1、的,增加产假天。女职工劳动保护特别规定,女职工生育多胞胎的,每多生育个婴儿,增加产假天。女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕未满个月流产的,享受天产假。,也可以随母姓。职工委员会的任期与同级工会委员会的任期致。,当事人必须履行劳动合同规定的义务。,尤其是保护女性生理特殊时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。会员。得安排怀孕个月以上女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。个月流产的,享受天产假。,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,由用人单位支付。,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法规政策的制定和完善,并监督协助有关部门贯彻实施。参考答案单项选择题多项选择题判断题女职工权益保障法律法规知识竞赛试题填空题共小题每空分,满分分妇女权益保障法自起开始施行。女职工禁忌劳动范围的规定是根据女职工劳动保护规定的要求,为保护及其子女的正常发育和成长制定的。女职工劳动保护规定不得在女职工期间降低其基本工资,或者解除劳动合。
2、内或者终止妊娠后内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。年,年个月,年年个月个月个月女职工保健工作规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予天的休假。至至女职工劳动保护特别规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工要求医疗机构的证明工会证明女职工身体状况女职工劳动保护特别规定,对怀孕以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排定的休息时间。个月个月个月个月女职工劳动保护特别规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入。病假事假年休假劳动时间女职工保健工作规定,从事立位作业的女职工,妊娠满个月后,其工作场所应设立工间休息座位。女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受天产假,其中产前可以休假天。女职工劳动保护特别规定,女职工生育难产。
3、内或者终止妊娠后内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。年,年个月,年年个月个月个月女职工保健工作规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予天的休假。至至女职工劳动保护特别规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工要求医疗机构的证明工会证明女职工身体状况女职工劳动保护特别规定,对怀孕以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排定的休息时间。个月个月个月个月女职工劳动保护特别规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入。病假事假年休假劳动时间女职工保健工作规定,从事立位作业的女职工,妊娠满个月后,其工作场所应设立工间休息座位。女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受天产假,其中产前可以休假天。女职工劳动保护特别规定,女职工生育难产。
4、的,增加产假天。女职工劳动保护特别规定,女职工生育多胞胎的,每多生育个婴儿,增加产假天。女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕未满个月流产的,享受天产假。,也可以随母姓。职工委员会的任期与同级工会委员会的任期致。,当事人必须履行劳动合同规定的义务。,尤其是保护女性生理特殊时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。会员。得安排怀孕个月以上女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。个月流产的,享受天产假。,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,由用人单位支付。,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法规政策的制定和完善,并监督协助有关部门贯彻实施。参考答案单项选择题多项选择题判断题女职工权益保障法律法规知识竞赛试题填空题共小题每空分,满分分妇女权益保障法自起开始施行。女职工禁忌劳动范围的规定是根据女职工劳动保护规定的要求,为保护及其子女的正常发育和成长制定的。女职工劳动保护规定不得在女职工期间降低其基本工资,或者解除劳动合。
5、，真抓实干，勤奋努力，讲求质量，提高效率。思想工作班风学风建设良好的班风，学风是胜利的保证。全体师生都应高度重视班风学风建设。应加强对学生的正确引导，充分发挥学生干部和优秀学生的带头榜样作用，切实搞好班风学风建设。良好的班风要求树正气，以讲政治讲纪律讲学习为德以关心集体团结友爱互帮互助为乐以积极向上，勤奋努力，成绩优良为荣。整个班级体班风正，显得朝气要班主任要深入教室寝室操场等学生生活学习的地方，多调查研究，采取有力措施，切实搞好班风班主任要善于做学生的思想工作，每学期至少找每个学生谈话次，对学生进行鼓励鞭策和心理疏导，让学生自知之明。班主任要关心学生身心健康，切实帮助学生解决思想学习和生活上的困难。班主任要适当组织主题班会，周末晚会等人人参与的丰富多彩的校园生活，调适学生的心身。每周至少次班主任要带领全班同学进行课外心理诱导切实帮助学生解决思想学习和生活的困难，让学生精神饱满来学习，斗志昂扬去竞争。健康心理健全人格培养。
6、达到当组织主题班会，周末晚会等人人参与的丰富多彩的校园生活，调适学生的心身。每周至少次班主任要带领全班同学进行课外体育锻炼每周次，每次半小时，增强学生的体质，消除学生大脑的疲劳。科任脑疲劳。全体教职工均应关心学生的生活和健康，为学生提供必要的帮助和指导。家长座谈会学校要积极寻求社会家庭对学生教育培养的支持，高拟开次家长座谈会。第期半期后家长座谈会，让家长明确对高学生的教育和管理的特点及方法，明确子女升学应奋斗的方向，教育家长鼓励子女升大学，为子女提供精神鼓励和经济保障。第学期初第期摸考试后家长座谈会，进步明确抓保对象，了解学生状况，积极配合老师给学生添科在第学期半期前结束新课，半期后进入全面系统复习阶段。各科订出切实可行的复习计划在时间安排上要留有余地。为了有针对性地搞好复习教学，教师在解答近十年的高考题的基础上，在第学期半期前解答套新课程卷的高考试题。高教育教学计划工作措施为了实现我们的奋斗目标，全体高师生都要振奋精神。
