机关党支部两学一做专题组织生活会个人对照检查材料 ㊣ 精品文档 值得下载

实中央八项规定精神，始终用党性的尺子衡量人生得失把握行为尺度，始终对党章党规保持敬畏之心，保持清正廉洁，厉行勤俭节约，集中梳理突出问题，着力聚焦重点问题，从猛药去疴入手，除顽疾去陋习，积极培育风清气正的政治生态。

机关党支部两学做专题组织生活会对照检查材料全文完党员干部综合素质，从思想上政治上组织上为协调推进四个全面战略布局贯彻落实五大发展理念提前全面建成小康社会推动国土资源事业持续健康发展提供坚强保证。

二要进步坚定正确政治方向，增强四个意识。

教育引导广大党员干部始终坚定正确的政治方向，切实增强四个意识，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护政治上坚决维护组织上自觉服从行动上坚决看齐。

要增强政治意识。

自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。

要增强大局意识。

始终站在党和国家大局上想问题办事情作决策，统筹推进五位体总体布局，协调推进四个全面战略布局在国土工作中的实践，贯彻新发展理念，确保政令畅通，确保各项决策部署落地生根。

要增强核心意识。

在思想上深刻认同核心，组织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

要增强看齐意识。

始终如向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应党中央决定的坚决执行党中央禁止的坚决不做。

三要进步改进工作作风，增强宗旨意识。

在工作中体现共产党员的先进本质，要有我是党员的自豪感和使命感，实事求是，虚心请教，爱岗敬业，无私奉献，牢记宗旨，吃苦耐劳，恪尽职守，廉洁自律，始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当作为，发扬由我来办马上就办办就办好工作作风，做到真负责真办事真为民，做到多干实干，多做少说，多想群众少想自己，多想事业少想名利。

通过学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，不断论学习放在重要位置，尤其是对党的十八大十八届六中全会精神学的不透，对中央全面深化国土资源改革全面从严治党的政策举措领会不深因为学习不到位，思想境界没有提升，灵魂没有净化，导致了是非观念原则性不强正义感退化，其实质就是理想信念产生动摇和滑坡，理想信念不够坚定。

对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

二群众意识不强，宗旨意识淡化。

没有足够重视基层群众对推动国土资源管理起到的至关重要的作用，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。

看不到群众的首创精神，疏远了与农民群众的思想感情，忽视了人民群众的智慧力量，没有了对人民群众的敬畏之心，究其根源就是宗旨意识淡薄，群众观念弱化。

在思想上没有牢固树立群众观念，世界观人生观价值观这个总开关不够牢固，没有真正在思想上行动上树立起全心全意为农民群众服务的宗旨意识，密切联系群众不够，开展调研不够深入，服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。

三创新意识不强，党性锻炼不够。

在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，习惯于走老路讲老话唱老调，对些新政策新观点新经验吸取的不多，在推动建立工作推进机制加强党员教育管理创新党建活动特色完善工作制度等方面没有新建树。

在工作中敢于担当的勇气不足，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在不求有功但求无过体工作显得有些滞后。

运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点敏感问题难点问题的处理存在有想法缺办法的现象。

多数同志着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高，还存在主次不明轻重不清缓急不当现象。

工作效率不高。

方面支部班子虽职责分工明确，但未发挥好各自职责，个别党建工作滞后懈怠作为支部书记，因执法监察工作的繁忙和党建工作经验的不足，亲力亲为带头示范做的很不到位，导致衔接不够全面紧密和脱节问题。

另方面，客观上由于体制管理和人员紧缺原因，班子成员般干部分工不明确分工不合理，主观上没有综合考虑，没有做到德才适用，造成人员安排不合适，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作效率。

