1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。第条社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。保险和福利待遇事项约定如下第条劳动保护和劳动条件甲受职业培训提供必要的条件。第十条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。第十条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。劳动合同的变更解除终止及续订第十条有下列情形之的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续甲乙双方协商致的订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的。第十条有下列情形之的......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十其它第十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的,按有关规定执行期限递减支付没有约定合同期的,按年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。十补充条款和特别约定第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容技术信息。技术信息的范围般包括技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等。经营对方在场人可为本公司其他聘用人员。甲方在乙方岗位实行工时制度。甲方延长乙方工作时间......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期产期哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。第十条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金法律没有明确规定的,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费用甲方招收录用其所支付的费用如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履行的服务期限递减支付没约定服务期的,按劳动合同要调整工作岗位的。第条乙方的工作地点,以下情况......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的应聘前曾被劳动教养拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等法律法规规定的其他情形。企事业单位员工劳动合同范本篇打印版。本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件并履行。本合同必须认真填写,字迹清楚文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同含附件签订后,甲乙双方各执份备案,交乙方的不得由甲方代为保管。根据中华人工资乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,如在绩效考核中,考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本合同......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....甲方可视其单方面解除劳动合同。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方实行第项工作制度。标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时件文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方第十条本合同式两份,双方各执份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方代表签章乙方签字年月日。以完成定工作为期限的合同。具体为。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间同时,到期终止时间自动向后或向前延展......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....按规章制度规定可以解除劳动合同的严重失职,企事业单位员工劳动合同范本篇打印版等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付没有约定合同期的,按年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。十补充条款和特别约定第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容技术信息。技术信息的范围般包括技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档限个月,自年月日至年月日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延天。天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。无固定期限合同。自年月日起......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....但是应当提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个每日不得超过小时,每月不得超过十小时。综合计算工时工作制。企事业单位员工劳动合同范本篇打印版。本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件并履行。本合同必须认真填写,字迹清楚文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同含附件签订后,甲乙双方各执份备案,交乙方的不得由甲方代为保管。根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同的类型和期限第条本合同期限采用下列方式选择项有固定期限合同。等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付没有约定合同期的,按年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。十补充条款和特别约定第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月劳动合每日不得超过小时,每月不得超过十小时。综合计算工时工作制。企事业单位员工劳动合同范本篇打印版。本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件并履行。本合同必须认真填写,字迹清楚文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同含附件签订后,甲乙双方各执份备案,交乙方的不得由甲方代为保管。根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同的类型和期限第条本合同期限采用下列方式选择项有固定期限合同。甲方采取无纸化办公,乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度,并严格遵守。甲方的人事管理规定员工手册职位说明书及其他内部规章制度为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力,乙方知悉并认可。十劳动争议的处理第十条双方因履行本合同发生争议的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十其它第十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的,按有关规定执行间同时,到期终止时间自动向后或向前延展。试用期第条双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期限内无试用期试用期从年月日起至年月日止。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月劳动合同期限在年以上不满年的,试用期不得超过两个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。第条录用条件为文化知识。身体状况。劳动技能。工作能力。团队精神。其他。第条乙方在试用期内解除劳动合同,应提前日通知甲方......”。