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叫他小黄。

年月，他接过了库房保卫这棒，开始以为守仓库很轻松，就是看好仓库里的各种材料，然而，单调的工作渐渐地让他感到不是自己想象的那样，每天的材料进出仓库不能有丝毫损失，这样的工作环境让人感到的更是种压力和责任。

也许没有人会去想象在这样个岗位工作很多年，重复着同样的劳动会有怎样的感受，每天的工作流程就是材料验收入库登记分拣出库打扫仓库卫生，例行安全检查。

简单而重复，单调而乏味。

材料到库时常没有个固定时间。

经历过多少个起早摸黑风雨无阻的日子，他自己也记不清了。

夏季，劳务工人为了避开高温时段作业，库房保卫通常是早上点就要起床为各劳务队发放材料，当我们中午都在休息时，他却早早地戴着安全帽去了库房。

去年因为项目进度加快，项目上增加了个大库房，这样库管的工作量大大增加，但他没有因为工作量的增加而向项目提出任何条件，心意把仓库管理得井井有条。

分公司领导来考评时，项目库房给他们留下了深刻印象，得到了考评组的致好评。

有人问他，你就愿意在这样的岗位上干到退休，不想换个工作岗位。

他只是笑笑说适合的就是最好的，工作没有高低贵贱之分，只要是项目安排的工作，做哪份都是光荣的，有价值的，都是在为公司的发展作贡献，况且很多员工认为工作辛苦，不愿意到这个岗位上来，工作总是要有人做的，我也不认为库房保卫有什么不好啊，。

看到这丝点，也许大家会觉得没什么，因为这是他们的工作，大家更可能会想这也是先进事迹吗，太平常了吧可是就是这点滴，如果只是天两天，个月两个月，可能谁都能坚持下来，但是事实上，年百十天，天天如此，年年如此，就是这些小事，在大家眼里也许不算什么的工作，尽职尽责的黄兴武就辛辛苦苦地干着，从来没有怠慢过点工作，从未放弃点小事小活，他是在用心干，想尽办法使自己的工作做的更好，别人做不到的，他做到了，别人受不了的辛苦，他默默地承受着，这就是他，把自己那颗最热情最真挚的心交给了库房保卫，把自己的青春留在了仓库。

普通而又平凡的岗位考验的是人的意志。

有人说，库房保卫工作单调，没有激情，没有成就，我并不为我的选择而后悔，相反，我在这岗位的几年正是项目建设几年，项目的发展与创效离不开这样的岗位，公司的发展同样有我的功劳，有我的汗水。

对岗位价值的评价，黄兴武有自己的看法。

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每年不少于次防保教育课，让全体员工明确安全无岗位而不涉及，无工种而不渗透。

看就是组织员工观看案例录像片，紧绷防事故保安全这根弦，做到警钟常鸣。

组织全体员工观看银行陕西分行摄制的危急时刻反抢劫演练教育片，通过教育和学习，强化了员工的安全意识，让全行员工从中懂得安全保卫工作的重要性，实现了安全防范意识的大提高。

强化技术防范是基础在实际工作中，分行提出了人防是根本，物防是基础，技防是保障的安全防范思想，始终做到防的有效结合，在注重增强全员安全防范意识落实岗位职责完善各项制度的同时，还注重加大对物防技防的投入。

近年来，我行党委在经费十分紧张，工资难保的情况下，坚持对防保进行投入，行党委认为再穷不能穷保卫，花小钱保大钱，先后对行里设施进行了资金投入和改造。

首先，对流动金库运钞车进行了更新换代。

全辖部运钞车全部为全封闭防弹运钞车，提高了运钞环节的安全。

其次，对营业场所进行了彻底的改造。

全辖个营业网点全部安装了防弹玻璃，统安装了防护性极强的制式防护门，使全辖所有营业网点全部达到总行和公安部门要求的防护标准。

第，年月，按规定对辖区两个金库及守库值班室进行了改造，在金库内安装了电动提升机，既保证了金库的安全又减轻了员工的劳动强度对守库值班室进行了改造，使值班室与复点室分离，既保证了安全又改善了值班人员的值班条件。

第，加强物防的同时，注重搞好技术含量高的技防设施建设。

在主席责任重于泰山的指示下，分行对办公大楼的消防系统进行了彻底改造，消防报警系统技术在处于领先地位。

年底全辖个营业网点及两座金库安装了功能较先进的电视监控系统，使技防上了个新台阶。

据不完全统计，分行近年来在物防和技防上共投入了多万元的资金，从而为分行安全保卫工作打下坚实的基矗多年来，分行保卫工作在区分行保卫处的正确指导下，在分行党委的直接领导下，在全行员工的共同努力下，做了大量的工作，取得了连续十几年无事故的好成绩，但今后的工作还很艰巨，我们将以求真务实和态度，百尺竿头，更进步，为行事业发展做出更大的贡献。

保卫先进汇报材料汇报材料第篇安全保卫先进材料农行江口支行荣获全县金融系统安全保卫工作先进集体近日，江口支行在案件防范安全设施管理安全风险排查员工安全教育和培训等方面考核中，被评为江口县金融系统安全保卫工作先进集体。

