1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....运用新的礼仪规范， 兑现新的服务承诺，创造新的业务佳绩。 三加强农村信用社企业文化建设的对策 加强企业文化建设既是农信社必补的课，又是农信社强化人本 管理的项重大举措，更是农信社标本兼治突出治本的具体表现，应 确立目标，采取措施，加大力度，将这项工作抓紧抓好抓落实。 明确企业文化的涵义 企业文化理论是上世纪年代末年代初提出来的，企业文化 可分为三个层次即表层中层深层。表层的企业文化，如厂容 厂貌厂歌厂旗产品形象职工风貌等中层的企业文化介于表 层深层之间，如规章制度组织机构等等深层的企业文化是指沉 淀于企业及职工心里的意识形态......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....甚至有的已误入歧途，陷入泥潭。 五观念僵化滞后。尤其是在市场经济改革年代显得更为明显 和突出。主要是对新知识新业务新理念，理解不深认识不加强内控管理，必须加强企业文化建设，加强社 员工教育，规范员工行为准则，教育员工自觉抵制社会不良风气的影 响，帮助员工主动改正各种不良行为，积极遵章守纪，有效防化各类 风险和经济案件的发生。 三加强企业文化建设是农信社稳健经营的需要 农信社稳健经营就是要经营作风从实经营质效从优经营水平 从高经营管理从严经营手段从活，这就要求加强企业文化建设， 加强人本管理，确定新的发展目标，明确新的经营宗旨，转换新的经 营理念，弘扬新的企业精神......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....大力弘扬敬业忠信严 谨创新信合精神，具体提倡七种精神即乐于奉献精神，爱 岗敬业精神，吃苦耐劳精神，勇于拚搏精神，开拓创新精神艰苦创 业精神及求真务实精神，营造扶正气压歪风的 , , , , 企业文化是组织和调动员工最有力的手段,是员工归属于企业的 界线和标准,是企业产生内部凝聚力和外部扩张力的源泉。企业文化 的培育,就是培育企业的核心竞争力。在深化农村信用社改革的过 程中,如何用先进的文化来推进农村信用社的改革经营管理等工 作,并实现可持续发展目标,是农村信用社刻不容缓的当务之急......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....制订联社机关信用社职业行为规范准则，让员工牢记 服务宗旨，遵守道德情操。五是抓职业理念教育。帮助员工解放思想， 更新观念，树立现代化管理新理念。其次,从抓载体着眼,开展多样文 体活动。要寓教于文寓教于乐寓教于勤寓教于切有益活动之 中。要组织专业技术比赛。要通过专业岗位练兵会计账务展评 信贷档案展评等规范管理比赛活动，促进基础管理工作的提高 要组织球类棋艺类比赛。省市区县联社要定期组织比赛活动, 每年不少于次。要组织多种劳动竞赛。省市区县联社 要划赛区定标准，开展劳动竞赛活动，设立流动红旗，确定比赛内 容，开展社与社人与人结对比赛......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....由于传统的管理方式，多年来养成的松散 习惯在员工思想上已形成了种不良的习性，盲目违规习惯性违规 现象比较突出。如省办省联社多次下发禁令，仍有些员工禁 而不止令而不行又如违规贷款问题，部分员工在执行中仍屡禁不 止等等，缺乏应有的行为准则。 二政令难以畅通。主要表现在上下关系不协调，思想不沟通， 在政策制度的贯彻落实上打折扣，搞截留，有的当面不抵事后不理， 有的顺心的执行，不合口味的拖着不办，甚至有的上有政策，下有对 策，欺上瞒下，政令不畅，缺乏团队意识和应有的企业作风。 三虚假屡见不鲜。部分信用社受利益的驱动政绩的驱使......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....省 市区县联社要定期组织比赛活动，以社为参赛单位，对获胜者 给予奖励。要组织文明创建活动。以社为单位开展文明单位文 明庭院文明家庭文明岗位文明窗口文明职工创建活动，树立 农信社文明风尚。要组织设岗创星活动。以党支部为单位，确定 标准，划区定责，推行支委包难点党员包重点，实现党员身边无事 故无案件。其次，还要从抓典型下力，创导先进人物引路。要注重 发现培养典型，及时总结推广先进事迹。树立省市区 县联岗位标兵树立省市区县联社最隹县联社最隹信 用社评选省市区县联社技术能手发挥党支部战 斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到个支部面旗，名党员 盏灯......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....并内化为企业的理想信念道德规范价值取向和行为准则。 其中深层的企业文化是最为稳固的深刻的，因而是最重要的，它从 根本上支配企业及职工的行为倾向，并决定着企业的中层和表层文 化。 农村信用社企业文化，是指农村信用社在经营管理活动中所形成 的经营目标行为规范社风社貌企业精神以及干部职工共同意识 的总和。其主要内容包括经营哲学经营文化企业精神思想文 化发展目标管理文化民主活动政治文化职业道德伦 理文化规章制度行为文化文体活动娱乐文化企业形象 经营文化企业素质教育文化等。农村信用社企业文化在实 际工作中其表现形态为多种多样，其中主要的有三种......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....搞假效益假清收假汇报，注重近期效益，忽视 了长远利益注重了个人利益，忽视了集体利益,注重了效益,忽视 了社会利益。内部缺乏经营宗旨和发展目标，长期下去，既搞坏了作 风乱了账务乱了思想乱了人心，又葬送了农信事业。 四素质普遍低下。农信社员工绝大多数来源于农村文化素 质普遍偏低，加之入社后均未经过岗前培训和继续教育。由于农信社 历史的局限性，员工素质提高缓慢，对外界不良现象抵御能力差，在 些员工思想上缺乏正确的世界观价值观人生观，不同程度存在 向钱看，为钱干及比好不比差比高不比低的攀比行为，比待遇比 条件比地位比吃穿比享受比环境，思想颓废工作消极......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....居主导地位的种先进群体意 识和文化。近十年来，农信社这种精神文化遭到破坏，部分员工的思 想受到扭曲，这足以说明员工的思想阵地，如果不用先进的文化科 学的理论崭新的理念去武装，就会被拜金主义享乐主义自由主 义去占领。要矫枉过正，必须首先从教育入手，狠抓精神文化提升。 要分层次分对象进行五职教育是抓职业理想教育。帮助树 立正确的人生观价值观道德观及远大的事业抱负，用远大的事业 理想陶冶员工思想情操二是抓职业纪律教育。学习金融法规制度， 用法律法规规范员工行为，增强员工遵纪守法的自觉性三是抓职 业技能教育。帮助更新知识......”。