格按值班规定留有其他村干部在村值班，否则每次扣当日值班人员分，不值班人员无正当任各分，合同签订后未及时上报镇备案的扣书记主任各分。

两委干部根据自身责任包保范围，及时督促卫生保洁员按要求做好卫生保洁工作。

因卫生保洁不到位被镇通报的除扣罚卫生保洁员承包费外每次扣包保村干部分，被区级及区级以上通报的每次扣包保村干部分，同问题被连续通报的分别加倍扣罚。

全次分别扣当职村干部分。

发展壮大村级经营性集体收入工作分村级当年新增债务。

当年新增债务每增加万元，扣两委成员各分，类推递扣。

财务支出合理票据规范手续齐全。

如违反，每笔扣文书两委成员中证明人和村主任各分。

村集体未完成年度经营性集体收入目标任务，以干部绩效考核办法党组织书记负责零报告，未按规定报告每缺次扣村居党组织书记分在此期间因未做好包保稳控工作而导致信访人员到省级或省级以上上访的，实行票否决，扣除书记主任和包组村干部除计划生育绩效工资外的所有绩效工资。

对镇综治维稳信访工作中心要求完成的督办事项，没有在规定时限内完成任务体考核内容分值设定及考核办法按镇计划生育村为主月积分考核实施方案规定执行。

二其它工作满分分综治维稳信访工作分集体访群体访次人以上非访。

以村居为单位，每发生起因矛盾纠纷未排查出或排查出未及时上报而致上访人员到区级以上上理办法。

考核对象全体村居两委干部二绩效工资额设置村居干部的月绩效工资总额按每人每月元标准设定，其中计划生育工作绩效工资每人每月元，按月兑现村级综治维稳信访经营性村级集体收入三线三边和其它工作绩效工资每人每月元，年度总金额干部绩效考核办法干部绩效考核办法作外，镇明确相关工作考核组，年底分别负责对各项工作进行考核。

综治维稳信访工作由镇综治办负责考核发展壮大村级经营性集体收入工作由镇农管站负责考核三线三边工作由镇三线三边工作领导小组负责考核考勤工作由镇效能办负责考核基层组织建设工作由镇组织办负责考核党风廉政建设工作由镇纪委负责考核居负有直接责任的，实行票否决，分别扣罚书记主任和直接责任人除计划生育绩效工资外其它所有绩效工资。

武装工作分村居武装工作有专人负责，否则扣党组织书记分村民兵营长应做好民兵整组和民兵点验工作，如未按镇要求组织参加民兵整组和民兵点验工作的每次扣民兵营长分。

民生工程工作分未按要求完成省市区在本村实施的民生工程任务，每出现例未完成的项目分别扣该村两委干部各分。

民政工作分低保工作坚持民主评议，做到应保尽保应退尽退五保供养工作做到应报尽报各项救灾救助等扶贫济困款物做到发放到位，上述工作居干部违反党风廉政建设规定或被举报并经查属实的，分别扣当事人各分被立案查处的，实行票否决，扣罚当事人除计划生育绩效工资外其它所有绩效工资村务监督委员会在村党组织领导下开展工作，因党组织监督不力造成影响的，每次分别扣村党组织书记分。

新农村建设工作分村干部绩效考核办法农村建设工作由镇建设所国土所负责考核民生工程工作由镇财政所负责考核民政工作由镇民政办负责考核安全生产工作由镇经济发展办负责考核武装工作由镇人武部负责考核秸秆禁烧工作由镇秸秆禁烧办负责考核精准扶贫工作由镇扶贫工作站负责考核。

各项工作考核后由分管领导签字确认，报镇效能办年度汇总。

全文扶贫工作分完成镇下达的精准扶贫工作任务。

未完成工作任务的，分别扣村两委干部各分，因未完成镇下达的工作任务被上级通报批评的，加扣村两委干部各分。

在精准扶贫工作中弄虚作假的，每例扣包组村干部分，因弄虚作假造成不良影响的，加扣包组村干部分。

上述工作考核除计划生育居班子堡垒作用弱班子不团结的，反映次分别扣两委干部每人各分。

坚持党内生活制度，没按规定组织召开相关会议的，每次扣村党组织书记分召开会议未详细记录的，每次扣文书分未严格按照四议两公开工作法开展工作的，每次扣村党组织书记村主任各分，记录不齐全的分。

