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doc 公司创先争优实施意见-企业公文范文材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:44

《公司创先争优实施意见-企业公文范文材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....围绕公司发展战略将关键绩效指标自上而下进行分解转化,在相应层面确定可量化评价可测量改进的项目和指标。落实整改措施。要从硬软件两个方面制订出改进措施,与改善经营管理建议工作相结合,逐分解落实责任实时检查统筹协调定期测量,确保追标受控,取得实效。加大考核力度。把对标工作开展情况纳入年度绩效考核,将重点项目纳入总经理绩效奖励范围,对工作突出的单位部门予以奖励,对指标总体水平低并长期得不到改善的单位亮牌警示,必要时采取组织手段对班子进行调整。以强基除害为抓手,打牢企业发展基础以党支部建设为核心的基层建设以落实岗位责任制为中心的基础工作以岗位练兵为主要措施的基本功训练是石油石化的好传统好作风,是企业各项管理工作的基础和保障。是要通过开展基层干部轮训推行党建贯标实施面对面绩效考核争创标杆车间和标准化红旗党支部等活动切实改进和加强以党支部建设为核心的基层建设......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....即带头学习提高带头争创佳绩带头服务群众带头遵纪守法带头弘扬正气。优秀共产党员应从优秀员工中产生。开展创先争优活动的要求加强领导,落实责任。公司党委成立创先争优活动领导小组,办公室设在组织部,牵头负责创先争优活动的具体组织协调工作。各单位党委要全面负责本单位创先争优活动,专门成立创先争优活动领导小组和工作机构,党政主要负责人是本单位创先争优活动第责任人,将核心和中心工作两心合同频共振,切实解决两张皮现象。以比学赶帮超活动为抓手,努力形成千帆竞发,力争上游的局面紧紧围绕公司生产经营这个中心,大力开展比学赶帮超活动。党员干部要率先垂范,带领全体职工立足本职,学先进赶先进,为全面完成公司生产经营目标多做贡献。各级组织要通过找标对标,确定学习标杆,深入查找运行和管理上的差距,制定追标线路图和时间表,努力使效益成本质量等关键绩效指标达到国内外同行业先进水平。在具体工作中......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....充分发挥表率服务参谋作用。以比学赶帮超活动为抓手,努力形成千帆竞发,力争上游的局面紧紧围绕公司生产经营这个中心,大力开展比学赶帮超活动。党员干部要率先垂范,带领全体职工立足本职,学先进赶先进,为全面完成公司生产经营目标多做贡献。各级组织要通过找标对标,确定学习标杆,深入查找运行和管理上的差距,制定追标线路图和时间表,努力使效益成本质量等关键绩效指标达到国内外同行业先进水平。在具体工作中,要把好以下个关键环节构建指标体系。围绕公司发展战略将关键绩效指标自上而下进行分解转化,在相应层面确定可量化评价可测量改进的项目和指标。落实整改措施。要从硬软件两个方面制订出改进措施,与改善经营管理建议工作相结合,逐分解落实责任实时检查统筹协调定期测量,确保追标受控,取得实效。加大考核力度。把对标工作开展情况纳入年度绩效考核,将重点项目纳入总经理绩效奖励范围,对工作突出的单位部门予以奖励......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....重要信访件由公司主要领导亲自处理是要建立健全领导干部联系沟通机制,定期与职工群众进行访谈交流,了解群众需求,掌握群众思想动态是要建立健全矛盾纠纷排查化解机制,坚持抓早抓小抓苗头,对排查出的矛盾纠纷逐明确责任主体和化解要求,做好各项改革措施出的稳定风险评估和处置重大信访突出问题群体性事件的应急预案是建立健全稳定工作责任机制,把稳定工作纳入各级领导班子和领导干部绩效考核的重要内容。对消除质量事故,是严格执行产品出厂内控质量指标,把检验分析误差的质量风险留在公司内部,为消费者提供放心的产品是进步完善采样分析检验产品出厂工作流程,严格执行封罐检验制度,满足不出厂的要求是修订产品质量管理制度,加强检查严格考核,定期开展仪器标定分析比对盲样测试,提高检验分析能力,确保数据的准确性是开展质量管理过程中的隐患排查,采取切实有效的纠正预防措施......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....必要时采取组织手段对班子进行调整。以强基除害为抓手,打牢企业发展基础以党支部建设为核心的基层建设以落实岗位责任制为中心的基础工作以岗位练兵为主要措施的基本功训练是石油石化的好传统好作风,是企业各项管理工作的基础和保障。