1、核办公室各党支部加强意识形态阵地管理。认真贯彻党委党组意识形态工作责任制实施办法，进步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。认真落实中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见和习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，坚持社会主义办学方向，全面提升思想政治工作水平。严明课堂教学管理和教学秩序，强化制度约束，落实院领导和教学督导听课制度。加强对报告会讲座研讨会校园网报刊等思想文化阵地管理，严禁传播违法有害观点和言论。加强对师生思想政治动态和意识形态领域倾向性问题的研判，及时发现和消除苗头性倾向性问题。牵头单位宣传统战部协办单位教务处团委学生处学报编辑部各党支部严把选人用人政治关廉洁关。严格执行党政领导干部。
2、组织人事处协办单位党政办公室纪委监察审计处考核办公室四严肃党内政治生活，营造良好的政导党员干部牢固树立四个意识，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度致。党员领导干部要强化纪律意识和服从意识，从遵守和维护党章入手，遵守党的各项纪律规定，做到纪律面前人人平等遵守纪律没有特权执行纪律没有例外，时时事事从党性原则出发，坚决维护纪律的严肃性和权威性。强化规矩意识，带头模范遵守党的规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。加强对政治纪律政治规矩执行情况的监督检查，严肃查处有令不行有禁不止等行为，从严约束党员干部的行为。加强对院党委行政决策部署落实情况的监督检查。牵头单位纪委监察审计处协办单位党政办公室组织人事处宣传统战部。
3、处要强化监督执纪问责，各党支部要加强对党员干部的日常监督，切实做到知责尽责负责。强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，增强监督的系统性经常性有效性。党员领导干部要增强监督意识，带头开展监督，自觉接受监督，树立良好形象。牵头单位党政办公室纪委监察审计处协办单位各职能部门各党支部扎实开展廉洁风险防控工作。坚持挺纪在前廉情预控，加强廉政风险防范，修订完善关于加强廉政风险防控工作实施意见，完善廉政风险防控工作机制。按照全员参与全域覆盖突出重点分类实施扎实推进务求实效的总体要求，坚持风险防控与业务工作相结合，在权力运行的过程中查找廉政风险，针对风险建立防控措施坚持重点防控与整体推进相结合，突出对重点部门和重点环节风险的防控，制。
4、定防控措施，完善制度体系，规范权力运行。牵头单位纪委监察审计处协办单位各单位加强重点领域关键环节和重要岗位的监督。重点加强对招生录取选人用人基建修缮教材征订物资采购财务管理科研经费学术诚信，努力建设完善的制度体系。根据年市直部门单位党风廉政建设责任书及学院领导班子分工，修订党风廉政建设责任制考核办法领导班子成员党风廉政建设岗位职责。完善三重大事项报告制度，严格监督三重大事项落实。制定党风廉政建设责任制追究办法。牵头单位纪委监察审计处协办单位党政办公室组织人事处八加大执纪审查力度，严查违纪违规行为完善查信办案工作机制。建立健全问题线索主动发现和分析研判机制，强化问题线索管理，严格执行重要信访重要案件线索向市纪委和派驻纪检组报告制度。领导干部定期接待师。
5、院领导班子成员要积极参加所在党支部和指导所联系包靠党支部的组织生活会。严格落实三会课谈心谈话民主评议党员等制度，确保党的组织生活经常认真严肃。把发现和解决问题作为民主生活会的重点，领导干部要主动回应和剖析师生反映巡视巡察反馈组织函询的问题，明确整改方向和措施。实行民主生活会组织生活会全程纪实制度，提高组织生活质量和效果。牵头单位组织人事处协办单位党政办公室纪委监察审计往后越严的态度和决心。完善联动监督机制，构建常态化明察随机暗访节假日督查和专项督查相结合的监督格局，加大治理，堵塞漏洞。持续开展中央八项规定精神落实情况检查，及时整改问题总结经验完善制度。牵头单位纪委监察审计处协办单位党政办公室组织人事处考核办公室构建作风建设长效机制。按照市委市政府要。
6、原则政治原则组织原则工作原则，贯彻民主集中制，坚持党委领导下的院长负责制，完善议事规则和决策程序，严格按程序规则和集体决议办事，实行党政主要领导末位表态制班子成员意见分歧较大事项暂缓表决制。落实党委班子成员联系包靠院系和党员干部联系服务师生制度。对事关学院改革发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项，广泛听取师生意见。认真落实请示报告约谈函询领导干部报告个人有关事项规定等制度。开好领导班子专题民主生活会，用好批评和自我批评武器，提高发现和解决自身问题的能力。强化制度刚性约束，及时纠正违反制度行为，增强党员干部按制度办事的自觉性。牵头单位党政办公室协办单位组织人事处纪委监察审计处工会各党支部用好组织生活手段。严格落实领导干部双重组织生活制度，。
