策培训科技培训管理培训法规培训,突出针对性和实效性,从而增加兴奋点消除困惑点,增强工作责任感和使命感,增强适应新形势新任务的信心和能力。健全容错免责机制,让敢于担当者消除顾虑。要按照习近平总书记个区分开来的要求,加强中央层面的顶层设计,制定专门的容错免责规定,为容错免责立好边界,推动依法依规进行。营造支持改革鼓励创新宽容失败的良好制度环境,让党员干部有明确的风险预期和行为预期,激励党员干部敢于担当依法作为。是要明确容错免责具体适用的情形,科学划分与失误主观故意与客观无意的界限,明确容错免责与纠错的行为认定,允许党员干部在试错中寻找试对。只要出于公心,符合改革方向......”。