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doc 市老干部局“四就近”问题调研报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:5 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 19:30

《市老干部局“四就近”问题调研报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....落实四就近即让离退休干部就近学习就近活动就近得到关心照顾和就近发挥作用工作。按照科学发展观的的要求,进步解放思想更新观念,不断探索新形势下全方位多渠道做好离退休干部工作的新思路,寻找工作切入点,对社区老干部工作的基本情况存在的问题以及下步工作思路等问题进行探索和研究,现将调研情况报告如下背景及基本情况目前,全市老干部已整体进入了高龄期高发病期。老干部出不来看不见听不到记不清的现象越来越普遍生理上生活上的困难越来越多,管理和服务的难度也随之加大。针对这现状,市委老干部局便着手对老干部养老多样化老干部工作人性化为老干部服务社会化个性化的调查研究,探索了双高期老干部管理和服务工作的新途径。以往我们习惯于按照条条框框去开展老干部的管理和服务工作,比较模式化,服务形式单内容有限质量不高......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....求得认识的深化,使指导原则发展规划更适用更科学,活动成效更明显。让老干部得到更多的关心和照顾,以此来进步提高老干部的幸福指数。市老干部局四就近问题调研报告发挥社区优势推进老干部工作又好又快发展对四就近问题的调研报告为认真贯彻落实党的十七大报告中提出的全面做好离退休老干部工作的精神和学习实践科学发展观活动的要求,切实找准当前离退休干部管理工作中存在的主要问题,摸索科学合理的整改措施,不断增强工作的预见性,力求把握工作的主动权,全面推进老干部工作又好又快的发展。当前,随着老干部双高期的到来,老干部迫切地需要通过多种服务,进行生活的身体的精神的物质的调节来有效地满足其实际需求。如何创新思路,选准载体,开辟老干部个性化服务发展的新途径,使老干部服务更加人性化内容系列化参与社会化,而达到令人满意的良好效果......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....立足当前,面向未来。第二,确定的目标既是先进的,也具有定挑战性,是经过努力可以达到的。第三,步骤方法要明确。不只是注重发挥组织者的积极性,更要注重调动社区广大群众的积极性不只是注重钱的作用,更要注重人的作用不能消极地等待条件,要努力创造条件。第四,要确定规划实施情况的检查标准和验收方法,使所订各条,见之行动,落到实处。第五,根据情况变化,及时对规划进行调整和充实,使内容更切合实际,更有指导性。五抓好四个方面的结合。是全面服务与重点服务相结合。对老干部的服务应全面关心全面发展,要从老干部最迫切的需要,解决最急需的问题入手,逐步扩大服务范围。二是有偿服务与无偿服务相结合。传统的福利服务都是无偿的,效果检验只注重社会效益而忽视经济效益,其内部关系是不协调的,因而存在着缺乏生机与活力的种种局限。只有有偿服务和无偿服务的有机结合......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....老同志日常的饮食起居购物做饭等家务活动,般都需要有人照顾由于年事已高,行动困难,社交圈子小,怎样得到好的精神慰藉等,都需要进行研究和寻求解决的措施和方法。社区服务资源有限。社区活动场地普遍较小活动室少有的社区甚至没有活动场地,硬件设施还比较落后,满足不了老干部学习活动的需求社区的服务力量相对薄弱,整体上还缺乏支素质高的专业服务队伍。离退休干部日常生活服务医疗保健服务和志愿者服务队伍针对老干部开展的各项服务保障工作,也只是初步尝试,居家养老服务人员的业务技能往往只能应付些简单的生活照料和家政服务,还不能适应高层次不同特点老干部的个性化需要,无法满足老同志在文化娱乐服务,特别是精神服务等方面的需求。离退休干部群体庞大,个体嗜好与大众要求难以统。由于老同志的年龄身体状况参差不,个人兴趣爱好关注事项各有侧重,因而难以组织集体活动......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....持续发展。老干部个性化服务的有偿无偿区分是以老干部不同需求和提供的不同服务内容来确定。