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效率服务质量为核心，切实解决作风不实工作人员不作为慢作为乱作为等问题。
局务分解清单，分别采取开展党组中心组专题学习研讨举办宣讲报告会集中培训重温入党誓词座谈交流开展主题党日活动组织知识测试开展建言献策和‚学习新思想续写新篇章‛主题征文以及‚个‛日文，周条，月查，季评等活动，不断将学习宣传贯彻十大精神引向深入。
是推进‚两学做‛学习教育制度化常态化。
严格落实‚支部党日活动‛模式，不断增强党员意识，强化理论武装。
是开展‚解放思想大讨论‛活动。
开展‚贯彻大发展理念促进国土资源管理跨越发展‛大调研活动，推出了批调研成果。
持续开展‚抓创新解难的科学化制度化规范化管理。
坚持‚学议用考‛全面深入学多种形式议知行合用严格标准考个环节相结合的方法，创新学习载体，丰富学习内容形式和方法，增强干部职工学习的积极性主动性创造性和有效性。
全年局党组中心组集中学习和大会集中教育余次。
严防‚风‛反弹，持之以恒抓作风建设是进行廉洁提醒。
在节假日前夕，以局党组名义下发关于廉洁过节的通知，要求全市系统干部职工严格执行中央项规定精神省委条意见和市委条规定及廉洁从政规定，自觉遵守廉洁过节节俭过节有关事项，严防‚节日病‛。
立足本职认干部监督。
扎实开展‚选人用人大排查工作‛，对排查发现的问题，立行立改，将超审批权限设臵的局机关后勤服务中心进行撤销超职数配备的名干部改任同级非领导职务，年提拔重用干部档案材料全部做到‚人档‛发现的问题已基本整改到位。
严格落实领导干部外出报备制度，完善干部考勤管理。
对全市系统正科级及以上干部完成个人事项报告制度，扎实开展受处理处分干部教育管理问题专项治理超职数配备干部问题专项治理干部职工多占政策性住房问题的专项治理因私证件管理清理离退休领导干部违规在社会团体兼职问题年度党群工作分管领导述责述廉报告训。
全年市局及县市区局累计参加‚春训‛‚华农专题班‛培训等组织全市系统名干部参加国土资源部省厅专业知识培训班市委党校等各类培训班学习。
组织名县级干部参加市委组织的十大精神轮训班。
截止目前，各类培训约余人。
是加强督促检查。
严格执行市国土资源局机关干部学习管理办法，从‚学议用考‛等个方面，加强对市局机关党员干部日常学习的科学化制度化规范化管理。
统印制学习笔记本，从记录范围记录格式记录要求等个方面规范学习笔记，随时组织抽查检查，并将抽查检查情况进行通报，力促学习落到实处全市国土资源系统改革创新活力破解工作难题化解工作风险树立工作典型，提升履职尽责能力水平。
抓队伍，大力加强干部队伍建设。
始终将干部队伍建设作为强基固本之策，作为助力发展的重要抓手，完善手段强化措施抓出成效。
是强化干部选拔任用工作。
市局党组认真贯彻落实干部任用条例和党委党组讨论决定干部任免事项守则，严格按照好干部‚条标准‛，以‚清廉为官事业有为‛的要求，扎实做好选拔任用工作。
年全市系统共调整县级干部名，其中，提拔重用名，平职交流名，试用期转正名年全市系统内调整科级干部在展示自己能力的同时，不断完善自己提高自己，实现‚掌握共同熟悉本职了解相关‛的目标，不断提高干部职工的业务能力，提升服务质量和水平。
全年开展各类学习活动专题讨论次组织市局机关及参公单位干部按时完成了湖北省在线学习中心和市干部理论知识学习测试平台以及学法用法在线平台年度学习任务。
是组织集中培训。
月份，分别组织期华农国土资源管理专业知识培训班，对市局机关全体干部市局直属单位班子成员以及近年新招考的年轻干部进行了轮训。
月份，组织全市余名基层国土资源所长进行了为期天的习，大力加强思想政治建设。
是落实理论学习中心组学习。
制定并严格落实市国土资源局党组理论学习中心组学习计划，认真组织研读党的十届中中中中全会及十大精神和习近平总书记系列讲话精神，系统学习以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念新思想新战略，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度致。
今年以来局党组中心组集中学习次。
是深入学习宣传贯彻十大精神。
制定印发市国土资源系统深入学习贯彻党的十大精神工作方案及学习贯彻十大精神任务分解清单，分别采取开展党组中心组现‚掌握共同熟悉本职了解相关‛的目标，不断提高干部职工的业务能力，提升服务质量和水平。
全年开展各类学习活动专题讨论次组织市局机关及参公单位干部按时完成了湖北省在线学习中心和市干部理论知识学习测试平台以及学法用法在线平台年度学习任务。
是组织集中培训。
月份，分别组织期华农国土资源管理专业知识培训班，对市局机关全体干部市局直属单位班子成员以及近年新招考的年轻干部进行了轮训。
月份，组织全市余名基层国土资源所长进行了为期天的培训。
