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doc 干部作风突出问题清单材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:28 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:27

《干部作风突出问题清单材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....整改措施不落实不放过,长效机制不建立不放过。强化监督,健全监督管理体系。是健全监督网络。主要是党内监督群众监督和新闻舆论监督网络。必须重践活动三严三实专题教育和两学做学习教育成果,深入推进全面从严治党,进步加强干部作风建设,激励全公司干部谋发展比实干争先进,以更加优良的党风政风落实省第十四次党代会市第四次党代会县第十五次党代会确定的各项目标任务,为建设大美生态科技文明新宜丰决胜全面小康提供强有力的作风保证,经总公司研究决定,年在公司开展干部作风突出问题集中整治工作。现提出如下实施方案。总体要求深入学习贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,切实增强政治意识大局意识核心意识看齐意识,践行忠诚干净担当,着力解决全公司各项工作措施落实中干部作风方面存在的突出问题,推动工作效能进步提升,党风政风进步好转,政治生态进步净化......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....加强对学习的管理监督和考核在效果上,要做到精和用。二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题,经常性地开展些专题的党性党风学习教育活动,突出针对性实效性。三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育。开展廉勤兼优党员干部和廉内助评选活动,使广大干部学有榜样,追有目标,在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。突出整改,着力解决群众反映强烈的问题。要从群众反映最突出的问题抓起,从基层意见最大的问题改起,从群众要求最强烈的事情做起,加大整改力度,对自身存在的问题,不回避不掩饰不护短,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度,结合自身特点,到基层单位到服务对象中去,到矛盾多意见大的地方去,广泛听取意见,找准自身存在的主要问题,有的放矢,对症下药......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....组织召开高质量的排查会,从思想上认识上和表现上认真进行自查,主动找准认清认领各自存在的突出问题,做到两个确保,确保查找问题见人见事见细节,确保干部职工全覆盖,并建立好问题台帐。深刻剖析原因。对查摆出的问题,通过召开专题会议剖析典型案例等形式,组织干部互相评议,开展批评和自我批评,剖析思想根源,明确整改方向。三限期整改阶段年制定整改方案。要本着有什么问题就解决什么问题什么问题突出就重点解决什么问题的原则,列出问题清单,建立整改台帐,制定整改措施,明确整改责任和时限,实行销号整改,并向社会公布,接受群众监督,确保问题逐整改到位。建立签字背书制度。总公司主要负责人的整改方案和完成情况由县集中整治协调督查组审定,总公司班子成员的由主要负责人审定,股室负责人的由单位分管班子成员审定,般干部的由股室负责人审定。四总结治作风方面存在的突出问题......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....具体为落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题。角色意识不强,党要管党从严治党任务党风廉政建设责任认识不清,落实不力。担当精神不足,不愿负责不敢担当,对干部违纪行为事不关己视而不见,甚至放任不管,对不正之风和腐败现象无动于衷。组织生活不够严肃,对下属单位监管不全面,党组统筹抓总党建工作不够,党的建设部门化。班子成员履行岗双责不到位,对分管范围内的管党治党工作督促检查不够,失之于宽失之于软。二落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。党内专责监督作用发挥不充分,在三重大等重大事项的决策时未履行监督职能。聚集主业不够,不适应不符合四种形态要求,不愿监督不敢监督不会监督,执行纪律操作不规范把关不严格,畸轻畸重宽严不。抓工作作风韧劲不足办法不多,对中央八项规定精神贯彻落实监督检查不深入,甚至知而不查知而不报。问责力度不大效果不明显......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....被动接访多,主动下访少。矛盾纠纷排查调处职能作用发挥不充分。五安全生产作风方面存在的突出问题。