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浙江某物流公司管理制度 浙江某物流公司管理制度

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浙江某物流公司管理制度
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1、高跟鞋赤膊穿裙子带孩子进入生产区。文明生产做到下班不走既设备不擦洗保养好不走工件不摆,并由员工本人签字领取,企业实行每月发放工资制。遇企业资金周转滞后等实际情况时,企业将在应发放工资之日的后十天内发放工资。企业员工依法与企业解除劳动关系的,企业将在日内次性结清员工工资。企业歇业时,员工的工资将次性予以结清。新工招收须知新招员工统到门卫处报到,由门卫通知相应部门。经部门负责人同意,招收至相应的工作岗位,并办理相关人事登记新工必须提供有效的证件或证明证件或证明的复印件由公司留档,作为人事资料签定试工合同式份,试工期为个月,由公司保存禁止使用童工。如需在厂内住宿者,安排房间。新工根据车间负责人指定的时间岗位,正式进入公司工作。新工必须遵守公司的相关制度规定,并。

2、的员工参加国家地方的职业培训。以上制度自公布之日起执行企业员工社会保险和福利制度为了使员工在年老患病等情况下获得帮助和补偿,根据劳动法的规定,结合企业的实际,特制定本制度企业按国家规定,依法为已签定劳动合同的员工办理社会保险。社会保险的费用由企业统缴纳,应由员工本人缴纳部分的社会保险费用由企业财务在当月工资中扣除。企业按国家规定,依法对已签定劳动合同的城镇员浙江物流公司管理制度完整版车间机电工,凡使用过的废油,要及时妥善处理,不得随处乱倒。安全用电。经常检查电器和线路设施,防止产生电器火花。定期进入消防设施,班组人员必须学会正确使用灭火器材和维护保养。职责和权限对本公司的防火工作进行监督,对防范不力工作不到位的采取相应的补救措施。检查监督处理由公司安全领。

3、厂者,必须填写出门证,并经车间主任或部门主管同意后,方可出厂。生产场地要保持整洁,设备要保持完好清洁。必须按照相关的工艺要求,进行安全操作。上班禁止离岗串岗不做无关事。严禁打架斗殴赌博偷窃。消防设施齐全有效,定位放置,周围无堆积物,对要害部门应有有效防范制度和设施。厂区通道公司仓库禁烟标志醒目,厂区任何地方禁止吸烟,主要危险岗位有醒目安全的警示标牌,禁止使用明火。各种电源电线电表布局合理安全。强化安全教育,执证上岗,掌握应知应会。建立值班制度,严格门卫制度,加强保卫防范工作,防止偷盗事件发生。生产操作岗位基本要求严格遵守劳动纪律。严格执行工艺纪律,做到按图纸按工艺按使用存放易燃物品的场所和仓库,严禁烟火严禁进行有火花的作业,因生产需要临时架线和运用明火作。

4、的场所和仓库,严禁烟火严禁进行有火花的作业,因生产需要临时架线和运用明火作业时,必须要经安全部门批准,并办理好动火审批手续,做好防范措施。用保管。发现量具失去精度应及时进行检定。计量器具校准规程根据国家计量总局的有关规定,制定企业内部计量器具的标准规定将检验产品质量的计量器具指定若干把,送到国家指定的测量所检测取得合格证,作为自校计量器具的标准依据。操作人员使用的计量器具,用已签定的校准计量器具进行核对,校准合格后贴合格标记。具体核对的计量器具和时间为个月。校准精度按计量器具的使用说明书等。校准合格后,发放下去的计量器具要登记,领发要签名。清洁工工作职责坚决服从公司相关部门的领导,认真执行其工作指令。上班前检查使用工具和车辆的完好性。认真及时做好包干区的。

5、无条件地服从部门负责人的调配安排。新工如是外来员工,在正式进入公司工作后日内,携带本人寸照片张及有效证件办理暂住证逾期未办理者,后果自负。试工期满,经记工员确认后,发放工作服和工牌,其它待遇同该岗位的其他员工。未经部门主管验收单仔细清点核对,确认物资的名称规格材质数量或重量发货单位正确无误后,验收入库。物资的保管仓库要做到帐物卡相符,进行定期与不定期盘点,做到日清月结,月底核对库存数,按规定日期做好报表,送综合行政部等有关部门。库内物资应分类码放,标识清楚。做到齐库容整齐码放整齐清数量材质规格定位区架层对号就位。对长期保存的物资要定期进行保养,防止锈蚀腐烂。易燃易爆危险品有毒物品必须放在专用位置,加强保管。浙江物流公司管理制度完整版。企业将有计划地组织优。

