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各乡镇政府签订项目实施协议书，明确相关职责工作任务目标和责任。
实行专家技术负责制。
专家组全面负责项目技术指导工作。
专家组组长召集专家会议，研究解决有关技术方面问题，制定年度技术指导方案，遴选主导品种和主推技术，编制技术操作规程和技术明白纸，举办农民田间学校，深入开展技术指导工作。
实行技术指导员包户负责制。
技术指导员在专家组和技术指导单位领导和指导下开展工作，实行技术指导员包户负责制。
技术指导员负责制定示范户生产计划，培训和指导示范户进行主导产业生产，并提供其它相关产业技术服务及主要农产品加工销售等信息，提供农民生活和生态环境知识等方面咨询。
实行责任目标合同制。
农业局与技术指导单位技术指导单位与技术指导员技术指导员与示范户之间分别签订责任目标和技术服务合同，明确双方责任权利和义务。
完善科技示范户辐射带动制。
每个科技示范户联系周边户农民，主动传播科学技术，发挥示范带动作用。
三加强项目资金使用管理。
设立项目专帐，专人负责，做到专款专用。
同时，建立相应工作手册，记录每笔报账和领取补助事项和金额，以备查询和检查，并且将科技示范户技术指导员示范基地等资金补助信息在定范围内进行公示，接受社会监督。
四加强监督检查和绩效考核。
县领导小组办公室严格落实责任制，制定专项考核办法，认真开展绩效评价，同时实行电话直接到户抽查办法不定期随时抽查有关情况，严格根据检查考核情况实行动态管理。
对表现突出专家组成员技术指导单位和技术指导员，给予表彰奖励，对责任心不强绩效不明显技术指导员严格按照规章制度实行淘汰，并及时增补。
对绩效显著示范户，重点给予扶持和奖励，对示范作用差群众不满意取消其资格。
农业局设立公开电话，接受广大群众监督。
继续完善技术指导员科技示范户试验示范基地个考核办法，加大考核力度对技术指导员，按名技术指导员平均得分计算出每分补贴数额，按得分多少兑现补贴。
按所得分数评选名优秀技术指导员，淘汰后名技术指导员。
后名技术指导员下年度不再聘用为技术指导员。
考核结果由县农业局通报给所在乡镇人民政府和县人事局。
对示范户综合评分前名评为优秀示范户，给予表彰奖励，授予优秀科技示范户称号。
每个乡镇淘汰后性农技推广机构，归属县农业局管理。
主要承担公益性服务职能，负责本辖区内农业技术推广工作，并接受乡镇政府监督。
强化乡镇农技推广体系建设。
按照乡镇农技站编制，进步调整充实择优上岗，稳定农技推广队伍。
乡镇农业技术推广机构继续实行以乡镇政府为主管理体制，人财物三权归属乡镇管理，业务上接受县农技推广机构指导。
乡镇农技推广人员调配考核和晋升，充分听取县农业主管部门意见。
每个乡镇农技站建设，配备办公室间以上微机台档案橱组以上，切实加强乡镇农技站条件建设，强化服务手段，提高服务能力和水平。
同时，健全村级农业技术推广队伍，每个行政村选配名农民技术员，逐步建立起县乡村三级体化农技推广服务网络。
进步落实编制。
根据县乡农业技术推广机构承担职能和任务，在县级政府机构改革中落实农业技术推广人员编制，实行人员编制实名管理，保证公益性职能履行。
进步强化公益性服务职能。
县乡农技推广机构均为政府公益性农技推广机构，为财政全额拨款单位。
