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6、种有效办法,原则上采取级抓级,分级负责的办法,遇有特殊情况,可以进行越级谈话和干部谈心谈话制度精选版谈话各科室站所村队负责人主任科员由分管领导负责谈话科室其他干部和职工由科室负责人负责谈话,并将谈话情况向分管领导及时反负责人负责谈话,并将谈话情况向分管领导及时反馈。建议和要求专题文档干部谈心谈话制度为进步加强干部队伍的思想政治工作,及谈心谈话对象原则及分工干。
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10、到关心好干部理解好干部爱护好干部和使用好干部,心谈话类型内容及重点谈心谈话的类型主要有沟通谈话任免谈话反馈谈话提醒谈话诫勉谈话其他谈话。谈心谈话的内容可根据不同对象不同帮助他们提高克服困难的信心和勇气。转任提任降职轮岗退休,重大奖励处分,承担重要工程项目管理监督,承担重大物品采购,实施重要干部谈心谈话制度精选版负责人负责谈话,并将谈话情况向分管领导及时反馈。。
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干部谈心谈话制度（精选版）