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doc 区域经理、主管工作手册 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:24 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2023-09-14 20:26

《区域经理、主管工作手册》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....分别描述销售人员进行经销商管理和经销商队伍管 理的工作流程,工作标准及工作中使用的工具表格。 本手册仅用于指导公司销售人员管理经销商及管理经销商的销售队伍 本手册分为两个部分,分别描述销售人员进行经销商管理和经销商队伍管 理的工作流程,工作标准及工作中使用的工具表格。 区域市场普查 销售人员在对个区域市场的操作开始阶段,首先要对当地市场进行普 查......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....目标销量 分销达标率实际分销店 数目标分销店数 分销达标率实际分销 数应分销数 经销商每月断货天数 各断货天数的总数应 分销天数总和 新品或重点机型销量完成 率实际销量目标销量 促销目标销量完成率促 销实际销量促销目标量 销售计划表 销售回顾表 客户档案 新品促销卖入计 划表 新品促销卖入工 具表 促销总结表 经销商评估表销售人员工作手册之二 区域经理主管工作手册 经销商管理 目录 第部分工作职责与衡量标准 产品销售职责与衡量标准 职责概述 销售人员产品销售职责与衡量标准 产品再销售职责与衡量标准 职责说明 销售人员产品再销售职责与衡量标准 组织建设职责与衡量标准 职责说明 销售人员组织建设职责与衡量标准表 其他职责与衡量标准 职责说明 其他职责与衡量标准表 第二部分经销商管理 经销商客户渗透 客户渗透内容 客户渗透工具表格 经销商日常销售运......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“..... 上级主管对销售人员进行业绩考核与业务管理,销售人员向上级主管进行业务反馈。 销售人员对促销员店员进行业绩考核与业务管理,促销员店员向 销售人员进行业务反馈或报告。 市场部商务部,相当于个信息中心,这些信息中心包括价格客 户档案销售和渠道政策促销方案新品上市方案等。销售人员直 接从商务部或市场部获取这些信息,并将需要搜集的信息递交给商务 部和市场部,商务部市场部将信息整理分析后再传给销售人员。 销售人员向经销商销售产品,并协助经销商提升销售业绩 销售人员的工作职责可归纳为四大类 产品销售职责指销售人员向经销商销售产品的职责 产品再销售职责指销售人员协助经销商提升销售能力,完成产品再销 售经销商出货的职责......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“..... 使用的考核表格客户主任考核表对经销商销售队伍进行月度绩效考核 客户主任业主对经销商销售人员所拜访的零售门店进行抽查的方法, 对经销商人员进 销售人员管理和指导经销商人员对他们拜访的零售店进行零 售销售计划与回顾,经销商人员应遵照流程,使用的工具表格和表格 传递的日期同上,但上传区域负责人。 八客户销售回顾 客户销售回顾是与销售计划相对应的,应该通过记录分析取得的历史数 据检查销售计划中明确的目标达成情况,同时搜集竞品动态及其他相关信息, 形成客户的销售回顾资料,下月三日前提报上级主管确认后经销商或直供客户 进行沟通......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....络,强化终端形象等 方面。 组织建设职责指销售人员协助经销商提升销售组织能力的职责,具体 体现在建设并培训销售队伍,以提高其素质,提高其店内管理形象,管 理日常拜访工作,与零售店员沟通,并提升首推率等方面的工作表现。 其他职责指销售人员与当地运营商,厂家人员,保持良好的沟通,以 及协助公司机关部门完成有关辅助性工作的职责。 下面将对这四大类职责的具体内容和相应的衡量标准进行讲述 产品销售职责与衡量标准 职责概述 产品销售职责是指销售人员向经销商客户销售公司产品的职责,如向经销 商客户导入新产品,导入促销方案等。在这类工作中销售人员应考虑的核心内 容是如何将公司下达的销量目标和分销目标与经销商起分解,并与经销商人 员起或指导经销商人员将产品导入到各个下级客户和零售店,以高效地完成公司预期目标,因此对这类职责主要从销量和分销情况来进行衡量。 这里的分销包括两个概念指将种机型分销到指定的零售客户中 ......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“..... 使用的考核表格客户主任考核表对经销商销售队伍进行月度绩效考核 客户主任业主对经销商销售人员所拜访的零售门店进行抽查的方法, 对经销商人员进行考核,使用客户主任考核表。 第部分工作职责与衡量标准 销售人员在理解自己的工作职责之前,首先应在头脑里形成个清晰的职 能关系图......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....首先要对这些客户根据有关标准进 行分类,分类标准和办法可参考客户主任业主零售店工作手册中拜访 管理部分然后结合相应的分类客户拜访标准,确定每个客户的拜访频率, 然后结合客户分布状况位置交通等条件和店内工作时间,在保证拜访频 率的前提下,编制拜访这些客户的线路组合拜访线路图,固定到每天按 照怎样的顺序拜访哪些店,并形成循环。此步骤的产出应当包括以下几个部 分 客户分类 按照分类拜访要求,制订并与上级主管确定拜访线路图 三区域拜访人力资源整合和经销商 确定了区域零售拜访的实际工作需求之后,需要对人力资源进行整合 直供零售客户及部分由经销商供货的主要零售客户由销售人员管 理。 其余的由经销商供货的零售客户由经销商销售人员在销售人员的管 理下进行拜访。 在般情况下......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....二指对于每个零售店应分销哪些机型或颜色,即销售人员应根据公司的要 求将种机型分销到所有应该分销的零售店,也要根据公司的分销标准,在每 个零售店进行标准规格的分销。 销售人员产品销售职责与衡量标准职责目标工作内容衡量指标使用工具 产品 销售 完成销 量目标 及分销 目标 进行客户渗透,了解客户内部动态及运作状况,包括经营 战略组织建设运作流程人员培训等,并从协助客户 发展销售,即从客户管理的角度来完成销售职责,具体体 现在以下几个方面 根据分公司经理下达的任务,制定经销商客户销售任务 与经销商客户进行销售回顾 指定新品促销方案 管理客户产品的进销存,向经销商建议订单 指导经销商的销售队伍......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....经销商人员应遵照流程,使用的工具表格和表格 传递的日期同上,但上传区域负责人。 八客户销售回顾 客户销售回顾是与销售计划相对应的,应该通过记录分析取得的历史数 据检查销售计划中明确的目标达成情况,同时搜集竞品动态及其他相关信息, 形成客户的销售回顾资料,下月三日前提报上级主管确认后经销商或直供客户 进行沟通......”

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