，认真填写对他们的谈心谈话记录日常到岗帮朋友说情打招呼的，经常出入娱乐复杂场所的等，存在些小问题小毛病，或者游走在法纪边缘的同志。

对于这些同志，各级党组织各都要来次全面的排查，每个队室都要排查上报到两个这样的重点人，不能为零。

排查出来后，由活动办统建档，统制作跟踪教育管理台账。

由队室负责人负责，认真填写对他们的谈心谈话记录日常到岗记录小时以外的活动记录情绪变化记录等等，全程记录全程留痕全方位监督管理。

坚持抓早抓小抓苗头，做到小过即问小错即纠，经常咬耳扯袖提醒监督，坚决车，强大的惯性会使车毁人亡后悔晚矣。

从量变到质变的结果。

事物的发展总是从量变开始的，量变是质变的基础，质变是量变的结果。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。

正是说明了这个道理。

跬步与千里小流与江海相比，前者无疑是很小的不显著的变化后者则是巨大的显著的变化。

可见，任何事物的运动变化，总是以微小的不显著的变化开始，经过逐步积累而达到显著的根本性的变化。

这种逐渐的不显著的变化叫做量变显著的根本性质的变化叫做质变。

小问题不及时解决就会生的违法违纪行为，正是个从量变到质变的过程，从开始的小问题小毛病，逐步发展到值班脱岗擅离值守酒后驾驶殴打他人，次比次严重，步比步升级，直至发生根本性变化，酿成无法挽回的严重后果。

在以案促改工作动员大会上的讲话精选范文。

杨震说天知，神知，你知，我知，何谓无知王密这才明白过来，大感惭愧，怏怏而去。

这个故事告诉我们，不要耍小聪明，不要认为事情做的很隐蔽，不会被发现，旦有了这种心里，旦开了口子，就像刹不住闸的火车，强大的惯性会使车毁人亡后悔在以案促改工作动员大会上的讲话精选范文厚氛围。

同志们，这次以案促改对我们来说既是危机也是转机，既是挑战也是机遇。

我们要抓住这次机遇，以强烈的责任感和时不我待的紧迫感，全力做好以案促改工作，化压力为动力，化危机为机遇，用铁的纪律匡正队伍风气，用改的成果重塑气质。

我就讲这么多，谢谢大家下大力气，真查真改，解决好怎么开展以案促改这次以案促改，与其他单位无关，是专门交给我们的项政治任务，时间紧标准高要求严。

届时会专门派督导组进行检查验收，任务完成不好，我们是交不了差过不政寄语现场教学钉钉打卡属互动设立举报箱公开征求意见等等灵活多样的形式，使这次以案促改活动既扎扎实实，也要轰轰烈烈，营造出动真碰硬刮骨疗毒的浓厚氛围。

同志们，这次以案促改对我们来说既是危机也是转机，既是挑战也是机遇。

我们要抓住这次机遇，以强烈的责任感和时不我待的紧迫感，全力做好以案促改工作，化压力为动力，化危机为机遇，用铁的纪律匡正队伍风气，用改的成果重塑气质。

我就讲这么多，谢谢大家从量变到质变的结果。

事物的发展总是从量变开始的易过关。

活动办要加强检查评估，对确实改到位的问题，认定个销号个巩固个对没有改到位的队室，要责成限时办结，坚决防止以案促改工作走过场流于形式。

对出现工作棚架形式主义官僚主义严重的，严肃追责。

要形成浓厚氛围。

要充分借鉴沁阳坚持政治建警全面从严治教育整顿试点取得的先进经验，综合采取夜校示教育廉政寄语现场教学钉钉打卡属互动设立举报箱公开征求意见等等灵活多样的形式，使这次以案促改活动既扎扎实实，也要轰轰烈烈，营造出动真碰硬刮骨疗毒的这次以案促改，牵头组织，具体负责，要组织力量加强日常推进和督导检查，切实做到原因分析不透彻不放过风险点找不准不放过整改措施不过硬不放过成效不显著不放过，把这个决不放过作为检验以案促改工作成效的关键。

严格责任考核和责任追究，把以案促改工作开展情况纳入年度综合考核内容，对敷衍应付推卸责任整改措施不到位制度执行不力的单位或个人进行严肃问责追究。

要确保整改质量。

这次整改活动既是上级要求之举，更是我们自我革命的内在需要，时间必须服从质量。

各就要高度重视，采取正规手续和严肃的形式进行组织约谈，形成动辄则咎下不为例的严管态势，确保问题处理在早在小苗头隐患消除在萌芽之初，营造风清气正的氛围。

各级带长要敢于较真碰硬敢于红脸瞪眼，决不能当老好人做太平官成和事佬，真正把第责任人的责任扛起来，确保把全面从严管党治职责要求落到实处。

对出现的问题立即采取措施，该问话的要问话，该核查的要核查，该上报的要上报，绝不能再放任自流或者捂着盖着，坚决防止小问题酿成大祸端。

另外，也需要建立健全室要求同时开展活动但不要求同时结束，月底以案促改没结束的单位可以申请延长活动时间，确保取得实效。

哪个单位剖析不深刻措施不得力整改不彻底也不能轻易过关。

活动办要加强检查评估，对确实改到位的问题，认定个销号个巩固个对没有改到位的队室，要责成限时办结，坚决防止以案促改工作走过场流于形式。

对出现工作棚架形式主义官僚主义严重的，严肃追责。

要形成浓厚氛围。

要充分借鉴沁阳坚持政治建警全面从严治教育整顿试点取得的先进经验，综合采取夜校示教育抓住关键，建章立制。

是着力抓小。

什么是小，我的理解就是经常迟到早退的，值班脱岗的，喜欢喝酒的，爱打牌赌博的，与社会上不良人员拉拉扯扯的，乐于帮朋友说情打招呼的，经常出入娱乐复杂场所的等，存在些小问题小毛病，或者游走在法纪边缘的同志。

