1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....年到年,日本平均每年有万农业劳动力转移到城市,所占人口比重与我国大致相当,年之内,日本完成了农业劳动力的转移。日本没有农民工的概念,更没有第代农民工的现象,日本的农民从农村迁出后,天之内就可到所迁移地的政府登记,变为当地人,他们的子女如是适学儿童,必须在天之内到当地教育委员会报到,与当地儿童样安排入学。经过多年的经济起飞,我们却还在研究所谓第代农民工问题,其关键在城乡户籍制度的分割。户籍制度是典型的行政手段,积极稳妥地改革户籍等系列行政分割城乡劳动力市场的制度,政府责无旁贷。各个地区贫富差距逐年增大的收入分配考量参革开放直至年左右,我国都处在劳动力总量供大于求的状态,这是对劳动力市场的数量分析特点。与此同时,我国的劳动力资源正处在由政府统配臵向市场配臵的转型期,这是对劳动力市场的体制分析特点。把体制分析与数量分析结合起来,才能更好地探讨我国的劳动报酬贫富差距问题......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....完善国有资本预算,规范国有企业分红,深化行政性垄断行业改革。应按照同股同权原则,规范国有企业特别是行政性垄断国企的利润分配。国有资本红利可用来补充社会保障资金,或作为再分配基金用于扩大居民消费。同时加快建立完善并落实规范收入分配的基础贫富差距过大的原因究竟在哪里还要从我国转型时期劳动力市场的特点着手分析。按照人口增长态势,从年改革开放直至年左右,我国都处在劳动力总量供大于求的状态,这是对劳动力市场的数量分析特点。与此同时,我国的劳动力资源正处在由政府统配臵向市场配臵的转型期,这是对劳动力市场的体制分析特点。把体制分析与数量分析结合起来,才能更好地探讨我国的劳动报酬贫富差距问题。行政主导下的劳动力市场收入分配失衡先分析政府主导的劳动力市场。至今我们还是政府主导的劳动力市场,这在整个经济社会渐进转轨的大背景下是必然的......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....也可以大大减少现在各部门与众多企业直接交往而产生的广泛制度,如收入申报财产登记储蓄实名制度等。强化对掌握资源配臵权力的政府部门的制度性约束和监督,从源头上抑制权钱交易带来的非法收入。各个地区贫富差距逐年增大的收入分配考量参考版。工业化初期,工人没有结社权利,身无分文的零散工人面对拥有生产资料的雇主处于绝对劣势。结果,资本积累与贫困积累同步,生产发展与生产过剩同步,经济危机周期性爆发。在危机中受害最深的还是工人,致使工人运动风起云涌。世纪年代,为处理好劳资矛盾,罗斯福上台,就于年出台了国家工业复兴法,规定联邦政府保证工会有自发组织及进行集体谈判的权利。此后,其他发达国家共产品,建立和完善覆盖农民工等社会弱势群体的社会保障体系,通过税收等手段加大社会共济,平抑分配差距。在次分配方面,政府应通过完善立法和加强监管,建立并维护公开公平公正的劳动力市场秩序......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....千万不要误解方性原则意味着政府可以直接干预个企太效应就应当被终止,取而代之的应当是共同富裕。贫富差距过大不是转型期必然要终止马太效应继续在我国收入分配领域发挥作用,首先要分析为什么贫富差距持续扩大,致使基尼系数远超世界发达国家和般发展中国家。有不少人分析,这是我国农村劳动力过剩,大量富余农业劳动力进城,从而压低了普通劳动力价格所致。他们推断,在所谓刘易斯拐点到来之前,市场规律就是这样无情,普通劳动者必须忍受社会财富大量被精英集团占有的现状。些人更进步论证,普通劳动力价格低,是我国唯的国际竞争力所在,不仅不能提高他们的工资,更不能搞社会保障,如果建立社会保障制度,那。正如年全国人大常委会执法检查组关于检查工会法实施情况的报告所指出的企业工会干部大多数是企业的中高层管理人员,这种情况造成工会干部很难真正代表职工的利益。此外,雇主组织的作用也远没有到位。因为劳动力是跨企业跨行业流动的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....反对就业歧视,实现同工同酬等。但政府不应直接干预企业内部的分配,要充分发挥市场配臵劳动力资源的基础性作用。公务员之家充分发挥市场配臵劳动力资源的基础性作用,必须培育劳动力市场供求主体。作为社会主义国家,我们不能也不应当重蹈些国家资本原始积累时期劳资剧烈冲突的覆辙,在劳动力市场发育时期就要注实现同工同酬等。