1、不够好不平衡不彻底的地方。还存在思想认识有偏差执行标准不严格长效机制不健全整治效果不平衡等问题。有的措施还不够硬，有的力度还不够大。公务接待方面有时接待标准没有把握好，严格管理处内固定资产，公车管理等，在厉行节约方面，就个人而言，也有要求不够严格的地方。是调查研究需要进步改进。深入调研的面不够宽，时间不够充分。由于省里业务繁忙，不仅要做报表，还要进行数据处理程序调试，具体做多个业务，基层调研基本上做到了轻车简从，有时下去后，相关部门和涉及业务的几个同志同时来陪同，尽管自己作了婉拒，但考虑基层同志的心理，后来也就随他们去了。二是文风会风需要进步改进。人口就业工作专业多，相互独立，业务技术要求高，人口普查数据使用及推算人口变动劳动力调查人才调查和劳动力工资。
2、际。在调查过程中过多强调国家局制定制度和调查方案的要求，考虑调查的实际情况不够。如基层业务人员身兼数职调查员的选调数据质量控制等。二是联系关心群众不够。部门是弱势部门，各级部门和人员工作生活和学习条件都比不上很多强势部门。对处室人员关心不够。人口就业处的同志来自全国各地，有的是个人在昆明工作，涉及住房问题探亲问题等。对基层人口就业业务人员关心不够。人口就业不同于其他报表，需要按时入户开展实际登记，还需要聘请和培训调查员，调查经费不足制约业务的开展。数据分析研究开展不够。人口就业近年来成为热点，反映民生就业教育等。特别是城镇化人口自然增长率失业率劳动工资等成为新闻媒体关注解决作风突出问题的现实紧迫感相比，无论从人口就业处来看，还是从我本人来看，都还有做得。
3、员相互之间本着对自己对同志对组织对事业高度负责的精神，严肃认真地开展了批评与自我批评，在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，收到了相互教育相互警醒的效果，民主生活会取得了预期效果。在总结讲话中，乔保平提出三点要求是深化学习，提高认识。认真抓好两学做学习教育各项安排的落实，扎实抓好党章党规和习近平总书记系列重要讲话的学习，特别要抓好总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神的学习，切实把思想和行动统到中央的部署要求上来，向以习近平同志为总书记的党中央看齐。强化问题导向，认真查找存在的问题，逐条逐项提出整改落实措施，真正把党中央和总书记的要求落到实处。二是带头践行，做好表率。把坚持对党忠诚自觉锤炼党性作为首要任务，时刻牢记自己的第身份是共产党。
4、员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，坚决贯彻中央各项决策部署，自觉做到热爱党拥护党永远跟党走。加强对公司系统各级领导班子和班子成决对待人民群众利益问题上情况不明了解决不及时效果不明显的问题，进步提高决策质量和水平，工作切实为基层作想，方便基层开展工作。反对享乐主义，着重是克服追求生活安逸的思想倾向，坚持慎重交友，净化交往圈子，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态，努力研究人口就业实际问题，探索解决办法。反对奢糜之风，刹住铺张浪费大手大脚等不良习气，引导全处同志自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭办切事情，集中有限的资金资源用在谋发展，做到言行致表里致，清清白白做人，兢兢业业履职，干干。
5、修经动工资人才资源调查等工作任务日益繁重，缺钱缺人，工作压力巨大，有时流露出了安于现状不思进取的倾向。二是敢于担当敢于负责的精神有所下降。随着年龄的增长，见的事也多了，对些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，事不关己高高挂起多事不如少事的想法也是存在的。比如，基层反映应该多设奖励项目，辛苦年，什么奖励都没有，但所有工作都不能少，影响积极性。但考虑局里有相关奖励规定，也没有过多去思考。三是或多或少存在讲排场的心理。平时下乡时，总想尽量多给基层些支持，多帮助解决些实际困难，下乡时总会有迎来送往的事情，收受地方土特产的现象也是有的。四奢糜之风方面。对铺张浪费行为有时监督把关不严，个人也有忽视小节随波逐流要求不严的地方。比如，基层。
6、自学融入日常学习工作和生活中，通过持之以恒的自我完善自我提高。作为党员干部，我们的生，父母只给了我们生物学生命，是党给了我们政治生命，是人民哺育了我们，是人民的信任给了我们干事的平台。我能够成长到今天这个地步，只有我们欠组织和人民的，没有组织和人民欠我们的。但随着年龄的增长阅历的丰富，党性锻炼的主动性自觉性慢慢放松了，警惕四大危险的政治之弦绷得不那么紧了。有时甚至认为，走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，就难免滋长了自我满足自我感觉良好的情绪。对照两个务必对照自我净化自我完善自我革新自我提高的要求，作为党员干部，尤其是党的干部，我应始终带着崇高的责任感使命感，牢记兴党忧党人人有责，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期。