6、导小组负责,按条例和责任制进行考核。消防安全奖惩制度范围本制度规定了消防安全,奖励和处罚。本制度适用于本公司消防安全的评比。奖励处罚对于工作认真负责,严格执行各项制度,确实落实防火责任制,全年无火灾事故的班组,作为列入评比安全合格班组考评条件的依据,并给予定的奖励。对认真搞好防范措施,消灭火险隐患,预防事故发生的员工,给予定的表彰和奖励。对于发生火灾及时报警,并积极参加抢救扑救的人员,根据贡献大小,给予表彰和奖励。对于事故责任者,根据事故大小和性质,分别给予行政处分,治安处罚,重大事故触犯刑法者,将报送公安机关追究其刑事责任。标准生产。坚持质量第,做好自检,尊重检查员的检验。严格遵守安全操作规程,严禁违章操作,做到不准。即女工不准不戴安全帽操作旋转机床不。

7、准戴手套操作不准酒后操作不准未切断电源离开生产现场不准穿拖鞋高跟鞋赤膊穿裙子带孩子进入生产区。文明生产做到下班不走既设备不擦洗保养好不走工件不摆放整齐不走工具不清点摆放好不走原始记录不记好不走周围环境不打扫干净不走。机动车辆特种设备仪表,必须严格执行持操作证方可操作的规定。机床设备和生产线上机操作要经考试合格,凭操作证上岗作业。保证设备完好,做到好会。好即管好用好修好会即会使用会保养会检查会排除故障。工具管理做到要求即摆放整齐卡物相符正确使用用后归还。生产现场管理职责与考核生产现场管理由所属主管部门负责。生产现场管理是项综合管理工作,各职能主管要协助公司做好本专业管理工作。公司每月组织生产现场管理检查考核并与奖罚挂钩。门卫管理制度本公司职工律打卡入厂上不。

8、到位的,公司将对清洁工进行教育,经教育不改者,处于相应的经济处罚。上班时间,禁止串岗离岗,不做无关事。如因病事需要请假或出厂者,必须持有相关部门主管签字同意的请假单或出门证,否则作旷工处理。按时完成领导交办的其它任务。车间现场管理制度为了进步改善车间的现场状况,创造良好的工作环境,特制定本制度准时上班,按时下班,不迟到,不早退。工作时穿着统的工作服,严禁穿拖鞋裙子上班。请假需请假条,并经车间主任或相关部门主管同意如无请假条休息者,作旷工处理。上班时间需出厂者,必须填写出门证,并经车间主任或部门主管同意后,方可出厂。生产场地要保持整洁,设备要保持完好清洁。必须按照相关的工艺要求,进行安全操作。上班禁止离岗串岗不做无关事。严禁打架斗殴赌博偷窃。使用存放易燃物。

9、认完好后方可操作。车间内严禁吸烟。定期检查消防器材,如有损坏或遗失,立即报告公司相关部门。消防设施齐全有效,定位放置,周围无堆积物,对要害部门应有有效防范制度和设施。厂区通道公司仓库禁烟标志醒目,厂区任何地方禁止吸烟,主要危险岗位有醒目安全的警示标牌,禁止使用明火。各种电源电线电表布局合理安全。强化安全教育,执证上岗,掌握应知应会。建立值班制度,严格门卫制度,加强保卫防范工作,防止偷盗事件发生。生产操作岗位基本要求严格遵守劳动纪律。严格执行工艺纪律,做到按图纸按工艺按标准生产。坚持质量第,做好自检,尊重检查员的检验。严格遵守安全操作规程,严禁违章操作,做到不准。即女工不准不戴安全帽操作旋转机床不准戴手套操作不准酒后操作不准未切断电源离开生产现场不准穿拖鞋。

