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办理销假手续。
政治业务学习制度要认真学习邓小平理论和个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，保持清醒的政治头脑。
专职社工应参加司法所组织的政治学习和阶段性的集中学习教育活动。
对社区矫正工作要有政治敏感性和高度的责任感。
要积极参加法律知识的学习和培训，特别是要加强文书制作能力的学习和提高。
请示报告制度有下列情形之的应当请示社区矫正执行过程中，出现法律行政法规和省市社区矫正规范性文件及其配套制度现行规定有所冲突的社区矫正执行过程中，对法律行政法规和省市社区矫正规范性文件及其配套制度规定的问题理解不清把握不准的社区矫正执行过程中，出现与法律行政法规和省市社区矫正规范性文件及其配套制度尚未明确规定的有下列情形之的应当报告监管的社区服刑人员正在实施犯罪或有明显违法犯罪苗头的监管的社区服刑人员非正常死亡的监管的社区服刑人员参与上访游行示威活动的监管的社区服刑人员重新违法犯罪被采取强制措施的监管的社区服刑人员违反治安管理行为被行政拘留的监管的社区服刑人员擅自离开居住地监管范围导致脱管漏管或下落不明的监管的社区服刑人员严重违反监督管理规定，已经或可能导致严重后果的考核奖惩制度考评考核制度分为日常考评和年度考核两种，日常考评由司法所负责，年度考核由县级司法局负责。
日常考评每季度次，在季末进行，对下列事项作出书面评价履行岗位职责情况文书制作质量遵纪守法情况。
县局对日常考评工作实施检查监督。
关于社区专职工作者管理的情况汇报优秀范文汇报材料材料。
考评结果公开，对考核等次为优秀的人员应公示。
本人对考核结果有异议，可向考评小组申请复核。
街道根据年度考评结果，对社区工作者实施奖惩。
对于年度考核不合格的工作人员，扣减岗位工资和奖金并经社区成员代表会议讨论通过，给予降职使用或罢免。
严格教育培训制度。
区街道根据新形势下社区工作的任务要求，实行社区干部分级培训。
每年由区委组织部区民政局定期组织对社区党组织书记社区居委会主任进行培训各街道负责对本街道范围内的社区工作者进行全面培训。
每年不少于课时。
主要在政治理论政策法规职业道德社区建设社区管理社区党建以及市场经济知识等方面进行培训，努力把社区干部培养成学习型干部。
强化岗位培训，积极推行社区干部持证上岗制度。
通过定期组织集中学习以会代训专题讲座研讨交流等方式，对社区干部进行业务培训，提高社区干部的政治业务素质，并通过适当方式组织考试，成绩合格的发给合格证，不合格的待岗学习。
培训要结合当前社区建设的需要和社区的更多请你搜索自身实际，采取与高校联合开办大专函授班，有计划地组织岁以下的社区干部进行学历培训，鼓励和支持社区干部参加自学考试和函授学习，提高学历层次。
适时组织观摩学习开展社区结对共建活动组织便民利民服务活动等方法，培养社区干部创造性开展工作的能力。
社区工作者聘用关系的终止和解除社区工作者与所在街道办事处终止或解除聘用合同，聘用关系随即解除。
社区专职工作者与所在街道办事处签定的聘用合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现，以及所在社区居委会被撤销，聘用合同自行终止，聘用关系自行解除。
社区专职工作者与所在街道办事处双方协商致，可以解除聘用合同，终止聘用关系。
经社区成员代表会议按有关法定程序罢免社区居委会职务的，所在街道办事处可以解除与社区专职工作者的聘用关系。
社区工作者在履行聘用合同期间般不得提出辞职，因特殊情况需要辞职的，应由个人写出书面申请，经社区成员代表会议讨论决定，社区成员代表会议决定其辞职的，街道办事处应解除其聘用合同。
在个人提出辞职申请的个月内，申请人不得擅自离职离岗。
社区专职工作者队伍建设上存在的几个问题社区专职工作者在社区工作近年来的时间中虽在社区建设和服务居民等方面发挥了很大的作用，取得了定的成绩。
但同时我们也看到了在队伍自身的建设和管理中的些不足和问题。
关于社区专职工作者管理的情况汇报优秀范文汇报材料第篇关于社区专职工作者管理的情况汇报单以栋年，我区的社区体制改革工作在区委区政府和上级有关部门的领导帮助下，顺利的得到稳步推进，完成了社区的区划调整社区各类组织的选举，市区现有个社区居委会，设置了名社区专职工作者。
出台了关于加强社区专职工作者管理的意见等相关社区建设方面的文件。
年来全区的社区建设工作已显现出了良好势头，特别是首届社区专职工作者队伍所发挥的作用已逐步被广大的干群所认肯。
现就我区的社区专职工作者队伍建设情况简要汇报如下首届社区专职工作者的产生和管理情况社区专职工作者的职数设置与选聘职数和职位的设置。
社区居委会社区专职工作者的设置，原则上由人组成，具体人员配置按照户左右配备名社区专职工作者对于规模较小的平房区社区居委会不少于户配备名社区专职工作者对于规模较大的社区，按不超过户配备名社区工作者。
