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区地税局政风行风建设先进典型事迹材料 区地税局政风行风建设先进典型事迹材料

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区地税局政风行风建设先进典型事迹材料
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1、务公开栏税收政策咨询电话网站等多种载体和形式,紧紧抓住涉及广大纳税人和内部干部职工切身利益的热点难点焦点问题和人财物事管理等容易滋生腐败的重点岗位和环节,进行全面真实的公开,并在机关办税服务厅室等场所设立征求意见箱和监督投诉电话,接受广大纳税人及社会各界的监督,以提升税务机关的服务效能。区地税局政风行风建设先进典型事迹材料。是定期会诊把脉。主动邀请区人大代表政协委员特邀监察员政府相关部门纳税人代表等社会各界人士,通过组织召开座谈会等形式对地税行风建设会诊把脉,与纳税人倾情相处,听纳税人肺腑之声,让纳税人评头论足,以事亮相,以事定论,以事判行风现状,使之成为地税行风建设的助推器。由于对行风建设的高度重视和不懈努力,区地税局在全社会树立了良好形象是为纳税人服务。

2、月份,完成全口径税收,万元,同比增长,增收,万元完成各费收入,万元,同比增长,增收,万元。行风建设是项长期性的工作,任重而道远。区地税局将以构建和谐地税为根本出发点,不断加大行风建设力度,切实转变和改进工作作风,健全纳税服务机制,简化办税程序,优化税收环境,有效提高行政执法和优质服务文明办税水平,树立地税机关的良好形象,为区的经济社会发展作出更大贡献,全文完。是认真落实优化发展环境责任制。层层签订优化发展环境责任书,落实优化经济发展环境的各项规定,明确各级责任,在当地政府优化发展环境的满意度始终保持在前列。结合不同阶段的中心工作重点工作,见缝插针,把行风教育渗透到税收工作的各个环节,积极开展行风评议回头看整改活动,制定具体的整改措施和贯彻意见,向社会公布,。

3、人才脱颖而出,月份,全省地税系统机构改革,通过竞争上岗,该局名德才兼备的干部走上了中层领导岗位,优化了领导干部队伍,开创了工作新局面在用人上遵循人尽其才,才尽其用的原则,充分激发和挖掘干部的工作积极性和创新能力,年初,进行大范围岗位轮换,名干部交流到了新的工作岗位,占全局在编干部职工的,不仅为个人发展提供了新的空间,而且真正作到了仙过海各显神通,为行风建设奠定了人才基础。是加强廉政文化建设。提出个起抓的廉政工作思路,即党风行风作风项建设起抓,领导干部纳税人种力量起抓,教育监督纪律项措施起抓,营造拒腐防蚀的立体防护网络。倡导文明健康的生活方式,抵制不良风气侵袭,形成签状督廉家庭助廉读书思廉考核评廉等十廉架构。开展税企共建纳税人评税官等活动,签订诚信纳税依法服。

4、才尽其用的原则,充分激发和挖掘干部的工作积极性和创新能力,年初,进行大范围岗位轮换,名干部交流到了新的工作岗位,占全局在编干部职工的,不仅为个人发展提供了新的空间,而且真正作到了仙过海各显神通,为行风建设奠定了人才基础。是加强廉政文化建设。提出个起抓的廉政工作思路,即党风行风作风项建设起抓,领导干部纳税人种力量起抓,教育监督纪律项措施起抓,营造拒腐防蚀的立体防护网络。倡导文明健康的生活方式,抵制不良风气侵袭,形成签状督廉家庭助廉读书思廉考核评廉等十廉架构。开展税企共建纳税人评税官等活动,签订诚信纳税依法服务协议,打造税企反腐倡廉的统战线。今年,采取问谈走比字工作法扎实开展民主评议基层站所活动,全面展示勤廉形象,解决了在服务经济社会发展大局服务广大纳税人中存。

5、意识有了新提高。全局干部职工进步树立起征纳双方法律地位平等公正执法是最佳服务纳税人正当需求应予满足的理念,形成了始于纳税人需求,基于纳税人满意,终于纳税人遵从的服务共识和实践标准。是纳税服务质量有了新提高。结合开展争创纳税服务标兵和优质文明诚信服务窗口等活动,实现了违规执法违法违纪服务投诉个零记录。经过各级各部门的明查暗访以及社会行风评议,没有出现服务质量和违规执法问题,政府有关部门社会各界廉政监督员和纳税人,都纷纷给予充分肯定。是队伍素质有了新提高。干部职工精神面貌焕然新,内部管理井然有序,呈现出管理规范服务优良业务精湛敢打硬仗的良好局面。是税收征管质效有了新提高。组织收入工作扎实有效,地税在全区经济发展中的贡献值不断增大,地税收入占全区财政收入的以上。。

