1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....其原因并不是因为缺乏风险管理系统政策及程序，而是因为落后的企业文化尤其是风险管理文化不能使这些系统政策程序真正发挥出应有的作用，没有把执行制度变成员工的种行为习惯。因此，构建良好的风险文化已成为事关农业银行生存改革和发展的当务之急。促进风险文化建设，首先要在规范执行各项内部控制制度的过程中加强宣传，引导干部员工认知认同理念并不断加以实践。只有先认知，即充分了解内控价值理念的真正含义，把握内控价值理念的本质要求，认识到内控文化在提高核心竞争能力方面的重要作用，员工才会认同这些文化理念。其次要将内控价值理念深深植根于心，落实于行。只有认同，才会信奉，实践这些价值理念才会成为自觉行为。各级行领导班子必须身体力行，对内控的各项制度要求保持高度的敬畏，决不允许对各项内控制度表示丝毫的蔑视，决不允许对背离内控价值观的行为有丝毫的容忍全行员工从身边做起，从小事做起......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....为业务发展提供了力量源泉。因此，在强调业务发展的同时，必须注重员工的全面发展。但员工的全面发展并非全体员工都要发展，也要体现优胜劣汰有情保障的精神并非每个阶段都要发展，而要从整体上趋势上大局上进行把握并非同步发展，也要提倡让部分人先发展起来，最终达到共同发展。实践工作中必须注意克服重视业务的发展，忽视人的发展的倾向，坚持两手抓，充分调动员工的积极性和首创精神，推动业务稳定健康持续发展。坚持内控优先的原则，构建良好的风险文化作为经营风险的特殊行业，风险管理文化是银行企业文化的重要组成部分。先进全员的风险管理文化有助于风险管理体系的决策机构执行机构都能采取积极的态度去履行自身职责，促进风险管理体系不断完善和发展。风险管理文化是内部控制体系中的软因素，在基层行经营管理中占有十分重要的地位。农业银行发展的历史和经验表明......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....是物质文化制度文化和精神文化的复合体。基层行是农业银行这座大厦的基石，是经营管理体系的重要组成部分，也是全行绝大多数员工创造个人价值和银行价值的基础平台。因此，农业银行在股改成功后，如何加强企业文化建设，确保全行发展战略目标的实现，成为道亟待解决的课题......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....要自觉坚持民主化科学化制度化的决策理念和程序，以保证决策质量和效率，提高决策的人文品位在用人方面，要通过积极探索建立完善和科学的人才评价机制，自觉实践能力本位业绩本位等理念和公平竞争择优的原则，以创造人才辈出人尽其才的生动局面在管理方面，应当着力推动思想观念经营理念工作作风实现根本性的转变，推动体制机制制度建设实现根本性的转变，在实践中不断丰富和创新企业文化内涵和功能，为把农业银行建设成为资本充足内控严密运营安全服务优质和效益良好的现代金融企业提供强有力的精神动力和文化支持。企业文化建设定要贴近实际，为企业发展战略服务企业文化既不是种超脱文化，也不是种表象文化，它是个企业的性格，只有融入和渗透到全行改革和发展的实践过程中，企业文化才具有鲜活的生命力。现阶段，企业文化建设应做到个贴近是应贴近改革实际。当前，农业银行正在进行的股份制改革，无论深度广度还是难度都是空前的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....要注意正确认识和处理以下个关系是正确认识和处理整体发展和局部发展的关系。局部与整体之间是从属关系，整体是由若干个局部组成的。整体的发展依靠局部的发展来实现，局部的发展需要整体发展来提供保障和支持。从长远来看，局部发展与整体发展在根本利益上是致的，但在定发展时期和阶段，局部发展必须服从整体发展所提出的要求。因此，各级管理者在谋求发展时，要从大局出发，既要考虑自身发展的需要，又要符合整体发展的要求，当局部发展与整体发展出现矛盾时，局部必须服从整体，甚至做出牺牲。是正确认识和处理阶段发展与长期发展的关系。能否处理好阶段发展与长期发展的关系，是衡量个单位是否具有持续发展能力的重要标志。