7、始终不忘是农民的儿子，直崇尚简单简朴的生活，注重养成积极健康的情趣。但随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适些，甚至地认为吃喝是小事无碍大局，导致在生活待遇方面有时只能往上走不能往下走，而且旦习惯了，下子改变起来还不太适应。对社会上那些讲排场讲规格挥霍无度挥金如土的做法，虽然反感和深为痛惜，但时间久，也就慢慢地不以为然见怪不怪了。五今后的努力方向和整改直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。在保障改善人口就业条件方面，尽管想了不少办法，也做了些事情，但与基层人员的期待相比，还远远不够。三是党性修养有待升华。作风问题说到底是党性问题，党性纯则作风正。加强作风建设，最根本的要从提高党性修养抓起。加强党性修养的途径很多，但最重要的是把党性修养。
8、这是解决四风问题的基本前提，我将坚持带头贯彻民主集中制，带头发扬民主，加强沟通协调，自觉按程序办事，按规则办事，按集体意志办事，克服主观武断，提高民主决策科学决策依法决策的水平。坚持统揽全局协调各方抓好落实，充分调动和发挥全处的积极性主动性创造性，团结所有同志，心往处想劲往处使汗往处流的生动局面。敢于直面和善于解决矛盾问题，不绕弯不回避不退缩，坚持原则，勇于担当，敢抓敢管，迎难而上。充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，不断提高人口就业处的凝聚力向心力和创造力。进步改进工作方法，不急不躁，给予基层和下属更多的理解体谅关心和支持。建立团结和谐的工作环境。进步加强勤学善思。这是解决四风问题的内在要求。
9、安排的些高规格接待，尽管心里不情愿，但碍于情面，有时也就随俗跟大流了。人口普查期间拉着老脸低声下气地去求人的事也干过。四产生问题的原因分析在四风问题上之所以存在上述这些现象和倾向，尽管有着特殊环境背景特定范围对象体制机制欠规范等多方面的客观影响，但主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。是主观世界改造人财物保障，充分这些条件，可以取得更多成果。三是坚持正确政绩观还有差距。有时没有很好的把对上负责与对下负责统起来，作为副处长要做好承上启下的作用，对全省的人口就业工作的思路仍然需要进步予以整合提炼和系统概括，各个专业如何开展工作，更好地满足党委政府和社会各界的需要，使数据更好的反映发展实际，又能结合目标要求。二官僚主义方面。主要表现在是有些决策脱离实。
10、等都需要单独召开会议安排布置，调查制度改革力度大，程序修改频繁，但基层业务人员身兼多职，变动频繁，报表任务重，尽量减少会议，诸如此类，都是贯彻执行中央八项规定不够严肃不够彻底的表现，需要更加引起注意，进步加以改进。三四风方面存在的廉洁从政各项规定，从严要求自己，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。但对照标准要求，自己作为名党的干部，还有很多方面做得不够。是理论学习不够。对理论学习存在实用主义，学文件多些，学原着少些，用时学得多些，不用时学得少些。虽然参加过省直机关党校学习，但是学习也缺乏系统性专业性。就是自学，也不够深入。尤其是全面地系统地学习贯彻习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神还需要进步加强，在如何做到以知促行以行促知知行合上还要下功夫。二是在。
11、，我将坚持不懈加强学习，认真学习马克思主义理论特别是中国特就上报了。比如人口变动调查劳动力调查和劳动工资只是认真审核主要数据，其他核实性和逻辑性问题只是安排州市去审核。官僚主义问题，本质上是脱离实际脱离群众的表现，说到底还是正确的权力观树得不够牢。有时深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，在人口普查人口变动调查劳动力调查以及劳动工资没有考虑基层的实际困难，过多强调按照国家制度开展工作。享乐主义问题，本质上是革命意志消退奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观人生观价值观的改造。在日常人口就业工作中也滋生和助长了等靠要的思想，在如何动员全省业务骨干艰苦奋斗方面还做得不够。奢糜之风问题，根源上还是党性修养不够思想改造不彻底个人要求不严格的原因。虽然自己。
12、净净干事，勤俭节约，发挥更大效率，做好人口就业工作。班子两学做遵守党的政治纪律政治规矩和组织生活方面存在的问题根据国资委党委的部署要求，月日，国电集团公司党组以增强四个意识严守政治纪律政治规矩为主题在本部召开领导班子专题民主生活会。会议的主要任务是，认真贯彻党章党规要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是遵守政治纪律政治规矩的五个必须要求，紧紧围绕巡视整改和两学做学习教育，联系领导班子和个人实际深入查摆问题，对为党的事业识才用才爱才聚才，知人善任用人得当，当好伯乐甘为人梯。坚持不懈抓班子带队伍，切实端正干部作风，不断激发班子和队伍的生机活力。作为副处长，不搞亲亲疏疏团团伙伙，全面支持处长做好本处工作，处理事情坚持公道正派。进步增进团结和谐。。
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班子两学一做遵守党的政治纪律、政治规矩和组织生活方面存在的问题