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doc (定稿)培训事业部项目可行性研究建议报告书(完整版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:21 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 10:36

《(定稿)培训事业部项目可行性研究建议报告书(完整版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....教育的产业化, 国际化发展,使教育培训机构得到了空前的发展。教育培训被认为是最有价值的 投资项目之,为全球的战略投资家所推崇。另外,在知识经济大潮的推崇下, 终身教育在人们的生活中也成为不可或缺的项,这就意味着知识将在人们的工 作生活中扮演越来越重要的角色。人们对知识的渴求,迅速催生了国内巨大的 教育培训市场......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在培训部完成理论 好第次步,打开企 业培训市场。 项目启动建议 主动做好各项前期准备工作,使项目能如期实施。建议采用组织措施经济措施技术措施和合同措施,按照经济性原则全面与全过程原则责权利相结 合原则政策性原则,各类人员共同配合,使项目建设按时完成并投入使用,防 止实际投资超投资估算......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....从而企业需要耗费大量的人力成本。而 项目又具有很强的突发性,当业务量很大时却没有足够的技术人力支撑。而业 务量萎缩时又需要大量精简人员。如果年中没有拿到足够多的项目,人员就会 产生波动。收入的波动也很明显。因此许多系统集成企业和外包企业在业务量大 时会通过招聘临时技术人员或者直接去培训机构招实习工程师完成......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“..... 针对目前其他培训机构存在的问题分析 目前很多社会培训机构针对大学生就业进行专业培训,虽然在理论上对比大 学有很大的提升。但存在的问题也不少。比如,教学体系多年没有更新,行业新 兴技术没有及时纳入教学体系。导致与用人单位标准渐行渐远。另外由于资金问 题些新产品无法采购,导致新技术无法学习......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....不定能满足需求。项目建设的可行性 针对贵公司自身技术人员成长问题的解决 在贵公司公司自己组建培训事业部,搭建人才培养平台完善人才培养 机制和技术体系。将公司所有技术方向进行整合便于公司技术的传承。对所有技 术人员进行系统的培养使其拓宽员工技术层面,在深度和宽度上均能增强,从而 增强了技术人员复合程度......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....并没有让学生参与到真正的工程项目中。 而优秀的工程人才除了理论体系清晰外还需要更多的工程经验。因此导致许多用 人单位从培训机构招生后对招聘人员并不是特别满意。新人不能立即参与工作。 公司仍然需要花大量人力财力对新人进行培训 针对系统集成企业人力资源成本及业务突发问题分析 系统集成企业和外包企业自身运作深陷项目怪圈,公司依赖业务存活......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....教育培训市场已被公认为是最 具钱景的市场之和朝阳产业 从全国范围来看,北京上海广州西安重庆成都武汉这些高校云 集的地区,培训机构相对较多。这些培训机构般采用区域性扩张法,高强度地 向二三级城市发展,以便形成高密度的渠道网络。中国培训业规模正以每年 的速度递增,年中国培训业收入达到多亿元。全国培训机构大概有 家,其中,北京有家......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....以更适合公司多元化业务的发 展。对于公司新员工,可以在正式工作前参与培训事业部的培养让其最快速度成 长。 针对行业用户及大学生就业问题的解决 针对行业用户,前期依托贵公司系统集成影响。为行业用户量身定制适 合的培养方案。采用脱产或者上门方式进行有偿培训服务。 针对大学生就业培训,可以充分利用贵公司多年系统集成的优势......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“..... 因此在将贵公司自身的人才培养体系作为个分层次的基础培养体系。即初 级阶段培养体系中级阶段培养体系高级阶段培养体系。按阶段定制费用。既 可以打散整体培养费用,又便于嫁接厂商用人技术需求。因此在制定培训事业部 具体服务内容时,要充分了解他们需要哪些方面的培训,根据不同的需求制定相 应的多层次的培养服务计划。即针对企......”

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