7、别规定的适用范围是。国家机关人民团体企业事业单位的女职工国家机关企业事业单位社会团体个体经济组织国家机关企业事业单位社会团体个体经济组织以及其他社会组织等用人单位国家机关企业事业单位社会团体个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工期保护是对女性生理机能变化过程即的劳动保护。经期孕期产期更年期经期孕期产期哺乳期经期孕期哺乳期更年期孕期产期哺乳期更年期女职工劳动保护特别规定,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位告知女职工。口头书面电话微信女职工劳动保护特别规定,用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资予以辞退。减少晋职机会增加劳动量减少培训机会与其解除劳动或者聘用合同劳动合同法,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期产期哺乳期女职工的劳动合同。企业生产经营发生严重困难劳动合同期满劳动者被依法追究刑事责任劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作妇女权益保障法规定,女方在怀孕期间分娩后。
8、要女权益的条件下,照顾女方的合理要求。,在男女平等的基础上,对妇女的些婚姻家庭权益加以特殊的确认和保护。,当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助,依法为其提供法律援助或者司法救助。简答题共题每题分,满分分中华人民共和国妇女权益保障法保护了妇女的哪些权益参考答案填空题月日产期哺乳期日个月仲裁单选题判断题简答题中华人民共和国妇女权益保障法保护了妇女的哪些权益答国家保障妇女享有与男子平等的政治权利文化教育权利劳动权益财产权益人身权利婚姻家庭权益。答妇女权益保障法规定,国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由禁止非法搜查妇女的身体。妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺弃残害女婴禁止歧视虐待生育女婴的妇女和不育妇女禁止用迷信暴力手段残害妇女禁止虐待遗弃老年妇女。妇女的肖像权受法律保护。未经本人同意,不得以营利为目的,通过广告商标展览橱窗书刊杂志等形式使用妇女。
9、生健康的心理健全的人格对学习的成功人生的辉煌具有至关重要的作用，根据中学生的心理特点，有针对性地进行有关心理培训和心理疏导。开设心理咨询室，请大学心理学毕业的教师尹超和邵成俊作心理咨询教师。开展对逆反心理的认识和修正策略的教育。开设克服心理焦虑增强心理承受能力的专题讲改善高学生的伙食学生要积极参加体育锻炼，增强体质，调适身心，消除大脑疲劳。全体教职工均应关心学生的生活和健康，为学生提供必要的帮助和指导。家长座谈会学校要积极寻求社会家庭对学生教育培养的支持，高拟开次家长座谈会。第期半期后家长座谈会，让家长明确对高学生的教育和管理的特点及方法，明确子女升学应奋斗的方向，教育家长鼓励子女升大学，为子女提供精神鼓励和经济保障。第学期初第期摸考试，以年级为单位，办好两类辅导班尖子生班中等生班。根据高考改革的方向，要达到辅导班应有的效果，实现高考超额完成目标任务，辅导班应提升辅导教学的重心。尖子生班，把他们全体作升本科大学的对象加以。
10、同。,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决定女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起日内向人民法院起诉。周岁后,经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的,用人单位可适当延长该女职工的哺乳期,但最长不能超过个月。月国务院法制办公室关于女职工特殊劳动保护条例征求意见稿在参照国际劳工组织公约的规定,将产假由天增至。用人单位违反规定损害女职工合法权益的,女职工可以向劳动和社会保障人事等行政主管部门投诉举报或者依法向劳动和社会保障人事调解组织申请或者向劳动和社会保障人事争议仲裁机构申请,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可依法向人民法院提起诉讼。妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有使用收益和处分的权利,不受的影响。单选题共题每题分,满分分为主体全面保护妇女各项合法权益的基本法。公民妇女妇女儿童。年月日年月日年月日行动纲领,要求各国妇性参政比例。
11、像。妇女的名誉权和人格尊严受法律保护。女职工权益保障法律法规知识竞赛试题单选题共题宪法规定,中华人民共和国妇女在政治的经济的文化的社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女,培养和选拔妇女干部。同工同酬均衡就业政治平等机会均等劳动法规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。性别身高相貌学历就业促进法规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工的内容。恋爱结婚休息休假结婚生育晋职晋级人口与计划生育法规定,国家提倡对夫妻生育子女。个两个个个人口与计划生育法规定,符合法律法规规定生育子女的夫妻,可以获得的奖励或者其他福利待遇。延长生育假颁发荣誉证书减免子女学费发放计划生育津贴女职工劳动保护特别规定自年月日公布之日起施行,年月日国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。女职工劳动保护特。
12、同。,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决定女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起日内向人民法院起诉。周岁后,经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的,用人单位可适当延长该女职工的哺乳期,但最长不能超过个月。月国务院法制办公室关于女职工特殊劳动保护条例征求意见稿在参照国际劳工组织公约的规定,将产假由天增至。用人单位违反规定损害女职工合法权益的,女职工可以向劳动和社会保障人事等行政主管部门投诉举报或者依法向劳动和社会保障人事调解组织申请或者向劳动和社会保障人事争议仲裁机构申请,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可依法向人民法院提起诉讼。妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有使用收益和处分的权利,不受的影响。单选题共题每题分,满分分为主体全面保护妇女各项合法权益的基本法。公民妇女妇女儿童。年月日年月日年月日行动纲领,要求各国妇性参政比例。
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