对于这些同志，各级党组织各都要来次全面的排查，每个队室都要排查上报到两个这样的重点人，不能为零。

排查出来后，由活动办统建档，统制作跟踪教育管理台账。

由队室负责人负责，认真填写对他们的谈心谈话记录日常到岗会，人人撰写剖析材料，人人签订承诺书，人人发言谈感受，人人确保过关。

各级党组织切实负起责任，级级把关，级级上报。

是充分发挥各级带长民警的作用。

每个人的剖析材料承诺书形成后，负责人分管要逐级签字确认，队室负责人对签字负责，和分管对分管队室负责人签字负责，我和对班子成员签字负责。

所有带长都要认真履职，扛起责任。

是充分发挥责任追究作用。

每个人的剖析材料承诺书就是自己所签的军令状，统交由活动办存档保管。

若发生问题，谁出问上报。

是充分发挥各级带长民警的作用。

每个人的剖析材料承诺书形成后，负责人分管要逐级签字确认，队室负责人对签字负责，和分管对分管队室负责人签字负责，我和对班子成员签字负责。

所有带长都要认真履职，扛起责任。

是充分发挥责任追究作用。

每个人的剖析材料承诺书就是自己所签的军令状，统交由活动办存档保管。

若发生问题，谁出问题追究谁的主管责任。

要研究追究办法，什么样的事追什么样的责，怎样追责，都要有明确规定。

这里我先提个基本原，量变是质变的基础，质变是量变的结果。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。

正是说明了这个道理。

跬步与千里小流与江海相比，前者无疑是很小的不显著的变化后者则是巨大的显著的变化。

可见，任何事物的运动变化，总是以微小的不显著的变化开始，经过逐步积累而达到显著的根本性的变化。

这种逐渐的不显著的变化叫做量变显著的根本性质的变化叫做质变。

小问题不及时解决就会演变成大问题，小毛病不及时纠正就会演变成坏风气，最终愈演愈烈升级变质。

两名同志室要求同时开展活动但不要求同时结束，月底以案促改没结束的单位可以申请延长活动时间，确保取得实效。

哪个单位剖析不深刻措施不得力整改不彻底也不能轻易过关。

活动办要加强检查评估，对确实改到位的问题，认定个销号个巩固个对没有改到位的队室，要责成限时办结，坚决防止以案促改工作走过场流于形式。

对出现工作棚架形式主义官僚主义严重的，严肃追责。

要形成浓厚氛围。

要充分借鉴沁阳坚持政治建警全面从严治教育整顿试点取得的先进经验，综合采取夜校示教育厚氛围。

同志们，这次以案促改对我们来说既是危机也是转机，既是挑战也是机遇。

我们要抓住这次机遇，以强烈的责任感和时不我待的紧迫感，全力做好以案促改工作，化压力为动力，化危机为机遇，用铁的纪律匡正队伍风气，用改的成果重塑气质。

我就讲这么多，谢谢大家下大力气，真查真改，解决好怎么开展以案促改这次以案促改，与其他单位无关，是专门交给我们的项政治任务，时间紧标准高要求严。

届时会专门派督导组进行检查验收，任务完成不好，我们是交不了差过不不显著不放过，把这个决不放过作为检验以案促改工作成效的关键。

严格责任考核和责任追究，把以案促改工作开展情况纳入年度综合考核内容，对敷衍应付推卸责任整改措施不到位制度执行不力的单位或个人进行严肃问责追究。

要确保整改质量。

这次整改活动既是上级要求之举，更是我们自我革命的内在需要，时间必须服从质量。

各队室要求同时开展活动但不要求同时结束，月底以案促改没结束的单位可以申请延长活动时间，确保取得实效。

哪个单位剖析不深刻措施不得力整改不彻底也不能在以案促改工作动员大会上的讲话精选范文追究谁的主管责任。

要研究追究办法，什么样的事追什么样的责，怎样追责，都要有明确规定。

这里我先提个基本原则，这次被查处，年之内大队大队不得参与任何表彰奖励，取消队室负责人和分管领导的评优评先资格和干部推荐资格，队室个人评优评先的比例降至最低档次。

对在给予撤职降级的同时，还要取消两人的全年精神文明奖。

今后，对违反纪律的同样适用这原则，让损俱损失万无成为队伍管理的新常态，彻底改变些领导干部在其位不谋其政只当官不管事的问厚氛围。

同志们，这次以案促改对我们来说既是危机也是转机，既是挑战也是机遇。

我们要抓住这次机遇，以强烈的责任感和时不我待的紧迫感，全力做好以案促改工作，化压力为动力，化危机为机遇，用铁的纪律匡正队伍风气，用改的成果重塑气质。

我就讲这么多，谢谢大家下大力气，真查真改，解决好怎么开展以案促改这次以案促改，与其他单位无关，是专门交给我们的项政治任务，时间紧标准高要求严。

届时会专门派督导组进行检查验收，任务完