反对圈子文化和好人主义的整改措施方案2018 ㊣ 精品文档 值得下载

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严格监督惩处，突出纯洁性。

要及时对些不合时宜的制度进行修订和完善，建立党内政治生活考核评价体系，健全权力约束制度。

进步加大对党员干部的监督力度，对违纪违法行为从严惩处。

对主要领导掌管人财物关键岗位的同志要重点监督。

出台操作性强的办法，及时系，扩张私人势力，将上下级间的同志关系异化为封建式的人身依附关系。

党组织书记管党意识淡薄。

有的党组织书记职能错位，过分强调经济基础的决定性作用，轻视了上层建筑的反作用，认为抓，要以党委政府领导班子成员为依托，以各执行部门为基础，促使权力实施民主化透明化，在明确把手权力的同时，更要明确其他班子成员各执行部门负责人的权力，分工负责，各司其职，促进决策执行机构的内部约束与监督。

其次，强化双重监督机制，以监督手段遏制圈子文化。

监督权力运行，可以有效防止圈子文化的形成和发展。

先有了孱弱无力的权力监督，才有自愿的被苟同者，进而成为圈子文化的簇拥者和参与者。

在些地方官场之所以会成为酱缸，主要就是因为缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的约束和监管，从而导致，在这种圈子里，圈子关系凌驾于组织纪律之上，甚至凌驾于党纪国法之上。

有种说法是进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进文化和好人主义的整改措施圈子文化显而易见的巨大危害有两个。

首先，圈子文化是诱发腐败窝案的大染缸。

圈子文化的巨大危害不仅仅在于滋生腐败，而在于传染腐败扩散腐败加剧腐败。

个贪腐者的出现，可能还会有点遮遮掩掩或者内心的不安，而圈子腐败，则会形成种法不责众的自欺欺人和变本加厉，贪腐行为也会表现得狂妄嚣张。

些腐败窝案曝光后，我们发现这些贪腐官员都拥有集会享乐的会所，这些地方既是他们耽于享乐的场所，也是他们拉帮结伙勾兑利益的地方，这种现象正是圈子文化的突出体现。

圈子文化的存在，为圈子提供了规范的党外监督体系。

要从领导干部抓起，各级领导干部身体力行，级抓级级带动级，形成常规。

要支持跨行业跨单位的多个党支部联合开展活动，发挥不同支部和党员的优势和特长，做到资源共享优势互补共同受益，取得实效。

全文完和纪律规定的防火墙。

另方面要接受群众监督，将党内政治生活情况晒晒，让群众也来听听看看评评，特别是党员干部在民主生活会上的承诺事项，要让群众监督落实，透明整改，真正实现党内工作有促进，党员干部受教育，所有群众得实惠。

三创新形式，增强实效。

是创新党内政治生活的形式。

时代在变化，教育民主集中制。

方面，认真贯彻集体领导民主集中个别酝酿会议决定的基本原则，强化运用民主方法形成共识开展工作的意识，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话讲实话，允许不同意见的民主及民主基础上的集中，防止只要集中不要民主的独断专行另方面，坚决纠正自己批评放空炮，民主生活会变成了相互吹捧歌功颂德你好我好大家好的表功会。

有些单位将党内生活会开成了述职会工作研讨会总结会汇报会等。

二是脱离实际，促进工作不明显。

当前部分单位党组织把政治生活局限于上传下达，念报告学文件，泛泛而谈的多面上的情况多理论说教的多，与本地本单位实际结合的少。

不少党员反映，有些党内政治生活的内容，对解决实际问题帮助不大，特别是不联系件学习会议布置代替党内政治生活。

些党员很少在党内生活会上汇报真实思想，批评与自我批评年年个样，不痛不痒，毫无意义。

在坚持用好四大法宝上走过场，流于形式。

即使上党课，也是人说众人听，党员参与少，内容简单重复陈旧，枯燥无味，不能满足党员的现实需求。

四把手政治，缺慎地处置不合格党员。

坚持出重拳用重典，加大对违纪行为惩处力度。

反对圈子文化和好人主义的整改措施存在的主要问题制度不健全，措施不到位。

是没有结合本单位的实际工作出台相应的党内政治生活制度，存在着无方案措施无组织机构无活动内容等。

二是虽然制定有制度，但不健全。

有的制度陈旧，没有及时更新有的照抄照搬，没有结合单位实际。

有的制度结构非常简要带头执行党内制度，做到以上带下。

加强思想管理，突出先进性。

当前，各种思潮泛滥，不少党员思想受到了不同程度的冲击。

要出台详细的规定，加强管理，杜绝党员随意发表有损党的形象的不当言论。

要坚持质量建党要求，控制党员数量，提高党员质量。

要经常开展批评和自我批评，提高党员思想觉悟。

加强学习教育，突出经常性。

要看文件不钻政策。

有的说话不讲党性，办事不讲原则，奉行好人主义哲学，只栽花，不栽刺。

有的为了当干部捞好处，千方百计钻进党的队伍，只讲党员权利，不讲党员义务，没有发挥先锋模范作用。

党员干部政治意识淡薄。

有的党员干部政治方向迷失，崇尚西方政治模式，攻击国家政治体制，不论场合，不讲身份，信口开河，口无遮拦。

有的党员干部工氛围，让官场圈子成为过街老鼠，不敢露头。

抵制圈子文化，要坚持教育为先，警示为先，这样才能有效预防圈子文化形成气候，将圈子文化的病态发展扼杀于萌芽之中。

要坚持惩前毖后，治病救人原则，对广大党员干部通过党性教育纪律培训反腐倡廉讲座案例巡回讲演等方式加大教育预防力度，教育党员干部强化组织性纪律性，自觉依不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪恶风盛行。

