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发区总体发展规划,有利于增强开发区招商引资竞争力,有利于整合资源,促进开发区服务企业水平全面提升和城市副中心整体功能发挥。


项目建设单位及基本情况项目建设单位江苏省泗阳县人力资源与社会保障局项目单位性质政府行政职能部门泗阳县人力资源和社会保障局主要职责贯彻落实国家省市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划起草人力资源和社会保障地方性配套措施,并组织实施和监督检查拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人才流动办法,建立统规范人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。


负责就业促进工作,拟订统筹全县城乡就业发展规划完善公共就业服务会效益显著。


该项目建设条件场地资金组织人员等已经具备。


该项目设计方案合理。


该项目节能与环保影响因素微弱,对当地电力与能源要求,以及环境影响很小,可以建设。


该项目有完善招投标手续,且进度安排合理。


建议严格控制高耗能用电设备采购与使用,采用等节能灯具使用。


尽快按照项目进度,组织实施。


附件材料附件材料列表县长办公会议纪要县长批示主要领导批示建设方案及呈报函设计说明项目建设平面布置图作负责职称综合管理和职称制度改革工作负责全县专业技术人员资格考试工作承担县专业技术人员职称职业资格工作领导小组办公室具体工作承担科技专家推荐选拔上报及管理工作承办有关国际交流与合作工作负责综合管理引进国外智力和外国专家工作承担外国专家奖励工作协助办理外国专家来本县工作许可外国专家证及聘请外国专家单位资格申请受理与上报工作按规定承担高层次人才出国境培训有关管理工作负责高层次人才科研工作站申报和管理工作。


五人力资源市场科挂事业单位人事管理科牌子编制名拟订全县人力资源市场发展规划监督管理人力资源市场和人力资源中介机构指导和监督人事档案管理负责人力资源和社会保障基层平台建设工作。


指导事业单位人事制度改革人事管理和考试录用工作按照管理权限,承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜承办驻地部队随军家属安置和事业单位人员调配工作负责机关事业单位目录第章总论项目名称建设内容项目背景项目建设单位及基本情况项目建设单位项目单位性质泗阳县人力资源和社会保障局主要职责泗阳县人力资源和社会保障局机构设置编制依据县长办公会议纪要县长批示建设方案设计合同设计说明项目主要指标技术指标功能区设立研究结论核准通过,归档资料。


未经允许,请勿外传,第二章项目建设必要性该项目建设是江苏泗阳县经济开发区客观需要该项目建设是当地人才交易市场发展需要第三章项目建设地概况项目区域环境发展现状自然概况人口行政区划人文历史社会经济项目建设地社会经济发展概况项目建设地人力资源优势第四章项目建设目人手不足等困难。


将开发区人力资源市场纳入江苏泗阳经济开发区总体发展规划,有利于增强开发区招商引资竞争力,有利于整合资源,促进开发区服务企业水平全面提升和城市副中心整体功能发挥。


该项目建设是当地人才交易市场发展需要江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目建设,将推进经济开发区人才交易工作顺利开展,进步优化泗阳县人才环境和投资环境。


随着经济全球化深入开展,各国各地区对人才竞争日益激烈,国内外人才中介机构竞争也越来越明显,许多国外知名猎头公司等有实力人才中介组织纷纷进入我国寻求合作。


用于开展人才交流吸引人才中介机构载体人力资源市场应需而生,成为我国些省市规划建设重要内容。


泗阳县在这方面尚且薄弱,急需建设个吸揽知名人才中介机构推动泗阳县人才交易顺利开展阵地。


江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目重点组成部分人才交易市场建成后,将以流服务和环境吸引知名人才中介机构来泗阳县经营和合作,提高当地人才服务产业化水平和参与国内外竞争势力,推动当地人才交易工作顺利开展,从而进步优化我县人才环境和投资环境。


第三章项目建设地概况项目区域环境发展现状自然概况泗阳县地处苏北平原中部,位于东经北纬之间。


东界淮安市淮阴区,南濒洪泽湖,北邻沭阳县,西与宿城宿豫区毗邻,西南与泗洪县接壤。


县境总面积平方公里。


其中,陆地面积平方公里,占总面积水域面积平方公里,占总面积。


陆地面积中有可耕地公顷。


泗阳县境内无山丘,属黄泛冲积平原,总地势西高东低。


泗阳县处于施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基金管理以及退休人员社会化服务工作,承担企业职工退休审批和企业年金实施方案会同有关部门拟订城乡居民养老保险保险基金管理办法指导监督居民社会保险基金缴纳

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