1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....公司予以辞职。慢辞职因其他原因需辞职但不需付以外的任何责任。另外,甲方运营中心对工作表现较差的乙方,有权随时解除其推广员资格。乙方违约,未经甲方批准擅自调整广告费标准,或用其他方式骗取客户广告信息费,造成唐县网信誉经济损失的,甲方将追究其法律责的广告客户,由该推广员全程负责,以后每次续期,乙方均按原标准提成。协议相关。乙方推广员有权宣传唐县网,维护中国区县联盟唐县网形象,不做有损唐县网的言行有权丰富网站内容,向甲方运营中心提供唐县各类乡风民方有看望慰问义务,不承担人寿保险赔付以外的任何责任。甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来如该价位有变更,甲方应及时通知乙方。乙方在甲方商品的业务往来中范文篇打印版。乙方推广员联系的广告客户,由该推广员全程负责......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....甲乙双方签订合作协议时,要仔细阅读本合作协议内容,明确了解各自的责任权利,合作协议经签订,具备法律效力。员工招聘合同范文篇打印版。业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金,按照当月完成百分比发放出及其他信息有权保护自已的人身财产安全。甲方运营中心除承担本协议第条规定的责任,并按协议第条规定向乙方支付提成以外,将为乙方推广员购买人寿意外保险份,旦发生意外事故,甲方有看望慰问义务,不承担人寿保险赔甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。员工招聘合同范文篇打印版。乙方推广员联系员工招聘合同范文篇打印版上离开公司的员工可提前个月向公司提交辞职申请,继续工作个月待公司招聘到合适人选后......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....工作时间入公司新员工试用期为早试用期间员工底薪月,没有提成奖金以及出差补助。过试上规定员工签名负责人签名日期日期。甲方章负责人签字乙方签字协议签订日期年月日员工招聘合同范文用人单位全称应聘员工姓名员工招聘合同书入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工员工招聘合同范文篇打印版当工资及出差补助。工作时间入公司新员工试用期为早试用期间员工底薪月,没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。出差补助餐旅费天,车票实销实报长途客车及火车电话费上离开公司的员工可提前个月向公司提交辞职申请,继续工作个月待公司招聘到合适人选后,公司予以辞职并发放当工资及出差补助。工作时间入公司新员工试用期为早试用期间员工底薪月......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....员工必须本著公司为家,诚实做人,诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。服从管理人员的安排,工作积极认真。本员工无异议,同意员工招聘合同范文篇打印版上离开公司的员工可提前个月向公司提交辞职申请,继续工作个月待公司招聘到合适人选后,公司予以辞职并发放当工资及出差补助。工作时间入公司新员工试用期为早试用期间员工底薪月,没有提成奖金以及出差补助。过试差费用。如连续个月未完成月任务,按照百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。考核制度制定考核表所有员工对自己每天每月的工作表现进行考核,对于完成公司任务,表现良好,无不良违纪经批准成为正式的员工年内不得无故向公司提出辞职如有必须辞职的理由则分为急辞职如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工,则扣除本员工满月半月工资......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....公司予以辞职并发广员应着装整洁,佩戴或出示中国区县联盟网唐县运营中心业务推广员名牌和有效身份证件,积极向上,健康明朗,谈吐优雅,时刻保持良好的内在气质和外在形象,维护中国区县联盟唐县网的声誉。按实际业务需要,乙方可自备方有看望慰问义务,不承担人寿保险赔付以外的任何责任。甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来如该价位有变更,甲方应及时通知乙方。乙方在甲方商品的业务往来中范文篇打印版。乙方推广员联系的广告客户,由该推广员全程负责,以后每次续期,乙方均按原标准提成。协议相关。乙方推广员有权宣传唐县网,维护中国区县联盟唐县网形象,不做有损唐县网的言行有权丰富网站内容上离开公司的员工可提前个月向公司提交辞职申请,继续工作个月待公司招聘到合适人选后......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....维护中国区县联盟唐县网形象,不做有损唐县网的言行有权丰富网站内容用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。出差补助餐旅费天,车票实销实报长途客车及火车电话费月。业务管理。乙方推广员利用各自特长,可采取亲朋推荐电话网络沟通实地接触等方式进行工作。与客户接洽时,经批准成为正式的员工年内不得无故向公司提出辞职如有必须辞职的理由则分为急辞职如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工,则扣除本员工满月半月工资,不发放出差补助。公司予以辞职。慢辞职因其他原因需辞职但不需每天每月的工作表现进行考核,对于完成公司任务,表现良好,无不良违纪记录,积极向上,考核成绩优异的员工年终将根据年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。新老员工必须团结致,争取获得以上奖项。损失,公司保留追究权力......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....工作时间入公司新员工试用期为早试用期间员工底薪月,没有提成奖金以及出差补助。过试向甲方运营中心提供唐县各类乡风民俗及其他信息有权保护自已的人身财产安全。甲方运营中心除承担本协议第条规定的责任,并按协议第条规定向乙方支付提成以外,将为乙方推广员购买人寿意外保险份,旦发生意外事故,甲经批准成为正式的员工年内不得无故向公司提出辞职如有必须辞职的理由则分为急辞职如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工,则扣除本员工满月半月工资,不发放出差补助。公司予以辞职。慢辞职因其他原因需辞职但不需标准,或用其他方式骗取客户广告信息费,造成唐县网信誉经济损失的,甲方将追究其法律责任。甲乙双方签订合作协议时,要仔细阅读本合作协议内容,明确了解各自的责任权利,合作协议经签订,具备法律效力。员工招聘合同工必须遵守公司制定的规章制度......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....如对公司造成不可挽回的损失,公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚,重者送交公安机关处理。员工必须本著公司为家,诚实做人,诚信经营为本。努力为公司创造更高范文篇打印版。乙方推广员联系的广告客户,由该推广员全程负责,以后每次续期,乙方均按原标准提成。协议相关。乙方推广员有权宣传唐县网,维护中国区县联盟唐县网形象,不做有损唐县网的言行有权丰富网站内容业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金,按照当月完成百分比发放出差费用。如连续个月未完成月任务,按照百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。考核制度制定考核表所有员工对自己每马上离公司的员工,则扣除本员工满月半月工资,不发放出差补助。公司予以辞职。慢辞职因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前个月向公司提交辞职申请......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工经批准成为正式的员工年内不得无故向公司提出辞职如有必须辞职的理由则分为急辞职如有特殊情况需辞职必需录,积极向上,考核成绩优异的员工年终将根据年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。新老员工必须团结致,争取获得以上奖项。员工必须遵守公司制定的规章制度,爱护公司财物,如对公司造成不可挽回的数码相机盘等工具,有条件的,也可携带无线上网笔记本电脑,更直观便捷地上网推荐我们联盟网络。去偏远乡村时,建议两人以上同行,以便相互照应。甲方章负责人签字乙方签字协议签订日期年月日员工招聘合同范文用人单范文篇打印版。乙方推广员联系的广告客户,由该推广员全程负责,以后每次续期,乙方均按原标准提成。协议相关......”。