安全发展理念不够牢固,安全隐患排查治理不够深入细致,安全生产措施有待进步强化。安全隐患大排查不发通知不打招呼不听汇报不用陪同和接待,直奔基层直插现场的四不两直督查方式运用还不多。安全监管不够严格,行政处罚力度不大。六脱贫攻坚作风方面存在的突出问题。对照精准扶贫要求,结合贫困地区实际完善帮扶惠民项目措施不多,内部管理制度有待完善,服务效能和水平有待提高。三方法步骤集中整治工作在总公司党组领导下开展,总公司下属各单位机关各股室各负其责。集中整治工作共分动员部署查摆问题限期整改总结评估建章立制等五个阶段进行,其中把整改贯穿始终,即知即行即查即改,使集中整治各个阶段有效衔接相互贯通。动员部署阶段年月制定工作方案。总公司按照县委县政府的总体部署......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....管党治党责任认识不够,组织纪律松弛。党的政策执行不得力,党的制度落实不到位。个别党员的宗旨意识不强,精神不振,不思进取,没有充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。存在重业务轻党建的思想,党建工作摆不上应有的位置,学习贯彻上级精神走过场,落实党建有偏差。抓党建工作被动应付,起色不大,党建工作缺乏创新意识。四社会治安和群防群形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党纪党规,省委市委和县委有关加强干部作风建设的文件精神,深刻领会和把握开展干部作风突出问题集中整治工作的目的意义总体要求和工作任务,切实增强改进作风的政治自觉思想自觉和行动自觉。二查摆问题阶段年广泛征求意见。采取召开座谈会走访群众发放征求意见函设立投诉举报平台公布举报方式等形式,广泛征求和虚心听取广大群众社会各界,特别是工作对象服务对象对本单位及个人作风方面存在的问题意见和建议。认真查摆问题......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。开展集中整治,要把严和实的要求贯穿全过程。坚持正面教育为主,加强党性党风党纪教育,引导广大干部坚定理想信念,严明政治纪律和政治规矩,做到有令必行有禁必止。坚持问题导向,对症下药,精准施策,以钉钉子精神驰而不息纠正四风,做到负责任抓紧办说真话,在出实招办实事求实效上下功夫,在推动改革发展稳定上见成效。坚持从实际出发,分类指导,针对本单位的不同情况找准突出问题,制定具体措施,切实加以整改,确保交上作风建设优秀答卷。坚持领导带头,以上率下,上级带下级主要领导带班子成员领导干部带般干部,级抓级层层抓落实。二整治内容重点整治落实全面从严治党主体责任落实全面视党内监督尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度,自觉参加组织生活,发扬批评与自我批评的优良作风。群众监督具有直接性广泛性和有效性的特点......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....结合各自职能及工作实际,制定集中整治的具体实施方案。召开动员会。总公司组织召开全体党员干部职工动员部署会议,认真传达县委有关文件和会议精神,充分做好各级干部的思想发动工作,统思想,提高认识。组织专题学习。运用多种形式,组织干部认真学习党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强干部作风建设的重要论述,中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例关于新领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因,抓住四个环节,全面加强领导干部思想作风学风工作作风领导作风干部生活作风建设,着力解决突出问题,努力实现干部作风的进步转变。加强教育,提高干部队伍的思想政治素质。是强化政治理论学习。在内容上,当前主要是十八大精神习近平总书记的重要讲话,同时,还要学习党章和党的历史等在方式方法上,要做到丰富多样在措施上......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....要责令重新整改,督促整改到位对把关不严的,及时提醒,情况严重的,及时通报曝光。并于年月日前形成专题工作报告报县集中整治工作领导小组办公室。总结评估。充分发挥群众的监督和评议作用,开展群众满意度测评工作,对公司开展作风集中整治工作情况进行评估。在此基础上,对总公司开展干部作风突出问题集中整治工作成效做法以及存在的问题进行全面总结,以永远在路上的恒心和韧劲持续抓好作风建设。五建章立制阶段年月年月建立和完善作风监管长效机制,从制度机制建设上查找漏洞及薄弱环节,以提高制度执行力公信力约束力为重点,在加强教育管理规范行政行为提高工作效率转变工作作风强化监督机制严格考核奖惩等方面建立健全制度体系,形成以制度管人管事管权的保障机制......”

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