近年来，该行将安全保卫工作纳入全年业务经营目标，同布置同检查同考核同奖励。

对主管安全保卫工作的负责人，实行缴纳保证金责任制，年终根据安全保卫工作目标完成情况，进行奖惩。

同时，该行定期开展对临柜线员工进行安全防范思想教育，不断提高员工的安全防范意识，加大安全防护设施消防设施枪支弹药自律监管守护押运安全巡查规章制度执行的监管力度，敦促员工自觉执行本岗位安全保卫工作制度，做到相互监督，筑牢安全保卫工作长堤真抓实干开创保卫工作新局面银行分行保卫工作先进材料地处祖国的，是我国，有国家级口岸，在国家安全和社会稳定的战略格局中，具有十分重要的地位。

银行分行成立于年月，十几年来分行始终把保卫工作摆到重要议事日程，突出人本管理，做到全行上下齐抓共管，以培养合格保卫队伍为主体，以防结合人防物防技防为载体，以全员共同参与为前提位体的安全防范体系。

尤其是近年来，紧紧围绕建设良好公司治理机制和效益质量风险个方面的总体要求，加强思想教育，按照从严治行的要求，以防案为中心，以落实各项规章制度为重点，加大检查力度，确保按章操作，有效防止各类案件和事故的发生。

实现了连续十年安全无事故，为我行各项业务的健康稳步发展起到了保驾护航的作用。

年在分行保卫处的检查评比中，我行取得了的高分，在个兄弟行中我行排列第。

转变观念加强领导是关键要做好银行的保卫工作，领导观念上的转变是关键。

对于安全保卫工作，分行历届党委党组都是非常重视，特别是现届党委更有其独到的见解保卫工作不是中心影响中心不是效益影响效益，不是窗口影响形象。

正是在这种理念的指导下，分行党委将安全保卫工作作为经营目标管理的项重要内容，工作中始终坚持手抓业务发展，手抓安全防范，在谁主管，谁负责，把手负总责的原则下，级抓级，坚持做到抓落实，即抓队伍建设，抓制度建设，抓硬件建设，做到人员落实，措施落实，考核落实，并在人力物力财力等方面为安全保卫工作开绿灯。

每年年初行长都要与各部门网点签订综合治理消防防保目标责任书，本站向您推荐将安全防范工作落实到各个部门网点和个人，形成级抓级，人人有责，真正做到了纵向到底，横向到边的责任制格局，把安全保卫工作纳入全行考核目标之中，做到同布署同检查同总结同奖惩，实行防保票否决制，使安全保卫工作有了坚强的后盾。

狠抓规章制度建设加大检查监督力度是保证规章制度是加强安全防范工作的重要保证，强化规范管理是保卫部门消除隐患的项行之有效的措施。

前几年，行里只是做到上级有制度就执行，甚至有的同志认为有些制度是多余的，执行制度多是被动，为了改变这种局面，近年来，分行结合实际，注重在工作中有针对性地不断修改补充完善各项规章制度。

对上级下发的制度坚决执行，对上级下发的制度结合我行实际能够加以完善的加以完善和具体，对于上级行没有的制度结合实际重新制定。

先后完善并下发了银行分行金库守卫操作规程分行押运工作操作规程分行营业网点通勤门管理规定分行枪支弹药保管使用操作办法，使安全保卫工作有章可循结合全行各网点实际，绘制了银行分行安全保卫规范警戒示意图，对运钞车的停位押运人员的站位着装进行详细的要求和规定。

制定和完善了分行非营业期间进入办公楼规定防抢劫预案守库应急预案消防应急预案押运应急预案等几项规定和预案，年月日组织了建行以来首次防抢劫预案演练和防毒气弹预案演练，提高了从业人员的防范突发事件的快速应变能力。

为使安全保卫工作制度深入人心，成为员工的自觉行为，从源头上杜绝有章不循，违规操作现象，确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每个环节，不给犯罪分子以可乘之机。

分行改往年检查方法简单形式单，甚至是走过场的检查方法，不仅定期和不定期的明查，还于年全辖率先实行了暗查制度，把检查重点放在押运守库营业网点安全管理上，主要检查具体操作的合规性。

坚持保证每月对网点检查不少于次，发现问题当场填写整改通知书，提出整改意见和规定整改措施及时间。

每季度行领导亲自带队，由相关部门组成联合检查组进行拉网式检查，把问题和隐患消灭在萌芽状态中。

使我行保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加强。

加大对违规责任人的处理力度，改变以往对违规责任人的处理就轻不就重的现象。

年元月，我行营业部因大门检修，行里为了保证安全，特别下发文件，安排人员小时值班并提出了具体要求，但营业部在个星期下班后，没有将通勤门锁上，行政值班人员又没有按时到岗，行领导在检查时发现后，立即召集有关部门赶到现场，现场办公处理，最后经党委研究决定撤消营业部两位主任，对当日值班等有关人员分别进行了经济处罚和通报批评，使违规当事人和有关责任人真正在思想上有所触动在个人利益上有所触动，教育了广大员工。

年来，因违反安全保卫规章制度受到撤职处分人记过警告处分人经济处罚多人次通报批评余人次。

节假日是犯罪分子作案的重要时节，也是员工思想最容易松懈的时候，督促员工履行职责，确保节假日的安全显得特别重要。

分行行长，主管保卫工作的行领导，每逢节假日都要带领保卫干部下到网点检查安全工作，并在节假日期间亲自带班。

为了使安全保卫工作落实到实处，分行重点抓了金库安全监督检查登记簿押运安全监督登记簿枪支管理交接使用登记簿等