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doc 预算培训心得体会(优秀范文)-学习培训心得体会材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:14 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:44

《预算培训心得体会(优秀范文)-学习培训心得体会材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....还尽可能地让学生参加实践操作活动,不但有教师的演示,还有我们的亲自操作。运用我们多种感官参加学习活动,使大家获得了比较充分的感知,也方便了储存和提取信息。教学中,教师给我们提供了更多的机会让我们动手操作,使我们在动手操作的活动中,获取知识。学院开设了多门预算软件的上机课程,通过手算与机算的学习,大大提高了我们的计算速度,同时将手算与机算有机结合优势互补,使大家回到各自的岗位后更好的胜任各自的工作。目前,很多企业还不能准确的把握全面预算管理的定义,以至于单纯的认为预算是财务行为,应由财务部门负责预算的制定和控制,甚至把预算理解为是财务部门控制资金支出的计划和措施。全面预算管理是集团业务预算投资预算资金预算利润预算工资性支出预算以及管理费用预算等于体的综合性预算体系,预算内容涉及业务资金财务信息人力资源管理等众多方面。尽管各种预算最终可以表现为财务预算......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....确保年度经营目标的完成。制定预算管理流程,预算审批权限。对各项经济活动进行有效控制,确保在预算内进行。预算外支出项目能在交易事项发生前进行审批和控制。全文完。预算培训心得体会优秀范文学习培训心得体会材料。第篇预算学习心得体会预算培训学习心得中铁十局集团城轨公司张旎芫我很幸运的拥有这次到石家庄铁道学院学习的机会,在这里培训的短短两个月中我收获颇多。学校先后开设了客运专线施工技术讲解,房建预算,合同管理,铁路预算,公路预算,财务管理,水利造价,施工组织以及物资管理等相关课程,校方精心组织,巧妙安排,抓基础重实践,老师会举出大量的实例加深我们的理解。预算要求在识图后还得懂施工工艺熟悉定额及相关计算规则。作为才参加工作年的我来说显然不太容易学会,但是老师们给予了很大的鼓励,让我们先学好理论知识,再在今后的工作中积累经验,从而将定额熟练运用。在教学过程中......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对于挖土方这样的工程,还是有很多需要思考的东西的,比如土质坡道土方的处理含水量地下障碍物的处理古墓的处理古树的处理等等,而这些对造价的影响是很大的。预算很重要,是工程投资和收费的标准。在建筑行业里造价人员还是比较有发展的,首先属于技术人员,工作环境相对好,接触的人都是管理层。第,造价人员结合实践经验,是很有发展前途的。很多有能力的造价人员都是在掌握工程经济运作的基础上,发展成成功的经营者的半以上的项目经理。这也就是通常说的造价转经营。造价人员的基本技能是识图和算量,会算量就要求你必须懂得施工的技术,这样几年下来。可以说基本具备了建筑行业独当面的能力,所以学习起来信心百倍,预算这工作,要求个心细,不要漏项,也不能重复计算。当然,对于比较复杂的大型工程,特别是公共建筑工程,结构非常复杂的那种,需要定的经验,主要是对项目的经验,都要有些什么项目,要做到不丢项,不多项......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....另方面,也是对员工在实施全面预算管理情况的种评价,对其以往的执行情况进行奖惩。综上所述,全面预算不仅必要而且可行。随着企业战略管理的日益深入,平衡记分卡的广泛应用以及作业基础观念的不断强化,我们相信战略导向全面预算必将成为企业全面预算发展的大趋势。第篇心得体会预算碰碰心得通过学习赵科长关于全面预算管理课程,了解的企业实施全面预算管理的必要性和重要意义,就在于它能够控制成本费用的开支,降低成本消耗,提高公司经营效益,初步揭示企业下年度的经营情况,使可能发生的问题提前暴漏,尽早发现潜在的风险所在,并预先采取相应的防范措施,从而达到规避与化解风险的目的。预算即是对本身企业的未来经营做个概估,明确企业发展方向,确定经营目标。通过全面预算的编制,将有助于公司上下级之间,部门与部门之间的相互交流与沟通,增进相互之间的了解,加深部门及员工对公司战略的理解。在每门课程结束前......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....这次培训为我在项目上零零星星学到的知识做了个系统梳理,之前项目日常工作中遇到的些问题也在老师的讲课中得到解答。