县农技推广机构主要职能是制订本行业技术推广规划年度计划农业标准和技术规程，并组织实施宣传贯彻农业法律法规普及农业科技知识，总结推广先进经验，开展科技培训和农民教育培训，指导基层农业技术推广站机构开展技术推广工作落实国家粮食直补良种补贴农业保险等农业补贴政策承担和组织实施选定农业技术推广工作和上级下达重点推广项目开展农作物病虫草害及农业灾害监测预报防治和处置，农业生产情况农业灾情等指导等农产品生产过程中质量安全管理检验监测和强制性检验，农业资源农业生态环境和农业投入品使用和农作物苗情监测开展优质农产品基地建设和品牌创建承担农业新技术新成果引进试验示范，参与农业科研鉴定评审和新技术新成果审定参与指导本行业农业产业化和农民专业合作组织建设参与指导新农村建设为本行业产业发展提供产前产中产后服务，促进产业化经营参与农业发展政策调查研究，为党委政府决策提供依据完成上级交办其它工作。
乡镇农业技术推广站职能承担辖区内农业新技术新品种引进试验示范推广和技术培训落实国家粮食直补良种补贴农业保险等农业补贴政策承担和组织实施选定农业技术推广工作和上级下达重点推广项目开展优质农产品基地建设和品牌创建配合搞好辖区农业环境保护土壤肥料管理植物病虫害监测防治和农用药械管理种苗质量管理农产品质量安全监督等搞好辖区内农情信息统计上报工作。
二进步健全农技推广工作机制实行农技人员聘用制度。
按照公开公平公正择优原则，实行全员聘用制，采取公开招聘竞聘上岗择优聘用等方式，选择有真才实学专业技术人员进入农技推广队伍，逐步实行农技推广资格准入。
推行行异地集中培训天以上。
培训内容，负责项目具体实施，包括技术方案制定技术指导与服务技术培训监督检查等，并做好技术指导单位确定示范户筛选主导品种与主推技术推广测产验收绩效评价等工作。
实行行政首长项目负责制。
项目管理组织协调实行行政首长负责制。
县政府县长为第行政责任人，农业局局长为第二行政责任人，负责项目实施工作，制定政策措施，加强综合协调，整合行政技术项目资源，组织宣传发动，加强监督检查等。
县政府与各乡镇政府签订项目实施协议书，明确相关职责工作任务目标和责任。
实行专家技术负责制。
专家组全面负责项目技术指导工作。
专家组组长召集专家会议，研究解决有关技术方面问题，制定年度技术指导方案，遴选主导品种和主推技术，编制技术操作规程和技术明白纸，举办农民田间学校，深入开展技术指导工作。
实行技术指导员包户负责制。
技术指导员在专家组和技术指导单位领导和指导下开展工作，实行技术指导员包户负责制。
技术指导员负责制定示范户生产计划，培训和指导示范户进行主导产业生产，并提供其它相关产业技术服务及主要农产品加工销售等信息，提供农民生活和生态环境知识等方面咨询。
实行责任目标合同制。
农业局与技术指导单位技术指导单位与技术指导员技术指导员与示范户之间分别签订责任目标和技术服务合同，明确双方责任权利和义务。
完善科技示范户辐射带动制。
每个科技示范户联系周边户农民，主动传播科学技术，发挥示范带动作用。
三加强项目资金使用管理。
设立项目专帐，专人负责，做到专款专用。
同时，建立相应工作手册，记录每笔报账和领取补助事项和金额，以备查询和检查，并且将科技示范户技术指导员示范基地等资金补助信息在定范围内进行公示，接受社会监督。
四加强监督检查和绩效考核。
县领导小组办公室严格落实责任制，制定专项考核办法，认真开展绩效评价，同时实行电话直接到户抽查办法不定期随时抽查有关情况，严格根据检查考核情况实行动态管理。
对表现突出专家组成员技术指导单位和技术指导员，给予表彰奖励，对责任心不强绩效不明显技术指导员严格按照规章制度实行淘汰，并及时增补。
对绩效显著示范户，重点给予扶持和奖励，对示范作用差群众不满意取消其资格。
农业局设立公开电话，接受广大群众监督。
继续完善技术指导员科技示范户试验示范基地个考核办法，加大考核力度对技术指导员，按名技术指导员平均得分计算出每分补贴数额，按得分多少兑现补贴。
按所得分数评选名优秀技术指导员，淘汰后名技术指导员。