但政府不应直接干预企业内部的分配,要充分发挥市场配臵劳动力资源的基础性作用。公务员之家充分发挥市场配臵劳动力资源的基础性作用,必须培育劳动力市场供求主体。作为社会主义国家,我们不能也不应当重蹈些国家资本原始积累时期劳资剧烈冲突的覆辙,在劳动力市场发育时期就要注重劳动力供求主体组织行为的形成。缺乏真正意义上的集体谈判,最终政府不得不被迫直接干预企业内部的劳动关系工资福利,结果往往是不审时,则宽严皆误,或为了招商引资压低职工待遇,或为了社会安定损及企业自主权......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....那样会造成攀比效应,多数情况会推动工资福利的过多增长。所以雇主需要协调行业的工资福利水平,并进而协调不同行业的工资福利水平。这就必须建立跨行业跨地区的处理劳工关系的雇主组织。但是,在去年的吉林通钢工人群体事件今年的富士康职工跳楼事件苏州工业园罢工事件南海本田罢工事件等各个地区贫富差距逐年增大的收入分配考量参考版重劳动力供求主体组织行为的形成。缺乏真正意义上的集体谈判,最终政府不得不被迫直接干预企业内部的劳动关系工资福利,结果往往是不审时,则宽严皆误,或为了招商引资压低职工待遇,或为了社会安定损及企业自主权。在当前形势下,劳动力市场供求主体的组织行为不仅有利于平衡劳动报酬与资本收益之间的关系,还可以起到反对官僚主义,监督腐败行为的作用。劳动者在真正代表自己利益的工会和农民组织下维护自己的合法权益会对官僚主义起抵制作用不言自明......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....至今我们还是政府主导的劳动力市场,这在整个经济社会渐进转轨的大背景下是必然的。现在每年有近亿农村劳动力进城务工,上世纪年代中后期多万国有企业员工下岗分流,这么大规模的劳动力流动和结构调整,没有发生大的社会动荡继效仿,使劳资集体谈判成为现代劳动力市场上确定工资福利待遇的正常机制。其实,处理劳工问题需要政府雇主工会方协商的思路,早在年国际劳工组织成立时就提出来了,但真正在个国家做到组织落实的,是罗斯福政府。需要强调的点是,方性原则是对协商全国性的劳工立法和处理重大劳资纠纷而言。般情况下,在行业或企业层次,政府不干预雇主组织和工会组织的集体谈判。千万不要误解方性原则意味着政府可以直接干预个企业内部的具体工资福利等劳资关系事务,那就是政企不分了。我国在上世纪年代也开始推行集体谈判,取得了定进展......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....不能因为蛋糕迅速做大了,就陶醉于总量第枝独秀,看不到劳动报酬与资本收益的失衡已成为尖锐的社会矛盾,严重影响社会稳定。也不能因为现在出现了资本过分剥夺劳动的现象,就向往过去那种切都凭票分配的贫穷平均主义。面对改革过程中出现的贫富差距过大问题,倒退是没有出路的,只能深化改革,借鉴国际经验,建立比较和谐的劳资关系,逐步走向共同富裕。遵循通过劳资集体谈判协调工资和有关劳动条件的国际惯例。国际劳工组织年就通过了组织权利和集体谈判公约,提出最广泛地发展与使用集体协议的自愿谈判程序,以便通过这种方式确定就业条款和于平衡劳动报酬与资本收益之间的关系,还可以起到反对官僚主义,监督腐败行为的作用。劳动者在真正代表自己利益的工会和农民组织下维护自己的合法权益会对官僚主义起抵制作用不言自明。企业经营者通过各种行业协会雇主协会与政府打交道......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....这是对劳动力市场的体制分析特点。把体制分析与数量分析结合起来,才能更好地探讨我国的劳动报酬贫富差距问题。行政主导下的劳动力市场收入分配失衡先分析政府主导的劳动力市场。至今我们还是政府主导的劳动力市场,这在整个经济社会渐进转轨的大背景下是必然的。现在每年有近亿农村劳动力进城务工世纪年代,为处理好劳资矛盾,罗斯福上台,就于年出台了国家工业复兴法,规定联邦政府保证工会有自发组织及进行集体谈判的权利。此后,其他发达国家相继效仿,使劳资集体谈判成为现代劳动力市场上确定工资福利待遇的正常机制。其实,处理劳工问题需要政府雇主工会方协商的思路,早在年国际劳工组织成立时就提出来了,但真正在个国家做到组织落实的,是罗斯福政府。需要强调的点是,方性原则是对协商全国性的劳工立法和处理重大劳资纠纷而言。般情况下,在行业或企业层次......”。