回到项目之后我定会好好工作,将在石家庄铁道学院培训中学到的东西运用在工作中,并在工作中努力的积累经验,将预算工作越做越好,年月日第篇全面预算管理学习心得体会全面预算心管理学习得体会月日上午,集团公司组织召开全面预算管理体系视频培训会议。通过参加全面预算管理体系视频培训会议,受益良多。要做好全面预算管理这件工作,首先我们应该了解什么是预算预算管理全面预算管理。预算是为实现预算单位中长期业务发展计划,对下经营年度的生产经营目标及相应措施做出的预期安排,是预算单位明确经营目标控制经营活动考核经营业绩提高经营绩效的重要手段。预算管理是种系统的管理方法,通过合理分配人力物力和财力等资源协助单位实现战略目标监控整体战略目标的实施进度,控制费用支出,并预测现金流量和利润......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....验证和提高大家的实际操作技能。老师对我们要求相当的严格,也相当的负责,因为预算来不的半点马虎,预算就是靠准确性预见性来服务于管理。房建中装修预算是让我学习中比较头疼的预算了。首先,装修工艺非常的复杂,工序比较多,特别是装修材料种类太多。对于工序与工艺,这可以通过看规范及施工工艺方面的文章了解,或者到工地看工人的操作方法。对于材料费,是最难处理的了。品质规格颜色等都样的材料,因为生产厂商的不同,单价可能相差几倍或是更多。还有,假冒名牌材料,经验差的根本就分辨不出来,但价格相关极大。因此,材料单价的确认是个难点。另外,人工费单价应该在招标过程中确认,不要留缺口。掌握了施工工艺材料价格确认方法人工费的确认方法,则你的预算就会是份好的预算。其实我觉得,预算难就难在对定额的应用,就像你所掌握的挖土预算样,计算规则你可以不记,用的时候翻定额或清单规范就可以了,这样的预算哪个都很容易学会......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....这些内容并非财务部门所能确定和左右。财务部门在预算编制中的作用主要是从财务角度为各部门各业务预算提供关于预算编制的原则和方法,并对各种预算进行汇总和分析,而非代替具体的部门去编制预算。预算编制方法过于模式化预算编制是集团企业实施预算管理的起点,也是预算管理的关键环节。集团企业采用什么方法编制预算,对预算目标的实现有着至关重要的影响,从而直接影响到预算管理的效果。不同的预算编制方法适应不同的情况。西方国家尤其是美国编制预算时分别采用固定预算弹性预算滚动预算零基预算和概率预算等方法。我国多数集团企业在实际工作中多采用增量或减量预算编制方法。原因主要有个方面增量或减量预算的编制简便,只是对上年实际数据进行增减调整形成本期预算,不需要花费太多的工作量也能使预算指标接近实际可以为预算指标确定中的讨价还价行为留下空间承认历史水平的合理性......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....我感觉全面预算管理是种系统化的长期工作,我们应该早做准备,按集团总部的要求认真做好全面预算的每项工作。在此就推行全面预算管理提出自己的些想法与大家探讨。遵循统领导分级管理预算管理思想前提。设计建立套统规范有序和有效运行的全面预算管理体系。全面预算管理不是哪个部门的事情,而是全员参与,重在全面。单位应该成立全面预算领导小组和全面预算工作小组。领导小组作为决策机构,工作小组为管理机构,单位各职能部门则为执行机构。单位下属的各子公司作为独立法人单独编制全面预算,指定管理部门对各子公司进行管理和监督考核。全面预算制定后要指定专门部门负责对预算的执行情况分月或按季进行考核,使预算在事中得到有效控制。只有预算没有考核则预算流于形式,与集团实行全面预算管理的目的不符。预算工作小组要定期召开预算分析会,对执行过程中出现的偏差及时提出修正意见及改进本站向您推荐措施......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....预算仅是企业达到总体目标的手段,预算目标要服从于企业目标。考核预算指标要分清部门和业务的性质。对标准成本中心,实际成本低于预算通常是有利差异,但对无限制费用中心,实际成本低于预算未必有利。鉴于此,旦确定了预算标准,就没有必要再向下级施加压力,要求有利的预算差异,更不应在评价业绩时赋予有利差异过多的权重。此外,当前预算管理指标考核比较呆板,没有充分考虑可变因素,财务指标比较多,非财务指标几乎没有涉及,不能科学的考核各责任中心,加上激励机制的落后,平均主义的思想严重,影响预算的评价和奖惩。因此,建立全面预算管理考核指标的体系和科学激励的方法,已经显得十分紧要。由于在执行全面预算管理时,已经建立各个责任中心。因此,全面预算管理考核时对各个责任中心在实施全面预算结果进行检测和评价。通过考核,方面可以及时地收到相关执行信息的反馈并实施相应的防范措施,可以发现和分析问题......”

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