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doc 关于创建“四型”机关活动有关情况的汇报 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:18 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:35

《关于创建“四型”机关活动有关情况的汇报》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....在思想观念上要变没有功劳也有苦劳的传统观念为没有最好只有更好的现代观念,立足本职岗位,最大限度地发挥自己的聪明才智,以流的业绩实现自身价值。是加强作风建设。通过经常性教育,使每名干部时刻想到自己的言行都代表着政府的形象,必须严于律已,洁身自好,安于清贫,乐于奉献。按照县委届次全会部署,政府办于月日至日开展了为期两周的思想作风整顿活动。通过召开民主生活会自查互查和征求部门意见等方式,找准抓住本关加强理论学习深入学习贯彻党的十届中全会精神和个代表重要思想,采取多种学习方法和学习形式,在本单位形成浓厚的学习氛围,不断提高机关党员干部的理论水平和理论修养,在各类评比检查和测试竞赛中均取得优异成绩。加强业务培训根据各单位的工作特点和工作需要,积极支持和安排本单位职工参加各类业务培训,包括学历教育和非学历教育,提倡利用业余时间自学成才制定本单位的业务培训计划......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....做好创新成果的考核和认定工作。每年推荐件在本单位本行业有影响的创新工作成果,作为年终考核的重要依据。创建廉洁型机关严格思想道德和纪律教育。根据党风廉政建设和反腐败工作的要求,每年有重点地抓好思想教育。以世界观人生观权力观教育为重点,加强理想信念教育,着力解决为谁掌权用权的问题。落实廉政建设制度规定。是经常学题,深刻剖析反思,撰写了党性分析材料和个人整改措施。对于精神状态工作效率等立即整改的余个问题,立即进行了整改对不能立即整改到位的问题,明确了整改时限,并将每个人的整改措施上墙公布,相互监督落实。同时,进步完善了原有的各项制度,已内部考核制度为牵总,建立了整套保持共产党员先进性的长效机制。是转变服务理念。教育全体办公室人员辩证地看待办公室工作,办公室工作虽然很清苦,但是办公室最能锻炼人提高人,因此必须正确对待办公室工作,变被动服务为主动服务,埋头苦干,以苦为乐......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....是创新工作方法,提升工作水平,院院士业绩,加快温州国家历史文化名城申报进程,市政府确定以雕塑的形式展示温籍院士风采。现已完成温籍院士塑像选址。科普示范创建。今年月鹿城区顺利通过全国科普示范区创建验收。月日,中国科协授予鹿城区全国科普示范区荣誉称号。到月份,市科协对全市个科普教育基地所科普教育特色学校进行考核验收,确定命名了个温州市科普教育基地和所温州市科普教育特色学校。科普宣传新平台新载体搭建。在市区辆公交汽车的台移动电视上开通了公交科普视频。开辟科普短信,向全市县处级以上领导干部政协委员人大代表和科协系统干部职工定期发送科普短信。利用温州电视台,录播了落实公交优先倡导绿色出行营养不良与亚健康气象与防震减灾消防安全等专题讲座。编印了年科普月历健康体检和常见疾病检验结果解读等科普资料。强化重点整体推进。型是个整体,推进型机关创建,既要学会十个手指弹钢琴抓整体......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....即手抓选人,手抓育人。在选人上,严把进人关,按照公开条件公开考试公开结果的原则,面向全县择优录用工作人员,通过考试录用工作人员余名,办公室队伍整体工作力进步增强。在育人上,按照德才勤绩廉的标准选拔推荐人才,逐步探索出套讲成绩靠本事重实干的激励机制。并根据办公室人员年龄性格文化程度等因素,因人而异,提拔任用,扬长避短,优势互补,努力做到人尽其才。第篇型机关创建活动情况汇报关于开展型机关创建活动情况汇总型机关创建活动,是采油厂党委年加强干部队伍作风建设的重要举措,年初我们认真贯彻落实油田公司届次扩大会议精神,结合油田公司型机关创建活动要求,专门下发了石油港采党发号文件,对创建活动进行了部署。我们确定了以党群工作部为牵头部门机关党总支具体组织实施,各科室部门长作为创建活动的第责任人的活动机构,对第责任人提出了具体要求,要求他们要负起责任,亲自抓活动的组织......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....根据我会实际,我们确定了以实施即办制制定权利清单和落实岗位分工为重点,明确责任加强监督创新机制,使创建工作紧密联系工作实关于创建四型机关活动有关情况的汇报单位干部职工在思想上工作上纪律上存在的主要问题,深挖产生问题的思想根源,每个人都认真制定了整改措施,扎实进行整改。目前,干部的精神状态畏难情绪工作作风等个方面余个问题得到了有效解决。