7、责。聚焦政治纪律组织纪律和廉洁纪律，践行四种形态，坚持抓早抓小，重点运用好第第二种形态，加大谈话提醒约谈函询力度，推动咬耳扯袖红脸出汗成为常态。贯彻落实中国共产党问责条例，用好问责利器，推动问责制度落地生根，以有力问责督促责任落实。教育引导纪检监察干部坚守责任担当，带头遵守纪律自觉接受监督，做遵纪守法廉洁自律的表率。加强内部监督，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。牵头单位纪委监察审计处三深入开展作风建设年活动，推进作风建设常态化和长效化驰而不息纠治四风。深入落实中央八项规定精神，着力整治庸懒散浮和不作为慢作为行为，持续推进正风肃纪。坚持抓常抓细抓长，紧盯老问题关注新动向，严肃查处隐形变异的四风问题和顶风违纪行为，释放越生态严格执行制度规则。坚持党的思。
8、计处协办单位组织人事处党政办公室考核办公室六加强廉洁教育，筑牢思想防线深化廉洁教育。开展强化党的意识，严守纪律底线专题教育。通过作警示教育报告观看警示片通报和剖析违纪违法典型案例落实廉政谈话组织德廉和党风党纪知识测试等形式，开展面向全院广大党员干部的系列宣传教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。大力开展正面典型教育，用身边事教育身边人。健全完善党风廉政谈话约谈制度，定期对重点岗位人员新提拔轮岗干部开展廉洁提醒教育。开展纪检委员专题培训。在院系两级党校开设警示教育课程。充分利用学院网站办公平台微信公众号等媒介开展廉洁文化宣传，增强党员干部的文化自觉和文化自信，以优良的党风带动教风和学风。牵头单位纪委监察审计处协办单位各单位七切实担当政治责任，抓好巡察问。
9、，深入开展作风建设年活动。制定作风建设年实施方案，明确目标要求，聚焦突出问题，强化标准导向纪律导向发展导向服务师生导向落实导向，促进党员干部和广大教职员工不断转变工作作风，积极争先创优。通过建立健全作风建设组织领导机制责任机制线工作推进机制师生诉求反映处理机制经常性督导机制考核评价机制双向激励机制，构建作风建设长效机制，确保作风建设年活动持续深化。牵头单位组织人事处协办单位党政办公室纪委监察审计处考核办公室各党支部激励党员干部担当作为。健全正向激励机制，落实容错纠错机制，努力营造支持改革鼓励创新宽容失误的氛围，促进各级干部开拓进取攻坚克难。把敢于担当作为选人用人的重要导向，重用想干事敢担当能破难的干部，严肃查处不愿干事不敢担当效能不高等问题。牵头单。
10、拔任用工作条例，突出政治标准，把作风优良敢于担当作为根本条件，大力选用德才兼备理论水平高业务能力强的干部，严把政治关品行关作风关廉洁关。建立健全干部廉政档案，实事求是评价干部廉洁情况，把好党风廉政意见回复关，落实干部人选党风廉政意见党委书记纪委书记双签字制度，防止带病上岗带病提拔。牵头单位组织人事处协办单位纪委监察审计处二夯实两个责任，推进全面从严治党落实党组织全面从严治党主体责任。制定本年度党风廉政建设工作要点，召开全院党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设目标责任书，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设与业务工作同部署同落实同检查同考核。全面贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例。修订完善领导班子。
11、整改抓好巡察问题整改落实。根据市委第巡察组对学院专项巡察情况的反馈意见，落实关于落实市委第巡察组反馈意见的整改方案，明确整改任务及措施，确定整改的责任领导责任单位和完成时限，即知即改立行立改，切实将问题全面整改到位。加强制度机制建设。统筹谋划突出重，督促解决突出问题。班子成员抓好分管领域的党风廉政建设，确保岗双责落实到位。建立班子成员经常听取分管部门落实管党治党和党风廉政建设主体责任情况汇报制度。严格落实中层干部述职述廉制度，述职述廉报告载入廉政档案。牵头单位纪委监察审计处协办单位党政办公室各单位各党支部落实纪委全面从严治党监督责任。学院纪委要全面贯彻中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则试行，持续推进转职能转方式转作风，聚焦主业主责，强化监督执纪。
12、来访，完善畅通信访举报渠道，保证师生合理表达诉求。学院职能部门要及时受理和处置师生反映的合理诉求，切实解决师生反映强烈的热点难点问题，及时化解矛盾，维护学院稳定。牵头单位纪委监察审计处协办单位各相关部门坚决查处违纪违法行为。严肃整治发生在师生身边的不正之风和微腐败问题，及时发现分析和排查问题线索，重点查处涉及招生考试基建后勤教材图书资产购置职称聘任科研经费选人用人失职渎职等方面的违规违纪行为，坚决杜绝侵害学院和师生利益的行为发生，对违规违纪行为及时通报曝光，严肃问责追责。牵头单位纪委监察审计处协办单位各相关部门等重点领域和关键环节的监督管理。落实中层干部经济责任审计实施办法，开展中层领导干部经济责任审计，加强对中层干部的管理和监督。牵头单位纪委监察。
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学院2017年党风廉政建设和反腐败工作要点