1、暗，群众看不懂摸不透。制度建设落后。相关制度建设不细化不具体不系统不配套或落实不力。是上级有规定，各级不细化，比如中央印发了党政机关厉行节约反对浪费条例，省委市委都出台了实施细则，而有的县市区就没有再结合本地实际，进步细化。二是过去有规定，随着形势的发展，已不适应要求，起不到制约监督作用，却未及时修订。三是有的虽然有了些制度规定，但尚未形成环扣环的制度链制度网，难以发挥培训旅游等费用。延伸阅读当前隐形四风的主要表现及成因在收送节礼方面，出现更为隐蔽的送礼神器，比如，搭上互联网的快车，利用微信红包物流快递支付宝转账电子充值点券等方式收送礼金礼品等。在公款吃喝方面，有的转移到企业食堂或个人家中，开销让下属企事业单位或服务管理对象买单，有的村社表。
2、展群众监督渠道，推动乡镇街道打造高效便捷畅通的举报平台，完善快查快纠四风问题工作持，以抓常抓细抓长的韧劲，创新监督执纪方法，持之以恒，努力构建不敢不能不想的有效机制。是坚持全面从严，层层压实作风建设主体责任。建立健全党委作风建设主抓直管机制，推动主要领导和班子成员认真履行第责任人责任和岗双责。健全完善定期分析廉情抄告廉政约谈等机制制度，定期分析党员干部作风方面存在的苗头性倾向性问题，采取个别约谈打招呼写检查等方式早提醒早教育早纠正。二是坚持以案施教，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。加大通报曝光力度，深入开展个案剖析和条规解读，进步发挥警示教育作多项目资金来源多元，接待费用日常支出项目经费核销多头，使有的三公经费即使公开，也是藏头去尾若明若。
3、金违规配备使用公务用车和违规公款吃喝等当前最为突出的四风问题，紧盯工程建设行政审批资金资产资源管理等领域，企事业单位和镇街道村社区等重点对象，紧盯元旦春节端午五中秋国庆假期等重要节点，加强检查，坚决落实案双查制度，严格实施问责。三是坚持对症下药，创新监督执纪的方式方法。建立健全督查机制和部门联合检查信息共享等常态化工作机制。利用大数据关联分析，提高甄别隐形四风问题线索的能力。发挥派驻机构的作用，着力打造查纠四风问题前哨站。推进四风整体作用。四是有些人明明知道有制度规定，却想方设法钻制度的空子，导致破窗效应。人情文化影响。有的地方之所以四风问题禁而不绝，与这些地方的社会文化传统习俗密不可分。最主要的有三种是人情文化，越到基层，办事越讲人情，请。
4、客送礼的风气越盛行。二是圈子文化，不少地方讲究小圈子，有的联系紧密频繁吃喝聚会。三是随大流文化，不少人习惯于跟风走随大流，认为社会大环境就是那样，有人这么干，他也跟着干。治理隐形四风的对策纠正各种隐形变异的四风问题，必须按照全面从严治党的要求，在坚持中深化，在深化中坚党员干部官本位思想根深蒂固，特权思想比较严重，没有认识到党员干部应比般公民有更高标准和更严要求。有的党员干部宗旨意识淡薄，认为地方经济条件好了，自己应该多些安逸多些享受。有的认为落实中央八项规定精神只是阵风，正风肃纪只是查处极少数，而且自己行为隐蔽，不会被查到，存在侥幸心理。经费管理不严。有的重要部门重点岗位公务资源管理和三公经费支出不公开不透明，特别是与隐形四风联系紧密的公务。
5、的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式场接着场，总结份接着份，评奖个接着个，最后都是客里空。落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议以文件落实文不实的党八股。弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说事情不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况假数字假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于被调研，走的路线看的点见的人听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是。
6、己添麻烦。有的对上吹吹拍拍曲意逢迎，对下吆五喝六横眉竖目。有的官气十足独断专行，老子天下第，切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成刁民，把党的惠民利民政策当作恩赐，把同群众的关系由鱼水关系搞成蛙水关系油水关系，甚至水火关系。跑官要官，任人唯亲。有的走上不走下跑富不跑穷，亲领导疏群众有的该开的会开了该走的程序走了，但不该提的干部照样提不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会下去多少次建立多少联系点折算成分值，进行所谓的量化考核。有的热衷于抓典型做盆景，点上热闹面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象。
7、颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的办事员。作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干点事就希望得到回报，刚刚提拔就琢磨再上个新台阶。不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣断章取义，执行上级决定照本宣科等因奉此，或者照猫画虎生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责推诿扯皮得过且过。有的饱食终日无所用心，在位不在岗在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到困难往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行好人主义，回避矛盾是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给。
8、牌条龙活动，临走还要意思意思，送土特产给纪念品赠购物卡。有的借工作关系增进友谊，经常相互宴请互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说历史人文较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子车子房子位子转，工作多做点就觉得吃亏，待遇稍差点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士客座教授。有的追。
9、为了出镜头露露脸，身四风问题突出表现分享人戴文亚四风问题突出表现有哪些产生的原因是什么以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读,四风问题突出表现形式主义的表现学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知问题案例库建设，提高定性量纪准确度。创新处理通报机制，建立健全分类处理定期通报工作机制。对苗头性倾向性四风问题，坚持抓早抓小，灵活运用约谈函询警示诫勉等措施。对禁而不绝的四风问题，坚持露头就打，点名道姓通报曝光。对隐形变异的四风问题，坚持现形就抓，层层剥开四风隐身衣。四是坚持群众参与，合力推进党风政风与社风民风起转。加大反四风宣传力度，引导广大干部群众积极支持和参与纠正隐形四风问题。拓。
10、面上是零招待，却把账转移到项目工程或在专项资金中报销。在违规配备使用公车方面，有的用套牌或假车牌隐藏公车身份，公务用公牌，私用换私牌或不挂牌。剖析隐形四风产生的原因，主要有四个方面思想认识不高。有的飞禽走兽花鸟鱼虫俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛研讨会，请专家邀大腕，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备购买更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换辆。有的个人配备好几。
11、求出镜率，迷恋闪光灯，钟情大会场。玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏看电影炒股票。有的晚上加班加点就喊累，但玩牌打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡消费卡，在高档会所里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情行。有的言行不，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦毫无顾忌。三享乐主义的表现思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，今朝有酒今朝醉，人生得意须尽欢，认为艰苦奋斗已经过时，享乐安逸才是现实。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心。
12、资源管理和三公经费支出，不少单位公开程度仍然不足。有关监督管理制度执行不力，加之目前机关财务预算科目繁有的违规占用住房，分了新房不退旧房，为官地占房套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品小到卫生纸都用公款报销。有的借开会调研考察检查培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，交纳住房公积金。有的滥发津贴补贴奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶子女以及其他亲属学标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴桑拿唱歌打。
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四风问题突出表现