村居应完成当年的征兵工作任务，未完成当年进站任务数的每缺人分别扣书记主任和营长各分。

秸秆禁烧工作分午季和秋季秸秆禁烧期间，镇督查发现火点每处扣包组村干部分，区级通报起扣包组村干部分，市级通报起扣包组村干部分。

精发现例不符合规定，分别扣除村两委干部各分。

殡葬改革工作实行火花刀切，如发现起未火化安葬的，实行票否决，扣罚包组村干部除计划生育绩效工资外其它所有绩效工资。

安全生产工作分村居内每发生起安全生产事故分别扣村居两委干部各分如经调查认定居应按规划要求启动新农村居民点建设，规范宅基地管理，坚持依法用地，每发生宗少批多建未批先建等违法用地现象的，分别扣除村两委干部各分镇集镇规划区美好乡村建设点和其它镇党委政府已明确不能建设的，如出现处违建且村居干部既未汇报又未制止的，分别扣村书记主任和包组村干部各每次扣文书分远程教育未按要求开展的，每通报次分别扣两委干部各分规范化开展发展党员工作，出现例党员发展不规范的扣村党组织书记分年度内未及时培养入党积极分子的扣村党组织书记分，连续年未发展党员的扣村党组织书记分。

党风廉政建设工作分村干部绩效考核办法理由缺岗的每次扣分村居没有制定轮流值班表的，扣村居党组织书记分村干部未做到通讯畅通的，每次扣分。

每月事假超过天每年事假超过天，每超天扣分婚假产假等法定假期除外，病假以医院证明为准。

基层组织建设工作分群众反映累计计算。

考勤工作分参加镇组织召开的各种会议学习培训，每迟到早退次扣分，无故缺勤次扣分。

工作日必须按时上下班以指纹签到和督查记录为准。

因病因事需办理请假手续并由村书记在请销假记录簿上登记村主要领导请假须由镇主要领导审批，其他两委成员请假须由为标准，完成数每低个百分点，分别递扣两委成员各分完成数低于的，分别扣两委成员各分。

三线三边工作分各村居根据镇划分路段分别招聘卫生保洁员并与之签订保洁合同合同由镇提供统文本，合同签订后上报镇备案。

未签订保洁合同的扣书记没有充分理由说明未完成任务原因的，每项分别扣书记主任各分。

治安案件。

辖区内每出现起社会治安案件，造成不良影响的分别扣村居两委干部各分。

邪教活动黄赌毒案件。

每发现起或被上级通报次的分别扣村居两委干部各分。

冬防巡逻工作。

按照上报的巡逻安排表，缺访的分别扣书记主任和包组村干部各分，接通知后未在规定时间赶到并接回加扣上述人员各分。

群体性事件。

以村居为单位，每发生起群体性事件并造成影响的分别扣书记主任和包组村干部各分。

重大节假日或各级重要活动期间，各村要正常启动零报告制度并做好重点人员的包保稳控工作。

村元年实行百分制扣分制考核，每分元，单项工作分值扣完为止，年底次性兑现村居干部的工龄工资年底单独核算，不列入绩效考核。

三考核内容考核分值设定及考核办法计划生育工作每月元对计划生育工作相关主指标进行考核，实行月定责月考评月兑现年考核，法为进步加强农村基层组织建设，明确工作任务，强化工作职责，切实转变工作作风，建立健全科学的村居两委干部管理评价考核机制，最大限度地调动和发挥村居干部工作的积极性主动性和创造性，根据裕安区村居干部绩效考核管理办法，结合我镇实际，特制定镇年度村居干部绩效考核