在全市人才工作会议上的讲话 ㊣ 精品文档 值得下载

对贡献突出的人才要敢于给位子奖票子发牌子，树立以实绩论英雄，靠贡献拿报酬，凭本事坐位臵的鲜明导向，促进年轻优秀人才脱颖而出。

大力加强人才平台载体建设。

人才能不能引得进落得下作用发挥得好，关键在于有没有好的平台载体。

近些年，我市在人才平台载体建设方面取得了重要进展，依托高校和企业建立了批科技创新平台，整体提升了我市吸引和承载人才发展的能力。

要在现有工作基础上，按照合理布局突出重点适度超前配套建设的原则，适应重点产业发展要求，做大做强批立足区域面向全省辐射周边的高位平台。

是加快技术研发中心建设。

依托各类开发区工业园区和企业，采取政府加企业的模式，鼓励多方投入，围绕产业发展振兴规划，重点建设批支撑自主创新和高端产业发展的产业孵化器技术研发中心等创新平台，为吸引集聚重点产业和新兴产业发展所急需的高端人才智力提供载体。

鼓励和支持企业创建国家级工程展机会搭建创业平台方面，完善以人为本的人才培养使用机制，加强对人才工作的统筹规划组织协调督促检查，市各有关职能部门要各司其职，密切配合，目标致地做好工作，形才工作的整体合力。

要采取政策引导市场拉动等办法积极鼓励专业技术人才到企业等线工作。

要制定相关政策，改革企业分配制度，增加对人才的吸引力和凝聚力。

是要加大资金投入。

建立以政府资助为推动行业主管部门相配套用人单位为主体社会捐赠为补充的多元化人才队伍建设投入机制。

市里将设立高层次人才开发资金，用于资助高层次紧缺人才及各类优秀人才的引进与培养，奖励为经济建设做出突出贡献的人才及人才开发中成绩显著的部门单位和个人继续坚持并逐步加大人才发展资金的投入，并把资金重点用于引进高层次人才的补贴费和创业启动金，用于那些有突出贡献的专业技术人才和高级技能人才资金津贴，用于高层次人才的医疗保险补贴等，并建立科学的管理办法，使有限的资金发挥最大的效益。

同时，要发挥政府奖励的导向作用，鼓励企业设立相应的人才发展基金。

要大力发展培育和规范人才市场，发挥人才市场在人才资源配臵中的主渠道作用，采取财政拨点单位出点银行贷点个人集点的办法，加强人才市场建设，建立市场反馈机制，强化人事代理，完善服务功能，拓展服务领域，加强人才信息网络化建设。

是要加强工作考核。

全市各级领导干部要当好人才工作的后勤部长，靠敢取多种形式培养造就批掌握新材料技术新能源技术和先进制造技术等方面的高级人才和急需人才，批熟悉国际经贸规则和经济运作的科技型创新型创业型人才，批金融财会法律文化艺术等方面的专门人才。

第，以做好大中专毕业生就业指导工作为重点，建立人才柔性流动制度，促进人才工作可持续发展培养造就大批素质优良勇于创新的人才，是实现人才工作可持续发展的迫切需要。

大中专毕业生是人才的重要资源，是我市人才队伍的新生力量。

在实施赶超发展的关键时期，特别需要大批有知识有文化素质高的建设者。

大中专毕业生使用得当，就是我们的财富。

各级党委政府要从推进我市经济社会发展的大局出发，深刻认识大中专毕业生人才资源在全市发展中的重要作用，加大对大中专毕业生就业安臵的力度，建立起人才柔性流动制度，包括居住管理制度享受市民待遇制度流动人才社会保障制度等，用政策留住人才允许企事业单位的科技人才在完成本职工作不损害原单位合法权益的前提下，通过项目开发科技攻关技术转让咨询服务等多种方式，在市内柔性流动兼职兼薪建立人才资源开发基金，采取财政拨款接纳社会捐赠企业赞助等方式筹集资金，用于重大课题的研究人才培养深造奖励优秀人才和基础理论研究。

要为人才发展提供舞台，让人才在改革浪潮和社会实践中锻炼成长。

加强领导，强化管理，确保人才工作的各项措施落到实处人才工作是党委和政府工作的重要组成部的事业的骨干和中坚力量，必须致力建设支忠诚实践个代表重要思想，能够担当重任经得起各种风浪考验的高素质党政领导人才队伍。

为此，是要紧密围绕我市改革和发展目标的实现，认真研究制定党政领导人才建设的规划和措施，着眼于提高领导水平和执政能力，提高拒腐防变和抵御风险能力，以加强思想政治建设和执政能力建设为核心，不断强化理论武装学习培训实践锻炼和监督管理。

是要在领导干部中大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，教育和引导领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观人才观群众观，努力做到为民务实清廉。

