识不重用自己，怪张怪李，怪上怪下，但从来不怪自己。

在这个社会上，你所处的位臵以及你的发展前途，这个命运完全掌握在你自己手里，而不在领导的手里。

在市委办公室工作是个很好的成长平台，你有才华就最容易被领导发现和赏识。

但是如果不很好的珍惜这个机会，饱食终日，无所用心，得过且过，你的素质怎么能提高。

你只能挑斤的担子，组织上怎么会将斤斤甚至斤的担子交给你。

我们要求要勤奋学习，要任务办公室工作的主要任务就是搞好个服务。

是为市委服务也就是为市委领导服务，是为市级部门和县区服务，是为人民群众服务。

这个服务当中，为领导服务为市级部门和县区服务为人民群众服务是致的，是不矛盾的。

这个服务当中，就市委办公室而言，重点是为市委领导服务，特别是集中精力为市委主要领导服好务，这是重点。

搞好个服务，要在以下项工作上狠下功夫。

当好参谋助手，增强工作主动性，为领导决策服务。

当好参谋助手体现在办公室的各项工作中，主要是文稿起草调查研究提供信息提出决策性建议。

要有敏感的政治观察力，要做到见微知著，反应灵敏。

要把市内发生的重要情况突发事件及领导关注的热点难点及时与时俱进开拓创新作为办公室工作的动力。

每届领导班子每位领导都有不同的特点，有不同的工作作风，每年每月的工作都有不同的要求，我们定要与时俱进，不能千篇律千人面，只有这样才能适应我们的工作，才能适应服务的领导。

要不断研究新情况新问题，探索新思路新办法，保持办公室工作的生机和活力。

领导是个人，他服务的对象是全市万人民，是全市发展改革稳定的大局，大家要去适应他的工作，而他不可能个人来适应大家。

所以，定要与时俱进，开拓创新，只有这样才能适应我们的工作，不断创造新业绩。

做好后勤服务工作，发挥前瞻性，切实为市委工作提供有力的保障。

是积极主动。

要增强工作预见性，不要等领导批评公室工作的主要任务就是搞好个服务。

是为市委服务也就是为市委领导服务，是为市级部门和县区服务，是为人民群众服务。

这个服务当中，为领导服务为市级部门和县区服务为人民群众服务是致的，是不矛盾的。

这个服务当中，就市委办公室而言，重点是为市委领导服务，特别是集中精力为市委主要领导服好务，这是重点。

搞好个服务，要在以下项工作上狠下功夫。

当好参谋助手，增强工作主动性，为领导决策服务。

当好参谋助手体现在办公室的各项工作中，主要是文稿起草调查研究提供信息提出决策性建议。

要有敏感的政治观察力，要做到见微知著，反应灵敏。

要把市内发生的重要情况突发事件及领导关注的热点难点及时报告给市市委副秘书长在市委办公室及代管单位干部职工会上的讲话网友投稿。

要严守生活纪律，做到慎独，自重自省自警自励。

在办公室工作，要特别强调保密，该明天公布的消息，今天绝不能说出去，包括自己的爱人。

有些人以自己在市委办公室工作为荣耀，靠传播些小道消息，靠知半解道听途说的东西，在公众场合炫耀，这是极其的。

我们作为在市委领导身边工作的人员，很多人在关注我们，容易成为些别有用心的人的诱惑目标，所以我们定要严以律己，老老实实做人，踏踏实实干事，做到清正廉洁，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验。

要管住自己的腿，不该去的地方不能去要管住自己的嘴，不该吃的不去吃，有些宴席是给你摆的鸿门宴要管住自己的手，不该拿的东西不要去拿们的职级待遇福利住房等方面的实际困难。

对那些工作线上的业务骨干和特别困难的干部职工，要格外关心。

在解决实际问题方面，要按照中办王刚主任的要求，切实做到可办可不办的事情要办，可宽可窄的要宽，可快可慢的要快。

特别是在职级的解决上，要做到可快可慢的要快，该提拔的时候就应该适时提拔，这样，他就会觉得组织上信任他，并加倍努力地工作，不断开拓创新该解决也有条件解决，你却把他拖起，他就会生怨气，闹情绪，懈怠工作，这样对工作对同志都没有好处。

在解决大家职级待遇上，定要坚持公平公正公开。

讲实绩，凭贡献。

坚持正确的用人导向，把那些肯干事能干事能干成事的德才兼备者提拔到重要的岗位共同进步。

在市委办公室工作，必须谦虚谨慎。

你作为般办事员好象没有什么了不起的，但是你到基层去的时候人家就认为你就是钦差，代表市委的形象。

所以，下基层到部门接待群众，定要对人民群众有深厚的感情，谦虚谨慎，放下架子，低调行事。

是要形成严守纪律清正廉洁的风气。

要严守政治纪律，坚持高标准严要求，使我们每个同志随时保持清醒的头脑和坚定的立场，在任何情况下，永远跟党走，不动摇要不说任何损害党的形象的话，不做任何损害党和人民利益的事情，坚决维护市委的权威要不信谣不传谣，坚决与歪风邪气作斗争。

要严守工作纪律，坚持按规定办事情，按程序来运转，要请示汇报，不自作主张，不各行其要严守生活纪律，做到慎独，自重自省自警自励。

在办公室工作，要特别强调保密，该明天公布的消息，今天绝不能说出去，包括自己的爱人。

有些人以自己在市委办公室工作为荣耀，靠传播些小道消息，靠知半解道听途说的东西，在公众场合炫耀，这是极其的。

我们作为在市委领导身边工作的人员，很多人在关注我们，容易成为些别有用心的人的诱惑目标，所以我们定要严以律己，老老实实做人，踏踏实实干事，做到清正廉洁，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验。