10、不得随处乱倒。安全用电。经常检查电器和线路设施,防止产生电器火花。定期进入消防设施,班组人员必须学会正确使用灭火器材和维护保养。职责和权限对本公司的防火工作进行监督,对防范不力工作不到位的采取相应的补救措施。检查监督处理由公司安全领导小组负责,按条例和责任制进行考核。消防安全奖惩制度范围本制度规定了消防安全,奖励和处罚。本制度适用于本公司消防安全的评比。奖励处罚对于工作认真负责,严格执行各项制度,确实落实防火责任制,全年无火灾事故的班组,作为列入评比安全合格班组考评条件的依据,并给予定的奖励。对认真搞好防范措施,消灭火险隐患,预防事故发生的员工,给予定的表彰和奖励。对于发生火灾及时报警,并积极参加抢救扑指导书上班前,穿戴好劳保用品,并检查设备电气工具,确。

11、卫生工作。公司将不定期进行卫生检查。如发现包干区卫生工作不到位的,公司将对清洁工进行教育,经教育不改者,处于相应的经济处罚。上班时间,禁止串岗离岗,不做无关事。如因病事需要请假或出厂者,必须持有相关部门主管签字同意的请假单或出门证,否则作旷工处理。按时完成领导交办的其它任务。车间现场证润滑油的质量,需定期进行过滤分析和化验工作,对不同设备规定不同的取样化验时间。经化验后的油品不符合使用要求时要及时更换润滑油脂。设备润滑新技术的应用与油品更新管理。冒滴漏情况,要组织攻关,逐步解决。,并经过试验保证安全方可加以实施,油品更新前必须对油具油箱管路进行清洗。设备运行管理设备运行管理,是指通过定的手段,使维护与管理人员能牢牢掌握住设备的运行情况,依据设备运行的状况。

12、制订相应措施。建立健全系统的设备巡检标准要对每台设备,依据其结构和运行方式,定出检查的部位巡检点内容检查什麽正常运行的参数标准允许的值。并针对设备的具体运行特点,对设备的每个巡检点,确定出明确的检查周期,般可分为时班日周旬月检查点。建立健全巡检保证体系生产岗位操作人员负责对车间使用设备的所有巡检点进行检查,维修人员要承包对重点设备的巡检任务。严禁携带火种入库,做到安全无事故。仓库使用的衡器工具等应经常维护保养,经常检查测定,保管理制度为了进步改善车间的现场状况,创造良好的工作环境,特制定本制度准时上班,按时下班,不迟到,不早退。工作时穿着统的工作服,严禁穿拖鞋裙子上班。请假需请假条,并经车间主任或相关部门主管同意如无请假条休息者,作旷工处理。上班时间需出。

参考资料:

[1]庆祝建国70周年之点赞新中国奋力新时代党课讲稿发言稿(精)(第8页,发表于2022-06-26 15:11)

[2]庆祝建国70周年的活动方案计划(共4篇)(第13页,发表于2022-06-26 15:11)

[3]《民主生活会怎么开》党课讲稿发言稿(共11篇)(第37页,发表于2022-06-26 15:11)

[4]生态农业开发有限公司规章管理制度【全套】完整精华版(第123页,发表于2022-06-26 15:11)

[5]沈阳怡诚科训科技管理制度精华版(第11页,发表于2022-06-26 15:11)

[6]沈阳集团公司人事管理制度完整版(第26页,发表于2022-06-26 15:10)

[7]沈阳房地产开发有限公司工程部管理制度精华版(第33页,发表于2022-06-26 15:10)

[8]神东煤炭集团公司机电设备运行管理办法完整版(第20页,发表于2022-06-26 15:10)

[9]设计公司内部管理规章制度汇总版(第34页,发表于2022-06-26 15:10)

[10]商业运营管理有限公司管理制度精华版(第49页,发表于2022-06-26 15:10)

[11]商业运营管理公司管理制度 (第22页,发表于2022-06-26 15:10)

[12]商贸有限公司质量管理制度正规版(第53页,发表于2022-06-26 15:10)

[13]汕头市澄海区天星电子玩具厂管理制度完整版(第14页,发表于2022-06-26 15:10)

[14]人力资源管理制度最新精华版(第44页,发表于2022-06-26 15:10)

[15]人力资源管理制度制定及范例精华版(第81页,发表于2022-06-26 15:10)

[16]人力资源管理制度及表格【全套】(第102页,发表于2022-06-26 15:10)

[17]人力资源管理制度汇编完整版(第60页,发表于2022-06-26 15:10)

[18]企业人力资源管理制度汇编精华版(第22页,发表于2022-06-26 15:10)

[19]企业管理规章制度范本精华版(第28页,发表于2022-06-26 15:10)

[20]葡诺汐商业运营管理有限公司管理制度完整版(第22页,发表于2022-06-26 15:10)

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