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个党员干部，特别是党的领导干部，实行全面而有效的监督所谓严格的奖惩，就是要对党员干部建立和完善公开公正合理的考核和奖惩办法，对表现突出的领导干部给予大力表彰，对欺上瞒下的干部严肃批评，对违法乱纪份子则要严加惩处。

党建工作能不能出成果，关键在于各级领导是否重视党的建设金融企业能不能以全新的面貌立于商品经济的激烈竞争之中，也在于各级领导是不是能坚持两手抓，两手都要硬的方针。

刹贪风，惩贪官，要建立经常严密有序的党政工监督体系。

要党内，各级党组织应纳入上级党委和地方党的纪检监察的双重监督之下，党的纪律检查部门应对金融企业的法人代表严加管束，重之以党纪教育，采取教与纠并重的方法，纠偏以正党风，惩魁以明党纪在行政上，要配齐班子，在信贷人事财务分权的前提下，强调条条监控权力，不可重蹈假增加基层经营自主权之名，行越权谋私之实的复辙在工会群众监督方面，职工代表大会应跳出政工和福利的圈子，对同级班子成员行使民主监督权力。

在形式上，可以定期请正副行长作述职报告，自我画像，可以由职工评论其功过，可以公开对有劣迹的领导提出罢免议案，呈请上级工会和监察部门为其壮胆撑腰。

只有加大监督力度，全力排除隐患，斩断贪欲者的侥幸心理，才能最大限度地挽救批金融干部，才能在错综复杂的社会关系中，增强领导干部防腐养廉的自觉性，才能真正发挥党在金融和经济工作中的领导作用和保证作用，才能加快创建和谐社会的步伐。

全文完年月日党员的先进作用，在激烈的市场竞争中，发扬为荣誉而战的团队精神，要通过激发党员干部的工作热情，来团结和带领全体员工瞄准业务发展目标，开拓新的金融业务领域，通过全员的奋力拼搏，促进金融业务的扩张。

第三，在引导党员发挥先锋模范作用上要有新起色。

要发挥党员的模范作用，先要提高党员自身的素质。

市场经济的发展，需要大批高素质高技能的满足现代化国际化信息化要求的金融人才。

因此，在基层党组织建设中要把提高人才队伍素质，作为项全局性的战略任务来抓，对党员要进行重点教育培训，要对不同层次不同岗位的党员干部进行决策管理技能和综合素质等方面系统化的培训，通过提高党员骨干的市场意识和竞争本领来促进全体员工整体技能的提高，来带动各项业务工作的提升，来推动各项工作的进展。

发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，说起来容易，做起来难而要创造性地发挥两个作用就更难了。

攻克这个难关的关键就是要将党建与业务紧密地联系起来，实现党建资源与业务资源的有效整合，党建工作与业务工作的互动发展，党员素质与职工素质的共同提高。

公务员之家量化党内廉政建设的新标准。

金融行业的每个金融工作者每天都在与钱打交道，如果思想不坚定，制度不规范，约束不严厉，就容易发生经济犯罪。

因此，加强党风廉政建设，在金融系统有着特别重要的意义。

要着力抓好党风廉政建设，就要对党内纪律约束的有关内容进行量化，就要从严格执法，整顿金融秩序，规范领导者的行为等几个方面抓紧抓好。

是要以严格执法作为规范金融行为的新起点。

依法治行，以法律为准绳，在金融系统也不是提倡两天了，然而，在执行过程中，往往是银监会对金融机构执法检查较多，企业内部依法办事却较少发生案件以后依法量刑的较多，平时按照法律程序办事却较少领导者给职工讲授法律课较多，领导者自己用法律约束自己却较少。

要改变这种现状，金融企业就要自觉地学习和掌握银行业监督管理法人企业内部工作人员与外部联合作案，无论是合伙谋利，还是被骗行贪，其内忧重于外患，外患大于内忧，可以分线检查，分层推进，分阶段疏辫子，也可以扬相互监督之长，避职多用之短，在职责和规范的约束下促进金融行业风气的根本好转，促进金融秩序的根本好转，促进金融企业精神面貌的根本好转。

对于预防经济案件，不能套用过去那种等案件发生了，再集中人力和物力查处的老办法，而应该每过段时间，就进行次回头看，看看过去的那段时间里，有哪些安全运作的经验和教训，安全营运得益于哪几个方面，引发案件又出自哪个环节，从而避免在同地域发生同类案件应该公开宣讲而不是隐瞒案件，大张旗鼓地分析案件而不是讳疾忌医，从而使更多的党员干部和广大职工认识到案件的严重后果，认识到旦发生案件对国家对企业对自己将是次重大的灾难应该把对案件当事人的严厉惩处建立在对预防案件常抓不懈的态度，对规范业务操作措施的力度和建立预警机制的深度之上，对党员干部涉案，不是多个保护层，而是加大点惩处力度，从而使广大党员干部跨出优越感的束缚，更加自觉地奉公守法。