关于创建四型机关活动有关情况的汇报。是突出重点,务求实效,如何持续提高机关人员综合素质的问题。继续深化第采油厂干部联系点制度,继续探讨更是实用的办法和制度,强化机关服务基层的作用。如何突出抓好机关人员学习培训提高素质工作,突出抓好节能降耗勤俭节约工作,使型机关创建活动见到实实在在的效果是下步还将进步加强的工作。第篇温州市科协型机关创建活动情况汇报温州市科协型机关创建活动情况汇报市型办督察组组长督查组各位领导......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....包括法律知识经济知识以及劳动保障干部必备的相关知识,不断提高机关工作人员的业务工作水平和能力。加强制度建设进步完善各项学习制度,规范机关工作人员的学习行为制定各项保障和奖励措施,激励机关工作人员在学习中提高在学习中进步,将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容,树立先进典型,表彰先进个人。是加强效能建设。先后制定了首问负责限时服务公开承诺岗位等制度,使机关管理步入了规范化科学化轨道,理顺了工作关系,提高了办事效率。教育每名干部牢固树立办公室工作无小事的工作理念,努力做到个不让不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文件在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让来机关联系工作的同志在我这里受到冷落,不让政府和办公室的形象在我这里受到影响。同时,每个科室都要建立了工作日志,将各项工作逐项列出来,明确负责人和完成时限,做到日事日毕......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....不断提高机关工作人员的业务工作水平和能力。加强制度建设进步完善各项学习制度,规范机关工作人员的学习行为制定各项保障和奖励措施,激励机关工作人员在学习中提高在学习中进步,将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容,树立先进典型,表彰先进个人。科普主题公园建设。科普主题公园建设工程是市科协十期间的十大项目之,选址杨府山城市公园,占地约亩,设置的主要科普元素有植物知识地理模型和电子科普画廊等。目前已完成平米植物苗木种植。温籍院士长廊建设。选址江滨路防洪堤实干的激励机制。并根据办公室人员年龄性格文化程度等因素,因人而异,提拔任用,扬长避短,优势互补,努力做到人尽其才。第篇型机关创建活动情况汇报关于开展型机关创建活动情况汇总型机关创建活动,是采油厂党委年加强干部队伍作风建设的重要举措,年初我们认真贯彻落实油田公司届次扩大会议精神,结合油田公司型机关创建活动要求......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....月日,市科协党组召开党组扩大会,党组书记张建民传达了市深化作风建设推进会精神,会议研究部署了我会型机关创建工作。现将前阶段创建工作开展情况择要汇报如下活动开展基本情况加强创建活动的组织领导。建立了型机关创建领导小组,组长张新考核等系列载体,组织和激励机关工作人员围绕创新开拓工作思路,增强工作创新的主动性和自觉性。围绕提高行政效能,优化发展环境,进行体制创新围绕转变机关作风,提高服务质量,进行机制创新围绕解决工作中的热点难点问题,进行工作方法方式创新不断丰富创新内容,完善创新措施,加大创新力度,把创新工作不断推向深入。争创优秀成果深入开展争创机关优秀工作成果活动,凡过去没有提出或提出而未落实的工作思路方法和措施都视为创新。对本单位和本岗位工作有鲜明推动作用的应当给予充分肯定,产生定社会效益的应当给予表彰或奖励。加大宣传力度各单位要积极组织开展创新活动......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....不让需要办理的文件在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让来机关联系工作的同志在我这里受到冷落,不让政府和办公室的形象在我这里受到影响。同时,每个科室都要建立了工作日志,将各项工作逐项列出来,明确负责人和完成时限,做到日事日毕,从根本上解决工作拖沓效率低下的问题。是创新工作方法,提升工作水平,努力创建创新型机关。是推行量化管理。进步完善了内设科室考核制度,按照科室的责任分工,将各项业务工作分配到科室,实行百分量化考核,充分发挥科室的积极性和创造性。按照目标管理的要求,建立健全并严格实行了岗位责任制,把各项工作任务量化到人,做到以岗定责,有效地调动了工作人员的积极性,办公室的工作质量和效率得到明显提高。是建立信息共享平台。在办公室成立个专题组,创机,组建了局域网,联结了互联网,实现了信息资源共享,为办公室人员学习和工作提供了便利条件。是优化人力资源......”

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