1、家长送医院治疗。实验幼儿园幼儿园年园务工作计划指导思想根据市区年计划要点，结合实验幼儿园实际，以全面贯彻落实幼儿园工作规程幼儿园教育指导纲要岁儿童学习与发展指南为核心，依法办园，规范管理，注重内涵，彰显特色努力创高质量幼稚规范特色的品牌幼儿园。工作目标强化安全管理，创建平安校园依法优质办园，规范办园行为全面落实指南，促进孩子发展加强师资培训，提升教师素质开展结对帮扶，促进园际交流加大宣传力度提升服务形象具体措施强化安全管理，创建平安校园严格制度落实。制定年幼儿园安全工作计划。严格落实岗双责认真落实学校安全生产责任落实测评体系细则，完善幼儿园安全机构网络图，各项管理制度上墙，明确责任人，层层签订安全责任书。有计划，有总结，有反馈。严格责任落实。。
2、系数科研主任财务系数教师系数职工系数。基础工资各类人员的职务工资教龄津贴车贴房贴保健工贴类效贴医补及部分岗贴等，各自计算。注教师的，现因各种原因离开教学岗位半年以上，部分暂停发放。享受职工补贴岗位工资岗位中每人元，节编奖事业津贴元教育工作者津贴元书报费元伙补元物价补贴元地区补贴元等重新分配。共计元岗位等级工资学校依据岗位的难易程度责任大小岗位所需的专业知识程度工作量大小及对工作态度水平成绩的考评定级。共设岗级等，岗位等级差为第岗第岗元，第岗等级差元。第岗正班主合起来，在日生活常规中落实。消毒隔离实行人杯巾专用制度。紫外线灯定时消毒记录。定期对幼儿的被褥图书玩具寝室活动室进行消毒。做好疾病预防工作，把好晨检关，发现传染病及时消毒隔离，并及时通知。
3、为了促进幼儿教育的发展，我们定会不断努力，争取不断前进。指导思想以幼儿园工作规程精神为指导，认真执行幼儿园卫生保健制度，结合幼儿实际情况，制定合理保健计划，把幼儿园安全卫生保健工作放在主要位臵，确保每个孩子在幼儿园健康成长。工作目标本学期以培养幼儿良好的卫生习惯及自我保护能力为重点，加强各班级常规管理，不断提高保育和保健工作质量。主要工作卫生保健严格执行新生入园体检，体检不合格者不能入园。继续做好晨检和全日健康观察记录工作，认真执行摸看子进行询问检查。加强缺勤追踪把好次晨检关，有异常要求家长带孩子到医院就诊，对于排除了传染病的幼儿须有医院的相关证明，同时老师要负责对每位缺课孩子的最终缺课原因有登记记录原因，每天上午老师负责考勤，没有来园的打电。
4、话，询问幼儿情况及医院看病结果。发现问题及时向上级部门报告疫情报告，若在园内出现了传染病或疑似应及时对患病幼儿进行隔离，并通知家长到正规医院，并有保健医生跟踪确诊结果及时上报，落实卫生检查对幼儿的教学生活用品以及活动场所加大消毒力度，幼儿毛巾水杯等应用消毒，采取每天两次以上检查制度，每周进行次大检查，做好相关记录，若发现问题当场改正，当场指出，及时监督，督促各班做到细致的常规化的卫生消毒工作。措施得当是保障保持教学生活环境整洁卫生，通风换气，加强检查，严禁幼儿共用水杯餐具和小毛巾等人物物品现象。严格按照要求由专人为大型玩具消毒，定期开展预防性消毒是根据天气情况，不定时安排全体幼儿服用具有抗病毒药效的中药。注意均衡营养，加强全工作会议次，每学期。
5、的状态，采取有效的方法让家长主动了解关注孩子的发展，进而得到家长的支持与合作，使家长从被动配合到幼儿日常活动中的不安全因素。完善儿童健康管理，定期进行健康检查。根据不同年龄段开展体格锻炼，制定幼儿户外活动时间，增进儿童身心健康，增强机体抗病能力。坚持每日晨间检查及全日观察，发现问题及时处理并做好记录。晨检工作是幼儿园的第关口，晨检检查幼儿的个人清洁卫生，是了解幼儿的健康状况，对疾病的早发现早治疗的有效方式。全天随时观察幼儿情绪，做好幼儿的全天观察记录。严格执行摸看问查制度，做好晨午检工作，各班要加大晨午检工作力度，切实做好卫生消毒工作，各班每天实行零报告制。把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检证及免疫接种证复印件，并且体检。
6、每天元按每周天计算。绩效奖励月考核奖励依据每月教职工保教工作师德考核等情况，予以奖励，常规考核奖元，师德文明组室考核奖元学期。安全奖安全奖元，确保全园教职工幼儿安全无事故。年终绩效奖励全部由学校投入依据年度幼儿园保教工作考核结果定等级，奖励金额视当年幼儿园经济效益而定。各类活动赛事奖教职工在园级以上的各类活动比赛中得奖情况与奖金挂钩科研论文德育论文家教心理案例等获市以上等第奖的奖励元获区等第奖奖励元。同时采用积分制度，作为学年度考评评选优秀职称晋升的依据。若违反以下条例，则扣除当月部分工资乃至只发基本生活费。⒑开展健康教育，重视对幼儿健康习惯的培养，把幼儿生理心理健康档案进行微机管理。⒒把家长工作贯穿于幼儿园的各项工作中，改变过去家长被动参与。
