帮帮文库

doc 如家酒店前台员工培训手册 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:37 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 16:06

《如家酒店前台员工培训手册》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....以便为客人引路,为使宾客及时脱险,在疏散时要明确疏散路线和人流分配,避免事故发生。疏散时房间要逐检查是否有未离开房间的客人,将客人送到安全区域。灭火器的操作规范扑救火灾时,手提灭火器到火场,并上下颠倒摇晃均匀,离火点米,拔掉灭火器上的封记及保险销,手握紧底部,对准火焰根部,另只手迅速将压把压按下,干粉即可喷出,并迅速摇晃喷咀,使粉雾横扫整个火区,将火扑灭,另外要注意灭火时要果断迅速,不要遗留残火,以防复燃。十服务员应如何保证客人的安全服务员要有安全防盗意识个饭店安全与否,直接关系到住店客人和职工的人身财物的安全关系到饭店财产的安全,影响到个饭店企业的声客人休息,若有特殊情况未能完成的,需交接下班跟进,并向当值管理人员反映与夜班做好交接斑工作。夜班与中班交接班查看留言本交班本是否有注意事项,处理未尽事项清点酒水钥匙现金等与楼层核对房态与服务中心核对叫醒服务,为防有漏......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不可大声喧哗,聚众开玩笑哼歌。员工与客人保持应有的距离,不可过分随意,不得与客人开过分的玩笑打逗,严格掌握分寸。与客人谈话时,要准确简洁清楚表达明了。如遇客人心情不佳,言语过激,也不应该流露不悦的神色,要能以客人永远是对的准则对待客人。举止要端庄大方,表情自然诚恳,保持微笑。前台员工以站立姿势服务,除夜班规定时间外。双手不得插腰,插入衣服或随意乱放。在服务区域内,身体不得东倒西歪,前后倾靠。为客人服务时,不得流露厌烦冷淡的表情。在服务工作打电话和客人交谈时,如客人走近,应立即示意以表示已注意到他的到来。问询服务由于每位客人的情况不同,他们提出的问题也不尽相同,客提出问题时,服务员应避免及不知道不清楚也许大概可能这类模棱两可的词语,对于无法解答的问题,服务员应向客人表示歉意或请客人稍候,然后查询有关资料,再给客人以准确的回答,为了问询服务的需要......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....应马上作出行动并落实电话语言早上好晚上好您好,维景商务酒店,请问有什么事可以帮助您请稍后,我马上为您转接您好,请问房客人的姓名请问房客人叫什么名字不用客气,很乐意为你服务,再见好的,稍等,马上为您送到房间请稍等,会儿我再给你回答复。不好意思„„方便留下你的联系电话吗我通知他她给你回电话您好,我是前台接待员,打扰您了先生小姐,您住的这间房今天需要续交押金,请您到前台交押金和续房卡,好吗十行李寄存与贵重物品的保管办理行李寄存时,必须开具行李卡。第联留存,第联给客人,将第联放在行李上,客人凭第联取行李,要核对清楚客人姓名日期物品规格数量房号身份证号码密码,旦第联丢失,客人必须确认行李单上资料,并出示身份证,才可领到行李并需在存根联注明行李卡已丢失,行李已取,并签名确认。注意行李如家酒店前台员工培训手册,有的甚至影响到国家声誉......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....乐于助人及欢愉音声询问对方名字并于言谈中应用用字简单,勿用术语运用礼貌用语,如您好请谢谢别客气等„„知识通晓酒店内各部门的内线号码知道酒店所提供的设施及服务项目了解酒店及本地区的节目及活动安排,酒店内的大小宴会会议电话程序接收外来电话铃声声内接听统用普通话您好早上好,维景酒店,有什么可以帮您作开始小心聆听,避免打扰自动报警未发出火警信号,但已闻到着火的气味时,值班员要立即查找火源,发现火源后,要迅速查清失火燃烧物。查明火源火情后,要及时向有关部门报告,报警时定要语言清楚,并把详细地点时间火情报告人姓名讲清楚。如果火情较小,可用灭火器材消防栓进行扑救,灭火时要注意宾客人身财产安全,灭火后,要妥善保护好现场,禁止无关人员入内,为有关部门调查了解起火原因提供线索疏导宾客火灾发生时,服务员要迅速打开太平门,安全梯,有步骤地疏导宾客......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....应在保证服务质量前提下,尽是缩短办理入住登记的时间,按照接待程序做到准确快捷和有条不紊。般登记中容易出现的问题有繁忙时,客人等候办理入住登记的时间过久,以致引起抱怨客人暂时不能入房酒店提供的客房类型及价格客人的要求不符。客人不肯出示证件登记。客人不肯交押金。如客人选择现金付款,应根据客人选择的房类房数住宿时间长短的大致金额来收取客人的住店押金,但定要保证余额充足,押金不少于天房租元。在收取押金时,要实行唱收唱付制即在收到押金时要对客人说收了您元押金,交收据递钟后再给您回电如需离开电话拿资料......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....然后立即退出房间将此情况报告给前台,核对是否房号是否出错如是房号出差错,则找出正确房号的房间进行检查开启时,需说明收费标准。根据客人要求做好叫醒服务。掌握酒店领导以上相关人员的电话号码。掌握当地派出所急救中心消防处的电话。处理留言,及时通知客人。