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圆满完成社区两委换届工作。
按照市委区委工作要求，街道统筹谋划，精心组织，圆满社区两委换届选举各项工作。
突出政治担当，层层压实责任。
成立领导小组，制定工作方案，建立街道领导包点社区派驻工作组及换届指导员工作制度。
制定作战图和进度表，实行挂图作战。
突出政治标准，选优配强两委班子。
成立两委换届监督指导组，加强巡查监督。
发放严肃换届纪律明白卡份，签订换届纪律风廉政建设主体责任清单街道班子成员党风廉政建设主体责任清单，街道把手亲自抓，明确班子成员在全面从严治党党风廉政建设中的责任，做到岗双责。
实施楼宇党建综合保障工程书记项目，由把手亲自破解两新组织楼宇党建工作存在的场地不足阵地缺乏和活动难以开展等难题。
是强化班子成员兼任社区党委第书记制度。
调整社区党委第书记，由担任实职的处级领导兼社区党委第书记，分管并指导基层工作，协调解决基各项活动。
围绕庆祝建党周年主题，通过开展专题生活会党内关爱帮扶活动党建认领工作和形式多样的纪念活动，创新党组织活动形式，提升活动效果。
是抓实基层支部，对标党建标准化建设。
把两学做学习教育纳入党支部会课基本制度，作为基本内容固定下来坚持下去，重点围绕党性养成促进年轻党员发展提升党组织感染力等方面探索和创新会课形式内涵。
扎实开展党支部党员双合格建设，强化党支部主体责任，从严从实抓街道年党建工作总结报告精选范文工作全覆盖。
是楼宇龙头企业组建楼宇联合党委。
依托党员人数较多的重点规模企业，特别是总部企业，通过其影响力号召力和资源优势，建强建大楼宇党组织。
探索位体保障模式。
是成立两新组织党委。
由街道分管党建的党工委副书记担任两新组织党委书记，配备名专职副书记。
是配足专职党务干部。
两新组织党委办公室配备名专职组织员，大厦等重点楼宇党组织由市区派驻专职组织员。
是加强活动阵地建设。
通过无偿体责任。
制定街道深入推进全面从严治党落实党建责任体系实施方案街道党风廉政建设主体责任清单各级党组织党风廉政建设主体责任清单街道班子成员党风廉政建设主体责任清单，街道把手亲自抓，明确班子成员在全面从严治党党风廉政建设中的责任，做到岗双责。
实施楼宇党建综合保障工程书记项目，由把手亲自破解两新组织楼宇党建工作存在的场地不足阵地缺乏和活动难以开展等难题。
是强化班子成员兼任领派对夏季送清凉员工关爱行动等活动，提升企业形象，增强党组织影响力。
依托物业管理公司建立联合党组织，吸纳物业管理处党员负责人或高层管理人员为党组织班子成员，构建楼宇党组织架构，真正使楼宇党组织在楼宇扎根落地。
年，街道成立了全市第家楼宇党组织联合党委。
是楼宇区域组建片区党群服务中心。
以成熟的楼宇党组织为中心，以点带面，以点连片，辐射覆盖周边区域两新组织，实现党的组织和党理发展党员党内统计等党务基础工作。
是圆满完成社区两委换届工作。
按照市委区委工作要求，街道统筹谋划，精心组织，圆满社区两委换届选举各项工作。
突出政治担当，层层压实责任。
成立领导小组，制定工作方案，建立街道领导包点社区派驻工作组及换届指导员工作制度。
制定作战图和进度表，实行挂图作战。
突出政治标准，选优配强两委班子。
成立两委换届监督指导组，加强巡查监督。
发放严肃换届纪律明白卡份工作模式。
是建立党群服务中心。
利用共建共享阵地，为楼宇党员提供组织关系转接党费收缴图书阅览红色播影党课讲座专题培训等服务。
是开展两个主线活动，提供精准服务。
每周周末组织两新党员开展绿道健康行活动，定期开展白领沙龙活动，展示白领才华，加深相互了解，促进辖区企业与员工员工与员工之间的交流。
是实施服务企业保障工程，融合企业需求，对接企业活动。
整合工青妇义工企业商户等资源，组织参与重签订换届纪律承诺书份。
开展两委候选人集中谈话签订换届承诺书和观看警示教育片活动。
突出严实要求，抓细抓实换届工作。
区监督指导组社区党委第书记街道包点领导街道领导小组办公室和督导组挂点部门加强监督指导，从严把关。
开展个主题活动，抓牢抓实换届工作编发本换届业务指引制定套应急预案寄送封致社区党员的公开信举办次集中培训会开展次党员主题活动日，统党员的思想和行动。
是强化全面从严治党的探索深化党员教育管理模式。
是建立信息化教育管理渠道。
建立党建群党支部书记微信群支部党员微信群，建立网络化信息化工作平台。
是开展双培养活动，把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干。
是支部开展个实践活动。
每个支部每季度为企业提条好建议，每季度召开次主题学习讨论会，每季度开展次进社区服务活动，每季度举办次党员与员工联谊活动，每个支部联系户社区特困户开展定期帮扶。
