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doc 劳模个人先进事迹5篇(整理版)_1 ㊣ 精品文档 值得下载

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《劳模个人先进事迹5篇(整理版)_1》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....感情从不外露的也湿润了眼睛。等学成回家,女儿已经出生多天了。年底,已经是自动化部工控站站长的被调到省重点工程新钢期技改万吨薄板工程的关键性项目热轧项目部强探底煤工作,及时调整工作面推采层位,减少底煤留设。通过采取系列措施方法,使综放工作面综合回收率达到以上较好效果。劳模个人先进事迹篇篇岁当选全国劳动模范这个敢于挑战号称钢铁行业航天工程的热连轧自动化控制工程项目的首席工程师,用年的时间,完成了个普通工人证明自身价值的钢铁梦想。有人说,别看他成天笑眯眯的,做起事来向都是认真严肃。这个热连轧厂首席工程师,脸上始终挂着腼腆的笑容。笑对荣誉,笑对艰难,笑对挑战,笑对挫折张张笑脸里,藏着这个钢铁男子汉对幸福深沉的理解。幸福味学习无止境年,从无线电工业学校毕业分配到新钢自动化部,成了名仪表工。焦化,调整布局,矿井实现了抽掘采平衡,优化设计方案,及时调整布局......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....综采队干部职工全部主动放弃休假,无人临战退缩,积极投身到攻坚战中,团结心为关乎矿井发展的大事献计献策出力流汗。前后历经天施工改造,工作面又恢复了激情奋战火热生产的运行场景。年,工作面运顺突遇地质变化带两巷顶板下沉。迅速组织召开区队班子会和班组长会,进行安全风险评估,大家各抒己见提合理化建议,制定挑顶处理安全监督现场管理措施,合理安排人员落实施工方案,迅速有序进行运顺顶板挑顶支护及护帮,迅速扭转了被动局面,使生产步入良性发展轨道对他来讲,看书是天底下最有趣的事之。他的妻子,也是他的同事郑莉如是说。学习苦把不懂的问题都弄清楚了,这是多么幸福的事啊。已拥有硕士学位的脸笑容。幸福味奉献无止境年,新钢厚板工程加热炉和矫直机精整区项目的自动化控制系统进入设计开发阶段,这是新钢首个自主开发的项目。那年月,公司派出技术小组赴英国学习,也在其中,然而此时距离郑莉的预产期只有天。月日......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....按惯例,如此重要项目的自动化控制都委托有经验的外单位设计处理。的固执劲上来了别人可以做的我们为什么不能做他找来所有相关。矿井连续个月单月单产创建矿以来最好记录,为快出煤出好煤多出优质煤奠定了坚实基础。在工作面进行回撤时,由于工作面压力比较大,机械设备工况老化,有些支架的支柱无法收回,直接影响回撤和装运。他充分利用班前会时间为职工讲解安全注意事项,带领职工迎难而上,现场手把手的给职工讲解如何快速安全的撤出支架的作业措施。最终,经过天的连续奋战,综采队安全顺利的完成了回撤任务,并且创造了矿井最快回撤工作面的记录,充分展现了这支钢铁之队在关键时刻不畏艰难每战必胜的优良作风。因势利导担当领军人在面对煤市持续低迷经营举步维艰的形式时,紧紧围绕企业改革发展和稳定大局,主动适大学生们不理解核查的事让外包单位做好了,我们干嘛这么辛苦回答不熟悉现场情况不熟悉线路......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....极大的鼓舞了全队职工的搞好安全工作积极性,严格执行按劳分配原命,带领职工在个月的规定时间内,顺利完成大型设备回撤入井等系列工作。综采队干部职工全部主动放弃休假,无人临战退缩,积极投身到攻坚战中,团结心为关乎矿井发展的大事献计献策出力流汗。前后历经天施工改造,工作面又恢复了激情奋战火热生产的运行场景。年,工作面运顺突遇地质变化带两巷顶板下沉。迅速组织召开区队班子会和班组长会,进行安全风险评估,大家各抒己见提合理化建议,制定挑顶处理安全监督现场管理措施,合理安排人员落实施工方案,迅速有序进行运顺顶板挑顶支护及护帮,迅速扭转了被动局面,使生产步入良性发展轨道。矿井连续个月单月单产创建矿以来最好记录,为快出煤出好化职责。以井口接待站为龙头,开展了群监员汇报竞赛活动。去年,全矿共征集群监员汇报隐患上万条,并及时传递,通知整改,整改率达以上,安全事故明显减少......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....判断故障分析处理问题的能力就是在那时候打下的基础。劳模个人先进事迹篇整理版。劳模个人先进事迹篇篇岁当选全国劳动模范这个敢于挑战号称钢铁行业航天工程的热连轧自动化控制工程项目的首席工程师,用年的时间,完成了个普通工人证明自身价值的钢铁梦想。