在社区专职工作者的职位上，设置主任名副主任名委员若干名。
社区党支部书记与社区居委会主任肩挑的比例达到。
社区专职工作者的选聘。
全区社区专职工作者的产生律按照公开招聘定岗竞争择优入围依法选举的原则产生。
在通过对原社区居委会专职工作者竞争上岗和面向社会招考录取后，由所在社区依法选举，在选举中当选为社区居委会主任副主任或委员后，由所在街道办事处办理聘用手续，即为社区专职工作者。
以后社区专职工作者缺员增补，由街道办事处将缺员情况报区社区建设工作委员会，统实行面向社会公开招聘。
社区党支部书记要符合要求，思想解放务实肯干廉洁公正群众拥护，具有组织管理才能和善于做群众工作的能力，原则上年龄不超过周岁，具有高中以上文化，任免需报区委组织部过堂。
社区专职工作者的条件。
模范遵守国家的法律法规，政治素质好，责任心强热爱社区工作，服务意识强，有定的组织能力和较强的口头表达能力为本市区常住居民户口，般应居住在本社区对社会招聘的社区专职工作者还必须具有大专以上学历具有定的社会工作知识，年龄在周岁以下。
社区专职工作者的管理社区工作者实行任期聘用合同制，聘用合同期限与社区居委会成员任职届期相同。
在聘期内，街道办事处根据中华人民共和国城市居民委员会组织法的有关规定和双方签定的聘用合同书，负责管理社区工作者。
实行合理的工资补助制度。
社区工作者任职期间实行统的工资制度，工资由部分组成，即基本工资岗位工资和奖金。
基本工资每人每月元，岗位工资分个档次，主任支部书记岗位，每人每月元副主任副书记岗位，每人每月元委员岗位，每人每月元。
奖金标准由各街道根据本地的实际情况，结合社区工作者的工作实绩和年度考核结果确定。
在各街道也结合实际，制定了具体的实施兑现办法，如亭湖街道，支部书记好的社区每年工资达，差的社区达。
社区工作者的工资，根据社区建设事业发展情况和全市的工资水平适时调整。
社区工作者受聘期间，按照盐城市职工基本养老保险条例盐城市城镇职工基本医疗保险暂行规定等规定建立养老医疗等社会保险。
社区工作者的基本工资岗位工资和社会保险经费由财政负担。
具体负担办法为由市政府城区盐都县按比例分担，每年市政府万元盐都万元，其余由城区解决。
社区工作者享受国家规定的休假探亲假婚丧假等福利。
达到退休年龄，即男满周岁，女满周岁，按照社会保险的有关规定办理退休，享受规定的各项待遇。
建立考核评议制度。
街道建立社区工作者考评小组，由街道干部社区成员代表组成，负责对社区工作者考评。
考评内容包括德能勤绩个方面，重点考核工作实绩。
年度考评包括年中测评和年末考评，年中测评时间安排在每年月底月初，以社区成员代表大会形式对被考评人的德能勤绩个要素进行测评。
年终考评时间安排在每年月底至翌年月上旬，被考评人进行自我年度工作总结，考评小组组织量化考评和社区成员代表大会测评。
根据量化考评占年度考评总分的，年中和年末社区成员代表大会的测评各占的权重计算每位被考评人的综合得分，根据被考评人综合得分，确定优秀合格和不合格个等次。
积极开展社区发展的研究工作，指导社区工作实际。
可由区社区建设工作委员会牵头，创办份社区工作动态的内部刊物，介绍有关社区发展的理论，推动社区工作者素质的提高。
第篇关于社区专职工作者管理的情况汇报关于社区专职工作者管理的情况汇报单以栋年，我区的社区体制改革工作在区委区政府和上级有关部门的领导帮助下，顺利的得到稳步推进，完成了社区的区划调整社区各类组织的选举，市区现有个社区居委会，设置了名社区专职工作者。
出台了关于加强社区专职工作者管理的意见等相关社区建设方面的文件。
年来全区的社区建设工作已显现出了良好势头，特别是首届社区专职工作者队伍所发挥的作用已逐步被广大的干群所认肯。
现就我区的社区专职工作者队伍建设情况简要汇报如下首届社区专职工作者的产生和管理情况社区专职工作者的职数设置与选聘职数和职位的设置。
社区居委会社区专职工作者的设置，原则上由人组成，具体人员配置按照户左右配备名社区专职工作者对于规模较小的平房区社区居委会不少于户配备名社区专职工作者对于规模较大的社区，按不超过户配备名社区工作者。
在社区专职工作者的职位上，设置主任名副主任名委员若干名。
社区党支部书记与社区居委会主任肩挑的比例达到。
社区专职工作者的选聘。
全区社区专职工作者的产生律按照公开招聘定岗竞争择优入围依法选举的原则产生。
在通过对原社区居委会专职工作者竞争上岗和面向社会招考录取后，由所在社区依法选举，在选举中当选为社区居委会主任副主任或委员后，由所在街道办事处办理聘用手续，即为社区专职工作者。
以后社区专职工作者缺员增补，由街道办事处将缺员情况报区社区建设工作委员会，统实行面向社会公开招聘。
社区党支部书记要符合个代表要求，思想解放务实肯干廉洁公正群众拥护，具有组织管理才能和善于做群众工作的能力，原则上年龄不超过周岁，具有高中以上文化，任免需报区委组织部过堂。
社区专职工作者的条件。
模范遵守国家的法律法规，政治
关于社区专职工作者管理的情况汇报（优秀范文）-汇报材料材料