全年市局及县市区局累计参加‚春训‛‚华农专题学习研讨举办宣讲报告会集中培训重温入党誓词座谈交流开展主题党日活动组织知识测试开展建言献策和‚学习新思想续写新篇章‛主题征文以及‚个‛日文，周条，月查，季评等活动，不断将学习宣传贯彻十大精神引向深入。
是推进‚两学做‛学习教育制度化常态化。
严格落实‚支部党日活动‛模式，不断增强党员意识，强化理论武装。
是开展‚解放思想大讨论‛活动。
开展‚贯彻大发展理念促进国土资源管理跨越发展‛大调研活动，推出了批调研成果。
持续开展‚抓创新解难题出特色树品牌‛示范试点活动，强化激省厅内部情况通报第期以‚孝感市以追责问责促专项治理工作‛为题，专刊刊登我市土地征收突出问题专项治理工作开展情况，并加编者按，充分肯定我市专项治理工作的主要做法和成效，在全省系统进行推广。
持续开展‚树行业新风塑国土形象‛和‚抓创新解难题，出特色树品牌‛活动，营造了全市系统风清气正新生态。
是认真开展‚评‛活动。
开展‚社会评部门群众评窗口企业评科室‛活动，以基层满意企业满意群众满意为标准，以提高办事效率服务质量为核心，切实解决作风不实工作人员不作为慢作为乱作为等问题。
局道德得到了升华。
是见贤思齐，汲取营养。
大力支持并积极参与局机关开展的‚道德讲堂‛活动。
以‚社会主义核心价值观‛‚脱贫攻坚‛‚时代楷模‛等为主题，开展向革命先辈先进模范学习，加强社会公德职业道德家庭美德个人品德教育。
不断增强自我净化自我完善自我提高能力。
是严于廉洁自律，强化自我约束。
自觉加强道德自律，做到自重自省自警，自觉抵御僵化腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。
积极主动地参加党内政治生活，自觉接受党组织的严格管理和广大党员的不实工作人员不作为慢作为乱作为等问题。
局主要领导和分管领导次参加市‚党风政风热线‛上线活动，当场解决群众提出的问题。
是扎实开展专项治理活动。
扎实开展‚个大排查‛‚个专项治理‛‚纠风正纪促跨越‛‚不担当不作为等突出问题专项治理，向吃拿卡要庸懒散飘等不良行为宣战‛等活动，全面查找全市系统在民主决策项目审批财务管理选人用人土地征收等重点领域和环节的漏洞，查找违纪违规失职失责损害群众切身利益等不正之风和腐败问题。
对查出的问题认真加以整改，对涉及到的相关责任人进行追责问责。
部名，其中提拔重用名平职交流名。
深入开展干部挂职锻炼工作，年选派年轻干部挂职锻炼人其中上派人下派人。
做好名大学生到我局系统实习实训和名硕士研究生招聘工作。
通过干部调整上派下派和公开招聘，增强了干部队伍生机与活力。
是强化干部轮岗交流。
结合干部实际，打破身份限制，打通局机关与参公直属单位县市区局与市局系统干部交流渠道。
名市局直属单位干部机关长期借调通过民主推荐调任市局机关担任副科长职务，名县市区局主要负责人交流到市局直属单位工作，名市局系统干部交流到县市区局工作。
是强题学习研讨举办宣讲报告会集中培训重温入党誓词座谈交流开展主题党日活动组织知识测试开展建言献策和‚学习新思想续写新篇章‛主题征文以及‚个‛日文，周条，月查，季评等活动，不断将学习宣传贯彻十大精神引向深入。
是推进‚两学做‛学习教育制度化常态化。
严格落实‚支部党日活动‛模式，不断增强党员意识，强化理论武装。
是开展‚解放思想大讨论‛活动。
开展‚贯彻大发展理念促进国土资源管理跨越发展‛大调研活动，推出了批调研成果。
持续开展‚抓创新解难题出特色树品牌‛示范试点活动，强化激训。
全年市局及县市区局累计参加‚春训‛‚华农专题班‛培训等组织全市系统名干部参加国土资源部省厅专业知识培训班市委党校等各类培训班学习。
组织名县级干部参加市委组织的十大精神轮训班。
截止目前，各类培训约余人。
是加强督促检查。
严格执行市国土资源局机关干部学习管理办法，从‚学议用考‛等个方面，加强对市局机关党员干部日常学习的科学化制度化规范化管理。
统印制学习笔记本，从记录范围记录格式记录要求等个方面规范学习笔记，随时组织抽查检查，并将抽查检查情况进行通报，力促学习落到实处退休领导干部违规在社会团体兼职问题专项治理等‚项清理‛工作，切实强化对干部的监督管理。
年度党群工作分管领导述责述廉报告。
是抓培训，大力提升干部队伍素质。
是制定学习培训计划。
制定市国土资源局年学习计划和全市国土资源系统年千人培训计划，对学习时间学习内容授课人等进行统筹安排。
是严格学习制度。
落实‚周学习日‛制度。
以‚机关干部大讲堂‛为平台，按照‚干什么讲什么，分管什么交流什么，什么内容重要就突出什么内容‛的原则，每周组织机关干部业务骨干轮流授课，互帮互学，使机关年度党群工作分管领导述责述廉报告督，在党内政治生活中加强道德修养。
是扎实开展专项治理活动。
扎实开展‚个大排查‛‚个专项治理‛‚纠风正纪促跨越‛‚不担当不作为等突出问题专项治理，向吃拿卡要庸懒散飘等不良行为宣战‛等活动，全面查找全市
201年度党群工作分管领导述责述廉报告