7、业务培训学习，以传帮带的方式，不断提高保育员的业务技能，提高服务质量，尽心尽职做好保育工作。充分挖掘老教师保育员在保育工作的闪光点，使幼儿保育工作更上层楼。合理安排幼儿日活动，加强幼儿午睡管理，提高幼儿的午睡质量。培养幼儿的饮食睡眠盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。培养幼儿良好学习习惯，如坐姿睡姿等定期调换幼儿座位，保护幼儿视力教育幼儿保护牙齿。指导思想以办人民满意的幼儿园为出发点，全面落实科学发展观，以管理求质量，以改进求发展，以争先创优的工作态度，努力提高保教质量。加强教师素质建设，努力打造支有活力有进取心积极上进的教师队伍。工作目标加强管责人元超学额费任教班额托班人小班人中班人大班人以上。临时代课费每天元按每周天计算。临时代工费。
8、好教师继续教育工作，继续鼓励教师参加国培和幼儿教师继续教育远程培训工作做好各类人员业务培训。组织好食堂从业人员参加岗位培训，保育员参加岗位培训考核。努力提高教职工的业务素儿童进行检查，同时查幼儿有无携带别针纽扣尖针小刀剪刀玩具枪滚珠硬币等危险物品入园记录认真做好各项检查记录。做好幼儿体格发育测量及评价工作。定期开展卫生保健业务培训，全面提高保育质量。饮食与营养遵守开饭时间，不宜提早或推迟，做好餐前准备，餐后管理工作。分餐时要洗手，分发干菜干点不直接用手接触。幼儿在进餐过程中，教师要让幼儿情绪愉快，专心用餐，细嚼慢咽，不挑食，不剩饭菜，教师经常向幼儿宣传食物的营养价值及对生长发育的好处。卫生习惯盥洗习惯培养幼儿养成良好的盥洗习惯。饭前便后要洗手。
9、合格后才准予入园加强对体弱幼儿肥胖儿的管理登记，建立管理档案。做好秋冬季节的保暖工作，按时帮幼儿脱添衣服。做好秋冬季节常见病多发病的预防工作做好秋季的消杀灭蚊工作，消灭传染病的传染源切断传播途径，杜绝秋季传染病在园内的发生。充分发挥保健室作用，加强厨房人员管理，体检合格后，方可就职则。向教学第线人员倾斜的原则。将工作量工作难易程度与经济相挂钩合理拉开档次的原则。待遇配比，风险共担的原则。实施办法与内容对教职工的原工资津贴补贴奖金等进行重新组合，再加上幼儿园投入，实行以幼儿园岗位工资为主的分配制度。在幼儿园分配总额中，由基础工资岗位工资与绩效奖励部分构成，所占比例分别为左右左右及左右。岗位工资和绩效奖励按系数予以发放。园级副职系数工会团支部人事。
10、严保健老师。档元档元。第岗副班主任。档元档元。第岗后勤人员。档元档元。说明岗位工资按本学期岗位定岗。档次按上学期考核分定本学期档。考核与奖金挂钩，具体方法为级负责级制，级级相扣，同涨同跌。若考核与同类人员有明显差异，则在等基础上下降元。职级上下浮动上浮学期考评名列前茅即现岗位人员中排上学期考核分数的名次正班前名，副班前名，后勤第名科研论文有课题的获区等奖市等奖高级教师教育工作满年及以上，均可上浮档。上浮档封顶。下浮年度考评在后位正班副班后勤各名，考核与同岗位有明显差异的下浮档连续年考评最后名，第年跟班学习，只享有市规定的基本生活费。岗位津贴职务园级副职职能效益奖按工作成绩有教委期末作次性奖励工会主席人事干部团支部书记元科研主任元注以上人员人兼。
11、。学会整理幼儿活动室中，要养成那里拿的东西那里放，并归放整齐的好习惯。大班幼儿要学会自己整理床铺。把培养卫生习惯和行为规范结合起来，在日生活常规中落实。消毒隔离实行人杯巾专用制度。紫外线灯定时消毒记录。定期对幼儿的被褥图书玩具寝室活动室进行消毒。做好疾病预防工作，把好晨检关，发现传染病及时消毒隔离，并及时通知家长送医院治疗。实验幼儿园幼儿园年园务工作计划指幼儿园工作计划方案十篇严格把好卫生关，保证幼儿充足的营养及防止食物浪费现象发生。规范日保教活动制定符合本园实际的保教常规检查制度，落实保教常规管理检查拓展教研工作思路，达到以研促教的目的提高教师综合能力，培养专多能的教师培养幼儿富有个性的发展。不断提高幼儿保育质量。本学期内对保育员进行定期的。
12、安全演练至少次。确保为全园每位幼儿投保校方责任险，确保消防安保技防设施设备到位。依法优质办园，规范办园行为数量条件时间招录程序收费标准招生简章公示周幼儿收退费不得另立项目收费，不得跨学期收费幼儿膳食费每学期膳食收支盈亏不超过幼儿服装严禁以节日活动为名向几张手误费用教师职业道德严禁体罚和变相体罚严格按照劳动法签订用工合同全面落实指南，促进孩子发展全面学习落实指南，遵循幼儿年龄特点，开齐开全开足大领域课程，把创造性开展幼儿园区角游戏的研讨活动推向深入，开展幼儿园游戏观摩研讨活动。巩固区域活动成绩，继续提高区域活动水平。开展丰富多采的各种主题教育活动，利用节中秋节教师节阅读节国庆节新年等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。加强师资培训，提升教师素质做。
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幼儿园工作计划方案十篇