三是以领导带头作为倡导金融廉洁的新成果。

加强金融系统党的建设，最重要的是突出个严字。

要从严治党，从严治行，从严治理金融队伍，首先要从领导干部抓起。

对金融企业的班子成员要坚持严格的要求，建立严格的制度，实施严格的管理，进行严格的监督，实行严格的奖惩。

所谓严格的要求，就是要在严格遵守国家的法律法规和金融行业的规定及纪律的基础之上，严格把住用人关，严格考核干部的政治思想和业务素质，对不同层次的第把手应该具备怎样的政治素质和业务技能应该有个大致的介定，不能将些无德无才无绩无能的庸人长期搁置在领导岗位上所谓严格的制度，就是要建立完善金融企业适应商品经济发展需要的现行规章制度，使每个部门和职位，每项工作和程序，每个环节和步骤都有章可循，有法可依，有制约各种违章行为的办法银行法等相关法律，认真实施商业银行法合同法担保法等金融和经济法规，以此来规范和约束金融职工的行为。

在这个过程中，不能只是在会上讲讲，或者出些考试题让职工做做就完事了，要总结金融业多年来的经验教训，针对在业务操作过程中可能发生的金融损失和法律诉讼，将金融操作行为绝对地纳入法律所许可的范围之内。

对那些因操作行为失当可能会给金融企业造成重大经济损失的条款，要经常挂在嘴边上，或者直接挂出警示牌，对于个别的轻微的初犯者，可以给予其警告或者记过处分对于明知故犯者，或者可能引发重大不良后果者，要给予重罚直至除名之处分。

除此以外，领导者对法律法规要先学步，在依法办事上要做出表率，要在党员干部中树立依法办事，规范操作，技术领先，收效明显的业务标兵，运用正面典型引导与法律规范督导相结合的管理手段，启发职工的自我约束意识实施法规约束与领导垂范相结合的运作方案，增强职工依法办事的本能通过重奖对企业经营有功的人员和严惩引发重大责任事故人员相结合的奖惩措施，在职工的心上打下法律的烙印。

二是要以查处案件作为整顿金融秩序的新跨越。

目前，在金融企业实行了经济案件领导负责制，对发生千万元以上的大案要案，上升两级追究领导者的责任。

这对于增强各级领导对各类经济案件的防范起到了定的促进作用，同时，也出现了些隐瞒案件不报的问题。

预防和查处经济案件要贯彻以防为主，防治结合的方针，对内要持续不断地进行教育清理整治对外则应廓清往来关系，深掘纳垢营垒，铲除犯罪土壤，使单纯审理案件的工作，逐步纳入综合治理的轨道。

既要防止要害部位作案。

加强对基层金融单位作案时间较长的潜伏性案件的防范，如出纳员挪用现金而造成空库储蓄员偷支存款或贪污利息而造成账卡或账账不符联行会计盗用密押空汇而造成往来资金保证金不足等问题要采取防堵结合的办法，及时发现问题，将安全事故消灭在萌芽状态之中又要防止内外勾结作案，金重表面现象，轻职工意见是党建工作不深的根本原因。

应该说金融系统的职工表达自己心声的方式和方法很多，有职工代表大会的形式，座谈会的形式，越级上访的形式，调查研究的形式，信函往来的形式，网络连接的形式等等，而真正能行使职工民主权力的般只有职代会的形式。

些基层单位的领导，他们并不关心职工在想些什么，有些什么创造性的建议。

旦出现了问题，他们往往是头痛医头，脚痛医脚，并不去寻找问题的根源，不知道如何抓主要矛盾。

到了年底，只要业务指标达到了上级行的要求，往往能够俊遮百丑。

上级领导只要下面能完成任务，不出安全事故，也就万事大吉了。

在些表面现象的掩盖下，党的基础建设工作和思想政治工作不可能深入持久地开展下去，有些矛盾暂时地掩盖下来了，可是日子长，就很容易酿成大案。

这是金融系统的领导者们不得不认真对待的个重要问题。

这些问题不解决，系统党建工作就难以出现新的起色。

三创新金融党建工作的思路深化金融改革，整顿金融秩序，防范和化解金融风险，促进国民经济又好又快地发展，是金融工作的重要任务。

当前，金融系统要以科学发展观为指导，以创建和谐社会为目标，充分发挥党的政治优势，从政治上保证与党的政策和决策的致性，从思想上保证执行党的路线方针的正确性，从组织上保证党的肌体的纯洁性，从作风上保证执行党的纪律的严肃性，从而促进金融安全高效稳健运行，更好地为社会经济的发展服务。

强化领导班子建设的新策略。

领导班子是党的建设的重点，有了个好的领导班子，才能带出好的队伍，才能顺利地完成改革和发展的各项任务，才能真正开创在党的统领导下的金融工作的新局面。