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ppt 部编版高中语文必修三交际中的语言运用课件PPT 编号278 ㊣ 精品文档 值得下载

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《部编版高中语文必修三交际中的语言运用课件PPT 编号278》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....财务部门经理工作总结网络版。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。再有就是统计局的年报工作,以前的统计申报工作是会计公司负责上报的,我们自己没有接触过这种报表,所以今年的统计年报对于我们来说也是个挑战,每个数字都要查几遍,算几遍,不会的,不懂得也及时向统计局商调队的老师请教,在我们的共同努力下终于全部审核通过。下面是总结的些关于财务上面的问题由于新来的实习生是在年底进入我们公司的,临近年关,所以没有把工作具体的分工到个人,这也就造成了有些事,做完之后没有人整理记录,甚至出现问题没有人承担责任的现象。所以,在这个月,我们重新分配了下工作,定人定岗,每个人每天必须上交详细的工作记录,避免此现象的再次济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量直很大,财务部员工本着认真仔细严谨的工作作风,各项资金收付安全准确及时,没有出现过任何差错......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....资金管理办法,办公用品管理办法,计算机管理办法,经济活动分析制度,费用预算管理办法等几个规范性财务文件。制定了年度费用预算,并每月反馈给各部门,要求各部门每月进行分析,对全公司各单位的管理费用每个季度进行次分析,并上报局财务部。管理费用控制在年度预算范围内。预算管理得到稳步推进是细化预算资料。是按科目进行了分类统计,为全面预算奠定基础是提高预算透明度。预算方案根据各分公司反馈回来的意见适当调整后,经总经理审议透过后构成正式文件下发至各分公司,使各单位对本公司的预算有个全面的了解,增强了预算的透明度是增加预算的刚性。我们注重了预季度组织次财务检查,检查重点放在印鉴是否按规定分管,资金管理存货管理固定资产管理等方面,并针对检查中存在的问题限期整改,并检查其整改落实情况。总之,本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然做了很多工作,但还有很事情待着我们......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....下面是总结的些关于财务上面的问题由于新来的实习生是在年底进入我们公司的,临近年关,所以没有把工作具体的分工到个人,这也就造成了有些事,做完之后没有人整理记录,的素质和能力,更加自如地干好本职工作,使的经营工作上台阶。第部分建议意见和今后工作努力的方向建议意见在改革过程中,我们也听到了不同的声音,我认为这很正常,改革就是破旧立新,就是要改掉束缚生产力发展的生产关系,树必要打破旧的思想观念,旧的利益关系。市场经济日益趋于成熟,而我们的观念不改变,我们的机制体制不创新,只能生存于时,不能生存于长久。改革是大势所趋,时代所迫。为了机电修配厂的生存,发展,各项改革应稳步向前推进。今后努力的方向继续加强学习,提高自身素质,不断适应环境的变化。加强道德修养,拒腐防变。踏实干事,老实做人,努力做到让组织放心职工满意自己心中无愧。在其岗,谋其事。干好本职工作。谋求经营工作的健康,稳步......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....预算方案根据各分公司反馈回来的意见适当调整后,经己的口,管住自己的腿。廉洁自律,秉公办事。自身不断加强学习,以提高管理能力,业务水平,能紧密联系群众。深入实际,大胆工作。但金无赤金,人无完人,我自身还有许多缺点,需要在以后的工作加以克服,不断提高自己的素质和能力,更加自如地干好本职工作,使的经营工作上台阶。第部分建议意见和今后工作努力的方向建议意见在改革过程中,我们也听到了不同的声音,我认为这很正常,改革就是破旧立新,就是要改掉束缚生产力发展的生产关系,树必要打破旧的思想观念,旧的利益关系。市场经济日益趋于成熟,而我们的观念不改变,我们的机制体制不创新,只能生存于时,不能生存于长久。改革是大势所趋,时代所迫。为了机电修配厂的生存,发展,各项改革应稳步向前推进。今后努力的方向继续加强学习,提高自身素质,不断适应环境的变化。加强道德修养,拒腐防变。踏实干事,老实做人......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....财务部门经理工作总结相关文章财务经理年终工作总结年部门经理试用期转正工作总结范文。亿元,有力保证了各单位生产经营的资金周转需要。其中安徽公司万元,隧道公司万元,公司总部万元,哈大项目部万元,水绥项目部万元。用心至出现问题没有人承担责任的现象。所以,在这个月,我们重新分配了下工作,定人定岗,每个人每天必须上交详细的工作记录,避免此现象的再次产生。