6、接受纳税人的监督。是实施阳光服务,建设阳光地税。充分利用电子触摸屏政务公开栏税收政策咨询电话网站等多种载体和形式,紧紧抓住涉及广大纳税人和内部干部职工切身利益的热点难点焦点问题和人财物事管理等容易滋生腐败的重点岗位和环节,进行全面真实的公开,并在机关办税服务厅室等场所设立征求意见箱和监督投诉电话,接受广大纳税人及社会各界的监督,以提升税务机关的服务效能。是全面落实税收政策,构建和谐征纳关系。充分发挥税收在资源配置宏观经济和收入分配等方面的独特作用,促进经济社会的和谐发展。开展送政策上门活动,对重点企业和外来投资者的税收疑点,通过税收调研税收解剖分析等形式,引导纳税人自觉遵从税法,营造安商富商稳商的良好投资环境。落实税收优惠政策,在坚持依法征税,严格管理,创。

7、公平的税收环境的同时,围绕救济弱势群体支持骨干企业发展,认真落实各项税收优惠政策,营造了和谐融洽的税收环境。双管齐下,强化监督积极畅通监督渠道,拓展监督方式,主动接受监督,严明奖惩机制,打造过硬的行风建设机制。是注重环境文化建设。围绕增强团队意识,激发队伍活力,提升地税形象的奋斗目标,以文化建设推动行风建设。组建摄影篮球等个文体协会,多次参加市局和全区比赛,取得较好成绩,成为该局文化建设的亮点开展学习成果展示文艺演出等活动,从更高层面展示地税人的素质和形象开展了廉洁从税名言警句征集评选和摄影书法展等活动,并制作成牌匾,悬挂在楼道的醒目处,构成了特色鲜明的楼道文化开展读好书活动,提高干部的文化素养。月,首次承办全市地税系统第届篮球比赛分赛区的赛事,并举获得第。

8、名的好成绩,取得历史性突破。完善措施,优化服务围绕服务经济建设服务社会发展服务纳税人的服务思想,确立人人是窗口个个是阵地处处是环境的服务理念,努力打造以纳税人为中心的和谐地税品牌。是加强学习型机关建设。针对地税部门直接面向纳税人的窗口行业特点,紧紧抓住提升素质总开关不放松,将教育作为加强行风建设的根本措施。抓好学习实践科学发展观活动,提高了干部的理论素养和指导实践水平有计划有组织地开展岗位技能大练兵活动,支持干部职工参加提升学历培训和师资格考试,提升依法治税依法行政的能力。在选人上引入良性竞争机制,使优秀人才脱颖而出,月份,全省地税系统机构改革,通过竞争上岗,该局名德才兼备的干部走上了中层领导岗位,优化了领导干部队伍,开创了工作新局面在用人上遵循人尽其才,。

9、法,营造安商富商稳商的良好投资环境。落实税收优惠政策,在坚持依法征税,严格管理,创造公平的税收环境的同时,围绕救济弱势群体支持骨干企业发展,认真落实各项税收优惠政策,营造了和谐融洽的税收环境。双管齐下,强化监督积极畅通监督渠道,拓展监督方式,主动接受监督,严明奖惩机制,打造过硬的行风建设机制。是认真落实优化发展环境责任制。层层签订优化发展环境责任书,落实优化经济发展环境的各项规定,明确各级责任,在当地政府优化发展环境的满意度始终保持在前列。结合不同阶段的中心工作重点工作,见缝插针,把行风教育渗透到税收工作的各个环节,积极开展行风评议回头看整改活动,制定具体的整改措施和贯彻意见,向社会公布,接受纳税人的监督。是实施阳光服务,建设阳光地税。充分利用电子触摸屏政。

