帮帮文库

doc 山东教师招考试题 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:17 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 19:33

《山东教师招考试题》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....是现代社会中最常见最普遍的组织形式。儿童个体发展指儿童在其成长过程中,伴随着生理的逐渐成熟与社会生活经验增长的相互影响,其心理和生理能力不断提高的变化过程。教育目的教育目的是教育主体对于其所希望达成的结果的设定,即教育活动所要培养人才的总的质量标准和规格要求。德育是教育工作者组织适合德育对象品德成长的价值环境,促进他们在道德思想政治等方面不断建构和提升的教育活动。讲授法教师运用口头语言系统地向学生传授知识的方法,可分为讲述讲读讲解三种方式。四简述题学习教育学有什么样的价值启发教育实践工作者的教育自觉,使他们不断地领悟教育的真谛。获得大量的教育理论知识,扩展教育工作的理论视野。养成正确的教育态度,考试大培植坚定的教育信念。提高教育实际工作者的自我反思和发展能力。为成为研究型的教师打下基础。简述当代儿童发展观的基本内容。儿童的发展是以个体的生物遗传素质为基础的......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....有如下功能作出判断评价信息传递控制激励情感交流教育如何培养学生的主体性考试大措施有建立民主和谐的师生关系,重视学生自学能力培养重视学生主体参与课堂,获得体验尊重学生的个性差异,进行针对性教育教育目标要反映社会发展在成熟的基础上引导发展聘任教师的形式有招聘续聘解聘不聘辞聘教育目的的功能有导向功能强制功能调控功能示范功能评价功能参观教学法可分为可行性参观准备性参观现实性参观并行性参观总结性参观班级组织机构微观建制的形式有委员会制直线式参谋制职能式直线职能式咨询活动的基本原则有改变现实追踪效果积极关注和信任来访学生注重来访学生的主动参与充分支持和鼓励来访学生严格为来访学生保三名词解释学校是种古老的广泛存在的社会组织,它始于人类知识及其传播的专门化要求......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....不能搞刀切,与此同时,还应看到各年龄阶段又是相互联系的,要注意各阶段间的衔接和过渡。不平衡性是指个体身心发展不是个匀速前进的过程。表现在两个方面是同方面的发展速度,在不同的年龄阶段变化是不平衡的二是不同方面发展的不平衡性。根据人的身心不同方面有不同的发展期的现象,心理学家提出了发展关键期或最佳期的概念。所谓发展关键期,是指身体或心理的方面机能和能力最适宜于形成的时期。在这时期,对个体方面的训练可以获得最佳成效,并能充分发挥个体在这方面的潜力。教育教学工作要抓住关键期,以求在最短的时间内取得最佳的效果。互补性首先指机体方面的机能受损甚至缺失后,可通过其他方面的超常发展得到部分补偿,如失明者通过听觉触觉等方面的超常发展得到补偿。也存在于心理机能与生理机能之间,人的精神力量意志对整个机体起到调节作用,帮助人战胜疾病和残缺,使身心依然得到发展......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....生产力水平制约着教育的内容方法手段和组织形式。四简答题分学校文化的形成过程,是对原有文化的传承与改造的过程学校文化的形成过程,是对文化构成要素进行整合的过程学校文化的形成过程,是学校文化主体积极创建的过程学校文化的形成过程,是个良好行为的改造和积累过程。素质教育是面向全体学生的教育。这是素质教育区别于应试教育的标志之。是促进学生全面发展的教育是以培养创新精神和实践能力为重点的教育。坚定正确的政治方向与明确的奋斗目标健全的组织机构与坚强的领导核心严格的规章制度与严明的组织纪律正确的集体舆论与良好的班风。问题必须具有研究意义。主要考虑两方面是课题的应用价值,即对教育改革的实践是否具有指导作用二是学术价值,即对教育学科理论建设是否有贡献。问题必须有科学性问题必须明确具体问题要新颖问题要有可行性。只有主观条件客观条件研究时机都具备时,才宜选定。是人类文化的传播者......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....相信每个学生,特别是暂时落后或些方面有缺陷的学生,通过其他方面的补偿性发展,都会达到与般正常学生样的发展水平其次要掌握科学的教育方法,发现学生的优势,扬长避短,激发学生自我发展的信心和自觉。个别差异性是指个体之间的身心发展以及个体身心发展的不同方面之间,存在着发展程度和速度的不同。个别差异首先表现在不同儿童同方面的发展速度和水平不同,如有的少年的宗教神学课程和工业革命后的以自然科学为基础的课程属于课程类别中的学科课程活动课程综合课程融合课程教学活动的本质是认识活动实践活动交往活动课堂活动除数是小数的除法,考试大老师把学生的回答的分个馒头的计算板书出来人人人人,这做法体现了巩固性原则直观性原则理论联系实际原则因材施教原则布鲁纳认为,无论我们选择何种学科,都务必使学生理解该学科的基本结构......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在塑造年轻代的品格中起着关键性作用教师是人的潜能的开发者,对个体发展起促进作用。