从经济学的角度看,服务项目基本分为三种为经营型的,不分情况律收费二为义务型的,般不收费三为半经营半义务型的,有收费和不收费的部分。例如在医疗陪护法律援助家政服务等方面,对老干部给予优惠照顾对老干部在康复指导精神慰藉文化娱乐就业信息等方面提供的服务完全是义务的。三是集中活动与分散活动相结合。通过集中活动,造成定声势,发挥志愿服务队伍的作用,扩大为老干部服务的社会影响通过分散服务,强化志愿者服务观念,增强自觉性。四是量的普及和质的优化相结合。服务内容既有外延的广泛性,又有内涵的深刻性,满足了老干部对政策法律医疗精神文化等多方面的服务需求。只有注重提高服务质量,老干部个性化服务的社会效益才能明显,才能有力地化解矛盾,促进和谐......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....老干部工作是项政策性很强的工作,随着改革开发的不断深入,涉及老干部切身利益的政治待遇生活待遇方面的问题和矛盾不断显现,其主要原因在于现阶段社会机制体制方面上的问题,还有部分单位对新出台的政策落实走样和不到位。这就免费收费相结合,不仅使从业人员和老年人都受益,而且兼顾了社会效益和经济效益。四制定科学的发展规划。制定科学的发展规划是保证四就近活动健康发展的重要环节。发展规划的主要内容应包括三个方面是实施目标,既在定时期内,反映四就近活动要达到的水平二是实现步骤,既实现目标的具体过程,既要具体规定每步的任务要求,又要注重各步间的内在联系,步步衔接,环环相扣三是实现方法,即达到目标的措施和办法,它是实现目标的基本手段和基本保证。我们认为,四就近活动的发展规划值得注意的问题是第,事前要充分调查,依据各方面实际情况,确定正确的指导思想......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....解决的新办法不多。随着老干部工作的不断发展,我们通过学习实践科学发展观重新审视老干部服务需求的新情况和新变化,感到原有传统的服务理念及形式已不能满足老干部工作和老干部的现实需要,必须突破贯式的思维定势来谋划和创新工作,从而扎实有效地开展个性化服务工作,调查研究是前提。老年人口基本情况我市开展四就近活动的决策来自社会调查,依据对市情资源和老干部需求内容的具体分析。据统计,全市现有离休干部人,年龄最大的岁,其中生活不能自理的人,左右行动不便实职科级以上退休干部人。城区离休和实职副科级以上退休老干部除孔雀湖社区以外的分布情况如下新城社区人,风情园社区人,白象湖社区人,黎明社区人,曼景兰社区人,曼斗社区人,三叶社区人,曼各社区人。他们中急需帮助提供的服务有看病陪护家政服务等......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....才能保证老干部晚年生活质量得以提高。我们在服务的实践中,应该认识到,重视量的普及,以扩大服务外延重视质的优化,以提高服务效益。六加强老干部管理部门的自身建设。老干部工作部门要定期或不定期地对社区工作人员进行业务培训,提高工作人员对老干部工作的认识和管理业务水平,加强和督促检查工作,随时沟通情况,全面做好老干部四就近管理服务工作。七广泛开展老干部文体活动,积极搭建老干部发挥作用的平台。丰富老干部精神文化生活,要通过丰富具有社区特色的老年人娱乐活动,以达到健体强身修身养性的目标。抓住老干部的特点,以老年大学老年活动室等为阵地,积极开展各类健康有益的活动,如举办书画展开展文艺联欢象棋等各种比赛活动,丰富老干部的精神文化生活,达到寓教于乐老有所为的目的。四就近活动的开展需要依靠组织指导者和广大服务工作者在今后的实践中不断探索......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....健康状况不。这群体中岁以上高龄的离退休干部都患有老年病,行动困难生活不能自理。老干部居住地点较分散,范围大,老干部家庭及个人情况差异较大。二存在的问题及其原因存在的问题离退休干部的现行管理方式与社会发展出现的社会化管理模式脱节。老同志离退休后,他们的政治待遇生活待遇般由原单位或主管局进行管理和落实。对于老同志居住的所属社区的管理服务工作,认识上存在些差异,有的离退休干部将在社区就近学习就近活动就近得到关心和就近发挥作用与个人转入社区相混淆,认为实行四就近就是与原单位脱钩,也有的老同志认为到社区活动是降低了身份。离退休干部普遍进入双高期,急病特种病的发病率普遍增大,且处于空巢的家庭的老人居多,他们在生活中显得很无助,怎样建立应急预案和采取紧急救助措施,为他们提供医疗急救服务是个值得关心重视的问题......”

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