帮帮文库

doc 非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:34 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:13

《非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....是要正确看待非公有制企业经营中出现的问题。个别非公有制企业负责人认为非公有制企业生产经营比较困难,向职工亮家底,既解决不了问题,又担心引发不安定因素的顾虑。实际上我们在公开中能正确引导,真正负责任地不推诿地向职工公开情况,制定解决办法,非公有制企业职工是能够接受的,而且可以将矛盾化解在萌芽状态。是要引导职工依法维权,提高参政议政的能力,正确处理维权与非公有制企业发展的关系,把维护职工自身权益与非公有制企业的整体利益有效结合起来,在促进非公有制企业发展中维护自身权益。树立只有非公有制企业发展了自己的权益才能更好得到保障的观念,在厂务公开中,保障知情权的同时努力为非公有制企业发展献计献策。是非公有制企业主管部门要加强对非公有制企业的引导和监督,工会要大力宣传介绍厂务公开民主管理先进非公有制企业的经验,充分总结和展示厂务公开对非公有制企业改革发展和稳定所产生的推动作用......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....我们全力在建制方面下功夫,截至目前,全市非公有制企业职工董事职工监事制度推行达到,绝大部分非公有制企业都制定了相应的工作机制,明确了职工董事和监事的地位和职责。在此基础上,我们把提高职工代表素质作为工作重点,积极开展专门培训工作,以提高他们参与非公有制企业决策和履行监督职责的能力。目前,在非公有制企业改制经营管理和开拓发展方面,职工董事和监事正在越来越显著地发挥参与决策监督和维护的作用。虽然我们在民主管理方面做了许多工作,也取得了定的成效,但距离上级工会的要求和职工群众的期望还有不小的差距。我们希望通过这次经验交流会,认真学习兄弟地市的经验,进步提高自身的工作能力和水平,以更富有成效的工作,切实维护好广大职工的合法权益。非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文为了全面掌握我县非公有制企业厂务公开民主管理工作的整体情况,总结经验,发现和正确认识新形势带来的新情况新问题......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....存在问题与成因我县非公有制企业深化厂务公开民主管理工作中虽然进行了积极有益的尝试和探索,也有新的突破和发展,取得了明显效果。但还存在些不容忽视的问题。推行不够深入。有些企业认为厂务公开民主管理是阶段性的工作,有松口气心理些企业认为,厂务公开民主管理工作政策制度都已到位,况且职代会年年开公开栏经常出,基本情况都公开了,没有什么可深入的了。敷衍应付,公开不规范。厂务公开民主管理虽然在各企业得到普遍推行,但些企业同公开的目标要求仍存在不够规范完备的问题。些企业避实就虚,对物资采购党风廉政等方面需要公开的,有的是蜻蜓点水,有的流于形式,有的是不公开,有些企业则是公开不及时,公开的程序不严谨。形成上述问题的主要原因有是思想认识未及时升位。有些企业对于厂务公开民主管理工作积极作用重要意义的认识,还没有上升到落实科学发展观,坚持以人为本,创建和谐劳动关系,促进改革发展稳定,完善基层民主政治建设......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....但制度制定的过于原则化,可操作性不高。调查中我们发现,厂务公开民主管理先进的非公有制企业,全靠工会组织的热情,如果没有党政的支持,就会走形式,搞应付。另外,厂务公开形式单。问卷显示会议或公开栏是厂务公开的主渠道,约的人认为公开方式为会议或公开栏。职工全面了解非公有制企业事务渠道较窄,公开内容有待进步细化对策建议提高认识,增强推进厂务公开工作的积极性非公有制企业负责人应转变观念,充分认识开展厂务公开民主管理的重要意义。是要摒弃厂务公开不能直接产生效益,解决不了职工吃饭问题这种观念。厂务公开是职工参与非公有制企业管理建立和谐劳资关系的种有效形式,有很多非公有制企业负责人作出的决策经过实践证明是有预见性,是正确的,但是因为没有与职工搞好沟通没有很好地发挥职工参与的作用,职工不了解情况,有些还造成误解,形成不了统认识,工作上形不成合力,增加了工作的阻力和难度,实际是贻误了商机,加大了经营成本......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....把厂务公开工作纳入非公有制企业工会建家考核细则,每月进行检查评比。在此基础上,厂务公开民主管理工作机构,普遍注重抓好有关制度的贯彻实施,确保厂务公开民主管理工作有序落实。这些制度的有效实施,保证了我矿厂务公开民主管理工作落到实处。运行载体强化,实施效果明显。职工代表大会是厂务公开民主管理的有效载体,部分非公有制企业将开展的评选表彰先进活动和争创模范职工之家活动以及本企业开展的有关活动进行有机融合,使职代会制度建设得以强化。伴随着职代会工作制度的完善,运作的规范和职权的落实,厂务公开民主管理的实施效果越发明显是促进了企业改制的平稳运行是促进了企业经济效益的提高是促进了党风廉政和干部队伍建设。典型群体形成,工作全面发展。我们注重在调研中发现培养总结典型经验,并在工作实践中不断完善发展典型经验,形成了较为配套的典型群体。通过这些典型经验的辐射与引领......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....特别是当生产经营遇到困难时,报喜不报忧,害怕职工知道后影响工作情绪。个别非公有制企业负责人认为,厂务公开后,开展工作时处处掣肘,贻误了盈利的良好机遇,因此,不热心支持工会开展工作。