1、思想动态了解不够,对职工存在的工作生活困难不知情,对职工对待工作的想法和建议不了解,对职工的诉求不关心,尤其是在体制改革这个敏感时期,对干部职工思想工作还未做到位,导致领导高高在上,存在距离的错觉,损害了工作人员的积极性,不利于形成奋发有为和谐共进的精神状态和氛围。坚持深入基层。始终围绕实字开展调研工作,坚持深入实地体察实情收集实况求得实效的工作作风,努力做到面向群众零距离沟通交流心贴心。领导班子成员每月至少到企业走访次,了解企业实际需求,帮助企业解决实际问题。增强调研实效。建立领导班子调研工作制度和督查制度,确定班子成员调研任务和目标责任,促进领导人员深入基层深入线深入群众,开展具有实质性和针对性的调研,切忌走马观花,搞形式主义。注重解决实际问题。坚持带。
2、因公不能参加集中学习必须请假。深入调研查实情。检察系统对照检查材料材料。解决服务群众最后公里问题。下力气提高服务能力和水平,保证群众话有地方说事有地方办困难有人帮问题有人管。尤其是在组织机构代码办理特种设备作业人员考核办理等方面,严格落实承诺制次告知制首办负责制等制度,简化办理程序,提高办理效率,为群众提供切实高效优质的服务。惩防并举刹歪风。禁止铺张浪费。坚决落实勤俭办事的方针,反对切铺张浪费行为。严格控制会议费用接待费用办公费用差旅费用,确保实现经费总支出比年初预算下降的年度目标。严肃内部接待纪律,出差不住超标准客房,不接受宴请各类纪念品或土特产。带头清正廉明。严格执行中央项规定和省市纪委等各项规定的要求,坚持勤俭节约艰苦奋斗,坚决反对讲排尝比阔气奢侈浪。
3、在的困难和问题提供了快速通道,促进了我区企业健康有序发展。同时认真落实党风廉政建设责任制,先后开展了廉政文化建设法律法规教育等主题教育活动,开展了涉企收费小金库等方面的效能监察和专项检查,大力查处吃拿卡要和行业不正之风等违纪违法案件,形成了风清气正的发展环境。检察系统对照检查材料材料。理想信念方面。由于日常事务较多,用于学习的时间明显不足,通读精读理论原著不够,导致学习粗枝大叶也有班子成员有重业务学习轻理论学习的倾向,在运用科学理论武装思想洗涤灵魂上存在着较大的差距,对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失,导致世界观人生观价值观这个总开关出现松动。特别是随着质监事业改革中矛盾问题的增多,改革攻坚难度的增大,理想信念发生动摇,进取精。
4、实用主义。主要表现在虽制定了学习计划,但未持之以恒的坚持,参加上级部门组织的学习活动多,班子成员自身主动学习少,质监业务知识学习多,党的路线方针政策党章党纪学习少,没有从思想上认识到学习的重要性,做到深学学懂学透,并联系实际工作,学以致用。是缺乏创新意识,担当意识不够。存在做表面文章现象,安排布置工作照抄照搬,以会议落实会议,以文件落实文件,上级怎么下文就怎么安排,虽然按照上级要求完成任务了,但脱离了地方实际,取得的成效不大。如对食品安全监管和特种设备安全监管工作,直是按照上级的要求去做,没有结合本地实际创新工作方式,还存在未进行深入调查就向上级报告的情况。官僚主义方面。是对工作态度不够端正,存在特权思想。缺乏换位思考,没能站在群众的立场上思考问题,很少做。
5、着问题下现场检查指导调研,多到质量问题多安全压力大各种矛盾突出的企业和单位,尤其是要到富鑫农业澳绿源等小微企业和单位进行帮扶指导,研究解决具体问题。突出思想武装。将加强政治理论学习提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务,把群众路线教育作为班子成员的必修课,持之以恒,常抓不懈,切实提高领导班子成员的理想信念宗旨意识群众观点和反腐倡廉意识,树立正确的世界观人生观价值观业绩观和权利观,打牢立党为公执政为民的思想基矗改进学习方式。坚持个人自学与集中学习相结合理论学习与交流研讨相结合通读规定学习材料与邀请专家学者专题辅导相结合,使理论学习形式多样生动活泼。严格学习纪律。原则上每季度集中学习次,每次集中学习时间不少于天。建立集中学习考勤制度,班子成员不得无故缺席,因。
6、费等歪风邪气,特别是坚决反对用公款大吃大喝接受土特产礼品参加高消费娱乐活动等奢靡行为。坚持秉公办事正大光明,努力做到处理事务公平公正合情合理。严查各类违纪违规案件。坚持有案必查有腐必反有贪必肃的原则,严肃查处领导干部和工作人员违规接受企业吃请,滥发奖金,以及设立小金库账外账公款私存等违规违纪行为,狠刹各种不正之风,切实打造清正廉洁的质监领导班子和队伍。全文完。突出思想武装。将加强政治理论学习提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务,把群众路线教育作为班子成员的必修课,持之以恒,常抓不懈,切实提高领导班子成员的理想信念宗旨意识群众观点和反腐倡廉意识,树立正确的世界观人生观价值观业绩观和权利观,打牢立党为公执政为民的思想基矗改进学习方式。坚持个人自学与集中学习。
