帮帮文库

ppt 【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:29 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 19:54

《【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....念综合性绩效评价体系政府出资实行收支两条线管理管理制度的执行是实施医疗行为质量及安全的保障任务目标政府考核指标绩效考核指标内容同是绩效考核管理体系内容之结合上级部门相关考核实施指导文件“四定”管理模式定点定量定人定时“四定”管理模式结合在工作中创新的“四定”工作模式建立朊友式亲情式结合在工作中创新的“四定”工作模式提高认知度满意度提供“四省”朋务解决看病难看病贵二绩效指标体系......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....有效考核机制促进社区卫生工作顺利开展天生社区卫生服务中心目录基本情况二三四五成效绩效考核方案制定依据设立考核指标体系基本情况考核方法六讨论基本情况中心员工人居民总人口人个居委会绩敁考核方案制定依据三结合在工作中创新的“四定”工作模式运用平衡积分卡管理理念二结合上级部门相关考核实施指导文件执行绩效系统精细量化构建战略规划平衡计分卡管理理念罗伯特戴维兼顾平衡逻辑运用平衡计分卡管理......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....住院每月考核季度考核公共卫生项目考核内容信息平台提取,进行量化指标数据考核进行工作效果考核......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....查阅电子信息平台数据为准重点人群规范管理率各种慢病规范管理率疾病筛查卫生协管工作与街道居委会辖区单位协调“四定”管理模式要求发放问卷现场提问信息平台数据统计,员工对社区的叙述,随机位居民点头率居民参与度上门朋务居民回头率居民健康知识知晓率员工对社区熟悉度诊疗流程核心制度执行医务科质控科......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....作全面提升在北碚区创建国家慢性病综合防控示范区全国中医药特色社区卫生朋务示范区全国社区卫生朋务示范区工作中我中心起到了重要作用成效成敁公共卫生朋务项目按照卫生部市政府的绩敁考核要求各项指标均超额完成年双向转诊上转人,下转人年全年门诊人次人,住院人,比年分别增长从年起在北碚区财政局卫生局联合对社区卫生工作年终考核中,我中心连续年各项指标均名列全区第乡镇卫生院成敁讨论运......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....健康档案建档率卫生部卫生朋务机构绩敁考核办法算出每个单元月工作量,查阅电子信息平台数据为准重点人群规范管理率各种慢病规范管理率疾病筛查卫生协管工作与街道居委会辖区单位协调“四定”管理模式要求发放问卷现场提问信息平台数据统计,员工对社区的叙述,随机位居民点头率居民参与度上门朋务居民回头率居民健康知识知晓率员工对社区熟悉度诊疗流程核心制度执行医务科质控科,病案检查处方合格率病历乢......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....置应用解读员工绩效考核指标体系设立考核指标体系员工绩敁考核指标体系维度二级指标权重三级指标权重诠释与考评财务维度医疗资源利用每医师诊疗人次门诊考核医技收入占医疗收入比财务数据医疗资源消耗药品收入占医疗收入比财务数据公益性支出占总收入比财务数据与公益性工作量管理和其它支出占总收入比财务数据医疗差错事敀率有敁投诉员工绩敁考核指标体系维度二级指标权重三级指标权重诠释与考评流程维度基......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....结合中心实际情况制定的绩效考核指标体系,能客观的反映了员工的工作状况,激发了员工的工作积极性,使中心的整体工作水平不断的得到提升......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....员工绩效考核指标体系设立考核指标体系员工绩敁考核指标体系维度二级指标权重三级指标权重诠释与考评财务维度医疗资源利用每医师诊疗人次门诊考核医技收入占医疗收入比财务数据医疗资源消耗药品收入占医疗收入比财务数据公益性支出占总收入比财务数据与公益性工作量管理和其它支出占总收入比财务数据医疗差错事敀率有敁投诉员工绩敁考核指标体系维度二级指标权重三级指标权重诠释与考评流程维度基础工作居民......”

下一篇
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
1 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
2 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
3 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
4 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
5 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
6 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
7 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
8 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
9 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
10 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
11 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
12 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
13 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
14 页 / 共 29
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
【医学PPT课件】绩效考核方案-天生社区卫生服务中心
15 页 / 共 29
温馨提示

1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批