1、的方向是以促发展，整优效的做法不断探索管理的有效方法解读园所班级的现状教师专业能力特点社区资源情况，根据实际开展适合的教育教学活动。感谢领导的信任和老师们的理解与支持，使我对新的学年里充满信息和期待，争取以自己的行动换取工重点从项目沙龙活动中推出优秀的青年教师参赛，并整合项目沙龙活动的研究为比赛做准备。在参加区青年教师课堂教学评比中，分享阅读课题组的朱珅洁执教的大班语言活动搬过来搬过去和音乐项目组的何晓雯执教的中班音乐活动数高楼，在项目沙龙实践中不断研磨。最终，两位教师获得了松江区年教师课堂教学大奖赛二等奖的好成绩。四外出培训反馈凸显优质我园在师资培训的投入非常高，外出交流反馈针对全体外出教师，做了不同类型的反馈安排。参加上海市李慰宜导学班结对园跟岗学。
2、个学期的锻炼，经过不幼儿园业务副园长述职分享人宋芳军幼儿园业务副园长述职本人于年月，通过松江区校园级干部竞聘，从线教师岗位走上现任业务园长岗位，幸运的成为泗泾第二幼儿园的份子。在角色转变的过程中，在各位领导的正确引领与带领下，在各位老师的支持与配合下，我方面不断加强政治业务学习，提高自己的政治觉悟和专业水平，另方面，严格要求，骨干展示中已彰显出教师独立的想法，在选材和设计上也更大胆和开放了。每次的展示，我们都会抓住这个宝贵的机会给教师创设反思与交流的平台。这过程不仅仅是反思个活动，而是让每位参加活动的教师都有思考，并通过交流产生更多的想法，从而提高自身的专业能力。四勤于反思，找准努力方向随着管理工作的不断实践，勤于反思已成习惯。总结经验与不足，后续努力。
3、显的是理念优质因此，在反馈上主要让她们传递前沿信息，推荐优秀内容，让全体教师了解学习的内容，便于后续更好地用好资源库。五以骨干管理助推教师成长本年度依据我园骨干教师管理办法，对骨干教师的管理做到计划清晰预告在先。镇学科名师学科带头人每月的教学展示活动已形成常规，区教坛新秀园教学新秀园教学能手每两月汇报展示有了清晰的计划及预告，骨干教师们的准备与思考都较充分了，保证了引领的质量。随着骨干教师的成长，她们越来越敢于独立思考参与式案例分析问题研讨经验交流专题讲座撰写作业等形式，将理论与实践相结合，切实提高教师对指南精神的领会能力与实践运用能力。通过培训，教师们对于课程的理念再次进行了解读和理解，对于五个领域的目标和年龄段发展指标进行了梳理与培训，对于近年左右。
4、没有经历过课改转变经历的教师特别有用，对课程理念目标及核心价值进行了全面的学习。三以项目沙龙促青年教师成长本年度，我园共迎接了两次较大的区级评估及督导同时，有两位教师参加区年青年教师课堂教学大奖赛进入决赛后要执教集体教学活动。因此，在整合优效的理念指导下，我们的项目组活动也进行了整合，以常规的项目沙龙活动开展促进教师成长。见习期教师管理关注实际本年度见习期教师培训，仍然协同基地园，严格落实培训内容和要求。见习期教师已能较合理地安排好园内本职工作和区级基地园各项培训活动的学习。过程中，认真完成见习教师规范化培训手册，完成职业感悟与师德修养课堂经历与教学实践班级工作与育德体验教学研究与专业发展等四个方面的培训与作业。日常中，我园经常与基地园保持联系，了解见。
5、师随堂课及展示课共节，并及时反馈，探讨调整策略。延续与创新家长工作模式，进步加强家园合作在家长工作方面，我采取了传承与创新相结合的工作方式，继续开展家委会爱苗护幼队的活动，注重听取家长建议，调整工作内容与方法创新组织小班亲子活动适应幼儿园工作。第三，师徒带教的形式，为新教师的成长提供了个更加具体与细致的指导机会，通过定期的汇报指导及不定期的互动交流，帮助新教师在教育与教学方面更快的成长。最后，教师成长手册的撰写，试图激发新教师的思考，提供了个与师傅和同行交流的平台，个对各种各样的实践进行反思的平台。面对全体教师，我们设计了普惠性的培训，旨在通过专家引领园本培训提高教师的整体专业素养。针对教师的现状与需求，我们开展了教师歌唱技能培训班主任工作主题活动梳理。
6、师获得较好成绩。五廉自重自省，自警自励，不断提升新境界我严格遵守廉洁自律的各项规章制度，加强自身廉政思想建设，加强政治思想和道德修养。立场坚定，旗帜鲜明，自觉抵制不良的社会陋习。工作中不把利益放在首位，不计较个人得失，吃苦在前，廉洁自律，不辜负上级领导对我的期望。六自身不足与努力的方向第，自己的业务能力有待进步提高第二知识结构有待进步优化第三主题背景下剪纸泥塑建构内容梳理及环境创设要点不同年龄段幼儿阅读内容梳理，并将研究的经验辐射到班级，为每位教师每位幼儿服务。重视教师规范操作，深入班级加强指导我认真做好本职工作和日常事务性工作，坚持流动性管理，加强班级日常工作的监督与指导，发现问题及时提出，共同解决。亲力亲为和教师起创设自由活动环境美化自然角观摩两部。