10、果展示文艺演出等活动,从更高层面展示地税人的素质和形象开展了廉洁从税名言警句征集评选和摄影书法展等活动,并制作成牌匾,悬挂在楼道的醒目处,构成了特色鲜明的楼道文化开展读好书活动,提高干部的文化素养。月,首次承办全市地税系统第届篮球比赛分赛区的赛事,并举获得第名的好成绩,取得历史性突破。完善措施,优化服务围绕服务经济建设服务社会发展服务纳税人的服务思想,确立人人是窗口个个是阵地处处是环境的服务理念,努力打造以纳税人为中心的和谐地税品牌。是全面落实税收政策,构建和谐征纳关系。充分发挥税收在资源配置宏观经济和收入分配等方面的独特作用,促进经济社会的和谐发展。开展送政策上门活动,对重点企业和外来投资者的税收疑点,通过税收调研税收解剖分析等形式,引导纳税人自觉遵从税。

11、的些问题,经验作法在全市范围内交流推广。区地税局政风行风建设先进典型事迹材料。是打造纳税服务品牌。将纳税服务工作从传统意义上的办税服务厅延伸到网络,在区局外网和内网设立新栏目值班长信箱,为纳税人提供办税咨询疑难解答事前提醒等便民服务,向办税人员收集比较典型的问题,推广在办税服务中好的经验和做法建立群,开通小马视频,面对面进行针对性辅导,远程调控设备,纳税服务从小时以内,延伸到小时以外,率先成功推行了网站报税,网上申报率已达。成立了税务志愿者服务队,开展税收宣传服务财务辅导服务信息反馈服务社会公益服务等各类服务活动,经验作法在全市地税系统交流。目前,该局倾力打造的值班长信箱小马视频绿色通道志愿者服务队大纳税服务品牌已在纳税人中逐步叫响,形成了以纳税人为本,需。

12、求导向服务的服务模式,赢得纳税人的致好评和广泛赞誉。目前,共有人次被评为省市级纳税服务标兵。是扩大纳税服务的内涵。积极为地区经济建设服务,围绕优化税收环境用好税收政策,开展了针对性的调查研究,向政府提出多条建议,均被采纳,其中,关于综合治税引进总部经济和现代物流业税收优惠的建议,不仅给该局带来了税收增收,还极大地推动了地方经济发展。是加强学习型机关建设。针对地税部门直接面向纳税人的窗口行业特点,紧紧抓住提升素质总开关不放松,将教育作为加强行风建设的根本措施。抓好学习实践科学发展观活动,提高了干部的理论素养和指导实践水平有计划有组织地开展岗位技能大练兵活动,支持干部职工参加提升学历培训和师资格考试,提升依法治税依法行政的能力。在选人上引入良性竞争机制,使优秀。

参考资料:

[1]交警大队副队长报请个人三等功的事迹材料(第31页,发表于2022-06-26 15:27)

[2]交警大队长先进事迹材料(第20页,发表于2022-06-26 15:27)

[3]基层气象办主任勤奋奉公奉献为民事迹材料(第6页,发表于2022-06-26 15:27)

[4]基层党支部书记先进事迹材料(第36页,发表于2022-06-26 15:27)

[5]基层党员创先争优事迹材料(第4页,发表于2022-06-26 15:27)

[6]会计事务所优秀党务工作者个人先进事迹材料(第18页,发表于2022-06-26 15:27)

[7]国有企业总会计师勤廉兼优先进事迹材料(第4页,发表于2022-06-26 15:27)

[8]国土资源局申报市文明单位事迹材料(第4页,发表于2022-06-26 15:27)

[9]国土资源局局长先进事迹材料(第3页,发表于2022-06-26 15:27)

[10]国企总会计师优秀事迹材料(第4页,发表于2022-06-26 15:27)

[11]关于五一推荐个人事迹材料参考材料(第4页,发表于2022-06-26 15:27)

[12]关于为***同志报请个人三等功的事迹材料(第31页,发表于2022-06-26 15:27)

[13]关工委先进个人事迹材料(第4页,发表于2022-06-26 15:27)

[14]共产党员李俊华同志的先进事迹材料(第4页,发表于2022-06-26 15:27)

[15]供电局继保自动化所副主任先进事迹材料(第4页,发表于2022-06-26 15:27)

[16]公司优秀经理部项目经理先进事迹材料(第2页,发表于2022-06-26 15:27)

[17]公司优秀党员标兵先进事迹材料(第5页,发表于2022-06-26 15:27)

[18]公司退休党支部先进事迹材料(第4页,发表于2022-06-26 15:27)

[19]公司离退休党员先进事迹材料(第5页,发表于2022-06-26 15:27)

[20]公司副总工程师先进事迹材料(第4页,发表于2022-06-26 15:27)

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