是要通过开展基层干部轮训推行党建贯标实施面对面绩效考核争创标杆车间和标准化红旗党支部等活动切实改进和加强以党支部建设为核心的基层建设。是要通过领导带头全员参与岗位自查与组织抽查相结合的方式全面落实岗位责任制,加强形势任务教育,开展党员身边无违章无违纪无事故活动,进步夯实基础工作。是要通过树立技能人才典型学台塑推进体化管理推行车间班组成本核算和绩效管理系统班组长及装置骨干参加时代光华网络课程学习以及岗位大练兵大比武等主要措施加强基本功训练,建立基工作长效机制。消除安全环保事故不稳定事件质量事故腐败案件等损害公司形象的种危害......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....从源头上把住质量关。对消除腐败案件,是加强教育,扎实开展牢记宗旨争当表率专题教育活动,重点抓好领导人员管人员和质量计量等重点岗位人员的教育,开展廉洁诚信忠诚企业专项教育活动,深入推进廉洁文化进工程。是完善制度,严格执行反腐倡廉专项制度,结合体化制度建设使反腐倡廉有机地融入生产经营管理,实现岗双责。是强化监督,针对重点领域关键环节开展专项检查,有效制约权力运行,铲除腐败滋生的土壤和条件,努力营造风清气正的企业发展环境。是严肃查处腐败案件,坚持有案必查,违纪违法必究,保持对腐败行为的高压态势,坚决清除腐败现象。以作风建设为抓手,进步增强各级组织的凝聚力执行力和战斗力要大力倡导深入实际调查研究,认真执行领导干部联系点制度,建立完善机关服务基层制度,每个部门每月到基层开展次调研或服务活动,掌握基层情况,宣讲公司面临的形势任务和要求,每季度撰写份活动报告......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....加强形势任务教育,开展党员身边无违章无违纪无事故活动,进步夯实基础工作。是要通过树立技能人才典型学台塑推进体化管理推行车间班组成本核算和绩效管理系统班组长及装置骨干参加时代光华网络课程学习以及岗位大练兵大比武等主要措施加强基本功训练,建立基工作长效机制。消除安全环保事故不稳定事件质量事故腐败案件等损害公司形象的种危害,是确保企业稳定健康发展的重要措施。各级组织必须要采取切实可行的措施加以贯彻执行。对消除安全环保事故,是推行我的属地我负责我要安全理念,强化各级属地主管责任落实,实行全员安全承诺,打造扬子文化是严格制度的执行,公司各级领导带头学习制度执行制度,带头检查制度的执行情况,体现有感领导是强化对人的不安全行为和物的不安全状态零容忍意识,对已发生的事故,要坚持不放过原则,敢于碰硬,不当老好人,同时要善于举反......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....各级组织必须要采取切实可行的措施加以贯彻执行。公司创先争优实施意见企业公文范文材料。领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向。群众评议。上级党组织对基层党组织基层党组织对党员开展创先争优活动情况,适时组织党员群众进行评议。评选表彰。公司党组织对基层党组织基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上,适时评选表彰创先争优活动中涌现出的红旗党支部和先进党支部优秀共产党员和群众中的先进工作者。先进以上党支部的基本要求是,学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到个好,即领导班子好党员队伍好工作机制好工作业绩好群众反映好。红旗党支部应从标杆车间中产生,先进党支部应从文明车间或文明单位中产生。优秀共产党员的基本要求是,模范履行党章规定的义务......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....通过开展创先争优活动,确保党建工作水平持续提高。争创先进文明单位先进基层党组织双先进工作争做优秀共产党员和群众中的先进工作者成效显著。全面运行党群管理系统,基本实现党建化管理新模式。公司创先争优实施意见企业公文范文材料。对消除安全环保事故,是推行我的属地我负责我要安全理念,强化各级属地主管责任落实,实行全员安全承诺,打造扬子文化是严格制度的执行,公司各级领导带头学习制度执行制度,带头检查制度的执行情况,体现有感领导是强化对人的不安全行为和物的不安全状态零容忍意识,对已发生的事故,要坚持不放过原则,敢于碰硬,不当老好人,同时要善于举反,彻底杜绝同类事故的重复发生是坚持过程控制和结果考核并重,鼓励经验分享,进步激励员工做好工作的积极性主动性。确保公司年度工作目标的实现。对消除不稳定事件,是要建立健全领导干部定期接待群众来访机制......”

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