1、全校本研修考勤考核奖励等制度,加强对校本研修过程管理,建立和完善校本研修档案和教师个人研修档案,及时填写校本研修记录。区教研组和教师年度考核的重要内容之,对校本研修工作突出的学校和个人进行年度表彰奖励。各学校要在区校本研修领导小组的统领导下,在区校本研修业务指导小组的指导下,负责抓好校本研修的具体组织实施工作。要通过组织开展自主学习自修反思课题研究教学技能训练专题讲座集中辅导观摩教学同课异务,认真制定切实可行的校本研修年度实施方案,每年重点确定个主题进行自主研修,每年的年度研修实施方案及时报区教师校本研修工作领导小组审核备案。各学校要认真落实教师培训费按照年度公用经费预算的安排的政策规定,确保校本研修的经费投入,为全面推进校本研修提供经费保障。区校。
2、主任工作与班集体建设班级活动的组织与班务管理良好师生关系的形成学生思想工作及心理辅导团队活动组织与管理等。研修方式集体备课示范观摩听学教师校本研修工作实施方案。队伍建设。学校将校本研修纳入教师继续教育的整体规划,每位教师每年参加校本研修不得少于学时,以促进教师的专业成长和发展。研修内容学科教学研究的最新动态与成果课程标准和教材研究学科学段教学目标的设计与实现课程实施与课程评价校本课程的研究体建设班级活动的组织与班务管理良好师生关系的形成学生思想工作及心理辅导团队活动组织与管理等。研修方式集体备课示范观摩听课评课同课异构案例分析等。队伍建设。学校将校本研修纳入教师继续教育的整体规划,每位教师每年参加校本研修不得少于学时,以促进教师的专业成长和发展室和。
3、各学校要把加强校本研修的理论与实践研究作为重点工作,积极探织管理与协调,对校本研修工作进行检查指导和评估。,组织学校全面开展校本研修工作负责全区校本研修业务指导与管理,抓好校本研修创新试点工作,对各学校校本研修年度计划进行督导检查。对基础薄弱师资力量不足的学校要重点加强业务指导,及时总结推广校本研修工作中的先进经验优秀成果组和教师年度考核的重要内容之,对校本研修工作突出的学校和个人进行年度表彰奖励。各学校要在区校本研修领导小组的统领导下,在区校本研修业务指导小组的指导下,负责抓好校本研修的具体组织实施工作。要通过组织开展自主学习自修反思课题研究教学技能训练专题讲座集中辅导观摩教学同课异有机结合起来。年月年月全面展开校本研修的各项工作,确保校本研修步。
4、责抓好校本研修的组织实施工作。教师根据自身工作特点和实际,选择自己的研修内容和学习方式,制定个人专业发展年规划和年度研修计划,寻找适合自己专业发展的途径和方。研修内容学科教学研究的最新动态与成果课程标准和教材研究学科学段教学目标的设计与实现课程实施与课程评价校本课程的研究与开发课堂教学的基本组织形式与组织策略课堂教学设计与案例研究研究性学习及综合实践活动的理论与实践等。教育法规与政策教师职业道德教师职业修领导小组将校本研修纳入教育督导考核范畴,考核评估结果作为学校小组和教师年度考核的重要内容之,对校本研修工作突出的学校和个人进行年度表彰奖励。各学校要在区校本研修领导小组的统领导下,在区校本研修业务指导小组的指导下,负责抓好校本研修的具体组织实施工作。
5、研重点加强业务指导,及时总结推广校本研修工作中的先进经验优秀成果。各组长学校的校长负责主持联片研修工作,计划安排联片教研活动,督促学科研修指导组有效开展研修工作。各学校校长具体负责抓好校本研修的组织实施工作。教师根据自身工作特点和实际,选择自己的研修内容和学习方式,制定修领导小组将校本研修纳入教育督导考核范畴,考核评估结果作为学校小组和教师年度考核的重要内容之,对校本研修工作突出的学校和个人进行年度表彰奖励。各学校要在区校本研修领导小组的统领导下,在区校本研修业务指导小组的指导下,负责抓好校本研修的具体组织实施工作。要通过组织开展自学校办学思想与办学特色学校文化建设与校风教风学风建设学校发展与教师队伍建设规划校本研修规划与方案等。学生成长与身心发展。
6、学校要把加强校本研修的理论与实践研究作为重点工作,积极探索构建有效的校本研修模式方法和管理办法,逐步形成各自的校本研修特色,实现校本研修中的教学研体化。中小学教师校本研修工作实施方案。年月年月全面展开校本研修的各项工作,确保校本研修步入规范化常态化轨道,不断总结修领导小组将校本研修纳入教育督导考核范畴,考核评估结果作为学校小组和教师年度考核的重要内容之,对校本研修工作突出的学校和个人进行年度表彰奖励。各学校要在区校本研修领导小组的统领导下,在区校本研修业务指导小组的指导下,负责抓好校本研修的具体组织实施工作。要通过组织开展自构研讨交流师徒结对案例分析网络学习校本课程开展等活动,把校本研修落到实处。要建立健全校本研修考勤考核奖励等制度,加强对校本研修。
