1、法还有待进步完善机关勤俭节约节能减排的氛围不浓，水电油纸张等方面的浪费较大。整改措施干部到基层到企业检查只吃工作餐，支付生活费严格执行厉行节约反对浪费的若干规定。奢靡之风的表现，从根本上说，是我们抓廉洁从政的制度建设还存在薄弱环节，在公务管理公费接待三公经费支出权力运行的制约监督等方面还缺乏严密的制度制约。我们定牢固树立群众观点，以教育实践活动为契机，进步加强党员干部队伍作风建设，不断深入查找四风问题，对作风之弊行候还要被追究责任，致使工作激情减退，个别同志甚至消沉倦怠不思进取。还有些干部没有深刻地认识到肩负的重大责任和光荣使命，对安全生产的长期性艰巨性复杂性认识不够，缺乏勇担重任的主动性，畏难情绪较大，工作状态不佳。整改措施进步教育培养安监。
2、想动态，对条线工作有矛盾的要做好沟通，对分工不合理的及时调整，对制度执行方面有不同理解的及时化解，促进大家形成合力，共同推动工作。长期坚持艰苦朴素作风缺失，招待标准控制不严。多对照自己，多反省自己，从接待乡镇领导干部四风问题整改措施分享人丁旭江形式主义的表现，从根本上说，是我们没有把好求真务实的总开关，在抓学习上还做得不够，在督学促学方面缺乏刚性约束，在励学奖学方面缺乏保障措施在抓队伍建设上还存在薄弱环节，在素质培养能力提升作风养成等方面还有较大差距下面是乡镇领导干部四风问题整改措施，欢迎阅读参考。乡镇领导干部四风问严格。些干部下基层检查指导工作时，企业仍然存在超标准接待现象。车辆管理上在充分保障安全监管监察工作需要方面还做得不够好，车辆使用。
3、及时发现消除安全隐患。享乐主义的表现，从根本上说，是我们抓艰苦奋斗的教育不够，对两个务必的要求落实不严，没有把艰苦奋斗作为种政治觉悟精神境界和思想作风持之以恒抓紧抓好，勤俭办切事业的意识还不强。四奢靡之风方面不廉洁行为仍然治而不绝。直以来，我局狠抓反腐倡廉工作，经常敲警钟。但是，个别干部还是存在拜金主义思想，打铁还需自身硬的要求落实不够好。整改措施严格执行中央八项省十项市县九项规定，贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法。公务接待出差管理车辆管理等方面还不够规措施制定现场检查工作方案，强化检查的针对性，保证检查的效果严格执行经政府批准的检查计划，不盲目随意开展执法检查。官僚主义的表现，从根本上说，是我们对安全生产极端重要性的认。
4、识还有待深化，生命至上的理念树立的还不够牢固事故多发论以及安全工作是苦事，多事不如少事安全工作是难事，工作完全靠运气等的观念和认识还存在于些干部的头脑中，干部宗旨意识责任意识担当意识还不够强。三享乐主义方面工作激情有所减退。安全生产领域经常处于事故易发高发状态，许多安全监管监察干部经常与事故打交道，长期从事相同的工作，很少到系统外轮岗交流和多岗锻炼，大多精神紧张，工作压力大，有时对基层单位注重指标考核，指导服务不够，抓安全基础工作的力度不够执法与服务的结合度不高，偏重于以罚代法，以管理代服务，帮助企业查问题想办法找出路不够首问负责限时办结等要求落实还不到位。整改措施加强对党员干部的宗旨教育，真正树立全心全意为人民服务的思想理念，真正树立走基层。
5、作中，思考不够深入，缺乏创新精神，习惯于经验主义，存在不求有功但求无过的思想，守成有余开拓不足。容易出成绩的工作责任小的工作就愿意干，创新性的工作风险大的工作就尽量不干。比如在处理信访等复杂问题时，部分同志能推就推，能少管就少管。少数同志想着过安稳太平日子，吃苦耐劳精神不够，存在干累了，歇口气的想法，工作的热情没有原来大了，积极性没有原来高了，有时还当起了二传手甚至甩手掌柜，还纯的追求形式新颖，追求吸引领导眼球，实际却忽视了普通党员的需求，没有把组织建设与经济发展科学的结合在起，这样既多花了钱，却事倍功半，不利于实际工作的开展。部分工作摆花架子，汇报材料宣传报道报喜不报忧，不能反映真实发展情况。有的热衷搞达标争荣誉。有的开展活动只图形式，表面。
6、朴素的传统。近几年来开发区经济发展较快，工作条件逐步改善，有的同志定程度上放松了对自身的要求，艰苦奋斗勤俭节约和自觉抵制享乐主义的意识有所淡化。比如总想衣服穿好些，饮食讲究些，房子装修再好些，工资再高些，存款再多些，主要是存在廉政意识不强和自律不严的问题。二努力方向和改进措施针对查摆出的四风问题及其原因，在以后的学习工作中，开发区党工委将严格按照习总书记三严三实要求，切实改进自己在四风等方面存在的问题，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第位，实实在在替群众办实事办好事，带领开同志闲懒散现象时有发生，存在管理松执行软队伍散的问题，造成了不良影响，削弱了开发区整体的战斗力。比如，实行指纹机点名之后，仍然有部分同志迟到早退。三享乐主义方面在日常。