请关注基层行在确定和实施阶段发展目标时，要充分考虑是否有利于长期目标的实现，是否有利于实现持续的发展。正确处理好阶段发展目标与长期发展目标关系，对各级管理者来说，既是个重大的课题，也是项根本的要求......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....改革时期也是思想文化的裂变和碰撞期，只有形成有利于改革的主流文化，才能坦然面对和准确回答改革中出现的种种困惑，也才能把改革和发展的压力传递到每位员工和岗位，引导员工自觉地冲破并摒弃切阻碍和不利于发展的束缚，使员工的危机意识责任意识和认同意识不断加强。因此，要利用此次股改契机，建立套与新战略相适应的核心价值理念体系，构建全新的企业文化，打造农业银行百年品牌。是应贴近业务发展实践。业务发展是硬道理，企业文化必须为业务发展服务。农行企业文化优秀范文企业文化建设第篇农行企业文化发展历程萌芽。年农行成立，年恢复成立。成长。年农业发展银行分设分，年农村信用社和农行脱离行政隶属关系脱，年农行向长城资产管理公司剥离大部分不良资产剥。形成至今。年农行开始进入建设现代化股份制商业银行，年完成工商登记变更手续由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，年月日股上市日上市，年农行成立年......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....积行成习，积习成性，牢固树立风险管理理念，坚决不办违反规定的事情，坚决抵制破坏制度的行为，最终形成种指示服从制度信任不忘制度习惯让位制度的工作氛围，逐步形成特色鲜明的农业银行风险文化。农行企业文化优秀范文企业文化建设第篇农行企业文化发展历程萌芽。年农行成立，年恢复成立。成长。年农业发展银行分设分，年农村信用社和农行脱离行政隶属关系脱，年农行向长城资产管理公司剥离大部分不良资产剥。形成至今。年农行开始进入建设现代化股份制商业银行，年完成工商登记变更手续由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，年月日股上市日上市，年农行成立年......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....强调加快发展速度，必须以保证质量为前提强调提高发展质量也必须要以适当的速度作保障，只有发展速度而没有发展质量，就失去了发展的意义单纯注重质量而忽视速度，就会失去发展机会丧失竞争能力，最终就会踏步不前。因此，发展不仅是量的增长速度的提高规模的扩大，而且是在机制健全内控严密管理规范的前提下，实现效益的提高和价值的最大化。是正确认识和处理业务发展与风险控制的关系。银行是个高风险行业，在任何时候风险都与发展相伴相随。我们强调发展是硬道理，但不能为了发展而忽视风险控制，否则，不会实现真正的发展，同时也不能为控制风险而束缚住手脚。要在有效控制风险的前提下，开拓业务谋求发展。是正确认识和处理业务发展与员工发展的关系。农业银行的第要务是发展，首先是业务发展，但业务的发展不是最终目的，人的全面发展才是企业发展的最高目标，两者的关系是业务的发展经济效益的提高......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....稳健是种策略和智慧，行远代表着气魄和激情。稳健和行远有着深刻的辩证关系。惟有稳健，才能真正行远真正的行远者，必然稳健。作为名新时代的农行人，作为名基层营业单位的管理者，为了更好的践行农行企业文化核心理念及其指导下的价值观，在今后的工作中，我要努力做好以下几个方面的工作加强自身学习，提高业务水平。农行企业文化优秀范文企业文化建设材料。各级领导者的认识认知水平是推动企业文化建设的关键领导者是企业利益的代表者，是群体最终的责任者，是规则执行的督导者，也是企业文化建设的第责任人。凡成熟的优秀的企业领导者和管理者必然懂得重视善于抓企业文化建设，反之，则不能建设优秀的企业文化。因此，这要求基层行领导首先具有较强的战略意识市场敏感性和创新精神，善于从全局出发考虑银行的利益，要敏锐地捕捉金融市场信息，进行长期发展战略的创新，同时要具有稳健质量风险和管理观念......”。