要管住自己的腿，不该去的地方不能去要管住自己的嘴，不该吃的不去吃，有些宴席是给你摆的鸿门宴要管住自己的手，不该拿的东西不要去拿。

话，写错个字，用错个标点符号，问题就大了。

定要严谨，定要认真。

细节决定成败，任何工作都不能马虎大意大概差不多。

办公室的工作要说干就干，今日事今日毕，做到事事有着落，件件有回音，不能件事交办后，石沉大海，拖再拖，杳无音讯，这是绝不允许的。

是要形成团结协作谦虚谨慎的风气。

办公室工作是个系统工程，必须加强团结，团结才能出凝聚力出战斗力，也才能出干部。

大家齐心协力团结工作，大而言之推动了党的事业和工作，小而言之促进了我们每个人的成长和进步。

个班子个单位，相互补台好戏连台，互相拆台起垮台。

要把个人的恩怨得失看淡些，把工作和事业看重些，互相取长补短，互相尊重，互相帮助，共不允许凭着市委办公室的影响去谋私利，更不能打着领导同志的旗号去办私事。

要积极地为办公室的干部职工办实事。

办公室干部职工工作任务重，节奏快，工作辛苦。

越是这样，组织上越是要关心爱护他们。

要多为大家办实事，办好事。

要按照曾庆红同志提出的用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人要求，把帮助干部职工解决实际问题作为关系工作全局具有政治意义的大事来抓。

办公室领导班子要经常深入了解干部职工工作生活上的困难，了解他们在想什么盼什么急什么，对他们的心理需求要做到心里有数。

并且按照我们的现实条件，有原则地适时地满足他们的需求。

要在政策允许的范围内，采取有力的措施，想方设法解决他是要形成努力学习勤奋工作的风气。

要树立终身学习的观念，养成勤读书勤思考的习惯，通过努力学习来提高自己的政治素质业务素质和综合素质，养成良好的性格。

性格决定命运。

我接触些同志，整天怨天尤人，怪领导不赏识不重用自己，怪张怪李，怪上怪下，但从来不怪自己。

在这个社会上，你所处的位臵以及你的发展前途，这个命运完全掌握在你自己手里，而不在领导的手里。

在市委办公室工作是个很好的成长平台，你有才华就最容易被领导发现和赏识。

但是如果不很好的珍惜这个机会，饱食终日，无所用心，得过且过，你的素质怎么能提高。

你只能挑斤的担子，组织上怎么会将斤斤甚至斤的担子交给你。

我们要求要勤奋学习，设为中心，就是要心意抓发展，集中精力搞建设按照个代表重要思想指导我们的工作，我们所有的工作就是要围绕发展先进生产力建设先进文化代表最广大人民群众的根本利益来开展用科学发展观指导我们的工作，就是要坚持以人为本全面协调可持续的科学发展观来指导我们的工作，促进经济社会和人的全面发展。

要以理论个代表重要思想和科学发展观来统领我们整个办公室工作的全部，规范我们的言行，作为衡量我们工作成效的标准。

要把讲政治作为办公室工作的灵魂。

市委办公室的工作是直接为市委服务的，是市委工作的中枢，是项政治性特别强的工作，必须坚持讲政治。

要善于从政治上观察问题思考问题分析问题处理他们的职级待遇福利住房等方面的实际困难。

对那些工作线上的业务骨干和特别困难的干部职工，要格外关心。

在解决实际问题方面，要按照中办王刚主任的要求，切实做到可办可不办的事情要办，可宽可窄的要宽，可快可慢的要快。

特别是在职级的解决上，要做到可快可慢的要快，该提拔的时候就应该适时提拔，这样，他就会觉得组织上信任他，并加倍努力地工作，不断开拓创新该解决也有条件解决，你却把他拖起，他就会生怨气，闹情绪，懈怠工作，这样对工作对同志都没有好处。

在解决大家职级待遇上，定要坚持公平公正公开。

讲实绩，凭贡献。

坚持正确的用人导向，把那些肯干事能干事能干成事的德才兼备者提拔到重要的岗来。

我们提拔个干部要把它作为种导向个楷模，推动大家形成想干事争事干作贡献，你追我赶的工作局面。

要加强后备人才的培养和储备，办公室在提拔交流些干部之后，工作没人接，就是问题，所以要加强后备人才的储备，特别是文稿写作人才。

要加大干部交流的力度，有进有出，努力把市委办公室建设成培养干部人才的摇篮，建设成为有源头活水来的潭活水。

同志们，做好新形势下市委办公室的各项工作，任务光荣而艰巨。

我们定要在理论个代表重要思想和科学发展观的指导下，在市委的坚强领导之下，按照市第次党代会的要求，团结奋进，创新务实，为又快又好地推进广元发展新跨越而努力奋斗，。

办公室工作的主要任务不允许凭着市委办公室的影响去谋私利，更不能打着领导同志的旗号去办私事。

要积极地为办公室的干部职工办实事。

办公室干部职工工作任务重，节奏快，工作辛苦。

越是这样，组织上越是要关心爱护他们。

要多为大家办实事，办好事。

要按照曾庆红同志提出的用事业留人，