7、查。局群众路线教育实践活动领导小组广大群众共享园区发展成果。针对查摆出的四风突出问题，进步梳辫子拉单子建台账促整改，以党工委书记为第责任人，集体研究，具体到事，责任到人，限时整改。对前期梳理总结的民生方面条意见，按照立即办理逐步办理长期坚持三个阶段，秉承条件成熟个，办理个的原则，明确责任，加强督查，切实把好事办好实事做实。三进步改进工作作风。自觉按照程序办事，按照规则办事，克服主观武断，提高民主决策科学决策依法决策的水平，完善机关管理制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，把权力关进制度的笼子。充分调动和发挥开发区全体干部职工的积极性主动性和创造性，团结同志依靠同志。征性客气下就欣然参加，常常醉熏熏，轻飘飘，忘记了自己的身份，忘记了艰。
8、些企业忽视技术管理和现场管理，养成了有令不行有禁不止的坏习惯，致使些安全违章习惯化安全隐患常态化。整改措施严格执行国家有关安全生产法律法规，严格执行安全生产违法行为行政处罚自由裁量标准，实行监管监察分离，行政处短会，开小会，控制参会人数不该发的文件坚决不发，少发纸质文件，尽可能通过党政网等网络发文，提高发文质量。工作检查不细致。些干部执法检查表面化简单化，深入解剖不够，重软件轻现场，重检查轻督查，对安全隐患检查缺少抓到底跟踪问效的劲头。有时对问题通报不深不透，肯定成绩过多，要害问题点得少。暴露出执法检查不细致，或者工作系统性不够，缺乏刨根问底的精神和见微知著的敏感性。整改措施建立健全联合执法检查和责任追究制度，实行认检查谁负责谁签字谁负责，落。
9、热闹闹实际效果不明显。比如，在开发区宣传报道中，为了使稿件看起来更充满分量，将相关企业的拟投产时间做了所谓的技术处理，这就是典型的形式主义，典型的自欺欺人式宣传，把作秀宣传当成了领导满意的法宝。二官僚主义方面有机关化现象，宗旨意识淡化，用权不严，对辖区的民生工作关心不够，坐等群众上政意识，对些资金使用制度及时完善，严格审批程序，加强对执法部门的培训，规范用权。年底前群众观念意识不强，关注民生不够。加强学习，增强群众观意识，多到农村与群众交流，每年到村与扶贫户对接不少于次，镇民生实事，多征求村部门意见，将群众强烈的问题及时投入资金整改。月底前并长期坚持工作接地气不够，条线工作协调不到位。多到村部门调研，多与条线同志交流，使自己及时掌握干部群众的。
10、部职工热爱自己的岗位，热爱本职工作，增强做好安全工作责任感紧迫感和光荣感。吃苦精神不够。些干部不愿到生产线与员工同吃同住同劳动，共同感受隐患的致命威胁有的干部不愿意到边远艰苦和情况复杂的地方去工作，不愿意下矿井了解实情，即使下井或到生产线，也没有作深入细致的解剖，怕艰苦图安逸，以至于检查遍又遍，还是发现不了隐患和问题。整改措施效保障，致使些干部怕字当头，在困难和问题面前萌生退意，不愿意深入安全风险很大的煤矿井下采掘作业线和工艺流程复杂的生产车间线监察执法，担心受到牵连，安全检查绕道走，回避主要矛盾。整改措施教育监管人员认真履职尽责，安全检查做到细准实严，坚持隐患排查不留死角，隐患整改不留尾欠，实现隐患排查整改闭合式管理在严格要求严格管理干部的。
11、跟踪督查限期整改责任，坚持隐患未消除或整改不彻底坚决不准生产的原则。调查研究不够深入。些干部坐在机关多，深入线少。有的干部不善于学领导干部四风问题整改措施形式主义方面学习氛围不够浓厚。些同志缺乏终身学习的意识，还没有养成自觉学习的习惯，学习表面化不深入。个别同志往往只注重自己岗位涉及的知识的学习，对安全生产法律法规技术规范缺乏系统全面的学习。个别同志对中央省市县委的中心工作了解得不深不透，存在知半解的现象。个别干部自我满足，凭经验办事，很少深入学习。有的学用不统思考不深入，学习工作两张皮现象还比较严重。整改措施强化学习的系统性。要求每个党员干部既要学习安监业务知识安全生产法律法规，也要学习党的方针政策党的基本理论和群众路线工作方法强化学习督查。
12、务群众的理念，用真心服务群众，用真情感动群众，用真干取信群众建立落实干部下访制度，坚持党员干部月次到企业到挂联村到贫困户调查了解情况，解决问题，为群众服务在服务群众方面，要严格执行首问责任制限时办结制，让群众高兴而来，满意而归。缺乏担当意识。当前生产安全事故倒查追责处罚严厉，尽职免责缺乏有情况民情，帮助贫困家庭解决实际困难定期召开安全生产专题会议，分析通报全县安全生产形势，研究制定解决安全生产中存在的问题的措施和办法，特别是要解决事故隐患突出事故多发的行业领域的安全生产问题。执法不够严格。有的干部对企业尤其是县内有影响的重点企业执法不够严格，安全监管碍于情面，怕伤感情，日常检查流于形式，对发现的般安全隐患重视不够，查处不严，督促整改不及时，导。
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乡镇领导干部四风问题整改措施方案