7、结合理论学习与交流研讨相结合通读规定学习材料与邀请专家学者专题辅导相结合,使理论学习形式多样生动活泼。严格学习纪律。原则上每季度集中学习次,每次集中学习时间不少于天。建立集中学习考勤制度,班子成员不得无故缺席,因事因公不能参加集中学习必须请假。深入调研查实情。坚持深入基层。始终围绕实字开展调研工作,坚持深入实地体察实情收集实况求得实效的工作作风,努力做到面向群众零距离沟通交流心贴心。领导班子成员每月至少到企业走访次,了解企业实际需求,帮助企业解决实际问题。增强调研实效。建立领导班子调研工作制度和督查制度,确定班子成员调研任务和目标责任,促进领导人员深入基层深入线深入群众,开展具有实质性和针对性的调研,切忌走马观花,搞形式主义。注重解决实际问题。坚持带着问题。
8、下现场检查指导调研,多到质量问题多安全压力大各种矛盾突出的企业和单位,尤其是要到富鑫农业澳绿源等小微企业和单位进行帮扶指导,研究解决具体问题。但同时也存在不少问题,主要表现有是平时作风纪律执行时紧时松,工作缺乏主动性,存在出勤不出力办事效率不高服务态度生硬等现象,争先创优意识不够强,有迟到早退和慵懒散拖现象是主动作为能力尚缺,对些涉及全局性的工作事务还存在听从上级安排能不插手尽量不插手或少插手现象,如对我区贯彻落实质量发展规划的意见因市局未明确进行考核现在尚未牵头出台,对马铃薯地理标志产品保护申报工作进展缓慢是平时党员干部之间交流党员干部与群众之间交流往往和和气气你好我好大家好,相互之间缺乏批评与自我批评工作交流氛围。风方面形式主义方面。是学习缺乏纵深,注。
9、实文件,上级怎么下文就怎么安排,虽然按照上级要求完成任务了,但脱离了地方实际,取得的成效不大。如对食品安全监管和特种设备安全监管工作,直是按照上级的要求去做,没有结合本地实际创新工作方式,还存在未进行深入调查就向上级报告的情况。官僚主义方面。是对工作态度不够端正,存在特权思想。缺乏换位思考,没能站在群众的立场上思考问题,很少做到全心全意为人民服务。如在食品生产许可现场核查过程中,当单位车辆调度不开时,有乘坐企业车辆,让企业接送工作人员的问题,增加了企业负担,造成了不好的影响是与群众联系不够紧密,服务宗旨意识不强。如对龙头企业和名优企业服务较多,对其他小微企业缺乏更为细致的帮助指导。是对职工思想生活不够关心,存在官本位思想。很少下到基层听取大家意见,对干部职。
10、局性的工作事务还存在听从上级安排能不插手尽量不插手或少插手现象,如对我区贯彻落实质量发展规划的意见因市局未明确进行考核现在尚未牵头出台,对马铃薯地理标志产品保护申报工作进展缓慢是平时党员干部之间交流党员干部与群众之间交流往往和和气气你好我好大家好,相互之间缺乏批评与自我批评工作交流氛围。风方面形式主义方面。是学习缺乏纵深,注重实用主义。主要表现在虽制定了学习计划,但未持之以恒的坚持,参加上级部门组织的学习活动多,班子成员自身主动学习少,质监业务知识学习多,党的路线方针政策党章党纪学习少,没有从思想上认识到学习的重要性,做到深学学懂学透,并联系实际工作,学以致用。是缺乏创新意识,担当意识不够。存在做表面文章现象,安排布置工作照抄照搬,以会议落实会议,以文件落。
11、到全心全意为人民服务。如在食品生产许可现场核查过程中,当单位车辆调度不开时,有乘坐企业车辆,让企业接送工作人员的问题,增加了企业负担,造成了不好的影响是与群众联系不够紧密,服务宗旨意识不强。如对龙头企业和名优企业服务较多,对其他小微企业缺乏更为细致的帮助指导。是对职工思想生活不够关心,存在官本位思想。很少下到基层听取大家意见,对干部职工思想动态了解不够,对职工存在的工作生活困难不知情,对职工对待工作的想法和建议不了解,对职工的诉求不关心,尤其是在体制改革这个敏感时期,对干部职工思想工作还未做到位,导致领导高高在上,存在距离的错觉,损害了工作人员的积极性,不利于形成奋发有为和谐共进的精神状态和氛围。贯彻落实中央项规定方面我局领导班子率先垂范,形成了良好的示范。
12、应,促进了项规定在质监系统有效贯彻执行。领导班子较好地坚持了个带头是带头调研指导,经常到基层单位和企业了解情况,研究解决具体问题是带头厉行勤俭,精打细算用好每笔财政资金是带头廉洁自律,严格执行廉洁从业的相关规定,绝不碰触禁止性规定红线是带头密切联系群众,每位班子成员都联系家需要帮扶的企业。但也存在以下问题是为了和市局领导拉近关系,曾到高速公路口迎接市局领导是在勤俭节约方面做的不够好,在特种设备安全法宣传工作中,印发的宣传材料剩余较多,没有提前做出正确的评估。转变工作作风方面近年来,面对繁重的改革发展任务和严峻的产品质量安全监管形势,我局领导班子通过认真落实班子成员联系企业制度,强化了班子成员与各企业的沟通交流和调研指导,为助推企业发展提升产品质量解决企业存。
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