工作责任心不强。

有些同志工作作风不扎实，作风飘浮，应付了事，工作得过且过，工作要求不严，缺乏抓到底的精神，缺乏从根本上解决问题的意志，畏难情绪时有表露。

工作责任心工作积极性有所下降，好多工作任务布置下去，仍有节奏较慢时间拖拉石沉大海等现象，存在不细致不到位的问题。

工作主动性差，领导推推就动动，存在等待观望的侥幸心理。

拈轻怕重，能推的工作尽量想推到其它业务股室，缺乏主动承担的勇气。

部分党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。

精神状态不佳。

部分党员精神状态与党的要求还不够适应，不能保持积极向上奋发有为的精神状态，缺乏责任担当，缺乏进取意识，存在只求过得去不求过得硬的思想，存在多干多错，少干少错，不干没错的消极思发展凝聚强大精神动力。

二存在的问题通过学习教育，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但对照党章，仍然存在些问题思想方面存在的问题学习不够扎实。

学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

思想基础不够牢实。

在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后有所缺憾。

虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问题提建议，办事情不实不细，对自己分内的工作想得更周全，办得更缜密，有的操作性还不太强。

政治敏感性不强。

好多同志总以为讲政治守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用号召作用自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性主动性和前瞻性。

党员教育缺乏灵活性。

对党员的教育仅仅停留在读报纸学文件上，缺乏新鲜性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教育思想道德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。

二组织方面存在的问题组织原则意识不强。

支部班子民主集中制原则执行的不够坚决，班子成员事先酝酿互相沟通集决做到对党忠诚老实，增强组织观念，说老实话办老实事做老实人。

抓好党员日常管理。

坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，切实提高党支部科学和民主决策的水平。

同时，注重增进党员的团结，加强科室之间的工作配合，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互促进，努力打造个学习创新型民主团结型勤政为民型清正廉洁型的好支部。

第二，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真坚持三会课制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化经常化，鼓励党员干部互相找不足提意见，讲真话讲实话讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众做群众工作制度化常态化长效化，把工作的重心真正转到服务农垦发展上来。

第三，严格自律，加强制度建设，进步完善各项规章制度，严格按照单位各项管理制度办事，坚持落实好主要负责同志的第责任人责任和班子成员岗双责的党风廉政建设主体责任和监督责任，创造良好的风清气正的干事环境。

四是坚持务实创新，充分发挥党员先锋模范作用。

坚持真抓实干敢于担当开拓创新务求实效的作风，善于从政治全局的高度认识事物，不断完善和提高各方面素质，在科学理论的指导下，实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新。

第，领导班子要充分发挥带头作用，对支部的各项工作要经常性研究，建立支部经常性谈心谈话制度，及时了解掌握党员干部的思想动态，对党员的工作生活情况多关心询问，切实增强支部工作合力。

第二，领步增强业务知识学习的自觉性和主动性。

提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务知识，全面掌握国土资源管理业务，积极探索新时期农垦改革发展过程中土地管理工作的新思路和新方法，在专业知识上不断充实自己，努力使自己有过硬的专业知识，提高指导业务工作的能力。

三务实创新增强工作的能力还不够。

随着工作条件的不断改善，班子成员没有经常性地开展自我净化自我批评自我剖析，没有常态化地以党员领导干部的高标准严要求对照自己。

在日常工作中，运用创新思维分析和解决实际问题的能力还不够。

思想上出现了惰性，缺乏开拓创新意识，定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。

有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，工作能力还不够强，致使遇到问题解决不够果断。

有时在推动工作时，与基层农场与职工群众商量办事不够，向基层农场向群众问计不多。

全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实。

三努力方向和整改措施努力方向是抓班子建设。

通过学习教育，使班子成员在思想上受到次大触动，对自身存在的问题有个更加清醒的认识，进而更加严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实党的十八届六中全会以及习总书记来宁视察讲话精神，充分发挥班子成员的整体全力。

二是抓组织建设。

发挥支部战斗堡垒作用，经常性地开展组织生活，加强各科室之间沟通联系，为党员干部建立起沟通交流的平台，进步增强凝聚力和战斗力。

三是抓队伍建设。

工作走上了规范化常态化长效化轨道。

今年以来，我局以能力建设年活动为抓手，完善了行政管理和党建工作制度，狠抓综合管理和服务水平，切实解决了庸懒散软浮及三不为问题，干部职工精神面貌焕然新。

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