是要着眼于提高各级领导班子的创造力凝聚力和战斗力，选好配强党政把手，大力选拔优秀年轻干部，进步优化班子结构，增强班子活力。

是要坚持解放思想，广开视野，广泛吸纳社会各方面符合条件的优秀人才到党政领导人才队伍中来。

是要坚定不移地推进干部人事制度改革，逐步建立健全与社会主义市场经济体制相适应的党政领导人才培养教育评价识别选拔任用择优汰劣换岗交流激励保障监督制约的制度和机制。

是要建设支数量充足门类齐全结构合理素质优良的后备人才队伍，以最大限度地满足党政领导人才队伍建设的实际需要。

第，以企业为基础项目为载体，培养造就高层次的企业经营管理和专业技术领军人才企业经营管理人才和专业技术人才，是人才队伍的重要组成部分，也是人才开发的重点。

企业经营管理人才是企业发在全市人才工作会议上的讲话的不竭动力。

改革开放以来，我市经济社会持续快速发展，其中个重要原因就是我们坚持以人为本，充分激发各类人才和广大人民群众的创造活力，形成股势不可挡的创业创新热潮。

今后个时期，徐海改革发展任务更加艰巨繁重，发展的主体在人，动力源泉在于创新。

只有广大人才创造性的劳动，人才工作的持续发展和全面提升，才能让智慧涌流，激发全社会创业创新的活力和激情，形人竞相成才人才辈出人尽其才的生动局面。

第，人才是执政之基，做好人才工作是提高党的执政能力保持和发展党的先进性的重要支撑。

随着党的历史方位执政环境队伍状况深刻变化，提高党的执政能力保持和发展党的先进性面临系列新情况新考验。

为此，中央进步提出党管人才的原则，明确了党在新时期巩固执政基础提高执政能力的个重要工作着力点。

就徐海而言，提高执政能力，保持和发展党的先进性，最根本的是要不断培养造就大批高素质的党政人才和其他各方面人才。

只有把我们的党员干部队伍建设成为由先进分子组成集聚大量优秀人才的队伍，使全市各级党组织成为善于培养和使用人才广泛团结和吸纳人才的组织，才能不断提高党的建设科学化水平，担当起推动徐海科学发展的重任。

各级各部门定要从全局和战略的高度，深刻认识加强人才工作的重大意义，切实增强责任感危机感和紧迫感，切实把思想和行动统到中央和省市的决策部署上来，牢固树立抓人才就是抓发展抓长远抓后代表市委市政府向会上受到表彰的同志表示热烈的祝贺，并通过你们，向为我市改革发展建设做出突出贡献的单位和个人致以崇高的敬意，市委市政府对人才工作十分重视，围绕落实中央和全省人才工作会议精神，在深入调研的基础上，专门制定了全面实施人才强市战略的意见，并在这次会议上印发，希望大家认真讨论，积极提出建议和意见，群策群力做好我市的人才工作。

下面，我结合这个意见讨论稿，讲点意见充分认识新形势下做好人才工作的重要性，解放思想，加快实施人才强市的发展战略当今时代知识经济迅猛发展，全球化竞争日趋激烈，知识和人才作为第位的战略资源，已经成为经济社会发展的主要推动力。

改革开放以来特别是近年来，我市人才工作取得了长足进展，截止去年年底，全市人才总量突破万人，人才密度达到，居全省首位，各行各业都培养引进了批各类人才，为我市经济社会发展做出重要贡献。

但同时我们必须清醒地看到，与先进地区相比，与加快发展的需要相比，我们的人才工作还存在许多亟待解决的问题，人才队伍建设方面还有着较大差距。

突出表现在人才总量偏小，人才密度偏低高层次创新拔尖人才严重短缺人才分布很不均衡部分行业和领域人才流失严重人才政策体系不够完善人才环境不尽人意。

在全市人才工作会议上的讲话。

是要注重改革，创新人才选拔任用机制。

要建立以竞争择优为导向有利于各类优秀人才脱颖而出的人范城市新型工业城市特色旅游城市生态宜居城市文明幸福城市。

实现既定奋斗目标，关键在人才，根本靠人才。

当前，我们急需眼界开阔思维超前的党政人才，急需敢闯市场善闯市场的经营管理人才，急需既能创新又能创业的专业技术人才，急需技术熟练素质过硬的实用人才。

只有牢牢抓住人才工作不放松，大力实施人才强市战略，从待遇上政策上情感上营造种良好环境，才能最大限度地将现有人才的积极性充分调动起来，把外面的人才吸引进来，使潜在的人才涌现出来，为推动科学发展实现跨越崛起提供强有力的人才保证。

第，人才是竞争之本，做好人才工作是增强核心竞争力增创发展新优势的关键所在。

在科技进步日新月异区域竞争日趋激烈的今天，以经济实力和科技实力为基础的区域竞争越来越激烈。

区域竞争说到底是人才竞争。

人才优势是最需培育最有潜力最可依靠的优势，谁拥有了人才竞争优势，谁就赢得了区域竞争的主动权，谁就抢占了科学发展的制高点。

人才总是稀缺的，如果不去争，就会错失良才错失机遇贻误发展。

因此，我们只有坚持出实招重实效，早步快半拍，做到人无我有人有我优，才能在人才竞争中抢得主动权制胜权，才能在未来发展中决战决胜抢占先机。

第，人才是活力之源，做好人才工作是推动徐海新轮创业创新的动力源泉。

人才是最具活力最具竞争力的资源，发展每向前步，都凝聚着人的劳动和创造，而人才的创业创新，更是我们事业向前推建立市场机制调节企业自主分配职工民主参与政府指导的企业薪酬制度，进步完善以业绩为核心以贡献为标尺以体现人才价值为根本以维护人才权益为基础的分配激励机制，实现精神奖励与物质奖励相结合，做到流人才流业绩流报酬，