7、程管理,建立和完善校本研修档案和教师个人研修档案,及时填写校本研修记录。区教研室和各学校要把加强校本研修的理论与实践研究作为重点工作,积极探进行自主研修,每年的年度研修实施方案及时报区教师校本研修工作领导小组审核备案。各学校要认真落实教师培训费按照年度公用经费预算的安排的政策规定,确保校本研修的经费投入,为全面推进校本研修提供经费保障。区校本研修领导小组将校本研修纳入教育督导考核范畴,考核评估结果作为学校中小学教师校本研修工作实施方案与开发课堂教学的基本组织形式与组织策略课堂教学设计与案例研究研究性学习及综合实践活动的理论与实践等。教育法规与政策教师职业道德教师职业理想与专业发展规划教师心理调适与情绪调控现代教育理论教育教学评价现代教育技术与应用教。
8、科研方法教学艺术与教学风格构研讨交流师徒结对案例分析网络学习校本课程开展等活动,把校本研修落到实处。要建立健全校本研修考勤考核奖励等制度,加强对校本研修过程管理,建立和完善校本研修档案和教师个人研修档案,及时填写校本研修记录。区教研室和各学校要把加强校本研修的理论与实践研究作为重点工作,积极探理想与专业发展规划教师心理调适与情绪调控现代教育理论教育教学评价现代教育技术与应用教育科研方法教学艺术与教学风格等。实践反思技能训练教学竞赛专题课题研究论文撰写等。校园网站专题论坛主题空间博客写作群交流等。实践积累排查问题聚焦重点诊断剖析发现规律等。中各组长学校的校长负责主持联片研修工作,计划安排联片教研活动,督促学科研修指导组有效开展研修工作。各学校校长具体。
9、工作稳步健康推进,取得丰硕成果。年月年月对校本研修工作进行全面总结,汇总研修成果,上报总结材料。区教育局对各校和教师研修情况的逐年考核进行汇总,评选出先进单位和先进个人,并给予表彰奖励。保障措施加强领导组长刘巨广副组中小学教师校本研修工作实施方案构研讨交流师徒结对案例分析网络学习校本课程开展等活动,把校本研修落到实处。要建立健全校本研修考勤考核奖励等制度,加强对校本研修过程管理,建立和完善校本研修档案和教师个人研修档案,及时填写校本研修记录。区教研室和各学校要把加强校本研修的理论与实践研究作为重点工作,积极探学习自修反思课题研究教学技能训练专题讲座集中辅导观摩教学同课异构研讨交流师徒结对案例分析网络学习校本课程开展等活动,把校本研修落到实处。要建立。
10、生思想工作及心理辅导团队活动组织与管理等。研修方式集体备课示范观摩听逐年考核进行汇总,评选出先进单位和先进个人,并给予表彰奖励。保障措施加强领导组长刘巨广副组长申章昌成员常艳珍高建强高凤成刘杰组长常艳珍副组长吴志清成员赵英炳谢海雄杜治礼罗慧方尚林王仪荣,办公室设在区教研室,办公室主任由常艳珍同志兼任。明确职责,具体负责校本研修工作的组原则校本研修要搭建大校本平台,构建大校本研修体系,促进教师间同伴互助校际间合作交流片区间联动协作,实现资源共享。理论性实践性原则校本研修必须以科学的教育理论为指导,确保微观研修的正确方向,把宏观理论的统性与微观研究的多样性有机结合起来,把上级的总体要求与各校的自主探索研究校本研修中的实际问题,调整优化研修方案,确保研修。
11、要通过组织开展自索构建有效的校本研修模式方法和管理办法,逐步形成各自的校本研修特色,实现校本研修中的教学研体化。中小学教师校本研修工作实施方案。学校办学思想与办学特色学校文化建设与校风教风学风建设学校发展与教师队伍建设规划校本研修规划与方案等。学生成长与身心发展班主任工作与班组和教师年度考核的重要内容之,对校本研修工作突出的学校和个人进行年度表彰奖励。各学校要在区校本研修领导小组的统领导下,在区校本研修业务指导小组的指导下,负责抓好校本研修的具体组织实施工作。要通过组织开展自主学习自修反思课题研究教学技能训练专题讲座集中辅导观摩教学同课异听课评课同课异构案例分析等。明确职责,具体负责校本研修工作的组织管理与协调,对校本研修工作进行检查指导和评估。,。
12、织学校全面开展校本研修工作负责全区校本研修业务指导与管理,抓好校本研修创新试点工作,对各学校校本研修年度计划进行督导检查。对基础薄弱师资力量不足的学校要法以自己的教育教学活动为对象,从自己最为困惑最迫切需要解决的问题入手进行自主研修,积极参加学校的校本研修活动,完成校本研修的规定学时,并做好研修笔记。落实措施各学校要立足本校实际,明确校本研修具体目标和任务,认真制定切实可行的校本研修年度实施方案,每年重点确定个主题中小学教师校本研修工作实施方案构研讨交流师徒结对案例分析网络学习校本课程开展等活动,把校本研修落到实处。要建立健全校本研修考勤考核奖励等制度,加强对校本研修过程管理,建立和完善校本研修档案和教师个人研修档案,及时填写校本研修记录。区教研室。
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中小学教师校本研修工作实施方案