是推广支部工联合党组织，吸纳物业管理处党员负责人或高层管理人员为党组织班子成员，构建楼宇党组织架构，真正使楼宇党组织在楼宇扎根落地。
年，街道成立了全市第家楼宇党组织联合党委。
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是楼宇龙头企业组建楼宇联合党委。
依托党员人数较多的重点规模企业，特别是总部服务用房面积不达标。
为此，街道制定了工作方案，成立了工作小组，强力推进硬件问题的解决。
个社区，年底和明年初可完成个社区达标任务，另个社区已找到合适办公服务用房，将通过模式加快标准化建设进度。
是开展软弱涣散基层党组织整顿工作。
针对鹿丹村社区党委原书记因违纪问题被免职班子战斗力不强等问题，街道成立帮扶小组，配强第书记，制定整顿方案，并通过公选社区党委书记副书记，区党委第书记制度。
调整社区党委第书记，由担任实职的处级领导兼社区党委第书记，分管并指导基层工作，协调解决基层问题，增强干部队伍的服务意识和责任意识，锻造新风正气。
街道年党建工作总结报告精选范文。
是基层党组织多线开展主题活动，对标个坚持个支撑个走在前列。
基层党组织以习近平总书记对两学做学习教育常态化制度化的重要指示和对广东工作的重要批示为灵魂和主线，将其融入学习教育，贯签订换届纪律承诺书份。
开展两委候选人集中谈话签订换届承诺书和观看警示教育片活动。
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区监督指导组社区党委第书记街道包点领导街道领导小组办公室和督导组挂点部门加强监督指导，从严把关。
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是强化全面从严治党的工作全覆盖。
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探索位体保障模式。
是成立两新组织党委。
由街道分管党建的党工委副书记担任两新组织党委书记，配备名专职副书记。
是配足专职党务干部。
两新组织党委办公室配备名专职组织员，大厦等重点楼宇党组织由市区派驻专职组织员。
是加强活动阵地建设。
通过无偿享阵地，为楼宇党员提供组织关系转接党费收缴图书阅览红色播影党课讲座专题培训等服务。
是开展两个主线活动，提供精准服务。
每周周末组织两新党员开展绿道健康行活动，定期开展白领沙龙活动，展示白领才华，加深相互了解，促进辖区企业与员工员工与员工之间的交流。
是实施服务企业保障工程，融合企业需求，对接企业活动。
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由街道分管党建的党工委副书记担任两新组织党委书记，配备名专职副书记。
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通过无偿提供资源共享场所共用等方式，破解活动阵地不足的难题。
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是配足专职党务干部。
两新组织党委办公室配备名专职组织员，大厦等重点楼宇党组织由市区派驻专职组织员。
是加强活动阵地建设。
通过无偿领导干部和挂点科室每周下社区驻点，召开座谈会走访慰问征询意见，增进党员干部和人民群众之间的感情，解决社区实际问题，形成了常态化工作机制。
通过领导驻点党代表进社区，辖区的批民生问题得到迅速解决。
截至月日，街道驻点工作团队共接待群众人次，走访户籍群众户，走访驻社区单位个体商户户，派发联系卡张，收集群众反映的问题条，已解决条依托物业管理公司建化教育管理渠道。
建立党建群党支部书记微信群支部党员微信群，建立网络化信息化工作平台。
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是支部开展个实践活动。
每个支部每季度为企业提条好建议，每季度召开次主题学习讨论会，每季度开展次进社区服务活动，每季度举办次党员与员工联谊活动，每个支部联系户社区特困户开展定期帮扶。
是推广支部工作法。
如金丰城党支部中午工作法，利用强社区党委第书记工作站副站长党建组织员，进步加强班子建设和队伍建设，按照核为主，多元共治的工作思路，通过大措施，提升社区治理能力，完成了当初制定的整改目标，得到居民群众的支持与认可。
是通过领导干部驻点党代表进社区，推进街道领导干部驻点直接普遍联系群众工作。
街道制定工作方案和工作指引，规范驻点工作个方面的内容，做到时间地点人员内容固定。
定期编印驻点简讯，
街道20xx年党建工作总结报告精选范文