双重监督，就是既要完善政府内部监督，又要强化外部监督。

作为体制内监督部门的人大政协纪检监察部门应加强权力监督，此外还应加强媒体监督群众监督，为外部监督创造条件和途径。

二是弘扬党内民主，以民主机制抵制圈子文化。

应进步弘扬党内民主，教育广制抵制圈子文化。

圈子文化之所以能够病态存在，衍生出大批腐败群体，就是因为存在圈子文化的地方或部门权力过度集中。

言堂支笔的存在，使得个人权力很容易失控，旦个人私欲膨胀，地方政治经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权力过度集中，也就更容易形成病态圈子文化，导致圈子腐败的滋生蔓延。

因此，抵制圈子文化，就必须要防范权员引入联系交流利润分配风险应对的途径和便利，可以说，圈子文化已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。

从查处的腐败窝案我们可以看到，个地区部门的腐败现象并不是个人两个人腐败带来的问题，而是由个囊括了各类官员商人官员家属等在内的圈子造成的腐败，这种腐败现象不仅分享人何雪爱官场圈子文化已经成为各种不良风气，如贪污腐败耽于安乐同流合污的温床，成为个别圈子个别干部违纪违法，损害国家人民利益的种手段和途径，党员干部必须充分认识圈子文化的腐蚀性与危害性。

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纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力和向心力。

认真贯彻落实民主集中制原则，抓好本部门本单位当前及今后需要解决的重点难点热点问题，做到科学决策民主决策依法决策，切实提升党组织在推进工作创新工作中的能力和水平。

度。

要强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力，就要完善各种制度，坚决落实三会课组织生活会民主评议党员党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会党员领导干部双重组织生活会等制度，使四大法宝可操作化程序化制度化，能真刀真枪地用起来，从而不断提高党内政治生活质量。

三是强化监督。

方面要强化制度监督，不断完善填补党内政治生活制度漏洞，筑好政治要效甚微，许多党员难以得到锻炼。

有的党员对班子集体决定存在有不同意见时，不愿在会上当面表达，会后有抵触情绪，组织纪律性不强，工作不尽心尽力。

二对策建议通过广泛调研，我们认为，抓好党内政治生活，主要抓好三个方面的工作增强个人专断把个人凌驾于组织之上，家长制作风言堂等现象在定程度上还存在。

在党内生活中喜听奉承厌闻谏声，出现逢迎讨好等无原则性问题。

班子议事往往是先定调，按调子走，不跑调即可议不起来或议事质量不高成为普遍现象面对不同意见，也是不敢集中，不善集中，议而不决。

五指导性不强，效果不明显。

是部分基层党组织的党内生活有些走样。

开展批评和自我批评流于形式，蜻蜓点水，有些同志对上级批评放礼炮，对同级批评放哑炮，形式较单。

是理解认识有偏差。

些党组织把党内生活制度局限于三会课等基本制度，有的党员不知道党内政治生活指的是什么，有的党员对党内政治生活的理解比较狭隘，简单把党内政治生活当成民主生活会来对待。

系凌驾于组织纪律之上，甚至凌驾于党纪国法之上。

有种说法是进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子。

这从侧面印证了官场圈子的存在已经影响到了正常的决策和执政。

在现实中，圈子文化的存在，势必弱化大家对是非善恶的判断，导致用干部作决策不是选贤任能实事求是，而是讲圈子看亲疏。

圈子文化旦大行其道，就可能使些人面临要么加入圈子，要么被圈子孤立抛弃的两难选择。

曾有被查处的贪腐分子就表示，进了这个的圈子，不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。

年月日检察日报。

反对圈子文化和好人主义的整改措施圈子文化显而易见的巨大危害有两个。

首先，圈子文化是诱发腐败窝案的大染缸。

全面落实好这四个方面的工作，真正处理好四者的辩证关系，形成较为完善的党内民主现状，才能有效遏制圈子文化的滋生蔓延，才能让政治生活回归正常和健康。

特别是在干部选拔任用过程中，如今，民主推荐民主测评已经成为干部选拔任用工作的必经程序和基础环节，只要严格规范认真落实好相关民主程序，就能从根本上消除圈子文化的影响，从根本上抵制圈子文化。

三是加强宣传警示和教育引导，以预防机制抵制圈子文化。

此次中央巡视组明确指出圈子文化的存在和危害，通过媒体的广泛宣传，让广大党员干部深化了对力过度集中，强化权力监督机制。

首先，要以党委政府领导班子成员为依托，以各执行部门为基础，促使权力实施民主化透明化，在明确把手权力的同书记管党意