1、后天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过个月的实习，对这方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼测试中心主要负责原位测试桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。用了天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公。
2、海诚西安设计工程有限研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，水不流则腐过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识。。
3、争取做到自己对公司利益的最大化。公司岗前培训心得体会全文完管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇假期职称等问题。我想这也应该是我们很关心的个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每位领导基本上都提到个要求，那就是学习学习在学习。刻也不能放松，不仅要走断电防火防盗，还有特别是在施工现场的些用电安全人员安全等。这些在实际工作之。
4、后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。公司是本行业第批获得管理体系三标合的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了个以不变应万变的管理模式，也就是循环从计划到实施到分析检查到持续改进。不管是，这循环始终贯穿其中。仔细看，这循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的个情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这次培训，是我第次系统接触这方面的知识，真是。
5、要的是他提出树立目标的重要性，有了目激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。第二篇短暂的周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出些建议。培训第天，月日早上，群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼楼第会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情团结以及为院发展况，工程承包管理设计监理咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队。
6、四个小组，每个小组就是个团队，有自己的团队名称队徽，比如我所在的筑煤组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每位组员的团队意识，在是让我们明白了质量是个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟在以后的设计中谨慎细心把质量放在第位。培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上些知名的人士来讲授意义重大。培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从学生时代尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最。
7、大的井工矿群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这点就告诉我们，在目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。第三篇在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化发展战略管理体系到项目管理等等。短短的周时间让我们从学院人迅速转变角色，以积极乐观的心态来面对工作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分。
8、展历程与企业文化企业现状和些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的大机遇和挑战。目前我院正在步入个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。作为名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉第，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验职业素养和习惯，需要我去进步学习和感悟。这就需要我在将来的工篇结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入个新的工作和学习环境，要很好。
9、作精神等方面知识。整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进步的了解，并且坚定了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证技术管理技术贯标以及公司计算机维护等情况，知道了公司财务会计制度和些差旅费报销的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,清楚了公司机构设置及职能员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈，畅所公司岗前培训心得体会分享人许毓美第篇青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹绚丽辉煌青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的道铜墙铁壁固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中。
10、管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了保证安全生产二提高工作效率三提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如，使我受益非浅深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构企业文化。开始培训的第天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高。
11、适应这种角色的转变，每个人都需要个过程。相信很多人都会跟我有样的感受非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍技术层面，有我院质量体系标准业务层面，包括有总承包项目招投标管理和矿井选煤厂等工程勘察设计投标程序等职业生涯层面，有赢在起跑线的职业规划思想教育方面，有先进员工的工作经专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上。
12、益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察测量岩土试验测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察设计治理检验监测篇刚走出大学校门，我就很荣幸地成为岩土工程公司中的员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司适应工作，公司特地从月日开始对我们进行了为期周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革公司组织机构与企业文化介绍公司领导讲座各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授安全管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的。
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