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doc 劳动保障局上半年工作总结模版 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:20

《劳动保障局上半年工作总结模版》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....切实解决当事人反应的问题,并及时向转发部门反馈处理结果另方面着重加强内部自查自纠,整理归纳了年行政效能公众满意度测评报告中群众反映的意见和建议,要求各部门单位结合实际情况对照进行检查,提出相应措施,认真落实整改。认真做好迎评工作。今年劳动保障系统被列为市政风建设情况的重点测评部门。为此,方面制订下发了关于加强区劳动保障系统年政风行风和行政效能建设的意见年度区劳动保障系统接受市政风行风重点测评工作的实施意见另方面,多次召开政风监督员会议动员会议进行迎评部署,并组织人员对局机关科室事业单位的迎评工作进行检查,安排了基层所与局有关部门的互查交流,互相学习共同进步。月日月日,市纠风办市政风行风监督员第五组和区纠风办政风行风监督员小组先后来我局调研测评政风行风建设工作,对局系统政风行风建设所取得的成绩给予了充分肯定。以文明行业创建促政风行风建设。今年......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....三加大劳动力市场监管力度,协调处置劳动关系,努力构建和谐劳动关系进步加大劳动保障监察力度,完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现早处置,方面,努力推进监察重心下移,充分发挥基层劳动监察协管员的作用,使简单案件得到及时有效处理。另方面,完善两网联动,建立区镇街道劳动监察网络,按地区实施网格化监督,加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控,动态掌握企业的用工状态,从而有效规范企业用工行为。今年上半年,共对户用人单位实施了劳动监察,比去年同期上升,为名劳动者挽回拖欠工资社会保险费等各类经济损失达万元。进步拓展劳动争议处理调解网络,将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层,强化基层的基础性作用,方面,我区不断健全区镇街道村居委三级劳动争议处理调解网络,各镇街道工业区已全部建立村居......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....促进劳动关系和谐稳定。四以维护农民工劳动保障权益为重点,建立规范有序的劳动力市场。由于本区外来从业人员的大量流入,劳动力市场供大于求的矛盾相当突出,为些非法职业中介提供了可乘之机,侵害外来求职人员利益的案件也时有发生。去年我区成立了来沪人员就业服务中心,为外来从业人员提供公益性的就业服务,在定范围内遏制了非法中介的蔓延,显示了政府整顿劳动力市场的信心和决心,但面对需求失衡的市场,也只能起到杯水车薪的作用。因此,为切实维护外来从业人员的劳动保障权益,设想适度开放民营职业中介机构,作为公益性职业介绍的有益补充,同时加大对非法中介机构的打击力度,完善企业用工备案制度,从而进步规范劳动力市场秩序,维护农民工的劳动保障权益。五以提高职业技能培训质量为重点,加强本区征地劳动力和农村富余劳动力中,处于就业状态但未办理就业登记人数近万人......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....为营造人人学习处处学习时时学习的良好氛围,局系统继续把作风教育同坚持社会主义核心价值体系相结合,同社会主义荣辱观教育和职业道德教育相结合,夯实作风建设的思想基础,加强了对干部职工的思想教育为激发干部职工的热情与活力,局系统多次组织开展了全员参与展示本系统风采的活动,今年还将举办职工文化艺术周活动,凝聚行业精神,提高团队战斗力。切实加强基层党建工作。方面健全和完善基层党支部建设责任书,基本完成基层党支部签约工作,并开设党务工作培训课程,增强了党务工作者抓好基层党建工作的责任感另方面,根据市委区委要求,积极开展贯彻落实四个长效机制自查工作,使党员的组织观念工作作风表率作用群众观念等方面得到了提高第三,深入推进五好党组织系列创建工作,经推荐考核,区劳动保障监察大队被评为为区五好党党支部第四,在全体党员中开展了转变作风促和谐,廉洁勤政创新业主题教育活动,深化了党员干部的廉政意识......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....由于劳动力就业状态的隐性化,将不利于制订相应的就业政策和开展有针对性的就业服务工作。二农民养老金正常增长机制尚未建立。