后名技术指导员下年度不再聘用为技术指导员。
考核结果由县农业局通报给所在乡镇人民政府和县人事局。
对示范户综合评分前名评为优秀示范户，给予表彰奖励，授予优秀科技示范户称号。
每个乡镇淘汰后业科技项目相结合。
将项目实施与良种补贴项目测土配方施肥项目粮油高产创建优质农产品基地与品牌建设新农村建设等相结合，推进项目实施。
八加强规范管理。
示范基地要竖立农业科技试验示范基地标牌技术指导员要有技术指导员胸牌示范户要悬挂科技示范户门牌编印技术指导员手册和科技示范户手册，并组织技术指导员和科技示范户认真填写围绕主导产业，编印主导品种和主推技术明白纸。
绘制主导产业区域分布和技术指导员包村服务图，并悬挂上墙。
九加强档案信息管理。
设立专门档案信息管理员，建立农技人员培训示范基地技术指导员和科技示范户工作档案，并根据部省市统要求，在网上填报相关表格，建立相应数据库，实行计算机管理，并及时更新数据及时报送农技推广工作动态信息，及时上传中国农业推广网山东农业信息网临沂市农业信息网，加大宣传力度。
员县技术指导员乡镇技术指导员不同岗位人员技术试验示范推广培训任务，以岗位责任制度形式确定在岗农技人员应承担最基本职责和工作任务。
建立农技人员工作考评制度。
实行县级业务主管部门管理单位服务对象三方共同参与考评机制，把农技推广人员进村入户为农民服务业绩作为考评主要内容，将考核结果与农技人员岗位工资补贴晋职晋级聘任评先树优业务培训等与考评结果挂钩，逐步建立动态管理激励机制。
局制定县直各站业务考核办法和乡镇各站业务考核办法，把软工作具体化，变成有量化指标硬任务，实行局直各站包乡镇站责任制，县乡工作挂钩，同奖同罚。
考核结果作为乡镇优秀技术人员评定先进单位个人评选重要依据。
考核结果由县农业局通报给所在乡镇人民政府和县人事局。
同时，健全农业技术推广人员奖惩机制建立考勤奖制度建立目标管理奖制度，根据任务完成情况，发放目标管理奖建立下乡补贴制度，根据下乡培训情况，发放基本情况礼泉县地处关中腹地，总面积平方公里，在陕西省县级区划面积中居第位。
是著名区故乡。
现有个乡镇，个行政村。
年末全县耕地面积万亩，人口万人，其中农业人口万人，农村劳动力万人，农民人均纯收入元。
是咸阳地区重要粮棉油果菜畜牧产区之，是全国果品生产百强县，全国商品粮基地县，全国瘦肉型猪生产基地县。
全县农作物总播种面积万亩。
粮食播种面积万亩小麦播种面积万亩，总产万吨棉花万亩，总产万吨。
按照国务院省政府市政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设意见系列精神，县政府出台下发了关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设意见。
是合理设置了机构，理顺管理体制。
县农业局设县农技推广中心县农业质量监督检验测试中心，其中，县农技推广中心下设农业技术推广站土壤肥料工作站植物保护工作站植物检疫站与植保站合署业环境保护工作站蔬菜技术推广站农业综合执法稽查大队农业信息服务中心，归属县农业局管理。
乡镇设立个乡镇农业技术推广站，乡镇农业技术推广站实行以乡镇政府为主管理体制，人财物三权归属乡镇管理，业务上接受县农技推广核准通过，归档资料。
未经允许，请勿外传，中心指导。
乡镇农技站人员调配考核和晋升，充分听取县农业局意见。
健全了村级农业技术推广队伍，每个行政村选配名农民技术员。
二是明确了县乡农业技术推广机构为政府公益性推广机构，全县基层农技推广机构均为财政全额拨款公益性事业单位，农业技术人员工资养老
（新增）礼泉县2012年良种试验示范田项目可行性分析计划建议书（留底）