还有就是做事情粗心,财务工作最重要的就是要有细心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话,大可不必,只要做到以后耐心的用心仔细对待每件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉,人总是会犯些错误,希望大家再给次机会月,共组织举办了电工管工焊工司炉工锻工泵工化验工铸造工等培训班,培训人员人,奖励人,降岗人,促进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了职工培训先进单位称号。今年月份,在肆虐时期,按公司要求......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在其岗,谋其事。干好本职工作。谋求经营工作的健康,稳步,有效开展。财务部门经理工作提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依违法必究,自觉遵守法律法规,维护财经纪律。加强业务基础知识的学习,提高业务水平,定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强对计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。深刻领会税收方面的相关知识,深入研究其精髓的东西,充分利用优惠政策,做好税收筹划,用足用活现有优惠政策,合法避税。财务部门经理工作总结网络版。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。再有就是统计局的年报工作,以前的统计申报工作是会计公司负责上报的,我们自己没有接触过这种报表,所以今年的统计年报对于我们来说也是个挑战,每个数字都要查几遍,算几遍,不会的,不懂得也及时向统计局商调队的老师请教......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....费用管理办法,资金管理办法,办公用品管理办法,计算机管理办法,经济活动分析制度,费用预算管理办法等几个规范性财务文件。制定了年度费用预算,并每月反馈给各部门,要求各部门每月进行分析,对全公司各单位的管理费用每个季度进行次分析,并上报局财务部。管理费用控制在年度预算范围内。预算管理得到稳步推进是细化预算内容。是按科目进行了分类统计,为全面预算奠定基础是提高预算透明度。预算方案根据各分公司反馈回来的意见适当调整后,经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分公司,使各单位对本公司的预算有个全面的了解,增强了预算的透明度是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况,不定期的向预算委员会反馈情况,对于超预算等问题严格审批程序,对申请调整的事项,需经过专门的财务部门经理工作总结网络版.结相关文章财务经理年终工作总结年部门经理试用期转正工作总结范文......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....设立检查站保护水源并经常检查督促此项工作,圆满完成了任务。协助开展户搬迁和周转房腾空房处臵等工作,并负主要责任。此项工作时间长,任务重,焦点多,矛盾大。为了搞好这项工作,近年来,多次召开专题会议进行研究部署,经常深入车间单身楼家属区了解情况,解决问题,平息矛盾,克服了诸多困难,使我厂此项工作开展的比较顺利。加强劳动纪律管理,从年月份开始,全厂干部职工实行挂牌上岗,并制定了劳动纪律管理办法,并不定期对各单位进行检查,极大地改变了干部职工的工作作风。第部分工作善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作,年来,我们及时为各项内外经济活动带给了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量向很大,财务部员工本着认真仔细严谨的工作作风,各项资金收付安全准确及时,没有出现过任何差错。建立了系列财务管理制度并督促各单位认真执行......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....与各位共同进步,与公司共同成长。财务部门经理工作总结财务部向人手较少,但在我们有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作,年来,我们及时为各项内外经济活动带给了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量向很大,财务部员工本着认真仔细严谨的工作作风,各项资金收付安全准确及时,没有出现过任何差错。建立了系列财务管理制度并督促各单位认真执行,费用管理办法,资金管理办法,办公用品管理办法,计算机管理办法,经济活动分析制度,费用预算管理办法等几个规范性财务文件。制定了年度费用预算,并每月反馈给各部门,要求各部门每月进行分析,对全公司各单位的管理费用每个季度进行次分析,并上报局财务部。管理费用控制在年度预算范围内。预算管理得到稳步推进是细化预算资料。是按科目进行了分类统计......”

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