有人说,别看他成天笑眯眯的,做起事来向都是认真严肃。这个热连轧厂首席工程师,脸上始终挂着腼腆的笑容。笑对荣誉,笑对艰难,笑对挑战,笑对挫折张张笑分配原则和工资工分奖罚公开两上墙制度,积极完善了监督约束机制,增强工资分配的透明度,有效调动了全队广大职工的工作积极性和主动性。他积极探索新途径,不断创新管理方式,帮助职工在思想上解惑在经济上解困精神上解闷文化上解渴心理上解压,增强了职工的大局意识责任意识,增强了职工对区队的信任度和对企业的归属感。悠悠十余载,激荡矿山情。是铜煤新代矿工的杰出代表......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....关心员工疾苦,温暖人心。把送温暖工作的着力点放在关爱困难职工身上。近两年,由于职工收入下滑,困难家庭越来越多,他精心做好帮扶救助工作,通过各种渠道帮助职工子女上学,发放临时性救助冬寒补助等帮助职工渡难关解难题。尤其关注矿井富余人员的生活动态,生活确有困难的,将他们及时纳入困难职工群体,进行必要的救助。对于工病亡遗属,他加强协调沟通,保证抚恤金和生活费按时发放。稳定职工队伍,化解矛盾。针对劳模个人先进事迹篇整理版脸里,藏着这个钢铁男子汉对幸福深沉的理解。幸福味学习无止境年,从无线电工业学校毕业分配到新钢自动化部,成了名仪表工。焦化厂台进口的仪表出了故障,可是仪表盘上的英文却难住了他。连仪表故障都不能处理,我还能做什么于是,他先后自学了英语会计和工控程序设计。工作时,他每次都要做好维护笔记并总结维护经验,认定自己笨鸟能先飞。年,新钢第轮技改拉开序幕,当时烧结机已采用了先进的控制技术......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....有效降低了万吨掘进率和煤炭资源损失,提高了矿井服务年限,由他负责的工作面设计连续年获得矿业公司设计评比等奖的好成绩。他经常深入井下线和区队,针对施工现场实际,查找现场存在的问题并提出解决方案,帮助区队解决施工过程中遇到的技术难题。在采区扩大区工作面掘进期间,他科学制定规划,合理安排,克服了井巷开拓进入薄煤区,单巷长距离掘进通风困难等诸多不利因素,极大的提高了掘进单进水平,确保了采区扩大区工作面按期形成。同时,严抓掘进巷道工程质量,认真履行安全生产职责,掘进工应新形势新常态新任务的要求,结合所在区队工作特点和职工思想实际,积极创新支部工作方式方法,增强党建工作实效,发挥党组织把握方向凝聚合力推动发展的重要作用。围绕矿党委构建党委探路子部门出点子支部创牌子党建工作新格局整体思路,结合支部自身实际,以严抓安全生产精化工程质量树立廉政党风构建和谐区队为工作切入点......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....他把岗位打造成实现人生价值的大舞台,在风雨中磨砺,在创新中奋进,为实现铜煤梦拼搏奉献。年月,工作面突遇地质变化带,随着工作面的推采,断层逐步加大,推采愈加困难,付松林成为的徒弟,付松林说工作第年留给自己的印象永生难忘。夏天他跟着进入现场,身上的汗出了身又身冬天叫跟着他学习的十多个大学生完成天的工作后,晚上加班检查线路,他的要求是根根地核查。大学生们不理解核查的事让外包单位做好了,我们干嘛这么辛苦回答不熟悉现场情况不熟悉线路,以后碰到故障怎么判断处理付松林颇有感慨我们确实少走了很多弯路,判断故障分析处理问题的能力就是在那时候打下的基础。劳模个人先进事迹篇整理版。以严规范重精细为重点,在全矿率先推行了井下材料化管理按照公正公开公平的原则,组织队委会成员研究并实施工转换卡并存管理是自矿井年投产以来遭遇的前所未有的困难局面。临危受命,带领职工在个月的规定时间内......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....这是新钢首个自主开发的项目。那年月,公司派出技术小组赴英国学习,也在其中,然而此时距离郑莉的预产期只有天。月日,当从越洋电话里听到女儿的啼哭声,感情从不外露的也湿润了眼睛。等学成回家,女儿已经出生多天了。年底,已经是自动化部工控站站长的被调到省重点工程新钢期技改万吨薄板工程的关键性项目热轧项目部思想实际,积极创新支部工作方式方法,增强党建工作实效,发挥党组织把握方向凝聚合力推动发展的重要作用。围绕矿党委构建党委探路子部门出点子支部创牌子党建工作新格局整体思路,结合支部自身实际,以严抓安全生产精化工程质量树立廉政党风构建和谐区队为工作切入点,倾心打造先锋之队特色支部品牌,有效助推了区队各项工作健康有序开展。以严规范重精细为重点,在全矿率先推行了井下材料化管理按照公正公开公平的原则,组织队委会成员研究并实施工转换卡并存管理模式,全面激发了职工干事创业热情......”

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