严守话务保密制度,不得随意将客人房号,酒店机密或公司领导电话给别人,如有咨询,请留言。熟悉所有内线电话,便于各部门之间的协调。在主动打电话到房间时,应先报您好,我是服务员。如家酒店前台员工培训手册。电话转接程序铃声响声以内接听电话,讲您好,酒店或您好,前台。声音清晰有力表达明了。仔细听客人的要求,听清楚再回答客人的问题根据客人要求转接电话,如客人要求转入电话的房间与实际不符,应礼貌示意客人是否记错房号。若接收方无人接听或占线时,请叫对方过会儿再打或留言......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....了解酒店所有设施及服务项目发钥匙卡若客人过多,可先将所有证件扫描,但先确认好客人与谁同住,将客人的名字首先填写在住宿单上,安排好房号,及客人在住宿单上签名后,事后再将证件资料抄在住宿单上每天所退的房间需与领队核对好,否则在离店时会很容易弄错。团队离店时,怎么办离店的前天,收银员必须将团队所有的消费预算,制作团队表格离店当日由接待员负责将团队的钥匙收回,如有发现钥匙未收回的,需及时与领队联系,请其协助将钥匙收回,若有遗失,需及时与领队沟通交涉索赔事宜与领队核对所有费用。客人要签单房号时,怎么办住店的房客用餐完毕,要签单挂房号时,须持有酒店押金单,确认是住客人,并需在前台确认是否可以签单为客人递上笔,并礼貌地提醒客人需写清房号并签名将黄色联交给前台收银与住宿费起收费。注意定要核定此客是房间客人并且还没退房,押金也足够......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....入住验证由前台负责,楼层服务员只负责查验客人住宿单,核对无误后方可引领客人进房。来访登记制度。跟房检查制度凡客人外出或退房,必须由服务员检查该房间是否有烟火隐患及其他异常情况。记录客人外出时间。巡楼检查制度每隔小时巡楼次检查是否有闲杂人员。投诉的类型对设备的投诉,如空调热水。照明。电梯等。对服务态度的投诉,如粗鲁的语言不负责任的答复冷冰冰的态度若无其事爱理不理的接待方式等。对服务质量的投诉,如开重房开错房,叫醒服务遗忘或不准时入住登记慢结账慢或不准确没查房结果失误等。对异常事件投诉,如无法买到机票车票临时停水停电等。处理投诉程序认真聆听保持冷静赔礼道歉记录要点采取措施检查落实总结工作十接待服务入住登记是前台接待服务中比较繁杂和重要后勤工作和,它不仅战胜的时间长,而且直接影响客人的第印象,大多数客人经过紧张的旅途,到酒店时都希望尽快得到自己满意的房间......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....十发现客人在房内争吵打架,怎么办立即报告当值管理人员及保安部将双方客人劝离现场密切注意事态发展做好交接记录。十整理房间时发现客房物品失少,怎么办立即报告当值管理人员检查是否已按标准配备齐全了解客人是否有同行住在酒店因客人有可能将物品放在其同行客人房内礼貌咨询客人原因注意语言技巧,切忌伤客人自尊如是客人方便原因而造成失少,需向客人提出索赔做好记录。十客人反映客衣送错,怎么办了解客衣的数量颜色和特征与原有洗衣单进行核对如果是整份搞错,应考虑是否写错房号或送错房间,然后检查当天送入其它客房的衣服如果是单件弄错,应先看楼层其它房间客人有无反映送错衣服。注意客人人送洗衣物时,需检查客人所填写的衣物与实际送洗的衣物是否相符洗衣店将客衣送回酒店时,需检查清楚所送回来的衣物是否准确。十客房服务人员检查走客房,而客人说未要求退房......”

下一篇
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
1 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
2 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
3 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
4 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
5 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
6 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
7 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
8 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
9 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
10 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
11 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
12 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
13 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
14 页 / 共 37
如家酒店前台员工培训手册
如家酒店前台员工培训手册
15 页 / 共 37
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批