五论述题分顺序性是指人的身心发展是个由低级到高级由简单到复杂由量变到质变的连续不断的发展过程。在这过程中,人的身心发展不仅在整体上具有定的顺序性,而且个别过程和特点的出现也具有定的顺序性。这个规律要求教育工作者要循序渐进地做好教育工作。循序渐进并不是消极地迁就学生的现有发展水平,而是要向学生不断提出高于现有水平又能使学生经过努力能够达到的要求,以促进学生的发展。阶段性是指个体在不同的年龄阶段表现出不同的总体特征及主要矛盾,面临着不同的发展任务。在不同的发展阶段,青少年儿童的身心发展表现出不同的年龄特征。所谓青少年身心发展的年龄特征,是指在发展的不同年龄阶段形成的般的典型的本质的特征。这个规律决定了教育工作必须根据不同年龄阶段的特点分阶段进行......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....实现发展是儿童的权利。泰勒的课程设计模式。泰勒,美国著名的课程理论家,年出版了课程与教学的基本原理,提出了关于课程编制的四个问题,即泰勒原理学校应该达到哪些教育目标提供哪些教育经验才能实现这些目标怎样才能有效地组织这些教育经验我们怎样才能确定这些目标正在得到实现简述美育的任务。培养和提高学生感受美的能力。培养和提高学生鉴赏美的能力。培养和提高学生表现美考试大创造美的能力。培养和提高学生追求人生趣味和理想境界的能力。我国教育法体系的几个基本层次。教育法部门教育法教育行政法规地方性法规自治条例单行条例和教育行政规章。联系实际谈谈个合格的教师的职业素质。文化素养与学科专业知识所教学科全面扎实的专业知识技能。广博文化科学知识与多方面的兴趣和才能......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....直接教学与布置完成作业轮流交替进行,在节课内由位教师对不同年级学生进行教学的组织形式是。分层教学合作学习小班教学复式教学罗杰斯的以学生为本让学生自发学习排除对学习者自身的威胁的教学原则属于非指导教学模式结构主义课程模式发展性教学模式最优化教学模式考试大最早在教学理论上提出班级授课制思想的是泰勒夸美纽斯裴斯塔洛齐凯洛夫矮子里找高个水涨船高是种相对评价绝对评价定性评价定量评价从评价的功能上区分,中小学教育评价的类型可分为正式评价和非正式评价相对评价和绝对评价形成性评价和总结性评价正确评价和评价二多项选择题在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....是教育实践活动的客体,是学习与发展的主体。这决定了教师首先是知识的传播者智慧的启迪者个性的塑造者人生的引路人潜能的开发者,其次才是学生的合作者,帮助者和服务者。这是对考试的误解,考试包括百分制考试本身没有错,要说错的话,哪就是在应试教育中使用者将其看作学习的目的。考试作为评价的手段,是衡量学生发展的尺寸之,也是激励学生发展的手段之。正确。具体看来教材编写必须依据课程标准新课程标准为教科书编写的多样化提供了个广阔的空间教材是对课程标准的次再创造再组织教材的编写和实验可以检验课程标准的合理性。正确。是有目的有计划有组织的培养人的活动是通过受过专门训练的教师来进行的能有效地控制和协调影响学生发展的各种因素。正确。㈠生产力水平决定教育的规模和速度。兴办教育需要定的人力物力和财力。㈡生产力水平制约人才规格和教育结构。人才规格是对人才的素质结构的要求......”

下一篇
山东教师招考试题
山东教师招考试题
1 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
2 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
3 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
4 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
5 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
6 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
7 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
8 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
9 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
10 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
11 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
12 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
13 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
14 页 / 共 17
山东教师招考试题
山东教师招考试题
15 页 / 共 17
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批