个别非公有制企业负责人认为非公有制企业职工参与管理的能力低,只为自己的眼前利益考虑,涉及非公有制企业的长远大计往往没有对策,处于无动于衷的状态,厂务公开后容易引发非公有制企业领导与线职工的矛盾,形成不稳定因素,因此,厂务公开只是应付上级检查,走走过场,不能长期坚持下去。个别非公有制企业负责人把厂务公开看作是上级的要求,是工会的事,没有从建设和谐非公有制企业加强非公有制企业管理的角度认识厂务公开,对厂务公开工作的重要意义及长期性认识不足,缺乏领导和推进厂务公开工作的内动力。在些厂务公开民主管理工作基础比较好的单位中,存在差不多的思想和松劲情绪。厂务公开制度有待进步完善厂务公开制度实行了多年......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....不断改进和创新厂务公开民主管理工作。今年,县总工会对全县非公有制企业厂务公开民主管理工作展开了全面的调查。现将调查情况报告如下基本情况和成效全县个非公有制企业工会全部推行并坚持厂务公开,厂务公开民主管理工作实现突破。厂务公开民主管理工作的推进,在提高企业经济效益,推动国企改革改制,加强党风廉政建设,保障职工合法权益等方面,发挥了重要的积极作用,取得了明显成效,有效地维护了改革发展稳定的大局。认识不断深化,良好氛围形成。近几年来,全县各级厂务公开民主管理工作机构,不断把提高和深化各级领导和职工群众的思想认识作为深入推进厂务公开民主管理工作发展的关键,促进厂务公开民主管理工作良好氛围进步形成。特别是结合贯彻党的十大精神,提出把厂务公开民主管理工作,放到巩固党的执政基础加强党的执政能力建设的高度上把握,放到落实科学发展观,坚持以人为本,健全维权机制,构建和谐社会的大局中把握......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....服务经济建设,促进经济发展的整体过程中把握。思想认识的深化,促进了良好工作氛围进步形成,厂务公开民主管理工作为全县各级党政领导及其部门充分认知,得到党委的高度重视和行政的大力支持为企业所认同,作为管理机制和体制中不可或缺的重要制度为广大职工群众认可,成为职工群众民主权利和表达利益诉求的基本渠道。领导体制健全,工作机制完善。根据领导干部及工作人员的工作和岗位变动,我县工会及时调整厂务公开领导小组,建立了以党委为主的保障机制,以行政为主的实施机制,以工会为主的协调监督机制,形成了党政工合力推进厂务公开民主管理工作的局面,保证了厂务公开的扎实进行。制度体系完备,工作有序落实。通过几年的实践,全县各级工会已经形成了比较健全完备的厂务公开民主管理制度体系。先后制定了非公有制企业务公开实施细则,规定了各个部门非公有制企业班组公开所要做的具体工作,确定了公开的内容和要求......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....是理论研究未同步上位。公开的内容和形式逐步规范非公有制企业厂务公开民主管理工作日趋规范,公开内容丰富,以职代会为主要的公开形式逐步完善,民主氛围得到增强,民主渠道得到拓宽,广大职工群众的知情权参与权审议权决定权和监督权得到具体落实。是非公有制企业职代会讨论审议本非公有制企业的重大事项进步规范。是厂务公开栏制度落实更加规范。非公有制企业在坑口食堂等明显地方设置职工工资公开栏,每月定期发布,还不定期公开非公有制企业重大事项非公有制企业经营情况干部聘用情况等事项。调查问卷也显示,的人认为厂务公开的内容真实有效。是程序资料更加完备。非公有制企业厂务公开民主管理工作由非公有制企业工会具体实施,出台了许多措施规定,对些重大事件资料运用照片视频等现代媒介进行保存......”

下一篇
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
1 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
2 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
3 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
4 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
5 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
6 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
7 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
8 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
9 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
10 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
11 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
12 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
13 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
14 页 / 共 34
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
非公企业厂务公开民主管理工作调研报告范文(8篇)
15 页 / 共 34
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批