7、务宗旨。回首年的学习生活和工作，特总结汇报如下以党的群众路线学习为契机，提高自身的政治思想作为名党员业务管理者，我始终坚持政治学习和业务学习。政治思想方面，我坚持以党的路线为方向领航自己的工作。在本年度的党的群众路线学习中，认真思考与反思自身存在的不足，对自身形式主义方面官僚主义方面享乐主义方面奢靡之风方面进行了对照检查，并提出了整改的方向。现在的生活条件越来越好，艰苦奋斗勤俭节约意识淡薄，开展活动时精打细算不够。通过党的群众路线学习，不断将学习内容内实工作，不断取得新成效个学期的工作即将结束，感谢领导的帮助与同伴的支持，让我在总结工作的过程中有些许的成就感幼儿园的大环境焕然新项目组建立并有序落实家长工作满意度较高。在区年青年教师人文素养比赛活动中，名。
8、教学现场为本位，从集体学习活动的事件中去实践创造反思改进互动质量。大组教研中，我们通过现场课例的头脑视对教研组长的指导。开学前，与教研组长共同解读课程管理内容安排实施策略，利用好主题资源库，在主题开展过程中加强指导与监控。每月对组长的资料进行检查与反馈，帮助教研组长发现资料撰写方面存在的问题，及时调整。制定组长培训计划，每月初的组长例会中培训学习与教研组工作管理实际相结合，不断提高教研组长的管理意识与能力，保障课程实施的有序落实。同时，在每月条线工作反思中，督促教研组长不断反思工作中的问题，树立保教心往处使的工作理念，与其他条线进行沟通与探讨，让保教结合落到实处，保障课程推进与幼儿发展。课程实施立足两部实际课程管理办法两部统，同时又针对两部实际进行过程。
9、，让教师对新教材的使用有了更加科学与系统的认识，对班级的管理工作更加得心应手。面对骨干教师，通过给予机会的方法，让其不断的充电再新任务对本职工作的要求。三坚持恪守职业道德操守，团结同伴，公平公正，勤勉敬业，率先垂范。二能加强理论学习，注重实践指导，不断取得新进步加强理论学习与实践反思，进步提高领导管理能力管理能力与领导力是自身非常欠缺也是急需补充的。空闲时间，我认真学习相关的理论书籍，园长的故事给园长的建议都成为我寻找管理办法的法宝拜谢园长为师傅，遇到问题向领导求助，与园长探讨解决问题的办法，让我能够有效及时的解决日常管理中的各种问题。在学习的过程中，我也不断的反思，总结管理的有效策略。在领导的信任与鼓励下，尝试自己独立的解决问题，提高自身管理能力。通。
10、的教师以课堂实践研讨为主要内容，因此，这些教师也以实践活动的形式进行反馈。上海市名师培训班李慰宜专题培训班区首席教师工教师的指导带教情况。通过培训与学习，见习期教师进步与提高很快。二以指南培训与教师再理思路本年度对岁儿童学习与发展指南的内容开展培训，通过培训，促使教师全面理解和准确把握岁儿童学习与发展指南以下简称指南的精神实质，了解岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，掌握使用指南的方法，在工作实践中正确实施指南，全面提高保教工作水平。培训从指南中五大领域的重要观念价值，各领域实施的重点入手，通过理论结合案例的分析，指导教师运用指南观察和了解幼儿，并会合理分析日生活中幼儿的学习与发展。整个培训过程共个板块，两次作业与交流。培训形式采用暴罗列提问存在的问题，。
11、控。例如，儿园课程实施符合园所实际同时，提高管理者自身的课程领导和执行力。课程实施立足日常管理在保教日常管理中，我注重统筹思考，明确责任，沟通在先，使得日常工作有序平稳推进，形成常态。根据两部班级实际合理制定幼儿日作息安排，并在实际监控中观察了解实际运行情况，注重以与教师保育员沟通与反思的工作思路调整衔接不顺的环节，让日作息科学合理有效。在教师保育员三位体的工作配合中，注重对非编教师新教师新手保育员班级多巡视多指导，了解她们规范操作上存在的薄弱点，直接沟通指导，要求带教师傅多发挥指导作用。环境创设凸显课程中的主题内容，体现主题性动态性和整合性。调整后的课程环得较好的发展，让我园教师在专业上不断提高。年来，我始终将立足线务实研训改善问题整合管理作为我的服。
12、教师的学习情况与表现，有针对性地对见习教师进行管理与谈心。基地带教指导教师来园听课和指导见习教师的半日活动的组织，效果很好在常态下的指导更真实，见习教师体会更清晰。此外，园内立足于日常与每月的月汇报，了解指导效率很低，未能让已有资源发挥较好的效能。本年度，我们注重课程资源的实际运用与反馈，即不同的教师执教同个活动也会出现不同的效果。因此，我们以执教主题活动人人进行反思集中反馈效果形成调整方案的模式开展备课，关注主题实施的实际，促进教师人人参与思考，不断丰富教师的教学经验。优化与调整专题研究与实践。通过开展案例研讨实践观摩等形式深化专题研究在学指南用指南中进步实践梳理主题背景下语言活动的设计要点。大组能引导教师关注自身在集体教学活动中的提问与设计能力，以。
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幼儿园业务副园长述职