由于农村社会养老保险实行镇级统筹,养老金标准由各镇甚至各村根据经济状况自行确定,缺乏正常的增长机制,或者是缺少必要的规划和资金储备。三劳动力市场监管压力日趋加重。由于本区企业总量大外来从业人员多等情况,近几年,劳动争议仲裁劳动监察举报非法职业中介案件始终居高不下,群体性劳资纠纷,农民工权益的保障与维护,已成为构成社会不稳定不和谐的主要因素之。四队伍建设还须创新工作机制。在新的历史条件下,劳动保障工作内容和方式都面临转变,面对新的机遇和挑战,劳动保障人要以创新的思维审时度势,把各项工作做得更为精细更为科学,要以崭新的思路完善劳动保障各项政策措施,更好地服务于人民大众。三下阶段工作重点与探索以加强劳动力资源管理为重点......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....由于我国的劳动力市场尚处于起步阶段,企业实行自主用工,劳动者自主择业,有相当数量的劳动者实际处于就业状态,但用工单位并未办理用工登记备案,导致劳动力资源状况比较模糊,据调查转镇保工作的推进,绝大部分的农村劳动力保障层次保障水平得到了提升。提高农副业从业人员的保障水平是完善社会保障体系的重点,下阶段,将在市劳动保障局开展农保区级统筹试点工作的基础上,根据本区特点,研究完善农副业从业人员农保办法,通过加大区镇财力的投入力度,合理适度提高农民养老金水平,使退休老年农民享受到经济社会发展的成果。三以提高劳动争议处理效能为重点,建立劳动争议仲裁新机制。随着劳动者依法维护自身劳动保障权益意识的增强,面对日趋增长的劳动争议案件,下半年,设想建立劳动争议仲裁院,从体制机制上进行有益的探索......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....制订了创建文明行业指标体系,进步明确局系统今后的奋斗目标,以创建文明行业促政风行风建设,有效杜绝了管理服务不到位办事推诿拖拉态度冷淡等现象,从而进步提高了人民群众的满意度。五加强干部队伍建设,提高队伍整体素质,树立好学团结敬业亲和的队伍形象认真选拔培养青年干部。今年局党委在民主推荐的基础上,建立了局处级后备干部队伍,选派了处级后备干部参加区第二期优秀青基层调解组织,将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态,同时探索建立第四级劳动争议调解组织,将调解网络进步向用工单位延伸。另方面,进步完善劳动争议仲裁机制,努力维护劳动者的合法权益。上半年,区劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件件,比去年同期上升,结案件,累计支持劳动者各类经济损失万元。进步规范工伤认定和劳动能力鉴定程序,提高认定鉴定工作质量。为规范相关工程程序......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....掌握劳动力资源状况,是我们开展就业保障权益维护等劳动保障工作的基础,通过建立区镇街道村居委三级信息网络,实时掌握本区劳动力资源的就业状况保障状况,可以进步有针对性地开展就业服务,进步了解各业劳动者的保障水平,进步加大对用人单位的监管力度,从而进步提升本区的劳动保障工作水平。二以提升农民的保障层次为重点,完善农副业从业人员农村社会养老保险办法。随着镇村改制企业职工农保的目标,全区各镇也正稳步推进此项工作。今年以来,全区新增镇保参保人员人,镇保参保总人数累计达到人。进步拓展综保卡服务功能。今年上半年,综保覆盖面进步扩大,参保总人数人,月均参保人数人,完成市政府下达指标的,比去年同期增长。同时,为切实提高外来从业人员的社会保障水平,积极拓展综保卡服务功能,外来从业人员在享受到养老医疗工伤等社会保障待遇的基础上还能持卡进行体检,作为全市率先的有益尝试......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....充分发挥补贴培训对促进就业的政策效应。六以政风行风重点测评和文明行业创建为契机,创新管理优化服务,提高团队整体战斗力。针对劳动保障工作面临的诸多热点难点问题,如整顿非法职介市场提高劳动合同签订率开展主动的劳动监察建立用人单位的诚信体系和解决社会保障历年遗留问题等,要深入调查研究,结合我区经济社会发展的现状,采取有效措施,妥善加以解决要建立建全劳动保障部门的长效管理机制,使局系统的每个工作人员自觉养成按现有制度办事的习惯,减少工作的随意性,提高政策执行力,努力打造具有本系统特色的服务管理品牌全文完年月日干部管理能力高级研修班。在区委党校的支持下,举办了为期三天的局系统科级干部培训班,共有名科级干部包括后备干部参加了培训。同时,为做好党外后备干部培养工作,局党委组织召开了党外后备干部座谈会,探索建立党外干部培养的有效机制......”

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